2023年领导班子民主生活会整改情况报告.docx

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1、 2023年领导班子民主生活会整改情况报告（全文） 领导班子民主生活会整改状况报告 2023年度领导班子民主生活会召开后，XXX领导班子针对征求到的意见、查摆出来的问题，梳理归纳为6个方面的问题，逐一制定了整改措施，明确了整改目标、完成时限，严格实行销号治理，目前各项问题已经根本整改到位，现将整改落实状况报告如下。 问题1：落实党建工作责任制不严 落实状况：一是坚持思想不松、标准不降、力度不减，持续抓好省委第六巡察组反应意见整改，高质量高标准完成了8个方面、20个问题的整改工作，并加强后续监视检查，稳固整改成果，坚决防止问题反弹。借鉴巡察制度建立并完善巡察制度，对XXX、XXX开展了内部巡察，

2、有力地推动了被巡察单位治理提升，促进了企业安康进展，推动了管党治党走向“严实硬”。二是组织召开基层党组织书记党建述职评议会，压实基层党建责任，着力提升基层党建工作的科学化水平。三是落实领导班子成员基层党建联系点制度，开展“五个一”活动，即：听一次工作汇报、召开一次座谈会、参与一次组织生活、开展一次党员家访、帮忙解决一个实际问题，进一步加强对基层党建工作指导，更好落实管党治党“一岗双责”。四是与XXX开展党建共建活动，深化银企合作关系，以党建共建分散双方力气，促进业务合作、文化沟通，人才建立，推动党的建立和企业中心工作深度融合。 问题2：对科技创新根底薄弱问题实行的务实举措不多 落实状况：一是制

3、定XX科技进展规划和科技工作方案，加强与XX共建XXX讨论院，加大科技创新投入，设立科技创新孵化基金，创立省级XXX中心，搭建科技创新平台力气，提升创新体系整体效能，实施“创新平台和人才规划、科技重大专项、技术创新引导专项基金、专利技术及科技成果转化规划、重点研发规划”五大类科技规划，优化产业科技总体布局，助推科技兴企战略目标的实现。二是成立“XXXX建立工程部”，XXXX,提高XX水利信息化水平。三是优化和强化技术创新体系顶层设计，加强和高校、科研院所等创新主体在创新链不同环节的战略合作，严密结合集团进展、科技及相关产业进展中的热点、难点、重点领域等，展现和共享最新科研成果。四是大力培育、引

4、进高素养科技人才，严密结合集团进展、科技及相关产业进展中的热点、难点、重点领域等，搭建科技创新平台。 问题3：推动改革落地的力度不够，风险防控力量有待加强 落实状况：一是制定实施全面深化改革总体实施方案，明确2023年全面深化改革重点任务分工和总体目标，建立了全面深化改革月调度机制，调度改革重点任务的推动状况，协调解决改革中的突出问题，加快推动混合全部制改革、投资治理体制改革，提升改革质量。同时，通过制定改革工作简报、汇编改革“1+N”政策、邀请专家授课等多种方式，宣传改革政策、讲授改革阅历、企业治理等专业学问。二是完善法人治理构造，明确职责权限，梳理组织架构，扩大治理幅度，削减治理层级，根据

5、三级管控模式、提升四级公司、根本取消五级公司的要求，已提升治理层级XX家，注销XX家，同时，加强对新公司设立的管控。三是通过降低资产负债率、加强内部掌握体系建立、盘活闲置资产等措施，提高工程管控水平，全力做好化解投融资风险工作，提升了投融资抗风险力量。 问题4：调研作风不严，调研成果转换推开工作力度不够 落实状况：依据“不忘初心、牢记使命”主题教育调查讨论要求，坚持问题导向，严控随行人员，不搞层层伴随，保持求真务实的作风。严密结合集团生产经营、深化改革、党的建立等中心任务，细心组织开展XX、XX、XX等8个课题的调查讨论，进一步找准找实了集团工作存在的薄弱环节、干部员工的关切，解决了一批影响集

6、团安康进展的深层次问题。并召开领导班子成员调研成果沟通会，推动调研成果转化促进工作，为加快推动改革创新、防范化解重大风险等重要工作供应有力支撑。 问题5：落实党的组织路线还有差距 落实状况：一是健全人才培育制度。推行“师带徒”培育人才制度，开展职业经理人试点工作，修订完善人事治理制度，制定优秀干部选拔工作实施方案,大力培育年轻干部。二是拓宽人才引进渠道。通过加强政企合作、银企合作和校企合作等渠道，积极推动长期战略合作，实现资源共享和优势互补，加强人才沟通。三是推动人才沟通熬炼。积极推动集团纵向、横向沟通，为人才培育供应更多的熬炼时机，组织开展了内、外部培训，加强专业技能培训，优秀人才总量持续增

7、加，人才队伍构造得到了持续优化。四是贯彻落实“三个区分开来”，建立容错纠错机制，宽容党员干部在改革创新、先行先试中消失的失误，从制度机制层面为党员干部干事创业供应保障，营造干事创业、担当作为的气氛。 问题6：纪检监察体制机制不完善，三级公司纪检监察作用发挥不够 落实状况：一是持续推动“三转”工作，制定印发关于推动集团纪检监察体制改革的实施方案，强化纪检监察系统组织体系建立，设立监察专员办公室，与纪委合署办公，内设综合办公室、纪检监察XX室、纪检监察XX室，实现对全部行使公权力的公职人员监察全掩盖。二是完善纪检监察体制机制。制定印发监视执纪工作实施细则，明确集团纪委监视检查、线索处置、谈话函询、

8、审查调查等内容； 制定印发纪检监察中层干部提名考察考核方法，确定集团纪检监察干部提名考察、履职考核机制；制定印发廉洁状况资料库治理方法，建立廉洁资料库，为集团党委选拔任用干部、沟通和嘉奖供应重要依据。制定实施集团纪委与集团党委协调机制，明确党委、纪委工作职责权限、协调机制，推动集团新时代全面从严治党向纵深进展。三是是成立以集团党委委员、纪委书记为组长的党风廉政建立和反腐败工作协调小组，下设办公室，明确协调小组成员和办公室工作职责，推动集团新时代全面从严治党向纵深进展。四是摸清集团三级公司党风廉政建立状况、纪检监察工作状况以及党支部纪检委员的作用发挥状况，进一步发挥纪检委员的“探头”作用，打通全面从严治党的“最终一公里”，切实解决集团三级公司进展过程中廉洁风险防控问题。