2023年第二学期后勤工作计划3篇.docx

《2023年第二学期后勤工作计划3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年第二学期后勤工作计划3篇.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年第二学期后勤工作计划3篇（文档）其次学期后勤工作规划1 一、状况分析 我园的后勤队伍本着团结互助、不怕辛苦的精神为幼儿园做好效劳工作，坚持学习与反思，让后勤工作常态化，但在自主创新与治理中成效不大，自主治理的新奇性没有；教研组专题讨论的深入性不够；后勤人员的责任意识还不是很强，缺乏自主治理的意识与力量，安于现状，在工作中欠缺思索与改良的意识，因此自身岗位工作成效不突出。再由于后勤治理者自身阅历缺乏，日常治理工作中精细化、标准化治理的措施与力度落实不够，因此使工作中持之以恒的开展实践与讨论的意识不够，工作成效一般。为此本学期我们围绕园务工作规划，园务每月工作重点，连续加强三大员治理、

2、安全治理、财产治理等常规工作，力求在做好常规工作之余，有属于我们自己的讨论，提高后勤人员的讨论力量。通过考核积分制、奖金安排制等制度的落实，使后勤条线工作有新的突破。 二、工作目标 1、加强后勤制度建立，尝试开展每月考核积分制、奖金安排制、巡察制度等，促进后勤职工工作的自主性、创新性，各项工作表达过程性、精细化治理。 2、连续以专题讨论为抓手，开展保育组“互动力量的提高”、养分组“幼儿点心的创新”保健教师“安全课程的开发与实践”为专题讨论内容，提高后勤职工的专业化水*。 3、以安全工作、资源节省、标准代办费使用工程等为抓手，标准各项工作的操作程序，促进后勤治理成效。 三、工作工程与主要措施：

3、（一）后勤常规工作 1、后勤职工工作的自主性、创新性的培育 （1）将岗位职责打印张贴； （2）教研活动中开展岗位职责书面竞赛活动。 （3）制作后勤岗位工作阅历积分卡，制定积分方案与要求。 （4）自主记录工作小方法，每月末上交岗位工作小方法记录表。 （5）对能推广的阅历方法在积分的根底上期末进展适当嘉奖。 （6）积存资料，形成后勤岗位工作小方法集。 2、保育组： 目标：做好预防消毒工作，确保班级房舍、设备和环境的清洁卫生，保持室内外环境干净，杜绝传染病的发生， （1）日常巡察保育员每天教室内外的卫生工作及记录状况，准时指导与改良。 （2）每日包干区日常记录准时、标准，检查指导者每两周作出相应的评

4、价。 （3）学习一日工作中各环节的标准操作，特殊是消毒工作。 （4）宣传安康、防病学问，增加保育员的责任意识，做好春季传染病预防工作。 3、养分组： 目标：连续做好轮岗工作，加强食堂标准操作。 措施： （1）新学期轮岗安排表制定 （2）梳理食堂工作中各标准操作要求，每两周一次学习一个内容。 （3）组长将自己外出培训内容（食堂卫生学问）进展共享 （4）组长带教新养分员，观摩与实践相结合逐步熟识养分员工作职责。 a.组长制定带教规划，明确带教内容，随时记录新养分员的成长。 b.新养分员记录自己的困惑，进展解惑活动 c.每天有规定的时间两位养分员共同完成任务。 4、保健教师： 目标：仔细贯彻上级卫生

5、保健工作意见，标准落实各项卫生保健工作。完善幼儿园卫生保健的各项制度，使之合理化，科学化，具可操作性。 措施： （1）仔细做好晨检，发觉问题准时处理，加强对体弱儿的治理及患病儿童的全日观看工作并且有次序地做好记录。 （2）每个保健教师有一至两个体弱儿或肥胖儿的个案记录 （3）每周和养分组长制定菜谱，经后勤主管通过后张贴在家园窗内。做好每月一次的养分分析。 （4）、每周至少两次进班巡察消毒工作，标准保育员操作的流程。 （5）、做好春季流行病的预防工作，每月一次预防传染病黑板报、园园通宣传，特殊是体弱儿，对有病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。 5、保安人员 目标：进一步明确保安职责，标准

6、门卫工作。 （1）期初开保安会议，学习保安工作职责及保安工作要求。 （2）每月不定期抽查保安记录本，增加保安工作责任心。 （3）签订安全责任书，增加自身的工作意识 （4）日常谈心活动 （二）、后勤教研活动开展 保育组：（黄xx负责） 常规教研中级保育员课程培训自培工作， 目标：尝试中级保育员课程自培工作，初步形成自培课程内容体系，促进保育员业务力量。 1、制定中级保育员园本培训内容，安排进度，分发到每一位保育员手中。 2、将每次培训内容落实到相关责任人（有中级保育员证书的人员，或者请教师资源帮助） 3、每次培训后有作业布置，由负责人进展评价记录。 4、期末开展培训后技能竞赛活动 专题教研生活教

7、师互动力量提高的实践讨论 目标：开展一日活动各环节生活教师互动力量提高的专题讨论，促进生活教师的配班力量。 1、梳理互动环节内容，组员明确哪些环节中的互动重要。 2、每次教研活动前布置好下一次教研的任务（如：预备自主记录的小阅历） 3、在教研活动中选择一个自己认为较好做法的沟通方式进展展现，组员进展评价，在互评互学中学习别人好的做法。 4、每次教研活动后治理员梳理好的做法形成文本，发给每个组员。 5、期末开展“互动让我成长”小案例评比活动。 2）养分组：（陈xx负责） 常规教研食堂标准操作的讨论 目标：进一步学习食堂标准操作，提高养分员工作力量。 1、梳理食堂标准操作内容给各组员。 2、治理员

8、对食堂标准操作内容进展分阶段学习，每一次教研活动前有预备。 专题教研自制点心的讨论 目标：尝试自制养分汤、点心等，提高养分员业务力量。 （1）每月开展二次教研活动，教研活动前收集各类点心资料等供参考，研讨活动时梳理出点心的相宜性与改良之处。 （2）将新制作的点心照片发送园园通上。 （3）期末进展“我喜爱的点心”，幼儿进展点心评比活动，并评出最正确点心 保健组：安全教育课程（严xx负责） 目标：制定泰幼安全教育目标与内容，提高保健教师的教育实践活动力量。 措施： （1）梳理制定安全教育的内容、目标及人员安排，制定活动评价指标。 （小班：黄xx；中班：陈xx；大班：严xx） （2）每月根据制定的内

9、容至少两到三次进班进展安全教育活动，课前依据年龄特点备好课，课后做好反思与调整。 （3）两周一次安全课程教学活动实践讨论，尝试一课三研教学讨论方式。 （4）依据评价指标每月现场评价一次。 （5）形本钱园安全课程资源包。 （三）安全工作 目标：健全安全治理制度，抓好安全工作日常治理，有效落实安全责任制，专人负责安全。 措施： 1、各条线签订安全责任书，增加安全意识。 2、成立安全工作小组，由安全专管员定期检查校园内外安全排查工作（顾xx负责），领导小组自主检查记录与反应。 2、门卫对技防设施、设备能娴熟操作，能严格执行外来人员挂牌制度、幼儿中途离园制度等，并做好相应的记录。 3、来离园由行政、保

10、安、团员形成安全梯队，开学初开会明确人员安排与内容、要求，做到按时到岗，做好检查与记录。 4、安全不定期抽查与月底大抽查的方式进展考核。 （四）其他工作 财产与财务治理 1、进一步明确选购制度，标准选购和领取的挨次。 2、修改幼儿园借还、物品保管制度，进一步标准财产保管室的治理，有效防止财务的遗失。 3、严格根据教职工奖惩条例开展工作，根据泰幼资源节省条例与制度，促使教职工有节省资源的意识与行为。 4、开展不定期电器使用、资源节省随机巡察工作，做好教育与指导。 招生工作： 1、3月份排摸各居委学龄前孩子入园人数。 2、做好招生工作的预备、宣传以及招生规划预案工作。 3、严格把好按政策要求招生的

11、关口。 4、做好新生通知发放、体检、新生家长会等工作。 教职工春季体检工作： 1、做好体检前的预备与安排工作 2、做好体检后的总结与汇总工作 四、学期主要工作 二月份 1、代办费的征询与收费 2、组织后勤人员学习各项工作制度，明确各自岗位职责。 3、教职工春季体检预备工作。 三月份： 1、保健教师进班安全教育活动 2、教职工体检 3、幼儿社保办理 四月份： 1、邀请妇幼保健所得医生来园开设安全、卫生安康讲座 2、春游活动安排 五月份 1、家长半日活动的协作 2、幼儿六一体检 3、招生工作。 六月份 1、防暑降温工作 2、检查全园设施做好完毕工作。 其次学期后勤工作规划2 俗话说：“兵马未动，粮

12、草先行”，可见后勤工作的必要性和重要性。为了更好地搞好后勤工作，使后勤更好地为教育教学效劳，为师生的学习、工作、生活效劳，现结合我园实际状况，特订如下后勤规划： 一、指导思想 本学期后勤工作将连续立足本园实际，以幼儿园教育指导纲要和幼儿园工作规程为指导，连续加强后勤人员队伍建立，进一步树立效劳思想，积极提升后勤效劳质量和后勤治理水*，本着“热忱、勤奋、廉洁、节省”的工作态度，紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，扎扎实实工作，为幼儿园保教工作和幼儿生活供应更优质的后勤保障。 二、工作重点 （一）探究幼儿园精细治理的有效途径，完善后勤考核实施细则，强化规划执行的力度，加强检查和指导，促使全体后勤以仔细

13、和创新的工作态度标准开展保教工作。 （二）加强保育员及后勤队伍建立，提高幼儿园后勤人员的整体素养，进一步树立效劳意识和团队意识。同时加强培训，开展多形式的评比活动，不断提高保育质量。 （三）加强安全治理，强化安全教育，落实安全责任与措施，确保幼儿一日在园安全。 （四）做好班级、公共区域、食堂的卫生消毒工作，要求消毒工作做实做细 ，为师生制造一个温馨的生活和学习环境。 （五）加强物财治理，连续标准各类物品的领取和借还程序。 （六）加强食堂治理，在食品选购上严格把关，坚决杜绝“三无”食品，严防食物中毒的发生。 （七）做好常见病、传染病的宣传预防和追踪随访。 三、详细措施 （一）卫生保健 1加强后勤

14、队伍建立，提高后勤人员素养。对后勤人员开展职业道德教育，提高后勤人员思想业务素养。牢记效劳育人的“宗旨，相互协作，团结奋进，在“主动、周到、满足”上见成效，做好效劳工作，为教学效劳，为师生效劳，确保园内各项工作顺当开展。 2.重视对后勤人员的培训，加强后勤人员的岗位练兵。后勤分管领导准时以及业务技能的培训，并强调保育工作的分工合作，完善考核机制，每月召开一次后勤工作会议，查找工作中的缺乏并积极整改，保证能随时随地承受检查和观摩。 3.加*生保健工作常规治理。严格执行幼儿园卫生保健制度，责任到人；兼职和专职保健医每天早上为幼儿晨午检，并依据晨检状况发放对应的安康牌；定期对全园幼儿进展在园安康检查

15、；积极利用膳食软件，合理调配幼儿膳食构造水*，做到科学合理养分美味；做好各种疾病的预防工作，幼儿的毛巾、杯子等日用品进展严格的清洗和消毒及各室走廊的通风；利用“家长园地”和班级群等*台向家长宣传预防传染病的常识；仔细做好园内外的环境卫生工作，不定期抽查并记录，适时依据抽查状况拍片，限时整改；班级幼儿因病缺勤登记和全园的周汇总工作；全园幼儿的月出勤率工作；传染病幼儿的追踪随访工作做实做细，早发觉早隔离早治疗。 4.坚持后勤治理制度化、标准化、科学化，积极提倡节省水、节电等，努力探究财物治理的科学性，加强保管、降低损坏与流失，爱惜并合理使用园内设施设备。 （二）加强园内的财务治理，开源节流，勤俭办

16、园 1开源节流，加强用电、用水、办公耗材和日常检修治理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为学校节省一滴水，一度电，一分钱。 2进一步完善购物领物工作，购物有申请；日常用品、易耗品进库出库手续齐全，坚持以旧换新，物品的领取准时登记，使用有记录归还有记载。 3严厉财经纪律，完善报帐工作制度，统一治理好财务帐目，自觉承受监视，确保有限资金的使用效益。 4进一步加强园内各室财产治理，做到谁损坏谁赔偿。 （三）安全工作警钟长鸣，群防群治。 1食品安全：树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，食品留样按时按量；依据食堂治理制度，加强食堂工作各环节的治理与监视；定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的根底学

17、问、根本要求，并要求标准操作各项程序；做好食品的入库验收与台账的填写，谁签字谁负责；做好食堂餐厨废弃物的倾倒消毒登记；做好食堂炊餐具、灶台、地面及各室的消毒通风；从业人员持证上岗，并且每天参与晨午检；做好食堂的防霉、防鼠、防苍蝇等。 2.安全隐患排查：定期和不定期相结合，对园内外设施设备、大型玩具、消防、监控等进展排查，建立安全台账，发觉问题准时上报并整改，不留安全死角。 3.安全宣传、安全主题教育：各班利用微信群、群、家园共育栏、德育非常钟、离园、一封信、疏散演练、安全主题教育等形式向家长、幼儿宣传各种安全学问和技能，提高安全意识，把握自救互救的技能 4. 安全保卫：人防、物防、技防等全方位

18、爱护师生的安全不受侵害，专职保安每天提前到岗，穿戴工作服工作帽持器械全天候尽职尽责保卫，保安室配备警棍、一键报警器、钢叉、盾牌等各种安全器械；班级及楼梯口安装监控；每天园领导、保健医的进班巡查，确保幼儿的在园安全。 四、各月份工作安排 二、三月份： 1.制订好幼儿园后勤工作规划。 2.做好幼儿的报名收费工作和结算工作。 3.召开后勤工作人员会议，提出新学期要求。 4检查各班的“安全第一课”实施状况。 5. 全园户内外设施设备的安全大检查。 6. 发放办公和生活用品。 7.食堂人员办理安康证；与配送商签订食品供给合同；制定师幼食谱，食堂正常开伙。 8.全园室内外环境卫生清扫工作。 9.传染病防控

19、工作，对全园开展传染病防控培训。 10.后勤人员3月份考勤的统计、卫生检查统计、绩效的统计。 11.食品安全检查。 12.食堂2、3月份各项支出的上报 13安保人员值日表。 四月份： 1四月份安全工作检查记录。 2四月份班级卫生消毒工作检查。 3传染病的宣传与预防。 4清明节放假的安全教育工作。 5四月份食堂各项支出的上报。 6.食品安全检查。 7.后勤人员4月份考勤的统计、卫生检查统计、绩效的统计。 8.召开后勤人员会议。 9.各班开展传染病主题教育 10.后勤人员技能竞赛 五月份： 1.全园开展防震疏散演练活动。 2.做好“五一”节假期安全教育。 3.后勤人员5月份考勤的统计、卫生检查统计

20、、绩效的统计。 4. 5月份安全工作检查与记录。 5.召开后勤人员会议。 65月份班级卫生消毒工作检查 75月份食堂各项支出的上报 8.各班开展心理安康教育 9组织幼儿在园体检 六、七月份： 1.6月份食堂各项支出的上报 2.月份安全工作检查 3. 期末物资验收、环境整治和安全隐患排查 4.6月份班级卫生消毒工作检查 5后勤工作总结。 6.教师绩效工作考核。 7. 暑假值班。 8.下学期办公和生活用品的上报 9. 召开后勤人员会议。 10.后勤人员6月份考勤的统计、卫生检查统计、绩效的统计。 11防溺水安全主题教育。 12.发放致家长一封信。 其次学期后勤工作规划3 一、指导思想 强化效劳意识

21、 提高后勤工作水* 注意工作创新 改良效劳保障力量 打造和谐团队 实现事业职工双赢 二、工作目标 强化保障职能，开展人性效劳，推开工作创新，促进五个实现，即：工作规划完成率实现百分百、重大安全饮食事故实现零次数、养分膳食评价达标率实现90%以上、幼儿体检达标率实现90%以上、效劳创新工程实现1次以上。 三、工作重点 1、安康饮食，让养分膳食评价和幼儿体检达标率到达90%以上; 2、加大传染病的预防和宣传力度，提高家长、幼儿的防病意识; 3、从细节入手，做好安全工作; 4、节能降耗，提高效益; 5、强化后勤人员效劳意识，提高后勤人员技能水*。 四、工作措施 幼儿园后勤综合治理中心在新的治理模式下

22、，强化效劳意识，响应领导号召，切实做好各项活动的后勤保障，表达团队的分散力和战斗力，决心以新的姿势，投入到新学期工作当中。 (一)关爱职工 安全伴我行 1、做好安全工作。(负责人：徐艳玉 凌玲) 负责园内及周边安全防范工作，做好幼儿园早中晚巡察工作，发觉安全隐患，准时实行措施。早晚接送幼儿时段开启幼儿园大门，其余时间关闭大门。做好来访人员的登记和验证。 制定出地震疏散演练方案; 将后勤教师分成4组：有引导、有指挥、有搜救、有抢救; 不定时在三园同时进展地震演习; 进展一次安全培训互动讲座及消防演练; 演习后准时反思，查问题、找根源，确保幼儿与教师的人身安全。 2、关爱女性安康。(负责人：王静

23、) 组织女性安康小课堂，开展各类形式的安康效劳工作。 3、人事财务标准化、科学化、系统化。(负责人：凌玲 徐艳玉) 人事财务关系着每一个人的切身利益。本学期，人事财务部将扎实的将各项工作做实做细。 做好总部、西区分部和航星分部的财务猜测、财务掌握及财务分析; 帮助园长全面综合考虑幼儿园长远进展规划; 精打细算、增收节支，实现三个园的经济增长; 做好外聘教师的工资及流淌治理工作; 随时解答职工关于人事薪酬等方面的怀疑。 4、效劳小分队。负责人：徐艳玉 参加人员：三园后勤综合治理中心全体教师 后勤效劳小分队就是大家心目中的“那块砖”，哪里需要哪里搬，我们将尽最大的努力效劳教师，满足家长。 暖和小分

24、队：每周一后勤效劳小分队进入班级，询问班级所需及困难，周五汇总总结，下周一准时反应给班级并解决问题。 修理小分队：带着修理工具和常用配件进入班级进展检查修理。 巡查小分队：在每日闭园时仔细巡查，防止常明灯和常流水现象发生。 爱心小分队：作为幼儿园的“大姐姐”，我们情愿成为大家倾诉的对象，有困难，就找我们哦 负责人：各部部长 养分膳食小分队：不定期到班级巡察，查看幼儿进餐状况，听取教师、家长的意见和建议，并在工作中不断改善、提升。 (二)细化效劳 家园共育 1、进展新入托幼儿家长卫生保健和养分学问讲座; 2、做好卫生保健常规工作。为全体幼儿测量身高、体重;为全体幼儿普查牙齿，普查视力; 3、进展

25、一次关于卫生保健及幼儿膳食的家长座谈会; 4、更换橱窗内容(三园同步); 5、整理资料，迎接保健院年度千分制考核，迎接省、市、区卫生系统的考核验收。 (三)技能培训 不断提升 1、对后勤教师进展一次适合各自岗位的业务大练兵; 2、进展保育教师秋冬季传染病学问培训(三园保育教师); 3、进展炊事人员养分学问培训(三园炊事人员); 4、幼儿常见病急救学问专题讲座(专家讲座); 5、三园烹饪大比拼; 6、重阳节教你一道菜。 (四)节能降耗 从我做起 1、发起节能建议书，每项资源的使用都有规划、有记录，台账清楚，以备随时督察，号召全园职工一起来节能; 2、坚持“从细节入手，抓大不放小”的节能原则，提倡

26、“变废为宝”，发扬“再利用、循环利用”的精神; 3、总务部做出班级日常用品消耗量计算，各班参照此数据合理利用资源; 4、保障各项工作的根底上，注意节能降耗，对于表现较好班级赐予适当嘉奖。 五、创新活动“同在一个家 共为后勤人” 为了加强后勤人员效劳意识，提高素养，本学期我们将请回退休老教师开展一次阅历提炼、共享沟通活动。详细内容分为以下两项： 1、思想提升。2、阅历共享。 我们将围绕“责任、效劳、和谐、传统”绽开研讨。依据多年工作阅历书写个人体会，并进展宣讲。同时重阳节请回退休老教师参观幼儿园，讲阅历，传播幼儿园优良传统 我们后勤治理中心将不断适应新的新形势，准时转变和更新观念，不断学习、放飞思想，将效劳工作到达最优化。