Java企业级BS设计课程设计指导书.docx
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1、Java 企业级 B/S 设计课程设计指导书杨少雄 编三 江 学 院计算机科学与工程学院2023年七月10一、 课程设计的目的经过一个学期Java 企业级开发II课程的学习,学生把握了很多书本中的学问,但对使用一个实际的数据库治理系统和利用一个Java Web 开发工具开发一个应用程序还是较生疏。本课程设计的目的是为了让学生在学习Java 企业级开发II课程的根底上,进一步深入理解Java Web 工程开发的根本理论;将理论学问和实践结合起来,提高学生开发一个较完整的B/S 应用系统的水平,培育高素养的应用人才,使学生更能满足社会进展对计算机人才的综合应用力气的需求。二、 课程设计题目示范课程
2、设计应当属于某治理信息系统的开发,题目不限。学生在选题时,应当就近选材, 以便在完成需求调研的过程中,不至于难度过大。校园内部事务、日常生活中常常遇到的公 共事务等,由于有过较多的亲身体会,需求更易准确定义。以下系统仅作为示范,学生可以 自行拟题。一 学生成绩治理系统1. 背景简介学生成绩的手工录入及查询,是一项格外繁重而枯燥的劳动,消耗很多人力和物力,而且会因人的心情烦躁而消灭失误,因此在计算机飞速进展的今日,应用数据库技术实现学生成绩的计算机治理是可行而必要的工作。本课题旨在对学生成绩实现计算机治理,提高工作效率,提高治理水平。2. 系统目标学生成绩治理系统,承受计算机对学生成绩进展治理,
3、进一步提高办学效益和现代化水平。本课题的设计与实现需要到达如下要求:(1) 原始数据录入(包括学生信息、课程信息和学生成绩的录入)。(2) 课程查询、学生信息和成绩查询。(3) 报表输出:主要包括学生成绩汇总报表、需重修的学生统计报表、班级单科成绩报表等。(4) 数据维护:主要包括数据备份、数据恢复等。(5) 随着网络技术的进展,可考虑供给网络在线查询功能。3. 功能要求针对上述系统实现目标,学生成绩治理系统至少需要包括两大根本功能:(1) 根本信息的治理能够完成、老生信息的输入、修改、删除等工作,学生的根本信息,包括学号、姓名、性别、籍贯等,具体可依据需求自行设计。能够完成课程信息的输入、修
4、改、删除等工作,课程的根本信息,包括课程编号、课程名称、学时、学分、先修课等,具体可依据需求自行设计。可以依据特定的信息进展查找,并依据特定的要求进展排序。可以对学生及课程的根本信息进展打印输出。(2) 学生成绩的治理学生成绩的输入、修改、删除等根本操作。成绩的查询功能,可以按学号、姓名等进展成绩查询。成绩的综合统计功能,包括学生成绩依据不同条件进展排名,治理人员可以选择不同的排序条件,并可以将排序结果进展打印输出。计算每个学生的总成绩、平均成绩,全部学生单科的平均成绩,找出总成绩和单科成绩最高的学生并输出。计算各班的总分和平均分,并依据平均分将各班成绩进展排序。统计不及格考生的信息。学生嘉奖
5、统计,自动生成每班获得奖学金的同学的信息,并可以将奖学金分成不同的等级,以及所得奖学金的数目。二 图书治理系统1. 背景简介随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用,作为计算机应用的一局部,使用计算机对图书信息进展治理,具有手工治理所无法比较的优点,如:检索快速、查找便利、易修改、牢靠性高、存储量大、数据 处理快捷、便于打印等,因此图书治理系统是图书馆治理工作中不行缺少的局部,可以为治理者或读者供给充分的信息和快捷的数据处理手段。2. 系统目标图书治理信息系统实现的总目标,是使图书馆的信息治理工作系统化、标准化、自动化, 从而到达提高企业人
6、事治理效率的目的。要求实现如下目标:(1) 数据输入局部包括图书根本信息的录入、借阅人根本信息的录入、用户根本信息的录入。(2) 数据输出局部主要是各种统计查询,如:依据图书信息(如书名、作者、出版社等)查阅图书及其借阅信息、统计输出图书类型比例等。(3) 数据处理局部主要包括借阅和归还的处理,如一本书借出后,必需在数据库中将该书标记为已借出, 以防消灭数据库中有书但图书馆无书的状况。一本书归还后,同样必需在数据库中将其标记 为已经归还,以便再次借出。3. 功能要求依据以上实现目标,图书治理系统的主要功能包括:(1) 读者种类的定义、更、查询主要实现读者种类标准的制定,如:种类编号、种类名称、
7、借书数量、借书期限、有效期限、备注等。(2) 读者根本信息的输入、查询、更包括读者编号、读者姓名、读者种类、读者性别、工作单位、家庭住址、 号码、电子邮件地址、登记日期、备注等。(3) 书籍类别的定义、更、查询主要实现书籍类别标准的制定,如:类别编号、类别名称、关键词、备注信息等。(4) 书籍信息的输入、查询、更包括书籍编号、书籍名称、书籍类别、作者姓名、出版社名称、出版日期、价格、书籍页码、关键词、登记日期、是否被借出、备注信息等(5) 旧书销毁对于淘汰、损坏、丧失的书目可准时对数据库进展修改。(6) 借还书信息的输入、查询、更包括借阅编号、读者编号、书籍编号、出借日期、还书日期、备注信息等
8、。(7) 便利、灵敏的查询如:以书名、作者、出版社、出版时间(确定的时间或时间段、某一时间之前、某一时间之后)等信息进展图书检索,并能反映出图书的借阅状况,t 以借阅人编号对借阅人信息进展检索,以出版社名称查询出版社联系方式信息等。(8) 统计分析功能可以呈现出图书类型比例、库存与借出比例等统计信息。三 公司人事治理系统1. 背景简介人事治理系统是现代企业治理工作不行缺少的一局部,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事治理走向科学化、标准化的必要条件。人事治理系统可以用于支持企业完成劳动人事治理工作,支持企业实现标准化的治理,支持企业高效率完成劳动人事治理的日常业务,支持企业进展劳动人事治理
9、及其相关方面的科学决策,如企业领导依据现有的员工数目打算聘请的人数等。2. 系统目标物质治理系统开发的目的在于实现物质治理工作计算机化,提高业务的处理速度和标准化程度,并对有关的工作进展集成和重组,进一步通过计算机网络系统实现整个企业治理信息化,要求实现如下目标:(1) 实现根本信息的标准化治理能够完成劳动人事治理的日常业务,包括员工参与时人事档案、工资信息的建立,老员工调动、辞职、退休档案的备份等。(2) 实现劳动人事治理及其相关方面的科学决策统计分析科室员工数目、职称、工作成绩等状况为企业领导打算聘请的人员给出决策。(3) 便利的查询功能能快速实现对各部门、各位员工状况、各月份的工资状况的
10、查询。3. 功能要求(1) 系统初始化对系统的根本信息的名称、编号的初始化,对系统治理员的密码以及其他系统使用人员 的用户名、权限、密码等的设定,及对现有人事信息如部门、员工、工资等根本资料录入工作。(2) 员工工资治理实现员工工资信息的增加、删除、修改等维护工作。员工可以依据工号和密码登录,按年份、按月份、或者按区间查询。部门领导可以实现分组、汇总查询。(3) 员工考勤治理实现日常工作的考勤,统计迟到、早退、事假并且与考勤奖金关联。(4) 员工人事信息治理实现员工调动、辞职、退休等人事信息的增删改查工作。调动可以由相关人员提出申请, 人事部门给出回复。人事部门可以为企业领导供给聘请人员给出相
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