P公司销售员工作岗位说明书.docx

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1、 P公司销售员工作岗位说明书 P公司销售员工作岗位说明书 1 任职条件 a)年龄：35周岁以下 b)性别：男女不限 c)学历：专科学历以上(畜牧、兽医专业) d)技能要求：具有丰富的销售阅历，娴熟把握销售部的整体运作规律和工作内容及要求，具有较高的、独特的销售手法，并能协调好相关的社会关系;在工作中能准时发觉、分析和解决常规问题，对突发大事能准时向上一级反映并提出解决问题的意见和建议。 e)综合素养：熟识市场销售的特点和趋势，具有较高的效劳素养和销售意识，具有良好的职业道德和思想品德;工作态度严谨、处事坚决准时、有较强的工作责任心与积极性，勇于向上提出创新意见与建议;具有良好的人际关系，能以公

2、正、公正、合理的态度去处理好与客户之间的关系，具有肯定的开拓力量及协调沟通力量。 2 工作内容 a)负责帮助销售部主任开展业务; b)帮助技术员指导养户肉猪上市全过程的操作规程，确保猪群的防疫安全; c)帮助开拓市场，联系客户，做好客户与养户对残次猪的销售工作，做到手续齐全; d)负责肉猪质量验收、肉猪回收销售工作; e)以集团公司销售规章为准则，帮助调解客户与养户之间的冲突，做到公正、公正、合理; f)依据销售价格的变动及缘由，做好下一阶段的销售规划和价格预算，准时向上一级领导汇报，经批准后按有关规定执行; g)负责协调销售部与客户之间的合作关系，形成长期性、稳定性; h)负责对客户满足或投

3、诉的信息进展收集，并通过分析调查提出实行订正措施的建议; i)负责建立、整理客户档案及有关合同等。 3 考核方法 a)以养户、客户对其效劳质量的评价(反应的信息)作为考核的一个重要因素; b)参照集团公司干部考评的方法。 物业经理人：wwW 篇2：P公司销售部主任工作岗位说明书 P公司销售部主任工作岗位说明书 1 任职条件 a)年龄：40周岁以下 b)性别：不限 c)学历：大专以上学历 d)技能要求：有丰富的销售阅历和较高的治理水平，熟识销售部的工作内容和要求，把握销售过程中各环节的实际操作技能;有较强的规划、组织、指导及掌握力量;具有较高的人员开发力量及对问题分析解决的创新力量;在工作巡察中

4、，能准时发觉问题，有解决常规问题和突发大事的力量。 e)综合素养：熟识市场销售的特点和态势，能依据影响市场销售价格的各种不同因素去准时选择更适合的销售途径和手法;语言表达力量、人际沟通力量强;具有高度的创新力量和共同协作意识，能激发员工的工作积极性与制造性;具有良好职业道德和思想品德;具有企业治理的根本学问;工作态度严谨、处事坚决准时并能以客观、公正、合理的态度去处理问题;有较强的事业心和工作责任感;能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。 2 工作内容 a)负责销售部的全面工作; b)准时了解市场的进展趋势，精确分析肉猪销售的市场动向，为产品作好定位; c)精确猜测市场价格，对影响市场供求变

5、化的各种因素进展调查讨论，分析和猜测其进展方向，为市场营销作出决策而供应牢靠的依据; d)负责调查每月的市场价格，做好各月肉猪上市规划，并报上级领导; e)负责调解客户与养户之间的冲突，做到公正、公正、合理; f)负责开拓市场，并依据销售价格的变动，准时向上一级领导汇报，经批准后按有关规定执行; g)负责对客户的满足或投诉程度进展监视，并通过分析调查确定订正措施的需求; h)负责统计每月的销售业绩，并与以上月份作明细比照，依据实际差异做好总结报告，确定实行订正措施的需求。 3 考核方法 a)以养户、客户对其效劳质量的评价(反应的信息)作为考核的一个重要因素; b)参照集团公司干部考评的方法。

6、篇3：P公司技术员工作岗位说明书 P公司技术员工作岗位说明书 1 任职条件 a)年龄：35周岁以下 b)性别：男女不限 c)学历：专科学历以上(畜牧、兽医专业) d)技能要求：具有丰富的专业理论学问与工作阅历，娴熟把握效劳部的整体运作规律和工作内容及要求，具有较高的专业技术(兽医)水平，并能解决各种常见疾病;在工作巡察中能准时发觉、分析和解决常规问题，对突发大事能准时向上一级反映并提出解决问题的建议。 e)综合素养：较高的效劳素养和意识，具有良好的职业道德和思想品德;工作态度严谨、处事坚决准时、有较强的工作责任心与积极性，勇于向上提出创新意见与建议;具有良好的人际关系，能以公正、公正、合理的态

7、度去处理好与养户之间的关系，具有肯定的组织治理力量及协调沟通力量。 2 工作内容 a)以温氏精神为效劳宗旨，做好公司与养户沟通的桥梁; b)深入到群众中去了解、沟通、宣传温氏的进展和实力，使群众熟悉和了解公司的运作，加速进展养户; c)负责饲料、药物的发放与投送工作; d)负责养户的场地考核及猪舍布局、建筑、排污、交通等养殖条件的考核和指导工作; e)为养户供应全过程的技术指导效劳，包括猪舍的选址，建筑指导，肉猪的饲养治理指导，疾病的诊断指导，并做好养户饲养治理技术培训工作; f)负责落实公司免疫程序监视工作; g)负责协调养户与公司关系的工作，积极向公司反映养户意见和传达公司指示; h)负责养户猪群安康状况跟踪工作; i)负责养户养猪所需用具的落实和查验工作; j)帮助销售员做好肉猪上市过程的操作规程，确保肉猪安全上市; k)听从上一级领导，准时完成公司下达的各项任务; l)帮助效劳部主任开展工作。 3 考核方法 a)以养户、客户对其效劳质量的评价(反应的信息)作为考核的一个重要因素; 由人力资源室组织相关职能部门对其进展专业考核：包括专业理论学问和实际操作力量; b)参照集团公司干部考评的方法。