2023年用工合同简单版（21篇）.docx

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1、 2023用工合同简单版（21篇）2023用工合同简洁版1 甲方（用人单位名称）：_ 法人代表：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者姓名）：_ 性别：_ 诞生：_ 身份证号码：_ 地址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 双方同意签订以完成年度托付治理加油站的销售任务和安全生产指标为期限的劳动合同。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为： 1、工作地点：_； 2、部门和岗位：_。 （二）乙方的工作任务或职责：完成公司下达的加油站成品油销售任务及安全生产任务；职责见加油站

2、治理有关条例规定。 （三）甲方可以依据生产经营需要随时调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位调整后，其工资薪酬待遇相应随着变动，新岗位的工资薪酬待遇按公司同等岗位规定执行。 三、工作时间 1、工作时间，乙方同意按甲方安排工种岗位执行以下（2）相应的工作制。 （1）公司的治理岗和后勤操作岗等固定班次（包括轮班）或固定上班时间的岗位，执行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过44小时。 （2）公司的油罐车驾驶员、修理工、门卫、营业员等机动作业的岗位执行不定时工作制。即因工作特别需要或岗位职责范围的关系以及因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采纳的弹性工时制度。 2、休息休假：甲方依法按规

3、定赐予乙方享受法定休息和节假日、带薪休假及婚假、丧假、产假等休息、休假。乙方因个人私事请假，请假期间甲方不计发工资。 四，工资待遇 （一）乙方的工资按甲方与中石化签订的托付加油站治理合同的员工薪酬安排方法的有关规定执行。 （二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月15日前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。 五、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作

4、中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 （二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社会保险缴费基数按上年度平均工资基数的60%缴纳，按规定的比例，由甲乙双方负责。 （二）乙方患病或非因工负伤，按医疗保险规定报销医疗费用。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡

5、的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。 （四）甲方按规定赐予乙方享受婚假、丧假、产假等假期。 七、劳动纪律 （一）甲方制定的各项规章制度应向乙方公示；乙方应自觉遵守本公司依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 八、本合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 （一）经甲乙双方协商全都，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 （二）属以下情形之一的，甲

6、方可以单方解除本合同： 1、乙方上岗证件不全或试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严峻违反甲方规章制度或治理方法规定的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、甲方与中石化广西河池石油分公司

7、的托付加油站治理业务协议被中止或到期终止的； 甲方根据第5、6、7、8、项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同。 （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 （四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或

8、因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。 十一、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽，对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十二、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定

9、执行。 十三、本合同经甲方盖章、乙方本人签字后生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_（盖章）乙方：_（签名或盖章） _年_月_日_年_月_日 2023用工合同简洁版2 甲方（聘用方）：_ 乙方（受聘用方）：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等相关法律，法规的规定，在公平、自愿，协商全都的根底上达成如下协议，共同遵守。 一、合同期限 第一条 甲方聘用乙方时间为_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为3个月。 二、工作任务 其次条 乙方负责车架号为 混凝土搅拌车驾驶工作。 第三条 协议双方，应严格遵守国家政策法规。聘用期内乙方应自觉遵守混凝土搅拌站的各项安全规章制度，听从搅拌

10、站调度部门的监视、检查和治理，安全行车、文明效劳。 第四条 乙方应疼惜甲方的车辆，对车辆必需准时保养和维护，每次行车时仔细检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。乙方应每天清理所驾车辆卫生，以保持车辆的清洁（包括车辆内、外，罐体和引擎的清洁）。 第五条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常；发觉不正常时，要马上修理，对无法自行检修的问题应准时通知甲方，提出详细修理意见（包括修理部件和大致需要的经费）。出车回来，要检查存油量，发觉存油缺乏时，应马上加油。 第六条 乙方对所驾驶车辆的各种证件有效性应常常检查，出车时肯定

11、保证证件齐全。 三、工作时间和休息 第七条 因工作性质特别，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。 第八条 乙方在合同期限内按混凝土搅拌站的相关规定休息。 四、劳动酬劳 第九条 甲方每月以货币形式支付乙方工资（可按根本工资 + 补贴工资），月工资为 元，其中试用期工资为_元。 第十条 工资发放时间为延后10天，遇节假日顺延或提前。 五、劳动纪律与奖惩 第十一条 聘用期内，上班时间内乙方未被派出车时，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不得擅自外出；乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。如乙方存在劳动法其次十五条规定的四种情形之一的，甲方可以赐予解聘。 第十二条

12、出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危急地段”停车。乙方离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第十三条 乙方在非行车时间要留意休息，不准开疲惫车。严禁酒后驾车。乙方驾车时肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危急驾车，因违章或者证件不全被罚款的，费用不予报销。 第十四条 聘用期内，乙方如发生行车事故或其它安全责任事故，其责任和一切经济损失（除向保险公司索赔外）均由乙方担当。如乙方不听从搅拌站调配或无法胜任驾驶工作，或不遵守搅拌站制度，或盗取油料给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。 第十五条 乙方全年安全无事故，甲方可依据实际状况赐予嘉奖。

13、第十六条 乙方必需随身携带手机并保持畅通，随时可以与甲方联系。 六、协议的执行和解除 聘用协议签订后，甲、乙双方必需全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原协议程序办理。双方未达成全都意见的，原协议效力不变。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、被有关部门撤消机动车驾驶证、准驾证的； 4、被依法追究刑事责任的。 七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。 八、本协议一式贰份，甲、乙

14、双方各执一份。经双方签字后生效，复印件无效。 甲方：_乙方：_ 联系电话（手机）：_联系电话（手机）：_ 住宅电话：_住宅电话：_ _年_月_日_年_月_日 2023用工合同简洁版3 甲方：_ 法定代表人（主要负责人）或托付代理人：_ 住宅地：_ 乙方：_ 性别：_ 身份证号：_ 住址：_ 邮政编码：_ 户籍所在地：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 一、当事人根本状况 第一条甲方状况 甲方名称：_ 法定代表人：_ 住宅地：_ 其次条乙方状况 乙方姓名：_性别：_ 诞生年月：_

15、最高学历：_ 最高学历毕业院校：_ 居民身份证号（或者其他有效证件）_ 现住址：_邮政编码：_ 户籍所在地：_ 联系电话：_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，至合同商定的工作任务完成时失效。 双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权根据相关劳动纪律和规章制度予以处理。 三、工作任务 第四条本合同商定的工作任务为：_。 第五条确定工作任务完成的标准： 1、_。 2、_。 3、_。 以上标准全部到达时/其中一项到达时（选择适用）视为工作任务完成。 四、工作内容和工作地点 第六条乙方同

16、意依据甲方安排，从事_岗位工作。工作内容详见合同附件1岗位说明书，乙方应依据岗位职责和工作要求求等内容开展工作，如不能到达相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方承受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。 第七条甲方依据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作（不超过3个月内或双方商定的期限），但甲方需在期限届满后或临时工作完毕后准时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并听从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的酬劳按原岗位/临时岗位（选择适用）标准执行。 第八条依据岗位工作特点，乙方的工作地点为：根本工作地点和其他完成工作必需的地点。 五、工作

17、时间和休息休假 第九条甲方安排乙方执行以下第_种工时制。 1、执行标准工时制度的。 2、执行综合计算工时工作制。 3、执行不定时工作制。 第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。 第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应听从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的酬劳。乙方主动加班须根据规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。 第十二条甲方在以下节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 六、劳动酬劳 第十三条乙方在履行本合同商定义务后，有权获得相应的劳动酬劳。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资

18、标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。 第十四条乙方适用以下第种工资计发方式： a、根本工资制：乙方的月根本工资为：_元。 b、岗位工资制：乙方的月岗位工资为：_元。 c、计件工资制：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 d、根本工资加绩效工资制：乙方的月根本工资为：_元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。 e、其他工资形式：_。 第十五条甲方每月_日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。 第十六条本合同履行期间，乙方的工资可依据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬治理制度中规定的情形作相应变动。 七、社会保险和福利待遇 第十七条甲方按规定

19、为乙方办理社会保险事宜。因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费参加乙方工资由其自行缴纳。 第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料准时交付甲方，因乙方缘由致使社会保险不能准时缴纳的，由乙方担当相应后果。 第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。 八、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 其次十一条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依据岗位实际状况及有关规定，向乙

20、方供应必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。 其次十二条甲方依据自身特点有规划地对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 九、保密协议 其次十三条乙方应当保守甲方的商业隐秘。商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿担当一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费以及因商业隐秘泄漏造成业务量削减，经营困难等状况形成的其他损失） 其次十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业

21、时机，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权根据劳动合同法第三十九条其次、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失（包括预期利润损失） （选择适用）乙方不管何种缘由离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条商定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。 其次十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。 十、劳动合同的变更、解除和终止 其次十六条甲、乙双方经协商全都，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。 其次十

22、七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。 其次十八条有以下情形之一的，劳动合同自然终止： 1、本合同商定的工作任务完成。 2、本合同商定的工作任务因客观事实无法完成。 3、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； 4、乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 5、甲方被依法宣告破产的； 6、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十九条本合同解除或终止时，乙方应履行以下义务： 1、向甲方指定的人交接工作； 2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产； 3、向

23、甲方完整移交载有甲方信息的任何载体； 4、帮助甲方清理双方之间的债权、债务； 5、完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续； 6、其他事务：_。 第三十条本合同解除或终止时，甲方应履行以下义务： 1、为乙方办理解除或终止劳动关系手续。 2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续，非因甲方缘由未能准时办理的甲方不担当责任。 3、如乙方要求，甲方照实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。 第三十一条涉及本合同的经济补偿金根据国家相关规定执行。 第三十二条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完本钱合同第三十条商定的工作后支付。 十一、违约责任 第三

24、十三条甲方违反本合同商定的条件解除合同给乙方造成损害的担当赔偿责任。 第三十四条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或因乙方缘由造成合同无效的，应向甲方担当赔偿责任（包括但不限于聘请费用、培训费用和其他相关费用）第三十五条本合同签订后，乙方未按时到甲方参与工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方担当元的违约金。甲方因自身缘由未能安排乙方参与工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方担当元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系，则本条商定的解约权和违约金恳求权自然丢失。 十二、其他 第三十六条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达

25、乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。 第三十七条甲方的规章制度及其他治理文件（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均属本合同的附件，与本合同内容具有一样效力。 第三十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十九条本合同解除或终止后，不影响合同商定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。 第四十条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。 第四十一条本合同一式两份，双方各执一

26、份，于甲方盖章、乙方签字后成立。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 2023用工合同简洁版4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_。 第五条在合同有效期内

27、，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动酬劳 第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲

28、方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和安康。 第十三条甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定

29、爱护乙方的安康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 第十七条订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十条有以下情形之一，本合同自行终止： 1、合同期满且双方不能

30、就劳动合同续签达成全都的； 2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭； 3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 4、法律法规规定的其他情形。 其次十一条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 其次十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理 其

31、次十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定 其次十五条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 其次十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 其次十七条本合同自_之日起生效。 其次十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_（签章）乙方：_（签章） _年_月_日_年_月_日 2023用工合同简洁版5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的

32、原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。 第一条合同内容 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。 其次条合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 第三条劳动酬劳 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，工资金额为_元，其中包含在内的社会保险费_元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。 第四条请假制度 1、乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工。 2、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。 第五条劳动合同的变更、解除、

33、终止、续订 1、有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： （1）在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的。 （2）劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的。 （3）由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。 2、有以下情形之一的，甲双方可以变更本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。 （2）严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的。 （3）严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。 （4）被依法追究刑事责任的。 （5）患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的。 3、有以下情形之一的，乙方可以变更本合同： （1）甲方不能按时给付乙方合理

34、酬劳的，乙方可以要求变更合同条款。 4、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职，应提前三日通知甲方。 第六条违约责任 1、乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 2、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进

35、展保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 5、双方签订本合同后，因个人缘由操作不当造本钱店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。 第七条保密协议 1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业隐秘或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并帮助对方实行适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。 2、本合同有效期届满或终止后，如供应保密信息方向承

36、受方提出书面要求，承受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还供应方，或予以销毁，并且不得连续使用这些保密信息。 第八条争议解决 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。 第九条其他 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。 甲方（盖章）_乙方（签名）_ _年_月_日_年_月_日 2023用工合同简洁版6 甲方：_ 法定代表人：_ 公司地址：_ 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号：_ 联系电话：_ 家庭地址：_ 为明确公司与员工双方的权利与义

37、务，促进公司各项经营活动正常，安康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、公平协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在公平自愿、协商全都的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。 一、合同期限为：_年_月_日起至_年_月_日止 二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。 三、劳动酬劳：甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资为_元，现金提成按_%计算，铺货提成按_%计算（月内无退货现象）。 四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予

38、嘉奖。超额完成销售任务120%赐予嘉奖。 五、乙方责任和义务： 1、乙方每月向公司供应市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。 2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度，每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务局部提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。 3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进展考察，并对竞品信息进展调研汇总。 4、乙方必需积极维护和治理好自身的市场，保证不向协议商定的经销区域范围外的市场进展倒货、串货等，若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸张数量，一经甲方调查核实，赐予罚款。 六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2023用工合同简洁版7 甲方（用人单位）：_ 名称：_ 联系电话：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 地址：_ 乙方（销售人员）：_ 姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 住址： 联系电话 甲乙双方为建立聘用关系，