2023年进一步加强乡村医生队伍建设实施意见.docx
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1、 2023年进一步加强乡村医生队伍建设实施意见 安徽省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建立的实施意见各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构: 为贯彻落实国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建立的实施意见(国办发20xx13号)和安徽省人民政府关于印发安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知(皖政20xx16号)精神,进一步加强乡村医生队伍建立,经省政府同意,现提出以下实施意见: 一、总体要求和主要目标 (一)总体要求。根据深化医药卫生体制综合改革试点的总体部署,坚持保根本、强基层、建机制,改革乡村医生效劳模式和鼓励约束机制,健全完善乡村医生补偿、养老和培育培训政策,稳定乡村医
2、生队伍,提高乡村医生整体素养,加强医疗卫生效劳监管,全面提升村级医疗卫生效劳水平。 (二)主要目标。到20xx年,确保全省乡村医生普遍具备医药卫生类中专以上学历,50%以上的乡村医生取得执业助理医生以上资格,乡村医生年龄、学历、执业资格构造更加合理,执业环境进一步优化,合理待遇得到切实保障,根本建成一支素养较高、适应农村基层需要的乡村医生队伍,促进基层首诊、分级诊疗制度的建立,更好保障农村居民享受均等化的根本公共卫生效劳和安全、有效、便利、价廉的根本医疗效劳。 二、健全乡村医生治理制度 (三)明确乡村医生职责任务。乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师,下同)主要负责向农村居民供
3、应公共卫生和根本医疗效劳,并担当卫生计生部门(托付)的其他医疗卫生效劳相关工作。 (四)合理配置乡村医生人力资源。各地要综合考虑辖区效劳人口、效劳现状和预期需求以及地理条件等因素,合理配置乡村医生,原则上根据每千效劳人口1名的标准配备乡村医生,每个村卫生室至少要有1名乡村医生执业。没有乡村医生的村卫生室,由所属基层医疗卫生气构派驻医生供应效劳,或引进具有执业(助理)医师资格的人员到村卫生室工作。村卫生室实有人员超过规定配备标准的,原则上不得新进人员。 (五)严格乡村医生准入。县级卫生计生部门要严格根据中华人民共和国执业医师法和乡村医生从业治理条例等有关法律、法规,严格乡村医生资格审核,加强准入
4、治理。在村卫生室执业的医护人员必需具备相应的资格并按规定进展注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗效劳的人员,必需取得执业医师或执业助理医师资格;从事护理、药事及医技工作的人员,必需取得相应执业资格。 (六)标准乡村医生考核。县级卫生计生部门要根据根本公共卫生和根本医疗并重的原则,完善村卫生室及乡村医生绩效考核方法,统一组织开展考核。考核内容包括乡村医生供应的根本医疗和根本公共卫生效劳的数量、质量和群众满足度,执行根本药物制度,遵守根本医保规定,学习培训以及医德医风等状况。考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据。详细考核工作主要由乡镇卫生院担当,原则每年不少于1次。在村卫生室内部建
5、立考核和收入安排机制,收入安排向业务骨干倾斜。 (七)强化执业效劳监管。县级卫生计生部门要切实加强乡村医生执业治理和效劳质量监管,促进合理用药,提高医疗卫生效劳的安全性和有效性。逐步将乡村医生纳入医务人员执业监管信息系统。推动县乡村一体化治理,推动乡镇卫生院领办村卫生室。从严打击乡村医生非法行医、违规购销药品、诱导效劳和过度医疗以及违规转诊病人的行为。 (八)完善乡村医生退出制度。建立健全乡村医生考核退出、到龄退出、违法违纪退出机制。对村卫生室及乡村医生的考核结果,作为乡村医生执业注册的重要依据,考核不合格的乡村医生,不得在村卫生室连续执业。对x严峻违法犯罪或消失严峻医德医风问题的乡村医生,撤
6、消或暂扣其执业资格,并责令退出村卫生室。各县(市、区)政府制定乡村医生到龄退出方法,积极探究村卫生室充裕人员退出机制。 三、强化乡村医生培育培训 (九)加强学历教育。各级卫生计生部门要根据全国乡村医生教育规划(20xx20xx年)要求,制定乡村医生培育规划。鼓舞符合条件的在岗乡村医生进入高等医学(卫生)院校(含中医药院校)承受医学学历教育,提高整体学历层次。对于按规定参与学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生,政府对其学费可予以适当补助。 (十)实施订单定向培育。加强农村订单定向医学生免费培育工作,重点实施面对村卫生室的3年制大学专科免费医学生培育。免费医学生主要招收农村生源。完成全科医生标
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- 2023 进一步 加强 乡村 医生 队伍建设 实施 意见
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