2023年领导班子述职报告(3篇).docx

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1、 2023年领导班子述职报告(3篇) *年，交通局领导班子紧紧围绕市委、市政府确定的目标，以科学进展观为指导，以实现交通和谐科学进展为目的，应对挑战，抢抓机遇，开拓进取，勇于创新，全力实施年初确定的“12345”工作目标，实现交通建立投资3.23亿元，占年度规划的146%，不断加快交通根底设施建立，强化交通行业治理，深化交通各项改革，推动党风廉政建立和文明行业创立工作，圆满完成了市委、市政府交给的各工程标任务，一年来局领导班子始终做到“四个坚持”，到达“四个新”。 一、坚持克难求进，交通各项工作迈出新的步伐。 *年是极其不平凡的一年，局领导班子仔细分析把握形势，在市委、市政府的正确指导下，用科

2、学进展观统揽交通各项工作，全力以赴，克难求进，做到了“四个明显”。 (一)工程建立步伐明显加快。 一是实现兴化交通建立历史上两个第一次。第一次自己建立干线大路，开工建立纵贯兴化南北的大周大路;第一次承建跨三级航道的大型桥梁，开工建立野行大桥和车路河大桥。 二是实现兴泰大路提前通车。做好兴泰大路改扩建效劳协调工作，先导段2月份通车，全线年底通车。 三是实现农村大路里程快速增加。建成戴昭线戴窑以东段、建成农业示范园连接线东段，开工建立张周大路，完成通居住点农村大路建立任务，完成新改建农村大路203公里。 四是实现车站、渡口桥梁、航道建立的快速推动。完成长途客运总站和公交总站的征地拆迁方案和施工图设

3、计;建成戴南汽车客运站;完成5个标准化农村客运站、100座城乡客运一体化候车亭建立;开工建立舍陈朱元大桥;建立完成2.5公里航道驳岸;建成乌巾荡风景区道路。 五是实现工程质量监管、农村大路养护标准化。加强对工程建立工程的执法监视，重点工程合同标段公开招投标率和监管率达100%，确保交竣工工程均为优等。开展创立路政达标市和养护治理达标乡镇活动，完成400公里文明样板路的建立，开展县道大路综合整治，加强对各乡镇农村大路管养现场巡查与指导，强化考核，实现“畅、洁、绿、美、安”。 (二)行业治理水平明显提高。 一是交通安全形势持续稳定。深入开展“安全生产年”、“深化平安交通建立年”、“安全责任主体落实

4、年”三项活动，圆满完成春运、“五一”、国庆60周年运输保障工作。加强对11.6万艘农用自备船和30道在册营运渡口安全监管。完善局GPS监控平台。开展“第一责任人安全论坛演讲活动”等富有特色的安全文化活动。加强安全执法，全市大路好路率、航道通航保证率全面达标，无重大客运交通事故，无重大沉船事故，无火灾爆炸事故。 二是交通法制工作稳步推动。开展法制治理目标达标活动，积极做好争创“法治江苏先进市”各项工作，推动执法标准化工程建立，布置开展“十佳执法标兵”活动，争创全市“十佳执法大队”，全年办理交通行政执法案件3926件，未有一起行政复议和行政诉讼。 三是交通运输市场治理工作扎实有效。深入开展交通环境

5、综合整治和打黑专项活动，共计查处各类违章案件437件。狠抓行业治理，出租车行业效劳水平不断提高，修理驾培市场进一步标准和稳定。 (三)党建和精神文明建立成效明显增加。 系统内获得泰州市文明单位标兵荣誉称号1个，泰州市文明单位称号2个，泰州市创立文明单位工作先进单位称号5个，兴化市文明单位标兵称号3个，兴化市文明单位称号15个。组织参与市级机关演讲竞赛、辩论赛、国庆60周年群众歌会等活动，我局代表城建口参与市级机关辩论赛获得了其次名的好成绩。被市委、市政府表彰为“创立省级文明城市、园林城市”先进集体，荣获省爱卫会表彰的“江苏省爱国卫生先进单位”荣誉称号。 (四)效劳进展力量明显提升。 效劳企业，

6、指导运输效劳业进展，建成中型货运站场戴南钢城物流，争取省厅贴息贷款补助100万元，完成运输业入库税金近7000万元;效劳民生，加大通达工程深度，市际班线公司化率达90%，符合通车条件的行政村通达率达99.5%，帮扶城区6户困难家庭3000元，投入1万元与南沧社区开展社区共建;效劳经济，加大招商引资工作力度，提前完成全年1500万元的招商引资任务，加强港口建立，两项总计1.35亿元的工程入驻得胜湖港口物流园区;效劳农村，投入5万元与周庄镇殷庄村挂钩开展美化村庄环境工作，投入2万元帮忙周奋崔二村、周庄板伦村开设“农家书屋”，结对帮扶周奋乡30户困难群众6000元。 二、坚持团结协作，交通队伍精神面

7、貌有新的兴奋。 一是坚决贯彻民主集中制原则。严格根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的要求，坚持按程序、按制度办事，凡涉及人事任免、工程建立资金安排等重大决策和全局性的重大问题，都由班子集体讨论打算。 二是坚持集体领导下的分工负责制。一方面主要领导发扬民主，同班子成员多沟通、多商议，充分发挥一班人的主动性、积极性和制造性。另一方面，班子成员自觉摆正位置，根据集体的打算和分工，仔细做好各自分管工作，自觉维护领导核心的威信，增加班子合力。班子集体打算的重大问题，大家都能共同负责，一个声音对外。 三是以诚相待，相互宽容。大家在工作中相互支持，相互帮忙，凡事讲原则，顾大局，做到协调协作，分管

8、的工作主动放到全局工作中去考虑，准时通气，彼此照顾。局领导班子的真诚团结，在全系统中形成了风正气顺人和的工作气氛，整个交通队伍精神面貌焕然一新。 三、坚持与时俱进，党风廉政建立有新的成效 一是加强学习实践科学进展观。深入开展学习实践科学进展观活动，成立领导小组，制定学习规划和实施方案，保证学习活动正常化、制度化。注意反应，加强整改，通过多种形式，广泛征求社会各界意见和建议，着力转变不适应、不符合科学进展观的思想观念，着力解决一批影响和制约交通科学进展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题，并公开承诺整改，组织开展民主评议活动，群众满足度测评达100%。 二是着力强化基层党

9、组织建立和党员治理。在全系统基层党组织中推广党员星级化治理考核和评定星级工作，全面推行党员目标治理，制订落实党员星级化实施意见和党员星级化治理制度，开展争创“党员先锋”、“党员先锋岗”系列活动。帮忙基层做好党组织改选工作，配强选好领导班子， 12个支部按期完成了换届选举。 三是结合交通实际，进一步落实党风廉政建立责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，在全市交通工作会议上局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建立责任书，做好责任传递。对年初印发的交通系统纪检监察工作要点进展责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，

10、每半年进展检查考核，形成党风廉政建立责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建立工作推动会，党风廉政建立暨机关作风建立工作推动会以及“七一”表彰暨作风建立工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建立目标责任的落实。 四、坚持健全机制，惩防体系建立有新的提升 一是加强教育，努力建立富有新意的廉政文化，实现“三化”：学习教育制度化。年初讨论制订了党风廉政建立学习规划，按规划有序开展学习教育活动，使学习教育活动日常化，制度化。通过局党委中心组学习，增加班子成员的廉洁自律意识。教育载体多样化。通过网站加强廉政箴言教育，加强廉政信息传递;通过警示标牌的上墙，营造深厚的廉

11、政气氛。教育活动生动化。树立勤廉典型，弘扬先进，鼓舞士气;组织党员干部参观监狱，利用在押犯人“现身说法”，强化教育;组织中层以上干部及各单位负责人到法院进展案件审理旁听，净化心灵;开展纪检监察课题调研，形成4篇有价值的报告。 二是重点突出，大力完善具有交通特色的惩防体系，做到“三抓”：突出重点抓成效。成立局治理工程建立领域突出问题工作领导小组，由主要负责人担当组长，明确了27项治理任务。加强对农村大路建立各重点环节的有效监视，将巡查机制延长到农村客运站建立。深化重点工程廉政合同制，与大周大路、张周大路、野行大桥施工方、监理方签25份廉政合同，各单位缴纳廉政保证金70万元。强化基层站所建立，开展

12、站所(处)监视小组活动，促进各单位监视小组活动制度化、标准化、长效化。突出奖惩抓源头。严格领导干部廉洁自律治理。从制度化、标准化入手，建立健全领导干部廉政档案，开展干部年度述职述廉和干部考核工作，将干部的廉洁从政状况纳入目标考核治理，作为奖惩的重要依据。干部任免、重大工程安排、交通工程建立的招投标和大额资金使用等重大决策，都经局党政联席会票决。健全制度抓落实。仔细落实领导干部任前廉政谈话和干部重大事项报告制度、诫勉谈话制度。加强财务治理，严格执行财务审批“一枝笔”制度，加强审批，堵塞漏洞，厉行节省。加强对执法车辆的治理，严格执法车辆使用治理制度，杜绝公车私用。 三是强化效劳，全力打造“阳光”、

13、廉洁、高效交通，做到“三个加强”：加强政务公开。将交通许可工程全部归入市行政审批中心，加强交通窗口建立，简化手续，提高效劳质量，杜绝吃拿卡要现象。大力推动行政权力网上公开透亮运行，完成工程梳理与数据录入。加强执法队伍建立。强化执法人员的教育培训，增加人员素养，监视标准执法行为，大力推行依法行政。加强信访调解。设立特地信访接待室。准时回复网站信访和书记、市长信箱投诉，仔细办理人大代表建议、政协委员提案。做到事事有交待、件件有落实，书记、市长信箱信件办结率100%，信访结案率100%。 一年来，局领导班子虽然做了一些工作，取得了肯定成绩，但与市委、市政府的要求，与交通事业进展的需要相比，还存在肯定

14、差距。*年是“”规划完毕之年，也是“”规划之年，局领导班子全体成员围绕“4444”建立目标，做好“”综合交通规划，连续深入推动全系统党风廉政建立工作，与时俱进，开拓创新，针对自身薄弱环节，切实实行有力措施，仔细整改，为“四个兴化”建立奉献力气。 2023年领导班子述职报告二 20pc年，市生态文明委党委班子在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕建立生态文明示范城市奋斗目标，紧扣“三严三实”专题教育主题，始终坚持把学习教育作为核心抓手，坚持把履职尽责作为目标追求，坚持把廉洁从政、依法行政作为根本保证，以抓班子、强队伍、理机制、转作风、促工作为突破口，着力开展思想、作风、组织、制度、机制五大建立和党

15、风廉政建立，引领全委各级党组织，团结带着广阔干部职工，解放、真抓实干，锐意进取、合力攻坚，全面完成了各项工作任务。现将一年来委领导班子在履职和道德、廉政、法治建立等方面状况报告如下：思想 一、扎实开展专题教育活动，打造团结、务实、民主、开拓、奋进的领导班子。 一年来，委党委以“三严三实”专题教育为契机，扎实推动班子建立，取得了较为突出的成绩： (一)坚持学习教育求提升。委党委在“三严三实”专题教育中，强化班子成员领先垂范，积极参与教育实践活动，实行多种形式带头抓理论学习。组织党委班子成员严格根据市委、市组织部规定，开展“三严三实”专题集中学习3次，利用召开党委会集中学习22次，组织全委科级以上

16、干部56人次到瓮安开展警示教育，组织新提拔副科级以上干部12人次到清镇开展了警示教育，深入学习党的、xx届三中、四中、五中全会精神和、省委书记赵克志、市委书记陈刚的一系列重要讲话精神，不断提高为党工作、为民效劳的思想熟悉，不断增加践行“三严三实”、改良工作作风的思想自觉和行动自觉，切实做到讲政治、守纪律、树正气。同时，党委班子成员发挥示范带头作用，以上示下、以点带面、以面带全，牵头深入进展精准扶贫，推动专题教育落到实处，取得良好成效，得到市委、市组织部的确定。 (二)坚持民主集中求团结。委党委坚持每两周组织党委班子成员召开一次党委会或者主任办公会议，除学习领悟中心、省市决策部署和上级重要会议精

17、神外，对“三重一大”工作进展讨论争论，对工作中消失的新问题、新状况进展分析讨论，根据先民主再集中的原则进展决策，主要领导作风民主，广泛听取党委班子成员的意见，不搞一言堂，坚持未位表态，既民主又集中，进一步强化了民主集中制。在用权上，委党委坚持“各负其责、各施其职、通力协作、亲密协作”的原则，对班子成员大胆放权，充分调动班子成员的积极性、能动性和制造性，让班子成员放手开展工作。在干事上，委党委坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行班子成员包保责任制，明确责任、分解任务、细化措施、抓住环节，确保各项工作顺当推动，各项任务落到实处。 (三)坚持作风建立求务实。委党委强化联系和“三严三实”专题教育，班子成

18、员与各区(市、县)生态文明建立局、离退休老同志、机关处室负责人、党外人士、效劳对象、监管对象分别进展座谈听取意见，实行书面方式面对社会各界、市直各部门、省直部门广泛征集改良工作的建议，率队下到基层第一线、深入基层中、扎到实际工作上，深入开展调研和督导检查，与基层干部职工和群众交心谈心，充分把握状况、了解基层疾苦，围绕“门难进、脸难看、事难办” 、随便执法、选择性执法等突出问题，以问题为导向，出实招、办实事，积极开展专项整治，切实转变工作作风。 (四)坚持问题整改求进取。委党委以“三严三实”专题教育为抓手，突出问题查摆，深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁”这个主题开展争论，将“修身深入化、律己严格

19、化、用权阳光化”与业务工作严密联系，把“从严、从实、从细、从深”的思想熟悉贯穿到详细的业务工作中，找准、找实、找全问题，针对查摆出来的问题，细化措施、马上整改。在专题教育活动中，全委县级干部共撰写心得体会19篇，查摆并整改党委班子19项问题，投入资金700余万元，对13名县级领导干部和党员干部帮扶联系点实施精准扶贫。全年共受理群众来信来访160件次，其中涉及大气污染类82件次，城市绿化治理类19件次，水污染类21件次，噪音污染类29件次，其他类9件次，均做到了“事事有着落，件件有回音”，办复率到达100%。全年帮忙完成建立工程竣工环保验收42个，审核上报征收占用林地50起、永久占用林地面积19

20、6.9792公顷、临时占用林地面积24.8966公顷，实施建立工程绿化配套核准175件,办理城市绿化审批手续54件,解除绿化配套建立资金监管11件。 (五)坚持统筹协调求进展。委党委从抓好顶层设计着手，全面强化工作的统筹协调。以贵阳市建立生态文明示范城市规划为指导，切实加强统筹规划力度，完成了贵阳市绿地系统规划(20pc-20xx年)的编制，编制完成贵阳市环境总体规划规划文本，并顺当通过了专家评审;启动了“十三五”生态文明建立、环境爱护、林业进展等专项规划的编制工作;同时也启动了贵阳市工业节能“十三五”、环保产业、工业固体废物综合利用和循环经济等专项子规划的编制工作。通过各种工作的专题调度，用

21、统筹协调求工作进展，用制度推动求工作深入，用考核机制倒逼求工作成效。 (六)坚持机关龙头求成效。委党委高度重视机关运行治理，针对我委成立以来，在机关运转上存在的职责不清、内设机构设置不合理、人员构造不科学等问题，仔细分析讨论，反复酝酿推敲，下决心、下功夫清理影响机关运行的障碍，积极与市编办进展对接联系争取支持，组织对我委“三定”案进展修订完善，开展机关内设机构调整、人员调整和班子成员分工调整，制定并实行机关中层干部轮岗制度，做到职责与机构整合、业务与人员整合、领导分工与部门整合，理顺了机关工作机制，促进机关内部大融合，从根本上解决各拿各的号、各吹各的号，思想不统一、行动不全都、运行效率低的问题

22、，切实提升干部职工执行力和落实力，实现机关运转的提质增效。 (七)坚持党风廉政建立求正气。委党委全面履行党风廉政建立责任制，主要领导仔细履行党风廉政主体责任，班子成员仔细履行党风廉政建立“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建立责任书，把反腐倡廉工作与中心工作严密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建立工作机制。班子成员严格自律，带头遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，强化班子成员的相互监视和群众监视，切实增加廉洁从政的主动性和自觉性。注意抓好建章立制，组织修订完善了四十余项制度，初步建立并健全了党风廉政风险责任制，强化关键岗位、重要环节的制度约束和

23、责任监视，用制度管人、用制度管事、用制度管权、用制度管财，实行党风廉政工作的制度化、标准化和常态化。 二、扎实推动中心业务工作，打造蓝天、碧水、绿地、清洁、田园的生态贵阳 20pc年，在市委、市政府的顽强领导下，在上级部门的全面支持下，我委紧紧围绕生态文明示范城市建立目标，坚固进展和生态“两条底线”意识，协力争先、奋勉有为，纵深推动“蓝天”“碧水”“绿地”“清洁”“田园”五大爱护规划，顺当完成各项年度工作任务，实现了7个方面的突破，2个方面的创新:一是环境空气质量取得新突破。持续开展“车、油、煤、气、尘”方面的七大专项治理，严格兑现环境空气质量考核奖惩，实现了环境空气质量优良率提升、优良天数提

24、升、污染浓度下降“两升一降”，4至11月连续8个月优环境空气质量良率100%。全年优良率已到达93.2%，同比提高7.2个百分点。二是水环境治理取得新突破。以集中式饮用水源、市域河流、乌江流域为重点，深入实施“工、农、生活”等外源污染和内源污染五大治理工程。优化调整红枫湖、阿哈水库和汪家大井等集中式饮用水源爱护区，完成了饮用水源爱护区划内的1532户居民搬迁，严格水源爱护区标准治理。重点湖库“两湖一库”、乌江流域息烽河、34号泉得到有效治理，南明河、松溪河、环溪河、平寨河等河流水质明显改善。全市14个县级以上集中式饮用水源地和38个建制乡镇集中式水源地水质达标率为100%。地表水国控断面和出境

25、断面水质稳定达标。三是污染物总量掌握取得新突破。严格污染物总量掌握，实行“一票拒绝”考核治理，强化工程减排、构造减排、治理减排，完成60个“”重点减排工程。领先在全省全面淘汰落后含氰电镀工艺，完成小水泥、小砖厂、小化肥等落后产能淘汰12.4万吨。污染物总量减排实现省下达的目标，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等四项主要污染物分别新增去除量14126吨、1545吨、7086吨及13247吨。四是生态环境监测监控体系取得新突破。新建了中曹水厂、阿哈水库、汪家大井水质3个自动监测站点，建立掩盖全市各区(县、市)的22个空气自动监测网络。完成52个饮用水源、100个地表水断面(点位)、10个国控空

26、气自动监测点位、260个区域噪声点位、109个交通噪声点位、260家企业污染源、土壤5个区域10点位14项指标的定期监测。排查监管全市55个一般环境风险源、20个较大环境风险源排查，落实环境应急物资储藏，开展了20pc年贵阳市突发环境大事应急演习及大气污染防治现场观摩。胜利处置 回忆过去的一年，委党委班子以廉洁自律、求真务实、勤政为民的工作作风，团结全委干部职工，不畏困难、艰难工作，全面完成了各项任务，取得了可喜的成绩。但我们也糊涂地熟悉到工作中仍存在差距和缺乏，生态建立和环境爱护还有许多难关要闯、还有许多困难要克制、还有许多难题要解决，我们有信念、有决心，团结全委干部职工，坚决不移的根据省委

27、、省政府和市委、市政府的决策部署，积极争取上级的支持帮忙，兴奋精神，克难攻坚，全力推动生态文明示范城市建立。20pc年，我们将以打造“千园之城”的公园体系建立为重点，推动公园城市建立;以全面掩盖的监管网络为平台，加强生态环境执法监管;以高效便捷的监控体系为载体，加快“生态环境云”建立;以依法行政为支撑，建立严格的环境准入机制;以深入实施“五大规划”为重点，加大生态环境整治力度;以改革创新为保障，完善生态文明体制机制;以总量掌握为手段，实施责权统一的污染源头防控。 2023年领导班子述职报告三 为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识，增加落实党风廉政建立责任的自觉性，根据局党委的安排和部署，我局以加

28、强党性教育为突破口，从抓好党风、政风、行风建立入手，不断强化治理措施，着重在抓稳固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，确保了党风廉政建立取得了显著成效。 一、建立健全廉政机制 1、统一熟悉到位。局党委始终将党风廉政责任制作为反腐倡廉的有效载体，始终把各级党员干部对党风廉政建立的思想熟悉放在首位。一是利用局党委会、局中心组集体学习，召开民主生活会及干部大会，教育全体党员干部充分熟悉新形势下保持清正廉洁党风作风的重要性、必要性;二是注意提高党员干部的理论水平，采纳集中学习与分散学习相结合的方式，布置学习任务，促使党员自觉学习，连续推行“一日一测试”学习制度，“一日一测”主要依据大路法、道路运输条例等

29、法律法规学问和党的方针政策、领导的重要讲话命题，发放到全局70余名干部职工，人均360份试卷，定期对参测人员进展抽卷阅批。 2、分散思想到位。为统一全局党员干部的思想，增加“一岗双责”责任感，局党委把党风廉政建立工作纳入了全局工作的重要议事日程，在强调经济任务的同时落实了廉政责任制，坚持经济任务和党风廉政两手抓。今年，局党委共召开了3 次会议专题讨论党风廉政建立。 3、责任落实到位。在贯彻落实党风廉政建立责任制工作中，局党委根据集体领导、个人分工相结合，一级抓一级，层层抓落实的原则，将责任一一落实到基层党支部。局长、局党委书记履行第一责任人职责，各下属单位、各科实负责人牵头负责本部门的党风廉政

30、建立、落实详细责任。 4、监视考核到位。在贯彻落实党风廉政建立方面，我局始终坚持年终考核制和领导干部述职、述廉制度。坚持重大问题集体讨论，强化决策监视，坚持党管干部原则，严格任用程序监视。 5、自查自纠到位。自查自纠是落实党风廉政建立责任制的关键，在工作中我们对各单位存在的问题都会进展严查严纠，提出整改意见，限期落实整改，从而确保了党风廉政责任制得到落实。 二、加强根底设施廉政建立 1、工程治理到位 交通根底设施建立工程工程多、投资大，极易发生权钱交易，最终导致“工程腐败”，因此局党委非常重视，在抓好根底设施建立的同时抓好廉政建立，工程施工实行“一落实，三监控”措施，严把施工队伍、施工材料准入

31、关;对不符合招标投标程序，施工不标准、工程不合格的工程一律制止施工，不予验收。 2、制度执行到位 严格执行省交通厅颁发的“八条禁令”和县委、县政府“五条禁令”。 3、纪检监察到位 充分发挥纪检监视作用，为加大对工程招投标监视力度，从源头上预防腐败，每次工程招投标，局纪检都会派人现场监视，严禁交通局相关人员同“包工头”亲切接触，严格要求工程建立质量监视治理人员做到自查自律，“下乡不吃一餐饭，不拿一包烟”，一年来，全交通系统没有一起交通工程商业贿赂案件发生。 三、加强了行风政风建立 交通行风直接关系到交通人员在群众心目中的形象，是党风廉政建立的重要局部。20xx年 6 月，局党委制定了关于进一步加

32、强行风政风建立若干意见。 1、连续推行“三优三化”窗口效劳。出台了一系列主动办事、就近办事、即时办事的便民举措。 2、深入开展“双评”工作，承受社会广泛监视。局党委将局属企事业单位全部纳入了本系统“双评”范围，制定了一系列措施，聘请了337余名行风政风监视员，对交通局行风政风进展监视。 3、重视人大、政协提案、议案办理工作。召开了3次人大代表、政协委员座谈会;今年共答复人大代表建议案24份，委员提案8份，代表、委员们均表示满足。 4、严把“两办”督查件办理质量。今年我局共接到县委、政府两办督查件30份，每一件都由本人亲自审问，作好批示后才由详细人员落实，并做到件件有登记，件件有着落。 三、拓宽

33、民主渠道，扩大民主监视 1、严格民主生活会制度，加强班子内部监视。民主生活会做到会前定方案，征求意见，拟好发言提纲;会中开展批判与自我批判，做到剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛;会后切实整改，提高民主生活会质量，今年的民主生活会是9月26日召开的,会议以党风廉政建立为专题，班子成员有的放矢地仔细学习了重要讲话，市委蔡书记在市委二届五次会议上的讲话、县委陈书记在县委十届七次会议上的讲话，及省交通厅颁发的“八条禁令”。各班子成员之间认仔细真地开展了批判与自我批判，做到了坦诚相见,既结合工作实际沟通了思想，又统一了熟悉，使这次会议开得既务虚也更加务实，促进了抓好党风廉政

34、建立工作责任感和使命感的明显增加。 2、仔细开展党员评议工作，加强党风民主监视。每年“七一”开展全体党员会议对班子集体存在的缺乏进展批判，提出建议时召集局部党员座谈，合党内监视常常化、制度化，确保了党组织的先进性。 四、本人廉洁从政状况 作为单位的主要负责人，我严格根据“一岗双责”的原则要求，仔细履行党风廉政建立工作职责，坚持做到“三个到位”。即：思想上高度重视，防微杜渐，安排部署到位;工作上仔细负责，一丝不苟，督办检查到位;贯彻落实上严厉对待，坚持始终如一，执行规定到位。 1、政治立场坚决，始终与上级保持高度全都。对党和人民的事业布满信念，始终保持旺盛的工作热忱，用一个共产党员、特殊是一个单

35、位的“领头羊”的标准常常要求、告诫自己，鞭策、鼓励自己，从不搞特别化。坚持在工作中对领导班子 “约法三章”：第一、凡要求全局同志做到的，我首先带头做好。其次、凡要求全局干部执行的，我带头遵守。第三、要求自己做政治上的明白人，生活上的廉洁人，工作上的带头人。 2、时刻警醒自己，始终保持思想不滑坡。在有权左右肯定的利益关系的时候，抑制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，自觉当好“一把手”、用好“一支笔”，把更多的精力用在为大家理好财、当好家。 3、总揽谋划全局，正确对待民主与集中。一方面在谋全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”总揽全局、协调各

36、方的职责，殚精竭虑地谋划单位的建立和进展;另一方面非常留意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到擅长放权、敢讲真话讲实话、敢负责任;留意发扬民主，不搞“家长制”、“一言堂”，坚持大事商议、小事通气; 4、推行政务公开，自觉承受评议和监视。在内部，带头执行民主集中制原则，严格按程序办事，对全局建立进展的大事和干部职工切身利益的问题，在广泛征求意见的根底上，通过党政班子会议讨论打算，并实行公示或表决等形式，承受上下监视。 五、党风廉政建立成效显著 一年来，我们仔细贯彻省市县廉政工作会议精神，不断推动党风廉政建立向纵深进展，提高了党员干部的理论水平和党性修养，涌现了一批先进典

37、型，在全县抗冰救灾表彰会上，我局有35名党员干部受到表彰，其中邵广福被评为全省、市、县抗冰救灾先进个人;万年县被市委、市政府评为全市农村大路建立“先进县”交通局被省厅评为全省交通系统“先进集体”被省政府评为“全省交通系统先进集体”。 总之，在党风廉政建立方面，我局取得了肯定成绩，无论是个人还是整个班子集体，都在党风廉政建立上做到了有组织领导、有责任标准、有制度措施、有监视约束机制;但是，同上级党委、纪委要求仍有一些差距，如工作缺乏创新，主动性不强，工作落实力度、成效不明显，个别党员对党风廉政建立的重要性熟悉不够。对这些问题我们将在县委、政府的领导下，进一步健全制度，强化措施，抓好深入，全面推动党风廉政建立工作。