ERP沙盘实训心得(4篇).docx
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1、 ERP沙盘实训心得(4篇) 两个星期紧急刺激的沙盘演练已经成为过去,在不知不觉中,我们整个团队已经一起走过了六年的风风雨雨,一起亲身体验了沙盘的紧急与刺激。此次沙盘演练使我们真正地感受到沙盘的魅力所在。 在这六年的风雨中,我们一起走过了第一年的混乱与迷惘,其次年的失误和负利润,第三年的经营上升,第四年有一次的濒临破产,第五年的其次次盈利以及长贷还款所面临的资金低谷以及第六年的大丰收,生产经营渐渐走上轨道。 六年的经营很快成为过去,但是却给我们留下了一段美妙的回忆。在这六年的经营过程中,我们遇到了一个又一个的困难,然而大家同心协力,一起坚持了过来。六年的经营有几点使我感受颇深。 一、实训过程
2、1、组织预备工作 组织预备工作是ERp沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。我所在B组共6名成员,分别担当CEO、营销总监、生产总监、物流总监、财务总监和出纳等主要角色。我在小组中担当出纳工作。我们将在将来模拟经营的六年中与其他四组绽开剧烈竞争。 2、了解企业根本状况 对企业经营者来说,接手一个企业时,需要对企业有一个根本的了解,包括股东期望、企业目前的财务状况、市场占有率、产品、生产设施、盈利力量等。在这个环节,我们最主要的任务是学习使用和填写财务报表(资产负责表和利润表)。 3、学习市场规章与企业运营规章 企业在一个开放的市场环境中生存,企业之间的竞争需要遵循肯定的规章。综合市场
3、竞争及企业运营所涉及的方面,需要留意八个主要问题,即市场划分与市场准入;销售会议与订单争取;厂房购置、出售与租赁;生产线购置、转产与修理、出售;产品生产;原材料选购;产品研发与ISO认证;融资贷款与贴现。实践是检验真理的唯一标准,初期我们对于规章的运用很不娴熟,随着模拟的推动渐渐上手。 在本次模拟中,我们由于不熟识规章出过一些过失,第一年没有扩大生产线,导致以后的产能缺乏,无法接大订单。最重大的失误就是六年的广告都没投好,直接导致投入与产出严峻失调。 4、起始年经营模拟 ERp沙盘模拟不是从创立企业开头,而是接手一个已经开头运营的企业。依据从根本状况的描述中获得了企业运营的根本信息,把报表中枯
4、燥的数字活生生的再现到沙盘上,让我们进一步了解企业的状况,适应规章,为后续的模拟做好铺垫。在初始年,我们的从期初手忙脚乱到期末单独应付,深刻地感受到财务数据与企业业务的直接相关性,理解到财务数据是对企业运营状况的总结和提炼,为以后透过财务看经营打好根底。 5、六年经营竞争模拟 企业经营竞争模拟是ERp沙盘模拟的主体,经营伊始,教师公布了市场猜测资料,对每个市场每个产品的总体需求量、单价、进展趋势做出猜测。在分析市场猜测的根底上争论企业的战略和业务策略。 总体来看,在分析猜测资料阶段,我们就没有很好把握市场进展趋势,对公司进展缺乏长远规划,影响新产品的开发,使得公司没有系统性的进展起来。其次,投
5、广告的严峻失误。这两个问题成为阻碍企业进展的最主要门槛。 二、实训收获与体会 1、换位思索与团队合作 在六年的经营过程中,我们经受了初期组建、短暂磨合、渐渐形成团队默契,进入帮助状态。其中有各自为战导致的效率低下、无效沟通引起的争辩不休、职责不清导致的秩序混乱等问题,最终进展过角色互换之后,体验到角色转变后考虑问题的动身点的相应变化,也学会了换位思索,为更好的团队合作打下根底。在企业经营这样一艘大船上,CEO是舵手、CFO保驾护航、营销总监瞄准市场、生产总监开足马力在这里,每个角色都要以企业总体最优为动身点,各司其职,相互协作,才能赢得竞争,实现目标。在组织的全体成员有共同愿景、朝着共同的绩效
6、目标、遵守相应的工作标准、彼此信任和支持的气氛下,企业更简单取得胜利。 2、树立共赢理念 市场竞争是剧烈的,也是不行避开的,但竞争并不意味着你死我活。寻求与竞争对手之间的双赢、共赢才是企业进展的长期之道。这就要求企业知己知彼,在市场分析和竞争对手分析上做足文章,在竞争中寻求合作,企业才会有无限的进展机遇,市场也会稳定积极的进展。 3、诚信 诚信是一个企业立足之本,进展之源,诚信原则在ERp沙盘模拟中表达为对嬉戏规章的遵守,如市场竞争规章、生产计算规章、生产设备购置以及转产等详细业务的处理。不能盲目为了交货人为加快生产,虽然再最终的财务报表中表达不出来,可转回现实当中是无论如何也办不到的。模拟的
7、意义在于了解一个企业真实的运作状况,是为将来真正走向工作岗位做功课,假如只是为了完成实训而实训就失去了模拟的意义。 4、职业定位与领导者气质 每个个体由于拥有不同的共性而存在,这种共性在ERp沙盘模拟中显露无遗。不仅如此,每个团队领导者的共性往往打算企业的共性。在分组竞争中,有的小组大展拳脚,有点小组稳扎稳打,还有的小组惊慌忙乱,这都与领导者的决策及共性有着很强的关联。在小组分工时,共性和力量特点与胜任角色也有着很大关系。但在现实工作中,许多人都不能由于爱一行才能一行,更多的状况是需要大家干一行就爱一行。在此次模拟中,由于专业影响,很大同学都想要做与营销有关的工作,殊不知,转换做其他的工作,能
8、丰富工作经受,与各部门沟通的同时,加深对实训环节的了解。体验企业多个工作流程,也可以为将来的营销工作奠定根底。 5、总体感悟 在ERp沙盘模拟中,我们经受了一个从理论到实践再到理论的上升过程,把理论学问运用到模拟实践中,在从自己的亲身实践经受中总结出理论学习的盲点。每一次借助ERp沙盘推演企业经营治理的过程,都会基于现场的案例分析和数据分析为企业做出诊断,磨练商业决策敏感度,提高决策力量及长期规划力量。 在经营公司的过程中,我担当的是公司的生产总裁。作为一名生产总裁,或许我没有详细对某个模块进展很深入的讨论,但是我要时时刻刻了解公司每年的生产力量、市场需求,只有在充分的对各种环境的熟识之后,才
9、能做出正确的生产猜测,确定是否需要筹集资金。在这个过程中,我深切地感受到团队合作的重要性,只有大家一起很好地相互协调与合作,才能使公司在长远的将来有更好的进展。小组中每一个成员对这门课程的专注,他们身上的热忱,使我们彼此之间不断的融合,我们大家之间已经建立了一种珍贵的情意,虽然是短短的十几节课,但是我们却实实在在的一起经受了六年的风雨。一起担忧,一起欢快,一起冥思苦想,一起把公司从逆境中带出来。假如模拟实训连续下去的话,我们肯定要抓好广告上投入,争取市场老大,连续拓展自己的生产力量,开拓开发其他市场和产品,严格预算,真正做到纯盈利。 两个星期的沙盘体验,让我成长了很多。在这个过程中,我学到了许
10、多书本上所无法学到的学问,真实地感受到公司经营的实际状况,这将对我以后走进社会,走进企业,有很大的帮忙。还领悟到,嬉戏就是生活,每个人应做好自己的人生规划,不要走一步算一步,做好每一天,为以后的胜利铺下基石。时机总是给有预备的人的!同时感谢ERp使我收获了这么多,感谢亲爱的教师对我们悉心的指导,感谢得意的组员。 通过这次ERp模拟试验,我对企业治理有了一个全新的熟悉,它并不只是一个简洁的生产和销售过程,它需要的更多。我们必需精确准时地了解市场的变化,争取有竞争力的市场份额,又要熟识市场规章,还要不断地提高业务素养和业务力量,同时还需要一个高绩效的治理团队相协作,才能在剧烈的市场竞争中独树一帜。
11、这次试验,让我学习到了许多学问,也明白一些治理理念: 1、重视人才。人才是企业最活泼、最有价值的因素。 2、市场调研。知此知彼,方可百战不殆,只有在进展了市场调查,对市场信息(市场需求、生产力量、原材料、现金流等)有了充分的了解,并加以分析(利润表、资产负债表等财务报表)和推断后,才能做出适当的战略规划(广告订单、贷款、设备的改造更新、认证资格、市场的开拓、产品的研发等)。 3、工作总结。在试验中就可以发觉,一年广告费用的投入是特别重要的,它能打算企业一年利润的多少,所以对于营销人员来说,应加以重视,应在上一年的根底上,对市场进展仔细的调研与分析,结合各年状况,作出合理的决策。 4、团队精神。
12、通过ERp沙盘模拟试验的学习,我切身体会到团队协作的重要性。在企业运营这样一艘大船上,每一个角色要各负其责、各尽气力,否则大船将经不起风浪的冲击。 5、共性力量。在试验中,学生性格的差异使ERp沙盘模拟试验呈显得异彩纷呈:有的小组轰轰烈烈,有的小组稳扎稳打,还有的小组则不知何去何从。共性力量的不同深深渗透到企业运营治理过程中。 6、共赢理念。在剧烈的市场竞争中,学生们通过自己的亲身实践熟悉到市场中企业间的协作是必要的,市场并不是独赢、双赢,而是共赢。只要做好市场分析、竞争对手分析、自我分析,一个共赢的战略思路是可以找到的。 7、诚信原则。ERp沙盘模拟试验中,详细表达为对嬉戏规章的遵守,如市场
13、竞标规章、产能计算规章、生产设备购置以及转产等业务详细的处理规章等,虽然在试验中只表现为嬉戏规章,但在详细实践中意义重大,由于诚信是一个企业立足之本,诚信也是一个经济体系有效之本,因此让学生在课程中体会和感悟诚信原则是重要的。 8、职业定位。这次试验让我们体会到,实际工作中,并不是爱一行,干一行,更多的是干一行,爱一行,否则,由于个人的喜好而影响工作的完成,这可能会影响到一个企业的生存。两个星期的沙盘体验,让我成长了很多。在这个过程中,我学到了许多书本上所无法学到的学问,真实地感受到公司经营的实际状况,这将对我以后走进社会,走进企业,有很大的帮忙。还领悟到,嬉戏就是生活,每个人应做好自己的人生
14、规划,不要走一步算一步,做好每一天,为以后的胜利铺下基石。 时机总是给有预备的人的!最终感谢学院给我们的这次ERp沙盘模拟试验时机,同时感谢我的指导教师和我的组员。ERp沙盘模拟试验运用独特的工具,融入虚拟的企业,结合不同角色的情景模拟,让我们感受真正的企业经营,为我们以后走入社会奠定了肯定的根底。在六年的艰难运营中,我明白了只有理论没有实践是不行的,胜利之路在于不断的实践,同时,也明白了社会在时时刻刻关注着我们,简单的工作在等待着我们,我信任此次ERp沙盘模拟试验将会是我走向社会的一个很好路标。 ERP沙盘实训心得 篇二 时间匆忙。眼前还是大一的生活场景,而现实已是大三生活,来到了实训课,这
15、个嬉戏之前也有听说过,规章也也许了解一些,但并没有真正的玩过一回,这次可以真刀真枪的玩这一回,原本认为这过程很轻松,但是为期五天的实训真是一点都不轻松,经营一个企业,我们都各自其责,分别是CEO(总经理),生产主管,物流主管,财务主管,营销主管,本人也就是营销主管。同时还有其他的各个主管的助理。 首先,打广告费,抢订单。这个步骤是整个嬉戏至关重要的一步,生产主管依据生产线的数量,猜测产能,为我抢单做数据支持。我依据市场状况和公司的生产力,以及对竞争对手的猜测分析,并与财务主管的沟通,确定广告费的支出。当广告费排名出炉之后,便是营销主管依据手中数据,在现有状况下,选择对本公司最为有利的产品订单,
16、生产主管依据订单产品数量和种类告知我,我也就觉得打广告是关乎命脉的,第一年的销售额可能就会打算我们会不会盈利,会不会破产,而且销售是企业盈利的第一原则,只有做出产品把他都销售出去才是王道,觉得第一次玩的我分析打费用都还是很理性的,很客观的,也还是很不错的。 其次步,也是我们六年中能不能加大销售,更大可能的盈利,那就是扩大生产线,生产线分为手工生产线,半自动生产线,全自动生产线,还有柔性生产线,我们团队经过缜密的分析和商议,打算在第几年卖的什么样的生产线,第几年购置什么样的生产线,我们团队的成功也离不开这一步。 还有一个重要的环节,就是开拓市场,研发新产品,这个也是需要营主管要分析好市场的需求,
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