公司员工年度工作总结14篇.docx

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1、公司员工年度工作总结14篇公司员工年度工作总结 篇1 我担当“总经理秘书”，主要负责总经理办公室秘书的性质。在xx工作期间，我始终秉承踏实认真的内在作风，以高度的责任感和奉献精神为企业服务，在思想意识和工作力气上取得了确定的进步，为以后的工作和学习打下了良好的基础。以下是今年文秘工作的简要总结： 一、开展具体工作 由总经理任命处理具体事务和问题，并对总经理负责全部工作。准时传达贯彻上级和公司的有关会议精神、文件和指示。组织支配公司的各种会议，负责并监督会议决议的执行，准时跟踪和反馈各部门的状况。准时组织完成总经理和公司要求的文件起草，并预备相关材料。受总经理托付，协调公司领导、系统职能部门和分

2、公司之间的工作。圆满完成公司参观团体的商务接待。 处理各种电话和来信来访，让总经理从鸡毛蒜皮的小事中解脱出来，专心执行公司的经营决策。为了充分发挥参谋助手的作用，乐观收集相关信息并整理；经常深化调查争论，了解和充分把握实际状况，关注实际工作，运用各种方式了解生产经营状况，听取各级领导和员工的建议，征求公司有关部门的看法；参与好的方案，为领导相关工作供应好的策略。 担当工作是秘书的主要任务之一，它来自上级领导和上级部门，也来自外部，但主要来自公司领导、系统职能部门和分公司。日常事务或许多，可以说很简洁。如何处理好和担当好每一项工作，我的做法是先做主要工作，再做次要事情，先急后缓；二是先做上级和外

3、事，再做内务；担当的每一项工作、每一件事，都要对公司、对领导、对员工负责。精彩完成本部门文件的打印、发送、接收和管理。 二、工作取得成效 对于公司打印的表格，不受控表格的编号方法是标准化的，公司全部不受控表格都是汇总编码的。公文管理规范是鉴于发送和接收、格式等方面的不规范而发布的。公司内部公文的发布，各部门完成了公文管理规范的宣扬培训，为公司公文的良好运行奠定了坚实的基础。为顺应董事会成立xx中心的意愿，规范公司文件资料的统一管理，特制定本方法。为了规范公司印章的使用和管理，特制定并颁布xx中心管理方法。 三、遵守法规和纪律 工作期间，乐观学习和遵守公司的.规章制度，不违反规章制度和纪律，不做

4、有损公司利益的事。团结同事，通过沟通解决工作中的问题；上任以来没有消逝过失误。 四、个人存在的缺点 虽然我们做了一些应当做的工作，这离不开公司的正确领导和各部门同事的大力支持，但照旧存在一些问题，主要是：调查争论不够深化，一些状况没有准时把握，不足以给领导供应建议和决策。工作中间或会有心情化的感觉，对成功感到焦虑。 五、来工作的前景和设想 目前，我发觉在部门归属、组织结构、人员设置等方面都存在一些不足。部门之间缺乏有效的监督和制衡，各级员工责任心不强，甚至相互推诿。应当制定明确的工作职责，人们应当对他们的工作负责。通过以身作则，可以在公司形成敢于批判和自我批判的氛围，让一些人对问题负责，另一些

5、人订正问题。牵头全面清理公司各系统、各部门的全部文件，将各部门的文件纳入xx管理。 通过观看可知，每个系统的历史文档（包括系统和规范）从未被清理过。针对这一现象，希望在领导的支持下，对公司文件进行改革。总经理办公室将牵头要求各部门清理自己的文件并列出清单。过期的文件会依据程序销毁，而有些过期的文件需要改进和提高。部门负责人将制定修订后的时间表并提交给总经理办公室，总经理办公室将跟进并督促其依据时间表执行。公司文件无累赘，流畅规范，从而达到高效运作的目的。各部门整理的文件纳入xx管理。 公司员工年度工作总结 篇2 一年来，在市委老干局的正确领导下和老干活动中心全体员工的大力支持下，坚持解放思想、

6、实事求是、大胆开拓。遵守各项规章制度，乐观参与各项政治活动，办事公道正派，能顾全大局，服务意识强，敬业爱业，与老干活动中心全体员工一起齐心协力，在老干部服务工作都取得了一些的成果。 一、提高熟识，充实自已。 自活动中心大楼奠基以来，我始终在工地管理监督和协调各项施工单位工作。当前，工地工作历来是一件辛苦的工作，我从一个服务行业的工作人员转为一个建筑管理人员，对业务不生疏，一切要从头学起，对我来真是难上加难。我开头思想不通，但经过领导的耐用解释和关怀，我最终熟识到，搞好老干活动中心大楼也是为老干部服务的一项重要工作，它体现了市委、市政府对老同志的关怀。我深知责任重大，也是领导给我一个煅炼机会和对

7、我的信任。我确定不能辜负领导对我的期望。带着这个理想，我一方面搜集有关资料，购买书籍，学习建筑相关学问。另一方面，虚心请教有阅历的建筑专业技术人员。经过一段时间的刻苦努力，我最终把握了一些建筑有关的学问。 二、对工程施工建成设的质量把握工作 工程质量的好坏，直接体现我工作的成坏。也是整项工程的关健部分。在收到工程施工图纸后，我就先进行生疏图纸，了解设计意图，明白施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工图纸上所存在的异议之处接受书面形式进行记录，在图纸会审会议上提出，由设计进行明确。针对在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工预备工作，并旁站施工全过程，对一般施工的各道工序作业，做

8、好日常的巡察、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡察、巡检、检查所发觉的问题，准时接受口头形式通知施工单位工程项目管理部，做到发觉问题准时向领导汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查发觉问题准时停顿整改。例一：在检查中发觉施工单位C25#水坭砼配比未通过检测部门监定就进行施工，我立刻要求施工队停工，直到施工单位送检后确定配比才进行施工。例二：三层模板设计要求是结构走坡，而施工单位接受建筑走坡按装模板，经检查发觉，要求施工单位拆除重新安装。例三：三层6条主梁每条少放25架立筋2条，经检查发觉，立刻要求施工队停工，直到施工单位整理好验收合格后才能进入下一工序。从活动中心大楼动工到验收，由我

9、在本工程的日常监理工作中针对工地上所发觉质量隐患与缺陷、不符全质量与规范现象等等，以及在施工现场与施工过程中所存在的担忧全隐患与存在着的危险源等事宜，共累计口头下达的监理整改通知有40多次。在整个工程中我尽自已努力做好工程施工建设监理质量工作。 三、对平安文明施工把握方面的工作 通过对学习平安生产法及在工作过程中我得到一些体会，树立以平安预防为主的观点，就是工作做在前，由于事故是可以预防的，但是不行猜想的，建立相应的检查制度，发觉隐患准时整改，监理在施工现场对于平安有不行推卸的职责，我作为这个工程的项目平安生产中的其中一员，除了做好日常的平安检查工作及监督和管理工作外，还乐观协作江门市建委和开

10、平市建委的平安质量查。从活动中心大楼动工到验收，无一例人员和机械等平安事故发生。受到了江门市建委和开平市建委的多次好评。并成为开平市的样板工程。 四、搞好大楼的环境，完善各种设备配套。 六月尾，我的工作是最为紧急的，上级要求在7月1日开张，因时间紧，工作繁多，我除了做好工程手尾工作外，还要关心搞好环境卫生、家具摆放和设备支配。根本陈主任的支配，每天实行加班加点进行大清洁，认真地布置各活动室的家具摆放，准时调施各种设备，对未准时到位设施和家具的厂商进行联系追收。对未合要求的地方进行整改。在老干局的细心策划、陈主任的带领和活动中心全体员工的共同协作下，最终如期地完成任务。开放给老干部活动。老干部活

11、动中心运作半年来，我们协办了“七一”文娱会演；“九九”文娱晚会；“元旦”联欢会等大型活动。老干活动中心得到了老干局的大力支持和关怀，各项工作比较好，受到了老干部的好评。 五、戒骄戒躁，面对将来。 今后，我们在新的环境不但发扬过去热忱周到的工作作风，还要乐观协作市委市政府开展各项政治活动。要树立敢闯敢试，敢为人先的创新意识。认真学习增加自身的素养。要擅长用全新的视角思路，争论新状况，解决新问题，多为老干部办好事、办实事。不断提高服务质量，更好地为老干部服务，争当老干部服务的排头兵。 公司员工年度工作总结 篇3 时间消逝，转瞬间我在成长中又渡过一年。回首来到公司这走过的20xx年，很荣幸能在我们公

12、司与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。20xx年以来我心中的感受便是要做一名合格的总经办员工不难，但要做一名优秀的总经办员工并不简洁。我认为：一名优秀的总经办员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作力气上更要钻研。我作为一名年轻的总经办员工需要学习的东西还很多很多。 一、思想修养 要想完成工作的责任，首先必需具备各个方面综合优秀的素养，树立正确的世界观和人生观。在这20xx年中我认真向身边的同志学习，更高的要求来要求自己。 二、素养提升 在工作学习生活中我认真听取阅历，并在工作之余的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，我认真投

13、入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：刚来公司20xx年，对公司管理上各个方面的状况一无所知，就不能更好的建言献策，当好参谋助手，我能不懂就问，向周边的同事虚心学习请教，思考，大胆的与同事之间探讨。 在空余时间，我会阅读一些行政管理方面的书籍，网上查询有关相关资料，我深切的感受到学习对自己的关怀的确很大。 三、工作内容 不断了解公司各部结构，进一步提高后勤支持。几个月来，我始终把生疏公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部门领导的需求状况，尽可能的协作综合处同事为领导供应完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司氛围和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点

14、，找到工作的感觉，与各个部门同事员工之间搞好服务工作，管理不拒细，参谋不决断，工作到位，该请示汇报的做到准时请示汇报，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍，影响公司的日常工作。 努力做好接机送站的车辆支配，会议期间保证参会领导公务用车的支持。从接手车辆派遣支配工作以来，按参会领导用车需求状况和需求时间，在保证公务车辆正常使用的状况下合理支配车辆，为参会领导公务用车供应后勤支持。 在日常工作中解决领导交办的临时工作。准时完成领导临时支配的工作，对不能立刻完成的工作重点跟踪。 四、自身不足 通过日常工作接触，发挥自身沟通特长，先建立良好的合作关系，并取得各

15、部门的初步信任，了解各部需求状况，再协作综合处同事工作，为其它部门供应有效的后勤支持。虽然在近20xx年的工作中日渐生疏，但还存在确定的问题和不足：一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出方法想方法的少。二是有些状况了解得不够细，不够实，不够多，把握材料不够充分，使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手，缘由如下：沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够;我在对突发大事方面的应急力气不足等。 五、工作展望 在今后的工作中，首先，要连续努力，严格要求自己。坚持学习，要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不

16、留瑕疵，一次完成。我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面力气。其次，进一步学习有关先进的管理阅历。充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思考、去提高。再次，要进一步加强主动的工作意识。工作中乐观的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。最终，要进一步增加责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素养，更好地适应工作需要。 我们应当在新的一年里鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在以后的工作中取得更大的进步。 公司

17、员工年度工作总结 篇4 1、在xx年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和力气了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的.一片蔚蓝的天空！ 2、同志们，20xx年已经过去，机遇与挑战并存、风险与收益同在的20xx年正向我们走来。新的一年，万象更新，公司希望各位员工要乐观行动起来，团结一心，爱岗敬业，奋力开拓，以更加饱满的热忱，以更加昂扬的斗志，为实现公司20xx年度目标任务而努力奋斗！ 3、展望20xx年，我将在中心和报社领导的决策和带领下，连续努力、扎实工作、务实开拓、

18、奋勉进取，围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点，与各位同事团结一心，和谐合作，争取在新的一年取得新的更大的成果，更希望推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大进展。 4、20xx年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们始终以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的进展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是临时的，长远的进展才是我们始终想要的结果！信任在20xx年我们会做的更好！ 公司员工年度工作总结 篇5 时间飞逝，转瞬间在xx燃气投资有限公司工作已经快有一年了。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验

19、和磨砺。特殊感谢公司赐予了我这个成长的平台，使我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素养与才能，从中感受良多，收获颇丰。 作为一位应届毕业生，初来公司也曾经有过一些忧虑。担忧不知该怎样与公司的领导和同事共处，怎样更好的适应与胜任工作。但是由于公司有着团结向上的企业文化、拼搏奉献的精神和追求不断进步的工作状态，让我很快的完成了从同学到职员的转变。 来到公司工作的第一天热门思想汇报，也就是2月16日。至今仍记忆犹新，还记得预备来公司的前一个晚上，我在家里辗转反侧，彻夜未眠。想着去到公司的第一天该做些什么、能做些什么；该如何跟领导同事共处、怎样让他们对我留下好的印象；到了工作的那天早上我

20、早早就来到了公司，不用一天的时间我就记住了公司全部领导和同事的名字与电话，并且对大家都有了初步的熟识。 为了深化对自然气基础学问的了解，更快的适应公司的工作环境。在公司的要求下，我有幸去到了xx的燃气站学习基础学问。在20多天的学习过程中，我虚怀若谷的向气站的前辈们学习请教。在学习的过程中，遇到不懂的问题都能做到不耻下问，不断的深化体会理解。在气站的领导和同事们的悉心关怀和热心指导下，并通过我自身不懈的努力学习和钻研，很快积累了一些现场工作中的阅历，并把握了一些自然气的基本学问、现场的卸车操作流程以及槽车的基本结构等。 通过这段时间在xx燃气站的学习，我对自然气有了进一步的熟识，更有信念与底气

21、回到公司的工作当中。但由于我是实习生，所以仍未能确定自己在公司中的定位。在公司领导的支配下我进入了物流部，在本部门的工作中，我始终严格要求自己，心得体会认真准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导排忧解难；在专业和非专业上不懂的问题虚心向领导与同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。虽然我现在很努力的做了一些力所能及工作，但由于初入职场，难免消逝一些小差小错需要领导指正。如理论水平、工作力气上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够生疏等等；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在今后处理各种问题时会考虑得更全面，从而杜绝类似失误的再次发生。我决心在

22、今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。 针对以上存在的不足和问题，在新工作与挑战中我预备做好以下几点来弥补工作中的不足： 一、做好工作方案， 连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。 二以实践带学习全方位提高自己的工作力气。 在留意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问，用学问指导实践全方位的提高自己的工作力气和工作水平。 三、踏实做好本职工作。 在面对新的工作与挑战，我将以更加乐观的工作态度和更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有

23、最好只有更好”。 四、在连续做好本职工作的同时，坚持求真务实的开展各项工作。 尽心尽力履行职责为公司做一些力所能及的事情，并尽自己的所能为公司做出应有的贡献。 这是我人生的第一份工作，在这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的一步一步的进展，我深深地感到无比的高傲与傲慢，也更加迫切的希望自己能找准自己在公司中的位置，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，与公司一起成长。在此我恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。今后，我将进一步加强技术学习，扎实工作，充分发挥个人所长，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司再创佳绩作出贡献，与公司一起展望奇妙的将来！ 公司员工年度工作总结

24、篇6 20xx年对于师豪公司来讲是起步之年，3月3日，师豪公司成立庆典隆重进行。在公司董事会的领导下，学校领导的关怀和各部处领导的大力支持下，尤其是全公司员工的共同努力下，各方面都取得了可喜的进步，为企业的长远进展打下了良好的基础。在抗击“非典”、仙林北区建设、创优迎评等学校重大工作中，都呈现了师豪人的素养和风采。 师豪公司在完成日常的经营管理和服务工作的同时，在下述几方面取得了明显的成效：实现了乐观而平稳的改制过渡；基本理顺了公司与学校、公司内部之间的关系；初步建立了现代企业的内部管理和运行机制；高管层的团队建设和中管层的队伍培育工作有了新的进展；重视了公司企业文化建设和企业进展战略的思考；

25、校外市场有了新的拓展；经济效益有了明显的提高，等等。 一、经营业绩状况 上半年，通过多层面争辩协商，经过认真测算争论，通过董事会审定，出台了师豪公司内部支配方法，制定了师豪公司及各子、分公司年度经营管理指标与进展方案，签署了经营管理目标责任书。具体经营结果详见师豪公司xx年度财务报告。 二、加强内部管理，努力做好师豪公司起步阶段的基础工作 在这一年工作中，以理顺关系为重点，以制度建设为根本，以提高服务质量为抓手，努力做好公司起步阶段的基础工作，以务实高效的态度，为公司的持续进展做好预备。 在理顺公司与学校的关系上，贯彻南京师范高校后勤改制方案（宁师大20xx6号文）的精神，以合同化管理为基础，

26、强化服务意识，主悦耳从甲方的具体服务要求，服务质量和水平有所提高。在理顺总公司与各子、分公司的关系上，对前三年（尤其是xx年）经营状况进行分析后，与各公司总经理签定了年度经营管理目标责任书，明确责权利的关系；对各子、分公司的经营管理以指导、协调和监督为主，给各位总经理人事权和财权；乐观协作各子、分公司拓展校外市场（饮食公司和高校社区公司今年都获得了新的校外市场）。 在制度建设上，依据董事会的要求，在党总支的支持下、方案财务部和行政人事部的协作下，本年度已经和即将制定颁布的制度有：师豪公司支配方法、师豪公司财务管理规定及相关规定（三项费用提取及使用、费用开支标准及审批权限、货币资金管理方法、应收

27、款项管理、存货管理、固定资产管理、票据管理、经济合同管理、对外投资管理），师豪公司有关人事工作的若干规定、师豪公务购车及私车公用的暂行规定、师豪公司关于“内退”人员待遇的有关规定、师豪公司岗位聘任暂行方法、进一步加强干部队伍建设的暂行方法、师豪公司关于员工职称评审、职业资格考试和学历进修的管理方法、董事会嘉奖基金管理方法等。并已开头了ISO9001质量管理体系的贯标工作。 三、建构进展战略支持型企业文化，创建学习型企业 企业改制后，师豪公司在进展空间和潜力扩展的同时，也正面临着日益增加的挑战和压力。这就要求全公司上下同心同德、艰苦创业、努力工作，为提升公司整体竞争力和综合实力而奋斗。同时，在公

28、司董事长王小鹏的提倡下，提出了师豪公司“更大（规模化、集约化）、更高（高水平、深内涵）、更精（专业化、效益化）、更强（创品牌、增实力）”的进展理念，号召造就学习型企业，建构进展战略支持型企业文化。 xx年，是师豪公司学习制度创建之年。1月和4月，分别由师豪公司党总支和党委党校牵头，举办了两次经营管理干部培训班，董事长推举并带领阅读总裁才智、致加西亚的信等现代企业管理书籍。培训班后，师豪公司企业文化建设课题组与企业进展战略课题组组建成立，接受“走出去”（参观苏州现代企业）和“引进来”（邀请管理、经济等专家授课）的形式，相继开展多次学习和沟通活动。另外，师豪公司还利用周六时间，组织各级管理等相关人

29、员进行财务管理、绩效考评、质量贯标等学问的系统培训和学习。 xx年，是师豪公司企业文化创建之年。3月3日的师豪成立庆典迈出了文化建设的起始步伐，树立了南师后勤企业的新形象“技高为师，业精显豪”；在南师大网站主名目下创建师豪公司及各子、分公司网页，出版内部期刊师豪动态，准时刊登公司改革走势和最新举措，以快捷高效的渠道加强对内和对外的沟通与沟通；举办“我与师豪”演讲竞赛，围绕师豪公司的企业战略规划以及个人定位与进展等主题，呈现出当代师豪公司员工的风采；举办师豪年轻员工圣诞户外游艺暨征集“金点子”活动；组织后勤退休职工在重阳节前夕参观新校区和仙林高校城；年终开展评优活动，召开公司年度总结暨“先进个人

30、”表彰大会。 四、提升师豪公司专业水平，拓展校外市场 以高校城进展为市场契机，由师豪公司牵头，6月20日，南京仙林高校城后勤协作会在南师大召开，以教育资源共享化和运行机制市场化为切入点，共同探讨了“跨校区合作、资源共享、优势互补”的新后勤运作模式。 20xx年，师豪公司各子、分公司结合自身进展实际，明确企业定位，提高专业化水平，加快进展步伐；利用体制与机制的优势，努力拓展校外市场，参与市场竞争，以股份制的形式，以资本为纽带，促进企业向规模化、集约化的方向进展。 高校社区公司在xx年度取得南师大北区同学公寓、南京工程学院方山校区、江苏经贸职业技术学院方山校区、江苏工业学院武进校区、南京理工高校、

31、河海高校老校区、应天学院、南京中医药高校、南京森林公安专科学校仙林校区、淮安信息职业技术学院城南校区等10所高校的物业管理，使得该公司物管的高校及单位已达16所（个），为公司规模化进展奠定基础。饮食服务公司承接南理工紫金学院食堂，淮安信息职业技术学院食堂。接待服务中心将与南京中北集团和中北学院联合创办驾驶学校。建筑装饰公司参与玄武湖隧道停车场、河海高校体育场围墙栏杆以及南高校生食堂装饰等校外工程的招投标。环境艺术公司参与河海高校、瀚宇彩欣、森林公安、总统府等绿化市场的投标，对高校城高校绿化环境市场和资源的整合方面进行了探究和尝试。 五、乐观主动为学校各项中心工作供应有力的后勤保障 紧密围绕学校

32、20xx年工作重点，改制后的师豪公司始终坚持姓“教”的属性，贯彻“三服务、两育人”的服务宗旨，从学校大局动身，全力以赴为抗击非典、仙林北区建设、高考阅卷和创优迎评等工作供应有力的后勤保障，确保学校重点工作的顺当完成。 1、师豪公司坚持战斗在抗击非典的第一线 非典突如其来，师豪公司坚持长期战斗在抗击非典的第一线。高校社区公司物管人员二十四小时值班，不厌其烦地在每个角落喷洒消毒水，为同学们测量体温，亲热留意他们身体状况，与他们沟通谈心；食堂师傅们使校内饮食货源充分、货真价实、饭菜可口，师生员工吃得放心、舒心；驾驶员统一带上口罩，奔波在各个校区之间，保障运输平安；幼儿园老师们坚持在教育第一线，更细致

33、入微地做好守护工作；建筑装饰人员乐观协作拆迁工作，赶工期，不辞辛苦。面对重大任务，面对严峻考验，师豪公司始终谨记“学校师生员工的健康重于泰山”，为学校的教学、科研及师生员工的生活供应有力的后勤保障。 2、特殊时期做好高考阅卷后勤保障的各项工作 江苏省xx年高考阅卷工作在我校进行，高考人数多于往年，阅卷任务量加大。在防治非典形势不明朗的状况下，为了确保此项工作顺当开展，高校社区公司、饮食服务公司、装饰工程公司等公司参与高考阅卷后勤保障组的工作，制定多套工作方案，圆满完成任务，赢得全都好评。 3、参与仙林校区北区建设 非典疫情延误工期，北区地形简洁，施工难度大，长时间梅雨和高温酷暑影响正常施工。面

34、对不利因素，建筑装饰公司、高校社区公司、环境工程公司、饮食服务公司等公司实行有效措施，投入大量人力和物力，完成了北区校内公共设施的建设，环境综合整治，绿化布置和卫生保洁，生活区的饮食服务等工作，确保北区建设工程全面按期完成。 4、师豪公司争当南师大“迎评创优”得分手。 迎评创优过程中，依据学校统一部署，师豪公司拟定“迎评创优”后勤工作预案；在全公司范围内全面发出书面动员，要求员工进一步明确各自岗位职责和工作要求，将各项日常服务工作做细、做扎实，做到守土有责；公司领导加大现场协调与监督力度，使得饮食供应、交通运输、物业管理和环境布置等各项工作落到实处，圆满完成任务。 师豪公司起步之年，在后勤改制

35、新的形势下，各子、分公司进一步转变观念，主动思考本企业的将来进展，精确进行企业定位和远景规划；依据现代企业制度的要求，加强全成本核算，由模拟企业化运行逐步向完全企业化运行；加强企业内部规范管理，适应事业进展的需要；加大管理和技术骨干的引进和培育力度，提升企业的综合竞争实力。 一、高校社区公司 1、在高校社区公司与南师大物管公司合并过程中，通过重组运行，在不断磨合中求同存异，化解各种冲突，最终实现平稳过渡，形成优势互补的合力，促进公司业务规模的进展。 2、在同学公寓和教学楼推行质量体系贯标，加大员工关于体系文件的培训、检查和监督力度，使各级员工明确岗位职责和工作流程。 3、在公司和部门等多层面完

36、善办公例会制度，加强制度建设，涉及物资选购、人事管理、福利待遇等内容，使公司内部各项工作更加规范有序。 4、依据公司进展需要，通过竞聘上岗，合理支配岗位；通过集中培训、个别培训、外出专业培训等形式，提高服务质量。 二、建筑装饰公司 1、获得装饰二级资质，乐观争取建筑三级资质，在市场竞争中不断提升专业水平。 2、进行公司领导班子建设，加大专业技术和管理骨干队伍的引进和培育工作，加强对建筑施工队伍的管理。 3、依据公司的建筑行业特点，出台薪酬支配方法、公司奖惩制度、员工考核管理方法等制度，将个人薪酬与公司业绩紧密结合，更好地调动员工的工作乐观性。 4、抓住南师大北区建设的契机，暑期奋战两个多月，并

37、在学校创优迎评等中心工作中乐观主动承接各项工程，强化过程管理和成本把握，公司今年营业额突破指标数。 三、环境艺术公司 1、获得绿化园林专业三级资质。 2、公司接受“派出去、请进来”的形式。 公司员工年度工作总结 篇7 一个偶然、一个机会、我和*就这样结缘了、现已很难细说我为什么会选择这里、但我照旧还是很清晰的记得当时的一条思路、那就是“*可以让我得到更好的历练、*值得我去选择”。 1、个人工作的总结 时间飞逝、在*已有一段时间、在这里、学到了许多新事物、熟识许多值得我去学习的人。接触食品德业是我的一个新的开头、工作内容也不是之前那样的单一、而是要兼顾着许多事情、所以我经常面临着挑战、有时候会感

38、到精神分裂、但深思、这何常不是一种积累。工作中有失败的失落、有成长的喜悦、有繁忙的压力、有充实的激情、于是我的生存武器有了更好的装备、精神被摧残、激情被燃烧、这是一种欢快和苦痛交杂在一起的感受。在这里我收获了很多、也找到了欢快、从刚开头我的作品可以直接往垃圾堆里扔、到现在是略微可以看得上眼、我告知我自己、我得到成长了、当然、还不只是技能上、在工作上和生活上的态度、也有了更深的领悟。 2、个人目前工作中的遇到问题及改善措施 工作中有两个问题 1.产品更改、在设计完成后再更改产品、这是一种很铺张生命的事情、我觉得领导在策划活动的时候、就应当去了解、比如和加盟商那边协商确定要做什么、向选购那边了解货

39、源和选购还要不要做这个活动的产品。 2.后期制作消逝的尺寸错误问题、目前我们公司还没有后期制作这个职位、所以这个任务就落到策划和设计的身上、大家的工作量都比较多、应当相互理解、应当一起把后期这一关把好、我建议在设计前大家多沟通、多了解、再出方案。 3、个人将来工作规划 作为公司的设计、我最终的目标是自己的作品能引起大众的留意、冲击大众的视觉、荡起大众的内心、激起他们的消费欲望、同时能给公司树立起一种适合公司的良好形象、使我们的品牌可以让更多人知道。我现在的主要规划就是找出自己的不足、然后不断的去参考、学习和改善、去掉不好的、把好的连续下去。多了解社会大众的一个消费心理、来找出一种更有力的方案来

40、吸引大众。 4、公司目前存在什么问题、针对公司目前的问题提出改善的建议或者措施 对于目前的公司、我发觉存在两个问题： 一、是管理 公司正在处在初步上升阶段、管理是特殊重要的、管理睬影响到公司的进展、公司的气氛和形象、希望各位管理员能够加强自己的管理力气、也希望员工多协作管理员、这样才能更好的把握工作流程和协调好员工之间的关系。管理二字、重于理、一个只会管的管理者是失败的、只有能管能理才是合格的管理者、你只有先把工作流程先理好、你才能够去掌控、才有效率、你只有把底下员工的工作合理支配好、理好关系、做好协调、你才能够管得住。 二、是团队 一个想要变得强大、走得更远的公司、它确定需要一个好的团队、公

41、司光靠某些人、是撑不起来的、无论你个人力气有多强、那也只是一种无处可归的散力、我们应留意合作、留意团队、多沟通、相互关怀、个人的力气是微小的、但是团队的力气是大得可怕的、在工作上、我们应当把公司放在第一位、把眼光放长远、这样才能削减摩擦和冲突、这样才能齐心团结、才有力气去解决全部的困难和问题、我们的公司才能变得强大。 5、个人工作是否需要其他部门的协作、需要怎样的协作 关于部门合作、我没什么问题。 我们一起奋斗吧、同志们、我们还年轻着、我们不怕什么。 激情起来吧、同志们、我们一起去挑战和突破。 我坚信着、总有一天、*会由于有我们感到高傲、我们会由于*而感到傲慢。 公司员工年度工作总结 篇8 各

42、位领导、同事们： 下午好 我现将一年的思想、工作状况做一简要的总结，不妥之处请领导批判指正。 一年，在公司领导的正确领导下，在同事们的热忱关怀与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作力气都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化公司提出的“平安质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了确定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年平安生产目标与生产任务的顺当完成做出了确定的工作，主要有以下几个方面： 一、思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年自己乐观参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的平安与技术业务，深切领悟上

43、级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项看法和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持全都。 2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，领先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年培育出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工乐观上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。 3、为更好地搞好全车间的平安生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类看法、建议和要求，团结四周的同志，大力抓好车间的平安生产工作。 4、为充分抓好机械化作业线在平安生产中的优势，在

44、自己的思想和业务水平不断提高的同时，把乐观抓好职工的平安思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行平安思想教育，让职工结实树立“平安第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间平安生产工作的顺当进行。 二、平安生产方面 09年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造平安为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与平安生产亲热相关的要求，将09年的重点工作汇总如下： 1、树立平安生产责任意识。把平安工作真正放在了首位

45、，放在了心里，把过去嘴上讲平安变成了现在心中想平安。形成了平安工作每天讲，人人抓的良好局面。 2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便准时发觉特殊状况，实行措施消退隐患，排解故障，防止事故的发生。 3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必需口对口、手拉手，你不我不走的原则将生产、平安等状况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产平安。 4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行状况及润滑状况。 5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动爱惜用品，爱惜自身的平安健康。通过我们的努力，炼焦车间09年无发生轻伤、重伤事故，确保了全

46、年平安生产。 6、坚持加强现场平安管理，发觉隐患、准时消退；坚持制止各种违行为；坚持加强员工平安、消防学问培训，并且组织开展“平安生产月”活动，提高员工们的平安意识。 7、坚持每周二召开一次班组平安生产例会和月度全体职工的平安生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常平安卫生巡查工作，查出平安隐患准时整改。 8、公司与车间签订全年平安责任书，车间与班长签订全年平安责任书，班组与各岗位职工签订全年平安责任书，公司自上而下层层签订平安责任书，明确了各自的平安生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 9、组织学习平安、设备质量标准化内容，严格依据质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。 10、在平安生产月活动中组织全体职工进行了“四不损害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不损害宣誓，有效地提高了每位职工的平安意识。 11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工90%都属于农夫，家中种地也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班平安，车间将公司的生产现状和平安形势写为一封信发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的平安健康，削减家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工兴奋奋兴上班、平平安安回家，