2023年高校后勤的工作计划（5篇）.docx

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1、 2023年高校后勤的工作计划（通用5篇）高校后勤的工作规划1 在xx年工作的根底上，后勤协会连续以“理论引导、两项优先、三大精品、文化建立”为根本原则，做好以下几个方面的工作： 一加强高校后勤改革进展讨论工作。 成立“高校后勤改革与进展讨论会”，利用讨论会平台，以专项课题讨论的形式深入探讨高校后勤改革与进展过程中重点、难点、共性问题，分析、把握高校后勤工作进展的内在规律，为政府决策供应理论依据，引导推动高校后勤改革与可持续进展。在适当时候成立高校后勤工作专家询问委员会，使我市高校后勤治理和效劳工作更加科学化、标准化。 二落实“两项优先”工作。 即高校后勤进展规划优先、节能减排优先。严密围绕国

2、家中长期教育改革和进展规划纲要要求，积极落实天津市高校后勤改革和进展规划纲要，帮助市教委以对高校后勤职工队伍建立、思想文化建立为切入点，树立长远进展规划理念，争取政策性突破。进一步提高高校节能意识、技改措施、节能设施更新使用、能源运行科学治理等方面工作力度，制定节能减排长远规划和近期实现目标。 三实施天津市高校后勤“精品工程”战略。 在xx年的工作根底上连续对“农校对接”平台建立、大宗物资集中选购进展实质性讨论和科学规划，并推动实施，帮助教委做好稳定学校食品价格、食品卫生安全工作；开展学生公寓标准化评估培训和试点工作；连续推动数字化后勤工作，在试点校进一步完善、完备和科学论证的根底上，协作教委

3、力争年内在局部高校推广，初步实现教委、高校两级能源治理平台。形成以“农校对接”、标准化建立、两级能源治理平台为标志的天津高校后勤三大“精品工程”，引领我市高校后勤工作制度化、标准化、智能化进展。 四积极推动高校后勤思想文化建立 反映基层后勤职工工作和生活状态，树立积极向上精神面貌为主旨的“第三只眼看后勤”大型摄影图片展；以我安康、我工作为主题的体育单项竞赛；树立典型、表彰先进，年终开展高校后勤先进工和效劳标兵评比表彰活动等。 五做好宣传报道工作。 努力办好协会网站，充实扩大版面，提高效劳功能和效劳意识，加强通讯员队伍建立，提高信息报道质量，使网站成为全市高校后勤改革与进展的理论讨论阵地、阅历沟

4、通的平台，相互联系的窗口。酝酿后勤纸制宣传媒介。 六加强专业委员会建立，指导推动专业委员会工作。 对现有专业委员会进展必要的机构、人员、任务的调整，标准专业委员会工作程序，明确工作任务。加大对专业委员会工作的支持力度，指导和推动的力度，促进专业委员会积极开展工作和均衡进展。 七各专业委员会应重点完成的工作任务： 1、寓专会： 公寓治理专业委员会要帮助教委完成天津市高校学生公寓治理方法的起草和天津市高校学生公寓物业合同文本的修订工作。推动高校学生公寓应急预案的修订和落实工作。启动高校学生公寓标准化评估工作。 2、伙专会 伙食治理专业委员会要帮助教委完成天津市高校食堂治理方法的起草和天津市高校食堂

5、承包经营合同文本的修订工作。积极推动食堂大宗物资选购与农校对接信息平台建立。跟踪市场物价变化，做好学生食堂价格本钱分析和对策讨论。搞好食堂食品卫生安全的宣传、培训、检查、监视工作。探究试验食堂大宗物资实现政府选购。启动标准化食堂评估的前期预备工作。 3、能专会 能源治理专业委员会要帮助教委完成国家住建部、市经信委节能工程和天津市首批高校节能试点工程的申报工作。帮助教委做好高校能源使用统计工作。积极推广先进的节能产品和技术，加强各高校之间能源合理使用和科学治理的阅历沟通与合作。搞好新技术培训。 4、商专会 商贸治理专业委员会要帮助教委完成天津市高校校园经营治理方法、天津市高校教育超市治理方法的起

6、草和天津市高校校园经营合同文本的修订工作。试行准入制度、备案制度、年检制度。积极支持高校教育超市规划和建立，评估和推寻全国教育超市标准店、样板店。 5、房专会 房屋治理专业委员会要完成工作任务的战略性转变，在原来工作的根底上，逐步将公房效益使用、科学治理、低耗保值等做为讨论和工作的主要任务。帮助教委完成青年教师住房状况的调查。 6、物专会、改革与进展讨论会 校园与物业治理专业委员会、改革与进展讨论会，要尽快完成机构重组，建立工作平台和机制，并依据各自的工作职能，对一年的工作进展仔细地规划。 高校后勤的工作规划2 一、指导思想 全面执行学校20xx年工作规划，树立后勤为教育教学、为教师、为学生效

7、劳的思想，逐步推动学校后勤标准化治理进程，为学校教育教学工作做好后勤保障。 二、工作目标 1、以治理为中心，狠抓学校后勤的常规治理，通过制度化、科学化、标准化、法制化的治理，使学校后勤工作安全、平稳、高效运行，形成后勤工作良好循环进展的工作局面。 2、争取各方面的支持进一步加大教育经费的投入，努力改善学校根底设施和办学条件。 3、加强校园环境和校园文化建立，校园要统一规划，提高校园文化的品尝和档次，凸现环境育人的功能。 4、进一步加强后勤人员法规及专业学问的培训，强化治理，坚固树立后勤为教育教学效劳、为师生效劳的思想，逐步通过引进竞争机制和后勤改革，提高后勤治理及后勤人员队伍整体素养和技能。坚

8、固树立为师生、为教育教学效劳的思想，使学校后勤产业效劳水平到达优质效劳的标准，为师生和教育教学活动供应优质、周到、一流的效劳。 5、加强财务审计、监视、治理，严格执行中心学校财务治理制度，增收节资，量入为出，管好用好有限资金，确保学校教育教学工作运转正常。 6、加强学校社会治安综合治理，整顿学校周边环境秩序，落实各项安全制度和措施，连续执行校园封闭式治理制度，杜绝安全事故发生，维护学校正常教育教学秩序，为提高教育教学质量保驾护航。 7、加强校园卫生工作的领导和治理，严格根据学校卫生工作治理实施方案开展校园卫生工作。 三、工作措施和途径 加强后勤从业人员的思想政治教育，定期召开后勤工作会议，树立

9、爱岗敬业思想。为师生、为教育教学效劳好。 （1）学校在围墙修建好后，建立门卫室，坚持非本校师生进出学校登记制度，维护校园及周边秩序；在没建立门卫室之前，还是每天安排值班教师和护校队人员巡逻值日，确保师生安全。 （2）学校与后勤用工人员签订责任书，后勤效劳人员必需听从学校领导和治理，做好学校各项后勤效劳工作。 （3）搞好义务教育阶段养分午餐干估计划实施的预备和宣传工作，严格根据上级文件精神实施到位；实行学校标准治理，按上级要求把好入出库关，加强库房和供应程序治理力度，确保这一民生工程保质足额供应给每位学生。厨房工作人员要关怀学生生活，讲究卫生，每年要进展一次体检，严格按上级要求开展工作，严防饮食

10、中毒大事发生。 （4）各室治理员要管好用好校产，充分发挥图书室、试验室、多媒体教室等帮助教室的功能和作用。加强治理，防止被盗和人为损坏丧失。做好教具和教学用品的发放工作，保证后勤供给。 高校后勤的工作规划3 一、指导思想 xx其次学年度总务后勤工作在以靳校长为首的领导下，以科学进展观为指导，以安全、快效、效劳、育人为宗旨，开展后勤效劳。努力实现“安全第一、保障有力、效劳到位、励行节省”。全体后勤工作人员齐心协力、艰难奋斗，为实现后勤效劳制度化、科学化，创新化，创立和谐、平安校园，为提高学校核心竞争力而努力奋斗。 二、工作目标 1、完善后勤各部门的治理制度和工作职责，到达用制度治理人的目标。 2

11、、做好学校后勤安全工作，创立平安校园。 3、加大校园环境与卫生治理工作力度，做到上级领导来校检查工作时不搞卫生突击。 4、加大校产治理力度，不断完善校产治理制度。 5、在保障正常的教学秩序的根底上尽量削减水电费的支出。 三、工作要点 （一）完善后勤各部门的治理制度和工作职责 后勤部门根据全校总目标制订和完善好后勤各部门的治理制度和工作职责，做到使各个部门的治理人员职责明确，制度明白。 （二）创立平安校园 1、落实安全治理责任制，与各部门签定安全责任书。详细分工，食堂食品安全责任人、水电安全责任人、小买部食品安全责任人、门卫安全责任人。 2、加强门卫治理制度，坚守门卫岗位，做到门卫不断人。对外来

12、人员，电话联系，未经许可，不准进入校内，同意进入，填写好“会客单”，出门时注销。 3、每天做好水电的。使用检查和修理工作，主动检查各室电器和线路使用状况，发觉安全隐患准时排解。 4、协作上级部门做好校舍安全工程的鉴定和加固工作，制定和校舍加固改造方案和分年度规划，xx年完成全部改造。 5、做好各类食品和饮用水的卫生许可证和工商治理证等各类素证的检查和备案工作，随时迎接上级部门的检查。 （三）制造美丽育人环境 1、加强清洁卫生工作的治理力度，培育师生员工养成良好的卫生习惯。 2、强化落实“门前三包”和清洁区域划片承包责任制，彻底去除卫生死角，杜绝脏乱差现象。 3、加强清洁卫生工作的督检，确保学校

13、卫生工作再上一个新台阶。 4、安排有关人员对校园树木和花草进展定期护理，确保美丽的育人环境。 （四）物尽其用，发挥设备功能 1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓舞、提倡师生们大胆地、常常地去使用，真正发挥设备的育人功能，做到物尽其用。 2、鼓舞使用的同时，还需加强治理，对使用状况、设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。 3、加大校产校舍的定期及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、桌凳等实行承包治理，并与班主任考核条例挂钩。 4、连续做好校产登记入库制度和使用领料登记制度。 （五）开元节流。 1、

14、做好学生生活效劳部的经营工作，在为师生供应优质效劳的根底上制造肯定的经济效益。 2、在不影响正常的教育活动的根底上，节省用水和用电，定期派人检查水龙头和电器的使用状况。 3、做好物品的选购和领用的审批和监视工作；做到不铺张，不外流。 高校后勤的工作规划4 一、努力做好学校节能减排工作，建立漂亮校园 （一）加强学校节能宣传工作，开展系列节能减排宣传活动，增加创立环境友好型和资源节省型校园的意识。 （二）积极做好国家、省市各职能部门节能工程的申报及节能资金的申请工作。做好省发改委、教育厅、住建厅等部门日常能源统计数据收集上报工作。 （三）做好日常用电用水保障，逐步完善水电智能监控系统，做好用电试点

15、单位电能统计分析与推广工作，努力发挥节能监管平台的作用。 （四）积极协作施工单位，完成西校区学生宿舍热水系统升级改造工作。 （五）协作上级有关部门做好节能减排等工作。 二、加强后勤效劳监管工作，优化后勤治理与效劳体系，为学校正常的教学、科研供应强有力的后勤保障 （一）依据相关合同，进一步加强后勤日常效劳工作的监管，特殊是对物业、宿管、交通车、零星修理、餐饮等效劳工作的监管力度，建立质量监管、修理工作、节能治理、后勤规划工作台账，确保学校教学、科研日常工作有序运行。协作相关部门完成西校区一期物管招标工作。积极协作校园扩建二期工程建立，帮助做好二期校园后勤规划工作。 （二）加强学生食堂治理，确保食

16、品安全。仔细贯彻落实国家有关加强学校食堂食品安全工作的要求，建立健全食品安全治理制度，形成“食品安全人人讲，食品安全人人防”的良好气氛。 （三）加强学生宿舍治理，排查宿舍安全。以加强学生寝室设施和文化建立为导向，改善学生住宿环境。根据国家有关学生公寓的标准标准和要求，完善公寓根底设施，建立健全各项规章制度。 （四）加强校园绿化、卫生治理工作。加强校园绿化规划，组织开展校园植树绿化和绿色文明校园创立活动，加强校园环境卫生治理，充分发挥校园环境育人的作用。 （五）推动实施南区西村、石园村一户一表水改工程，协调处理校外用户搭接我校自备水源的关闭工作。 （六）连续做好本年度修理工程的立项、预算、施工监

17、管和有关结算工作。加强修理工程预算治理，努力提高工程质量，严把工程初审关，为学校节省资金。 三、加强后勤规划治理，促进各项工作进程 （一）结合实际工作状况，调整完善工作治理制度，形成内部职责清楚，分工明确，信息共享，运转有序的工作制度，使规划治理工作制度化、标准化、科学化。 （二）积极收集整理高校后勤规划治理有关文件资料，加强调研、督导工作，熟识了解学校进展的现状和存在的问题，逐步建立资料库。 （三）建立健全质量监管、工程修理、节能治理工作规划和指导安排体系，合理安排各项工作开展时间和期限，加强对实施工程前期安排、中期排查、末期催促工作。 （四）加强动态治理，强化效劳意识，有序开展对后勤实体工

18、作规划监视，做好统计分析，为学校后勤进展科学决策供应依据。 （五）积极协作校园扩建二期工程建立，帮助做好二期校园后勤规划。 四、加强后勤治理处内部治理，努力提高治理与效劳水平 加强机关工作作风建立，提高后勤治理处工作人员的业务素养和业务水平，增加效劳理念，创立“四型”（即学习型、创新型、效能型、廉洁型）机关，进一步完善后勤治理处内部治理制度，坚固树立为学校教学、科研效劳的理念，标准治理，努力为学校中心工作供应顽强有力的后勤保障。 高校后勤的工作规划5 一、转变思想观念，提高业务水平 （一）转变思想观念 后勤人员虽然不登讲台，但他们的言行举止蕴涵着德育功能。后勤治理水平的凹凸，职工的文明程度，直

19、接影响着学生的成长，因此后勤人员就是不登讲台的教师。后勤人员应转变那种认为后勤工作就是单纯的效劳工作的观念，树立效劳育人、治理育人的思想。加强政治理论学习，不断提高思想水平；任何时候都不能淡化效劳意识，应想教学之所想，急师生之所急；用文明的语言、热忱的态度、周到的效劳去感染效劳对象；要有甘做绿叶，勇于奉献的精神。此外，后勤人员必需克制效劳工作低人一等的自卑思想，要充分熟悉后勤工作在学校工作中的重要地位和作用。 （二）加强业务学习，提高工作水平 我校后勤人员进展业务学习的形式多种多样：请专家来校授课，帮忙后勤员工提高学问水平与专业技能；请阅历丰富的员工介绍自己的阅历，特殊是处理突发大事的阅历和做

20、法；加强员工之间的工作沟通，取人之长，补己之短，不断提高大家的业务水平。 此外，后勤部门还要改良治理方法，削减工作环节，提高工作效率，以适应师生的不同需求。如新添置的学校设备，后勤人员要先于师生把握操作技术和修理保养的方法，使后勤工作走在其他工作的前面。 二、加强制度建立，明确岗位职责 （一）实行“三个制度” 1、首问负责制。当师生需要后勤部门供应帮忙时，总务处员工都要热忱接待，仔细受理，不得推诿，不得扯皮。接待后，要准时落实，如不能立刻解决的，应依据详细状况，马上通知或转达本部门负责该工程的人员，尽快进入程序效劳。假设联系不上详细负责人员，应连续上报组长、分管主任或主任，直至事情在总务处内部

21、得到落实，首问工作才算根本完毕。假如消失“不知道”、“不清晰”、“不是我负责”或者“去找某某人”等推诿现象，一经查实，依据状况赐予当事人相应的处理，并欢送师生随时监视。 2、效劳承诺制，后勤人员接到效劳恳求后应依据实际状况，按步骤进入效劳阶段，做到准时、高效、热忱、周到。效劳的时间是否准时、效劳的质量是否优良、效劳的态度是否热忱、师生是否满足是评价效劳承诺制的几项标准。 3、责任追究制。后勤人员假如违反工作程序、工作不仔细、玩忽职守、谋取私利，造成集体利益损失的，要追究其相应责任。实行谁承办、谁负责，有了过失就要追究的制度。 推行“三个制度”以来，我校的效劳工作由过去的被动转化为现在的主动，到

22、达事事有人管、到处有效劳、责任有落实的良性状态。 （二）建立考核制度 考核是对实际工作的客观评价，也是鼓舞先进、鞭策后进，提高办事效率的重要手段。考核制度的建立和落实，目的是使大家加强责任心。按要求对各个岗位履行职责的状况进展考核：要按要求、按步骤做好每天必做的工作，具体记载每天处理事情的经过、结果和方法，对师生的满足度做出自我评价，依据完成状况实行奖勤罚懒，促使大家进一步提高工作水平。 三、加强治理，标准工作程序 后勤人员每天都要跟钱物打交道，假如治理不好，将给学校带来损失。因此，加强治理，标准运作程序是特别重要的一环。在制定程序的过程中，我们先在总务后勤部门开展大争论，集中大家的才智，形成

23、草案，接着在全校师生中广泛征求意见，最终由校长办公会批准并形成“总务后勤的工作规程”。“规程”的制定使大家明确了办事方向和职权范围，进一步理顺了工作关系，落实了工作责任，使总务后勤工作处于优质的运行状态。 四、加强监视，实行阳光操作 后勤工作关系到全体教职工的切身利益，因此要积极推行财务公开制度，增加工作的透亮度，标准办事行为。要牢牢树立以廉为荣、以贪为耻的道德观；强调集体办公，每个环节均须有相应记载；千元以上的财物进出要实行公开招标，实行阳光操作，杜绝以权xx行为。 总务后勤人员必需执行双人或双岗办事制度，即两人以上参加办事，在意见统一的状况下办事，如消失不统一就必需请示汇报，这样做的好处是

24、增加工作透亮度，削减工作失误，防止个人渎职行为的发生，同时对后勤人员也是一种爱护。例如，我校办公楼装修，有很多材料需甲方供应，我们实行双岗办事，一岗是负责装修的现场代表参与选购，另外一岗是负责学校选购供给的同志。在肯定的范围内可以定价，假如超出了范围，必需上报后由学校打算。 此外，后勤部门还要处理好师生和社会群众的来信、来访工作，仔细对待，客观分析，与来信来访人员加强沟通，找出缘由，准时答复。 五、力行节省，发挥最大效益 后勤工作要坚持勤俭节省的方针，严格财务治理，让有限的经费发挥最大的效益。在经费使用上，贯彻实事求是的原则，把好xx常经费使用关。要制定经费使用规划，编制经费预算，并严格执行专

25、款专用。加强对经费的治理和监视，严格执行财务制度，定期检查经费使用状况，包括规划、选购、验收、审批等是否手续完备，是否符合要求。总结阅历教训，探究治理规律，不断提高财务治理水平。 学校要求财务组收好、管好、用好每一分钱，盘活资金，力求低本钱运行；要求校产进出严格审批，克制只管帐不管物的现象；准时清仓盘库，做到帐目相符；要求瓦木水电班要本着节省原则，修旧利废，用好、管好每一滴水、每一度电。通过奖惩制度，我校后勤部门形成了深厚的节省作风。 综上所述，学校后勤部门只有提高治理水平，优化效劳，树立效劳育人、治理育人的观念才能适应新时期学校教育教学改革的需要。 【2023年高校后勤的工作规划（通用5篇）】