创建文明城市工作总结感悟5篇_1.docx

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1、创建文明城市工作总结感悟5篇创建文明城市工作总结感悟（篇1） 锐意进取时易逝，开拓创新又一春。回首半年的历程，我校在各级党政及教育行政部门的引领、关怀、支持下，全面落实全国教育工作会议精神和国家中长期教育改革与进展规划纲要(20_20_)，连续巩固和深化“省级文明学校”创建成果，细心谋划、精致管理、精诚施教，用心工作、爱心育人、真心服务，一学期以来的工作可谓紧锣密鼓，风雨兼程，其间各项工作运筹帷幄，应对自如;各种活动精彩纷呈，应接不暇。紫燕报春归，喜讯东风来，伴随先后学校获评评“福建省德育工作先进学校”“福州市双拥工作先进单位”“福州市先进职工之家”“福州市优秀少先队大队”“福清市委党建先进单

2、位”“第_届福州市青少年科技创新大赛优秀组织奖”，获得了福建省女排联赛第三名(并获女队唯一“道德风尚奖”)、福清市第_届中学校生运动会学校组女子排球赛团体总分其次名和学校组田径赛团体总分其次名。 一、求真务实，攻坚克难，党政领头蓄锐气。 (一)文化建设强化一个“美”字，突出一个“润”字，落实三种文化。 本学期，学校把准主基调，唱响主旋律，以制度文化保障，以物质文化提质，以精神文化升格，将校内文化建设体现在时时刻刻、融会到方方面面、渗透于点点滴滴，使同学沉醉其中，慢慢受到文化的侵润。 1、制度创新树风范。进一步完善和加强制度文化，做到三多三少：少一点管卡，多一点理解;少一点埋怨，多一点关怀;少一

3、点竞争，多一点合作，营造“健康、文明、和谐、向上”的校内氛围。 2、环境润泽育风格。学校留意改善育人环境，力求做到墙壁会说话，花草可赋诗，设施能启智。定期出好宣扬橱窗、班级黑板报，由专人负责检查、评比，组织同学建设良好的班级文化氛围，努力形成一种主题鲜亮、方向正确、内容丰富、形式活泼的环境文化，环境育人的功效就在不经意中传递到每个孩子的心田。 3、精神引领展风采。学校认真做好校内网站的更新工作，完善了12册国学礼仪科普国防校本教材，办好扬帆校报、百花园校刊和城小简报校讯，大力宣扬办学阅历、办学特色，彰显学校的知名度。 (二)队伍建设强化一个“高”字，突出一个“责”字，打造三支队伍。 1、干部队

4、伍高境界、有责任、善管理。学校中层以上行管干部是学校政策的具体落实者，是学校管理思想的最好体现者。本学期，学校仍着重修炼每个行管人员的执行力，做到“精明强干”。“精”精通本部门业务，关注工作的精细度;“明”工作职责明确，工作思路明晰，工作方式明快;“强”业务力气强，中层干部必需是教育教学上的骨干;“干”想干事、能干事、干好事，绝不是简洁地做“和事佬”。 2、党员队伍高觉悟、有力气、善合作。党员老师既要保持兢兢业业、乐于奉献的孺子牛精神，又要呈现擅长求索，开拓创新的千里马丰采。本学期，支部通过“三争当”(争当爱生标兵，让“同学满意”;争当教学能手，让“家长满意”;争当敬业先锋，让“社会满意”)活

5、动加强党员队伍的建设，培育一支思想上敢为人先、业务上精益求精、学习上孜孜不倦的党员老师队伍。 3、老师队伍高素养、有爱心、善争论。一是做到“三好”。学校分别于20_年11月26日晚上和20_年12月10日晚上，组织全体教职员工认真学习贯彻党的_大精神，要求全校教职工明确学习内容及学习重点，推动_大精神进教材、进课堂、进师生头脑，并让同学向家长等社会群体宣扬，努力做到学深学透学习好、师生知晓宣扬好、学以致用贯彻好。二是力求“三心”。组织老师认真学习中学校老师职业道德规范、国家中长期教育改革和进展纲要和全国教育工作会议精神，领悟精神实质，把握教育进展新趋势。树立宽阔老师的职业光荣感，使他们能自觉坚

6、守自己心灵深处追真、向善、求美的阵地，把无私奉献、助人为乐看作一种享受，对职业有良心，对同学有爱心，对事业有责任心。三是实行“三制”。对教育教学过程中有违规办学行为者，在晋升职务、评优评先等方面实行一票拒绝制;对消逝担忧全事故并最终导致同学消逝意外损害事故，经查实，事故现场有老师且不作为，将实行首问责任制;各部门负责人要认真履行本职工作，常查常报，做好痕迹管理，实行岗位责任制。 (三)党建工作强化一个“创”字，突出一个“实”字，做好三项工作。 1、多举并措做好党建工作。一是落实支部建设制度。重点落实好“三会一课”制度。认真开好每学期一次的党员民主生活会，通过开展深化、细致、到位地批判和自我批判

7、，做到党员老师真受教育，宽阔群众真感满意，各项工作真有促进;二是规范进展党员工作。支部依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的方针做好组织进展工作，严格执行培训、考察、审核、公示等制度，切实做到材料规范、手续完整、符合要求，有力地促进了基层组织的建设，本学期，余洪英、郑锋两位同志向支部递交了入党申请书;三是深化“创先争优”活动。依据福清市委关于开展“基层组织建设年”活动的部署要求，在“十二五”开局的关键之年，紧紧围绕“推动教育全面进展、办好人民满意的教育”这一目标，切实开展好“创先争优”活动，鼓浓学先进、赶先进、争做先进的深厚氛围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作

8、用，推动学校教育事业和谐、科学进展。同时，以“党建带团建”为依托，不断开拓创新团的自身建设，提高团建工作的实效性。6月30日，在支部的牵头下，团支部组织全体青年党团员老师赴天生林艺开展了主题为“团旗与党旗共舞，青春与环保同行”的户外素养拓展活动。 2、不折不扣抓好廉建工作。以福清市教育系统建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年工作规划的实施方案为标准，落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设督导考评。4月份学校要求行政班子针对各自的岗位、部门进行查找廉政风险点，并制定出相应有效的防控措施。同时，学校分别于3月26日和5月29日两次组织全体在职党员老师(含预备党员、乐观分子)观看防腐倡廉教育

9、影片雨中树和忠诚和背叛，切实加强党员老师思想政治教育和作风建设。 3、全力以赴推动基建工作。本学期，学校在市委、市政府和市教育局的正确领导下，连续保持高度的责任感、使命感，切实把校内二期改造工程的建设工作摆在重要的议事日程，细化工作内容，规范工作行为，严峻工作纪律，加快工程进度，连续发扬不怕吃苦、连续奋战、勇于创新的精神，将“校安工程”的各项工作抓细、抓实、抓好。 (四)管理工作强化一个“细”字，突出一个“抓”字，加强三种管理。 1、依法管理求保障。本学期，学校连续以福清市城关学校教职工管理条例福清市城关学校教职工工作职责与规范福清市城关学校保安管理条例等一系列制度为依据，加强教育教学常规管理

10、，形成“以机制调动人，以精神鼓舞人，以服务分散人，以嘉奖激励人”的评价体系。考勤管理仍实行坐班和电子指纹签到(退)制度，并将考勤结果与老师评优评先挂钩。连续实施福清市城关学校老师绩效工资支配方案，体现多劳多得、优绩优酬。 2、科学管理求效益。针对目前“一校两区”的现状，学校管理工作实行“条块结合，以条为主”的运行模式。派驻一中部的行政，其职能定位是既负责块区，又分管条线，即他们在文光部的工作内容主要以“块”为主，但对校本部“条”的工作照旧实行垂直领导，以保证“一校两区”的管理工作做到“六个统一”，即统一进展规划、统一管理模式，统一老师调配、统一资源配置、统一教学支配、统一后勤管理，努力做到：认

11、清形势谋进展，理顺思路找出路，创新机制激活力，留意人本聚人心，关注细节出成果，狠抓落实促效率。目前，文光部和校本部的教育教学管理未受影响，各口工作运行有序，两区秩序有条不紊。 3、民主管理求和谐。本学期，我校进一步贯彻落实闽教校20_02号文件精神抓好党务、校务公开工作，坚持把师生和家长关怀的热点问题作为党、校务公开的主要内容，通过宣扬橱窗、会议座谈、通知文件、校内网站等多种途径进行公开、公示，增加学校教育教学及管理的透亮度。连续开通监督电话，设立“校长信箱”，进行“家长接待日”、“教学开放日”，成立“家长委员会”，通过校内网、“扬帆报”、召开同学家长会、同学代表座谈会、老师代表座谈会、发放“

12、征询看法表”、“师德师风活动调查表”等形式，沟通、征求同学、家长对老师及学校各项工作的看法和建议，有效地开展20_年学校民主评议政风行风工作。定期召开教代会，征集教工提案，听取教职工看法和建议，从而实现教职工对学校民主参与、民主管理和民主监督，保障和维护教职工的合法权益。20_年8月18日召开九届十次教代会争辩通过福清市城关学校合同工增资方案福清市城关学校补发绩效工资支配方案福清市城关学校老师校际沟通工作实施方案;20_年10月31日召开九届十一次教代会争辩通过福清市城关学校老师绩效考核细则;20_年11月15日召开九届十一次教代会(其次场会议)争辩通过是否同意启动新一轮老师岗位聘用工作方案。

13、工会将“送温和”工作经常化、制度化，并乐观开展教职工文体活动，真正把学校建成一个温馨的家园、工作的乐园。10月22日工会隆重进行了我校第_个老年节活动;4月10日晚和6月29日晚，工会分别进行了主题为“红烛最美，献给老师的歌”老师节庆祝活动和“唱响幸福赞歌 成就美丽幻想”的元旦联欢晚会，两场活动现场都充盈着欢快、和谐的气氛;11月14日，我校在市体育场进行教职工趣味运动会;20_年1月8日，工会组织离退休老师前往73103部队医院体检(1月22日25日支配全体在职教职员工)。 二、夯实常规，创新模式，德育首位显朝气。 (一)完善评价制度，加强队伍建设，提高德育工作专业化水平 1、组织全体班主任

14、学习中学校老师职业道德规范、学校德育工作纲要学校绩效考评方案等文件。强化班主任是班级工作的第一责任人意识，加强班主任、任课老师之间的联系。进一步明确班主任岗位职责，实行班主任德育工作导师制，加快青年班主任的成长步伐。 2、开展班主任、辅导员工作研讨活动，提高德育干部队伍的专业素养和管理水平。利用建设和开展的“道德讲堂”活动。 3、提高班队活动的实效性。开展“一队一精品”主题班队课观摩活动，进行切磋、沟通、研讨、提升。 4、组织全体老师撰写优秀主题班会案例和德育论文，本学期共上交案例58篇、论文26篇。学校分别评比出一、二、三等奖，并张榜公布。 5、推行班级模块管理。本学期将推行班级模块管理。强

15、化班级组功能，以职能部门和班级组相结合的条块式管理。德育组组织班级组长例会，明确班级组长的职责，负责本班级段的班级活动和日常的管理，协调和落实各处室的相关任务，反馈一线老师的看法或建议，提升各项活动的有效性。期末对班级组工作进行全面考核，促进班级模块管理的高质运行。 6、贯彻实施福州市德育工作评估方法(试行)和德育工作测评细则(试行)，依据评估方法和测评细则，开展德育工作的专项评价，健全和完善现有的德育工作评估细则和星级班级评估细则，把班主任工作的实绩作为评优的重要依据，充分发挥德育评价制度对德育工作的制约和激励作用。期末评比校“先进德育工作者”。 (二)大力加强同学日常行为规范的养成教育，引

16、领同学自主成长 1、以“好习惯”引领同学行为规范养成。开展“每月养成一个好习惯”主题系列活动，接受突出重点、各个击破的方式，让同学“查找一个榜样，牢记一句名言，养成一种习惯”，实现自主成长。 2、以“五项常规评比”促进优秀班风形成。完善五项常规评比细则，遵循标准先行，过程监督，反馈准时的原则，在开学初公布评比要求，并将各项要求细化到每一周，每周评比出“流淌红旗班级”。 3、狠抓同学卫生习惯养成教育，连续实行周五下午卫生大扫除制度。各班卫生状况评比接受督导队员评比和导护老师、行政值日抽查相结合的方式，检评结果纳入期末班级德育工作评估成果。 4、抓好同学仪容仪表管理、每周一升旗仪式要统一着校服，少

17、先队员佩戴红领巾，队干部佩戴好队干标志，上放学戴好小黄帽。 5、开展“礼貌问候和文明行走”强化训练。结合日常集会、广播操及放学路队、上下楼等，规范同学文明行走习惯，重点强调不奔跑追逐，礼让右行。教育同学主动大方地向老师、来客问好。 6、抓路队的整齐有序和延长。 7、坚持每周一升旗仪式。加强国旗班培训，强化国歌、校歌、宣誓等训练，让升旗仪式成为学校的一道亮丽风景。 (三)开展丰富多彩活动，营造乐观向上的校内文化氛围。 1、渗透校内精神培育，以校刊百花园、校报扬帆报、校内网和校风、教风、学风宣扬牌为载体表现校内精神，让师生受到熏陶和激励。 2、加强校内环境建设。细心设计，绿化美化校内，广播站、电视

18、台、宣扬栏、阅读角等宣扬阵地有专人管理。乐观创设良好校内人文环境。开展“最美的班级”评比活动，从“五有”、“五无”(即课堂有纪律、课间有秩序、环境有品尝、言行有礼貌、心中有他人;地上无痰迹纸屑、门窗无破损、墙上无污痕、桌面无刻痕、卫生无死角)等方面进行评比。 3、开学初的第一周以及每个月的最终一周各班都刊出新一期班刊。 当然，我们也糊涂地熟识到，我校处于创办初期(三年多点)，人力、物力、财力还很有限，许多工作由于人手紧、资金不足，在落实上还不能完全到位。信任有上级的大力支持，有学校领导班子和宽阔教职工齐心协力的工作，学校确定会把创建工作长期深化地开展下去，努力达到创建文明学校的“五好标准”，争

19、取早日迈入省示范学校行列。 创建文明城市工作总结感悟（篇2） 在党的教育方针指引下，我校始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推动素养教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，坚持“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”，进一步优化育人环境，提高教育教学质量和学校文明水准。回顾一学年的工作状况，我们着重抓了以下几方面的工作。 一、领导重视，建章立制，为开展活动供应组织保证 1、统一思想，营造浓烈的创建氛围 全校从领导到老师，通过多次会议明确、强调文明学校创建工作的重大意义。按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，由一把手秦玉凤校长任组长，统领

20、全局，组织、协调、指挥创建工作。由副校长、各处室主任任组员，分工明确，各负其职。德育处具体负责“文明班级”与“文明同学”的评比工作。学校制订了创建工作方案、支配了活动内容，橱窗、宣扬标语、黑板报，突出文明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展队活动等手段，加强创建工作的宣扬，营造了浓烈的创建氛围。 2、高度重视领导班子建设，不断提高管理水平。 办好一所学校，领导班子是关键。我们始终重视加强领导班子建设。一是认真把好处室领导的提拔关，处室正副主任都是经层层推举，反复考核选出的事业心、责任心强，有确定管理阅历和力气的学科带头人和骨干老师。二是健全学校领导班子队伍。我们配齐配足了学校中层干部，

21、建立了以校长为核心，副校长分管，下由九位中层干部组成的教育教学指挥机构。实行阶段与条线双重管理方法，一级对一级负责，分工明确，各司其职。同时对各处室工作实行不定期和定期检查相结合的方法，促使各项工作有序、高效地运行。创建过程中，全体领导群策群力，充分发挥集体的才智，民主议事，准时调整方案，以利创建工作顺当进行，有序开展，富有实效。 二、以文明创建为先导，大力推动学校德育工作 学校始终将德育教育放在学校一切工作的首位，把教书育人、培育德才兼备的同学作为育人的根本目标。按上级精神要求，结合本校实际，开展了一系列切合实际的道德素养教育，而且收到了良好的效果。 (一)以师德教育为根本，全面提高师德水平

22、。 1、紧抓学习，以学促进，确保德育工作落到实处。双周二认真组织教职工学习法律、法规及上级的文件精神，接受分散学习与集中学习、个人学习与小组学习相结合的形式，要求老师认真做好学习笔记。平常要求老师关怀、疼惜每位同学，严禁体罚与变相体罚，树立良好的老师群体形象，在校当个好老师，校外是个好公民、好模范。通过学习，让教职工懂法、守法。几年来，全校教职工无发生违法违纪现象，大家一心一意搞教育，齐心协力求进展。 2、细心组织，认真实施，扎实开展师德教育活动。我们在全体老师中开展了以“敬业奉献”为核心的“爱生案例”征文活动。全体老师将教学中的爱生故事在小组中沟通，各小组优选出两位老师在全校沟通、演讲，树立

23、了良好的师德标兵。开展了“青年老师形象技能大赛”师德建设系列活动，提高师德教育工作的针对性、实效性和主动性，让老师学有所得，熟识与言行相辅相成，在自我反思的基础上塑造出新的形象，做出新的贡献。对新老师建立“青蓝工程”，加强对新老师的政治与业务培训，确保新老师师德达标。 3、强化措施，优化管理，努力提高师德教育成效。建立全面有效的激励和督促机制，是师德建设中的重要一环。几年来，我校实行校长负责制，切实加强老师职业道德建设，先后修订与完善了南宅学校教职工目标管理奖惩考核细则、南宅学校班主任工作考核细则等措施和制度，不断规范老师从教行为。抓好活动组织实施，定期检查督促，准时总结阅历，提出改进看法，使

24、老师在教育教学工作中有法可依、有章可循。同时，把师德放在老师综合评价的首位，与评先、晋级、年度考核、职称评聘挂钩，以此激励老师努力提高自身素养。 (二)切实加强少年儿童思想道德教育 1、加强未成年人思想道德教育，是学校进行思想道德建设的重要组成部分。推动少年儿童道德建设，必将促进全社会的文明向更高层次进展。我校少先队特别重视同学道德行为的培育，乐观探究对未成年人进行道德教育的方法和途径，在提高同学道德熟识，加强道德信念养成的基础上，更主要的是让同学在实践中熬炼，在丰富多彩的活动中明白做人的道理，增长才能。如四(1)和四(3)中队联合开展的拥抱诚信，学做真人，培育了同学从现在做起，从自己做起，时

25、时讲诚信，事事讲诚信，做一个新世纪恳切守信的好同学。六班级联合中队开展的劳动最有味道的活动，让同学在活动中培育劳动意识，学习劳动技能，体验劳动生活。“让世界布满爱，同心共建和谐社会”的征文活动和演讲竞赛培育了同学的爱心。庆“六一”游艺活动给孩子们供应了一个多姿多彩的活动场所，愉悦了同学的身心。 2、少先队组织立足自身挖掘潜力，定期开展大队例会。红领巾监督岗充分发挥其重要作用，让队员们的纪律、卫生等行为习惯有了监督，培育了他们的良好习惯，各组监督员以身作则，认真负责，准时记录并反馈，收到了良好的效果。“红领巾广播站”能结合学校艺术特色及各方面的学问，对同学进行心理、平安等方面学问的宣扬。每月定期

26、更换宣扬橱窗的内容，有“交通学问图片”、“平安教育图片”、“同学爱好小组作品”等，通过这一途径，对队员们进行有效的教育。 3、常规教育毫不松懈。重视每星期的升旗仪式，由五、六班级的优秀少先队员担当升旗手。每次那富有情感的国旗下的讲话，让同学明白作为新世纪的接班人，要懂得从小好好学习，将来为祖国做贡献的道理。黑板报月月主题分明。坚持“文明班级评比”制度，这几年依据班主任工作考核细则，从常规管理工作、中队记事袋、晨周会等方面的考核、少先队活动考核、文明班级考核等方面综合评价辅导员的班级管理工作，充分调动了辅导员老师的工作乐观性、主动性、制造性，也促进了班级管理工作的制度化、规范化。 4、认真开展家

27、长学校活动，做到目标明确，方案落实，同时做好资料的搜集、积累工作。通过家长会、家校联系看法反馈表，告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，重视单亲家庭、离异家庭孩子的家庭教育工作指导。每学期定期举办家长学校活动。通过活动，更好地沟通了校群关系，学校的工作也充分得到了宽阔家长的确定与观赏。 5、开展心理健康教育。在开展心理健康教育过程中，我们切实做到三抓：抓全员参与。师生同是心理健康教育的对象。每一位师生都是心理健康教育的仆人，把心理健康教育融入到日常教学之中，融入到学校全部工作、师生全部行为中。二抓全程实施。依据同学的年龄特点，以预防、进展为目标，通过团体心理辅导、心理询问、悄悄话

28、信箱、学科渗透、开设心理健康教育课、班队活动、家长学校、宣扬栏等方式，以课堂教学为主渠道，多种形式，多管齐下，形成网络。对个别存在心理问题或消逝心理障碍的同学还准时进行认真、急躁、科学的心理辅导。三抓以校为本。立足学校实际，一切以培育身心健康的同学为宗旨，聘请专家指导，竭力做到以同学为中心。 三、坚持以人为本，加强师资队伍建设 (一)以师资培训为核心，切实提高老师业务素养。学校把提高老师实施素养教育的力气和水平作为师资培训的重点，师资培训坚持做到“学、练、比”三到位。 1、“学”通过校本培训、自学、进修、岗位培训、教学基本功训练、公开教学等途径，提高老师学历层次和业务素养，不断丰富和完善老师学

29、问结构。现学校专任老师大专学历38人，其中本科学历15人，连续参加自考、进修高一层次学历的有14人。现有2位常州市级骨干老师，有3位区级骨干老师。 2、“练”是苦练教学基本功。主要从三个方面入手：一练“入门功”。二练“综合技能”。其内容包括一般话、三笔字、简笔画、优秀教案、优质课、主题班队会、活动课、范文、论文等。三练课堂教学基本功。 3、“比”开展教学设计、说课、课堂教学竞赛活动，构筑呈现教学技能大平台。以比促练，使大部分老师的综合技能均有不同程度的提高。 (二)以教学科研为载体，提高教育科研力气。 我们坚持走“科研兴教”之路，以深化课堂教学改革为重点，以提高课堂教学质量为核心，以校本争论为

30、载体，建立和完善教育科研机制，落实校本争论制度，以“科研促教改”，深化教育改革，推动素养教育。 近年来，学校先后完成了四项课题争论，网络环境下作文教学模式的争论获省二等奖，农村学校开展艺术节、体育节的文化争论获市二等奖，学校作文网站的创建及应用和在学科教学中培育学校生实践力气的策略争论获区二等奖。课题组老师经过“理论学习、实践探究、反思沟通、总结提高”，提高了老师的科研水平，促使老师进入争论状态，努力成长为科研型老师。现在，其次轮课题加强体验教育，培育同学良好交往品质的争论、丰富语言积累，提高同学语文素养、学校数学教学中培育同学主体意识的争论、信息技术环境下校本研修方式的争论这四大课题正争论得

31、如火如荼。我们建立了以校为本的教学争论制度，乐观开展听课、说课、评课、反思、沟通等活动，促进老师角色和教学方式的转变，推动新课程改革试验目标全面落实。 这几年，我们认真贯彻区教育局关于特色学校建设工作看法，从同学进展、社会需求和学校实际动身，因地制宜，逐步推动，形成了以艺术为主导，排球、舞蹈、美术、书法、电脑、鼓号等各项爱好小组活动齐头并进的办学特色，进展同学的爱好爱好，提高同学的综合素养。同时，学校认真贯彻省教育厅关于加强对中学校社会实践活动管理的方法，上好综合实践活动课程，有方案地组织同学走出校门，参加社会实践活动，培育同学的实践力气和创新精神。20_年1月，学校被评为“常州市艺术特色学校

32、”。 四、留意心灵熏陶，构建校内环境文化 1、以创建“文明学校”为契机，乐观开创学校体育和卫生工作新局面。学校能认真贯彻体育卫生工作条例，做好同学体质健康标准的测试工作和卫生保健工作，乐观开展“两课两操一熬炼”活动，进行排球、跳绳、踢毽等体育单项竞赛，定期举办学校体育运动会。几年来，我校的体育工作成效显著，硕果累累。在区进行的运动会上，这学年我校获得团体总分其次名，在区开展的排球竞赛中，获得第三名。每学期，学校定期开展各种体育和健康教育讲座活动，如“卫生保健常识讲座”、“食品卫生平安讲座”、“防治碘缺乏病日”“防止水痘”等活动，定期出版校刊“健康之窗”，协作镇卫生院做好同学体检，建立同学健康档

33、案。20_年1月，我校被评为“常州市贯彻两条一规优秀级学校”。 2、构建人文环境文化，学校抓了四大版块建设：一是教室环境版块;二是墙报画廊版块;三是图书阅览版块;四是广播校报版块。把环境文化作为创建文明学校的重要组成部分，让每一棵花草、每一堵墙壁都成为育人的工具，让德育溶化在环境中，让环境蕴含着德育。 3、开展各种有益身心的活动是校内文化的一部分。丰富多彩、健康向上的活动能关怀受教育者熟识社会、探究人生、呈现才华、陶冶情操，形成良好的思想品德。每学期定期进行的校书法、美术竞赛，深受同学宠爱，激发了同学学艺术的热忱，丰富了同学的艺术素养，提高了同学欣赏美、发觉美、制造美的力气。 4、经过几年的实

34、践，我校文化活动可谓形式多样、异彩纷呈。每两年的艺术节，规模大，参加的人数多，活动的质量高，社会反响好。生日蛋糕获常州市中学校生短剧竞赛一等奖，我校有8位同学加入了常州市青少年书法家协会。在由教育部基础教育司、共青团中央少年部、全国少工委主办的“全国性中学校校内文化系列活动”中，我校再创佳绩。金泽豪、王泽鑫、蒋晔的摄影作品献爱心、春的使者等都获得一等奖;蒋烨康的绘画作品，王晶的书法作品都获得二等奖，我校在此次活动中获“组织奖”。在区中学校书法、绘画、摄影竞赛中，我校获一等奖1名，二等奖5名，三等奖3名;在常州市中学校生艺术展演活动中，吴孟君的春江花暖鸭先知获市一等奖，四位同学获二等奖，一位同学

35、获三等奖。 五、建立责任机制，做好平安教育工作 1、坚持不懈地抓好平安教育工作。从讲政治的高度，时刻敲响平安的警钟，规范强化平安工作，落实平安工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备平安、教育教学集体活动尤其是文体活动平安及同学交通平安等。定期举办平安学问讲座，加强同学的平安教育工作，增加师生平安意识和自救自护力气，防患于未然，杜绝了学校各种平安责任事故。 2、领导重视平安工作，成立以校长为组长的创安领导机构，聘请派出所民警为法制副校长，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，保卫干部和老师直接抓。建立护校、值日制度，设门岗24小时值班，做好校内管理。学校治安责任制落实到位，与每个处室、楼层签订了平安责

36、任书。进行法制、交通平安讲座及法律学问竞赛等活动，提高师生的法制意识和平安防范力气。特别加强接送同学车辆的管理工作。在校长与驾驶员签订平安责任书的基础上，主动与交巡警部门联系，确保车辆平安接送同学。执行老师值班制度，协作上级教育部门定期对驾驶员及车辆进行检查，以保障同学能够平安乘车。依据食堂管理制度和食品卫生法，分别与食堂职工和小店负责人签订平安责任协议，工作人员都是持证上岗。重视和加强食堂卫生工作台帐，提高警惕，实行平安防范措施，认真学习贯彻学校食堂与同学集体用餐卫生管理规定，严格按各项规定执行，明确责任。组织食堂全体职工认真学习学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定，加强食堂工作各环节的管理

37、与监督，并依据实际状况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。 3、学校、家庭、社会紧密结合，抓好学校平安教育，促进良好的社区育人环境的形成。每年家长委员会定期争论平安教育工作，家长学校把落实家长教育行为规范作为学习的重点。在学校、社会、家庭多方共同努力下，近两年学校平安教育工作成效显著，为创建文明学校营造了良好氛围。 总之，学校精神文明建设，是整个育人工程的根本。我们取得了确定的成果，但成果只意味着过去，我们还要不断努力，开拓进取，扎实工作。展望将来，我们更加深切地感到任重道远，我们确定会在新的起跑线上，继往开来，与时俱进，励志有为! 创建文明城市工作总结感悟（篇3） 年初，依据县里有关会议

38、精神，我镇就制定了开展此项活动的实施方案，在此项活动的开展过程中，镇党委、政府赐予了大力支持和切实地指导，我们主要做了以下几个方面的工作。 一是领导重视 为了把此项工作做好，镇里成立了特地领导机构，由主管政法的领导负总责，成员包括主抓文教卫的副职及工商、公安、综治等职能部门的主要负责人，在下发整治学校周边环境通知的同时，还与各职能部门签订责任书，要求各尽其职，各负其责。为使学校有一个良好的周边环境，每个部门都要将此项工作摆到重要日程。 二是宣扬发动 为了使此项工作开展得有声有色，使群众家喻户晓，整治学校周边环境领导小组。特地组织了两台宣扬车在全镇巡逻宣扬。此项活动的重要意义，还在主要街道书写标

39、语，并印发了一千余份宣扬册下发到有关人员的手中。 三是确定工作目标 从活动开头到6月底，通过整治使校内及周边秩序有较大改观，在此基础上建章立制，落实好各项平安措施。 四是实行多种形式，开展扎实有效的工作 1、以工商、公安派出所牵头，取缔校门口200米以内的电子玩耍室、台球室、录像放映点和网吧等服务性场所，全镇共取缔台球室一个，清理网吧一家。 2、由镇城建部门负责，在学校30米外设禁区线，全部取缔禁区线以内的经营，堵门经营占道经营的商业餐馆等服务业，这种现象镇四中比较严峻，现已得到有效治理。 3、在校内周边道路交通混乱地段设禁鸣、限速标志，重点是一中、_、_、中心幼儿园周边，确保学校门口道路畅通

40、，交通有序通行平安。 4、学校组织义务巡逻队，一般有男老师和高班级男生组成，目前全镇四个中学已组建完毕以便起预防犯-2-罪和打击犯罪的目的。各项还设了110举报中心，如发生案件，能准时与镇派出所联系。 5、加强学校内部建设，使校内整治漂亮，车辆停放有序，无违章建筑，服务设施布局合理。 6、规范同学食堂和校内经销店的管理，普遍得到加强、组织健全、管理规范。 7、组织学校同学参加法制培训班，杜绝体罚或变相体罚同学的现象发生，各种担忧定因素消退。 切实有效的工作，取得了可喜成果，全镇有五所学校被县命名为花园式学校，有2个是依法治校先进单位。 创建文明城市工作总结感悟（篇4） 为确保圆满完成创建迎检工

41、作任务，在市局创文领导小组的指导下，依据创文工作实施方案的要求，做到组织领导到位、思想熟识到位、责任落实到位、整改问题到位，突出重点，留意实效，巩固创建成果，全力以赴提升文明创建水平。 一、加强组织领导，明确分工负责 东山分局把创建文明城市工作摆在重要位置，乐观为创建文明城市工作的顺当开展制造条件。为确保创建各项任务落到实处，分局成立以李树荣局长为组长，各副局长为副组长的创文领导小组，在分局创文领导小组的指导下，依据“谁分管，谁负责”的原则，加强组织领导，确保圆满完成各项迎检工作任务。依据创文指标要求，细化工作任务，明确整改落实时限，强化责任落实，确保制度到位、措施到位、人员到位，全力做好创文

42、工作。同时建立完善巡查督办机制，准时跟踪反馈发觉问题及处置状况。 二、深化宣扬发动，营造共创共享的争创氛围 为做好创文工作，我局多次召开会议，统一思想熟识，传达市局关于创建工作会议精神，号召全局上下要充当创建工作的主力军，乐观投身创建活动，全力以赴做好各项创建迎检工作。对市局创文领导小组交办任务，要高效率、高标准办理;对其他部门分管的事项，乐观协作，尽我所能，协 调处理有关冲突;对职责不清的事，从大局动身，主动担当，准时解决;对职责之外的事，听从大局，乐观面对，巩固和提升创建成果。为了让更多的市民支持和协作文明创建迎检工作，与街道、社区及相关部门联动，通过执法队现场执法教育、沿街巡查发放创建文

43、明城市倡议书、，“门前三包”责任通知书等宣扬形式，关注民生，提倡文明，形成城管创建工作与市民参与、携手共创的良好局面。共发放创建文明城市倡议书、，“门前三包”责任通知书1200多份。 三、狠抓专项整治，补齐短板，巩固和提高文明创建水平 1、对比标准，全面排查找准问题，针对各中队排查出 来的问题，我局依据责任范围，进行了分解，要求各责任单位在规定时限内整改完毕。并对解决的问题进行现场核查，发觉整改不到位的立刻要求其进行重新整改，通过上述努力，整改率达100%。同时对各项专项整治的成果，进行一次“回头看”，查漏补缺，落实长效管理举措，巩固整治成果。 2、留意实效，狠抓各类专项整治。重点解决公共场所

44、乱 扔杂物、占道经营、违章搭建、乱张贴乱涂写、乱设户外移动小广告牌等现象，落实“门前三包”责任制，通过开展集中整治行动，着力改善市容市貌。对主要道路、重点区域进行重点整治，确保市容市貌洁净有序，对破损、脏污等影响市容景观的问题，做到准时处理。 是整治占道经营。加大执法巡查力度，针对新阳东路、晓翠路、临江北路等重点路段临街店铺占道经营问题，实行日常巡查和突击取缔相结合的工作方式，先对责任人逐一进行通知教育，在多次管理未果的状况下，暂扣经营工具或物品一批，使责任人意识到我局创建文明城市的工作力度和决心，主动改正其错误的行为。 是整治乱摆卖。对沟口市场、新河市场入口的乱摆卖现象坚持经常性巡查管理，对

45、乱摆卖的不文明现象一经发觉立刻进行劝离，急躁地给小摊贩做思想工作，要求小摊贩经营者共同为文明和谐的道路交通环境作出努力。落实“夜市”巡逻值班制度，对临江北路市政府前的夜市进行轮班巡查，每天晚上由两个执法队员开电瓶车巡查沿江路绿化带，准时订正乱摆卖的行为，还市民一个安静祥和的环境。对投诉的热点夜间露天烧烤现象，加大巡查管理力度。经常在夜间加班加点，坚决取缔在沿江路绿化带、市政府周边进行露天烧烤的行为。 是整治移动广告牌。对违法设置的移动广告牌，坚持发觉一个取缔一个的原则，对违法责任人进行法律法规宣扬教育，使其熟识到其错误行为，不再擅自设置移动广告牌。各中队对需要重点进行清理的移动广告牌进行任务分

46、组落实，对移动广告牌的整治力度上，从思想上进行统一，依据最高 的标准进行整治。严格落实商铺“门前三包”责任制，由执法队员逐家逐户派发“市区门前三包倡议书”进行宣扬，要求各铺户依据揭阳市门前三包责任制管理方法的标准进行落实自查自纠，主动订正各类占道违章行为，特别是对擅自设置移动广告牌的行为从思想上进行抵制，共同为道路畅通有序出一份力。 是加大对乱贴小广告的打击力度。在日常巡查管理中，一旦发觉乱贴小广告的现象，马上进行录像取证，并对张贴人进行批判教育，要求张贴人负责对乱张贴的小广告进行清洗。 是开展占道堆放专项整治。实行日常巡查与集中突击整治相结合的方法，突出重点路段，强化重点时段，支配专人蹲点执

47、勤，早晚班轮番监管并通过落实首违不罚、宣扬告知、劝告教育和强制取缔等措施，依法遵规、履程开展违法占道经营整治，做到发觉一起，整治取缔一起，绝不姑息。对占道堆放物料、建筑材料、建筑垃圾的行为尽量做到提前介入管理，在堆放过程中准时进行劝阻，对已经堆放的敦促责任人自行清理。针对群众的占道物料重点进行整治，争取到责任人的理解，尽快清理完毕，还路于民。 是整治乱搭乱建。突出重点，重拳整治违法建筑。强化违法建筑源头治理，建立违法建筑查处快速机制，对在建违法建筑做到早发觉、早制止，露头就打，一处不放，坚决遏制违法建筑集中势头。 自活动开展以来，我局共出动巡查人员约14800人次，共发放宣扬资料3000多份，共规范货物入室经营4800宗，清理乱堆放杂物548宗，拆除违章搭建136处，拆除移动小广告808块，加大“牛皮癣”清除力度，准时消退各类乱涂写、招贴现象。同时对建筑工地渣土运输车辆抛洒滴漏、偷倒乱倒建筑垃圾等行为进行整治，确保道路洁净，共处置巡查发觉偷倒垃圾42宗，清理垃圾渣土上百吨，对发觉的问题准时整改落实，整改率为100%。 3、全力以赴，统筹兼顾，扎实做好文明创建迎检工作 在创建迎检期间，统筹兼顾，做到“零遗漏、不缺失”乐观做好迎检工作，全局上下24小时处于待命状态，周六、日正常上班，每天定