[2023年上半年纪检工作总结]2023年上半年纪委履行监督职责情况报告.docx

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1、 2023年上半年纪检工作总结2023年上半年纪委履行监督职责情况报告 党的xx届三中全会打算指出：“落实党风廉政建立责任制，党委负主体责任，纪委负监视责任。”“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的详细表达;“两个责任”的详细落实，是深入推动党风廉政建立和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监视责任，就必需帮助党委落实党风廉政建立的主体责任，帮助党委加强党风建立和组织协调反腐败工作，催促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线

2、。 二、加强组织协调，帮助落实主体责任 一是发挥助手作用。结合钱库实际，制定下发了20xx年全镇党风廉政建立工作规划和实施方案，对全镇党风廉政建立和惩防体系建立工作进展了任务划分,并根据县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党风廉政建立责任制。 二是发挥协调作用。依据班子成员分工，组织协调党风廉政建立责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和治理到哪，党风廉政的职责就延长到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作气氛。 三、深化正风肃纪，着力强化作风建立 一是积极推动机关效能建立。坚持“按制度

3、办事”、“靠制度管人”，制定钱库镇影响机关效能行为责任追究及积分警示方法，每位干部全年效能积分为60分。对发觉影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，假如累积记分超过10分的赐予口头效能告诫，累积记分超过20分的赐予通报批判并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的赐予书面告诫并扣发年终奖;中层干部累积记分超过40分的予以开除;公务员累积记分超过60分的予以辞退,企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。 二是严格落实“三公”治理制度。严格执行公务接待各项规

4、定，20xx年公务接待支出没有超过公务接待总额掌握 数，与20xx年度相比下降38.4%。加强公车治理，掌握全镇公车数量，严格执行“三统一、两定点”治理方法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。 三是严格执行干部任用条例。严格根据干部任用条例的规定和要求选任干部。注意选拔群众公认、注意实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众根底差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动沟通原则，有规划、有步骤地推动干部沟通工作。 四、保持高压态势，严厉惩治违纪行为 一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮番接访，搭建面对面沟通平台;并设立举报电话、举报信箱及网上

5、举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。 二是深入分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风，调查范围涉及违反规划生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部;月底，对群众信访举报状况进展综合分析，准时发觉侵向性、苗头性的问题，为领导决策供应依据，对于查无实据的信访件，准时予以澄清，爱护干部的工作积极性，有效发挥纪检监察的爱护职能。 三是严厉查处违纪案件。20xx年受理党员计生违纪案件8件，初核8件，立案7件，已完成处理7件;受理党员酒后驾驶违纪案件3件，立案3件，已完成处理3件;受理信 访件46件，初核46件、立案1件，已调处46件。同时胜利化解信访积案5件。 五、注意教育引导，着力突出源

6、头预防 一是开展主题教育活动。结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、学问讲座、座谈沟通等形式，仔细组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜鲜亮地反对“四风”，从根本上提高了广阔党员干部的政治觉悟和拒腐防变的力量。 二是强化廉政警示教育。通过定期发送手机廉政短信等形式，对党员干部进展廉政提示教育，引导并增加干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、党课送廉等活动，深厚廉政文化气氛。 六、加强自身建立，不断提高监视力量 围绕落实反腐倡廉建立这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我

7、监视力度。一是要领先垂范，“正己才能正人”。将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，让其成为全镇党员干部干事创业的新标准、对比检查的新标尺。镇纪委更要根据“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，效劳大局。高举监视 检查利剑，为进展农村经济、促进农夫增收供应强有力纪律保证，切实保障党和国家一系列方针政策在农村的全面落实，为钱库建立秀美田园城市、魅力江南水乡保好驾、护好航。 2023年上半年纪委履行监视职责状况报告 7月22日，区委常委会召开会议，听取区纪委监委关于2023年上半年履

8、行监视责任状况的汇报。 区委常委、区纪委书记、区监委主任郭鹏向会议作了报告。今年上半年，面对突发的新冠肺炎疫情，区纪委监委积极应对、主动作为，科学精准稳慎有效做好疫情防控监视工作；坚持稳中求进、实事求是，持之以恒正风肃纪，高质量推动纪检监察工作任务落实。同时，系统分析了当前全区纪检监察工作的薄弱环节，并汇报了下半年重点工作。 区委书记常卫指出，上半年区纪委监委坚决贯彻中心重大部署和市委工作要求，紧扣区委中心工作任务，充分发挥了监视保障执行、促进完善进展作用，统筹推动疫情防控和经济社会进展，纪检监察各项工作取得新进展新成效。 对做好下半年工作，会议提出四个方面要求。一是要着力推动政治监视详细化、

9、常态化，把“两个维护”作为强化政治监视的根本任务，聚焦脱贫攻坚、规自领域专项治理、扫黑除恶专项斗争等重要政治任务，推动中心决策部署和市委工作要求落地落实。二是要做好常态化疫情防控监视工作，以监视促监管，统筹抓好疫情防控监视和催促推动经济社会进展作用。三是要持之以恒正风肃纪反腐，深入整治民生领域的“微腐败”，集中整治群众反映剧烈的突出问题，坚持不懈纠治“四风”，深化以案为鉴、以案促改工作。四是要持续深化纪检监察干部队伍建立，以高标准严要求助推纪检监察工作高质量进展。 2023年上半年纪委履行监视职责状况报告 上半年，公司纪委坚持以XXX思想为指导，深入贯彻落实中纪委十九届四中全会精神，仔细履行监

10、视执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监视检查等工作，坚决不移推动全面从严治党向纵深进展，为公司实现高质量进展供应顽强的纪律作风保障。现将上半年工作开展状况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。 一、上半年监视执纪工作开展状况 (一)强化责任落实。一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉政建立列入重要议事日程，同公司的各项工作严密结合，做到统一讨论、统一部署、统一检查，确保党风廉政建立各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是夯实工作责任。与下属14个部门负责人签订了党风廉政建立责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，催促指

11、导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建立责任制。三是坚持民主集中制。通过准时提示、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监视，上半年参加并监视党委会议4次，党政联席暨总经理办公会议3次，党委中心组学习会议5期。 (二)强化监视执纪。一是加强日常监视检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建立工作的开展状况开展常规监视检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中心出台的各项规定以及公司的各项规章制度的贯彻落实状况。走访检查过程中，仔细听取各部门负责人汇报党风廉政建立工作的开展状况，了解经营业务开展状况和存

12、在的问题。同时和中层以上干部进展座谈，就加强改良公司党风廉政建立和纪检监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层沟通，准时把握各部门党员干部的思想动态，查找日常治理漏洞，发觉和订正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。 二是加强节日专项检查。推动节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用治理、人员在岗状况、公款接待和公款购置高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位状况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发觉违规使用公车使用和人员不假外出状况。今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监视检查小组，制定详

13、细检查工作方案，召开检查发动会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工状况，通过实行明察暗访、个别谈话、承受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的22家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等状况的专项检查。通过监视检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。 (三)强化干部治理。一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进展一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司22个下属单位的“一把手”进展了落实党风廉政建立主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建立工作，谈话中，

14、各部门“一把手”也表示会连续加强部门内部党风廉政建立工作，通过谈话沟通，进一步增加了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建立“两个责任”的自觉性。二是严格执行“逢提必考”。严格根据公司干部选拔任用工作方法，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的岗位廉政风险防控手册以及中国共产党纪律处分条例准时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。 上半年提拔任用干部4名，共组织4次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进展任用，通过严格考试纪律，进一步增加新任干部廉洁自律和连续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识

15、。三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、治理和监视，准时把握党员干部廉洁从业状况，推动党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建立责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为47名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升供应直接参考依据。 二、存在问题及缺乏 在看到工作成绩的同时，我们也更应当糊涂地看到存在的问题及缺乏。一是全面从严治党，“严”的不均衡，存在肯定程度上的层层衰减;二是有效的民主监视气氛还不够深厚;三是批判与自我批判、红脸出汗等有效的气氛约束机制还有待加强。 三、下半年工作思路及措施 下半年，要进一步加强党的政治建立，强化日常监视和精准监视，贯穿运用“四种形态”。围

16、绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司进展供应顽强的政治保障。 (一)突出政治监视。坚持把政治建立摆在首位，严明政治纪律和政治法规。通过全程参加公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实状况的日常监视，进一步增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 (二)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监视挺在前面，贯穿运用“四种形态”，探究强化监视职能，特殊是把日常监视实实在在做起来、做到位，敢于监视，擅长监视，标准监视。统筹运用纪法“两把尺子”

17、，聚焦重点人、重点事，精准监视、精准识别、精准发力。帮助公司党委全面推动从严治党工作，持续开展对主体责任履行状况的专项检查，强化政治担当，催促各级党组织、党员干部仔细落实监视责任，层层夯实管党治党政治责任特殊是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监视责任贯穿协同、形成合力。主动、严厉、详细地履行日常监视职责，切实做到监视常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监视检查。紧盯“关键少数”，切实形成监视与承受监视的深厚气氛和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好气氛。 (三)落实“一岗双责”。各下属单位

18、的“一把手”既要担当业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建立负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为转变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的状况作为硬指标、硬任务;另一方面要仔细探究党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的榜样效应，推动两个责任向基层延长，实现真正意义上的“一岗双责”。 (四)深化专项整治。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发觉一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中心八项规定及其实施细则精神落实状况的监视检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决订正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简洁粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。