关于医院年度工作计划范文锦集三篇.docx

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1、关于医院年度工作计划范文锦集三篇医院年度工作方案 篇1 一、健康教育宣扬栏的内容制定 我院依据健康教育服务规范要求，结合我镇常见病、多发病、地方病的发病状况，制定了健康教育宣扬栏宣扬内容，宣扬栏宣扬形式喷绘彩页，印刷的具体内容包括： 医院院内宣扬栏宣扬内容： 第一期：脑卒中、冠心病健康教育学问；乳癌和宫颈癌等肿瘤健康教育学问； 其次期：冬春季节呼吸道传染病健康教育学问；慢性堵塞性肺疾病健康教育学问； 第三期：中国居民膳食指南及高血压与低盐饮食；肺结核病健康教育学问； 第四期：免疫规划预防接种和预防接种家长须知等健康教育学问；中国公民健康素养基本学问与技能； 第五期：地方病疟疾、碘缺乏病健康教育

2、学问；手足口病、布鲁氏菌病（布病）健康教育学问； 第六期：狂犬病防治学问问答；中医药健康保健学问； 第七期：夏季肠道传染病防治学问与常见食物中毒及其预防学问；食品卫生平安、生活饮用水卫生健康教育学问； 第八期：高血压、糖尿病、老年人中医药预防保健学问；低盐膳食防控高血压健康教育学问； 第九期：职业卫生、放射卫生、学校卫生、方案生育等健康教育学问；突发公共卫生大事、防灾减灾、家庭急救等健康教育学问； 第十期：儿童、孕产妇预防保健学问；爱国卫生健康教育学问问答； 第十一期：糖尿病防治与饮食治疗学问；重性精神疾病宣扬服务学问； 第十二期：吸烟的危害与控烟健康教育学问；艾滋病防治健康教育学问； 各村卫

3、生室宣扬栏宣扬内容： 第一期：中国居民膳食指南及高血压与低盐饮食 其次期：中国公民健康素养基本学问与技能； 第三期：中医药健康保健学问； 第四期：高血压、糖尿病、老年人中医药预防保健学问； 第五期：糖尿病防治与饮食治疗学问； 第六期：艾滋病防治健康教育学问； 二、健康教育宣扬栏的设置要求、地点和数量 医院设有宣扬栏2个，1个位于室外，1个位于室内，各村卫生室设有宣扬栏1个，位于室内健康教育室，每个宣扬栏的.面积不少于2平方米，距地面1.51.6米高的位置。医院每月至少更换1次健康教育宣扬栏内容，村卫生室每两个月至少更换1次健康教育宣扬栏内容。 三、健康教育宣扬栏的领取、张贴和管理 医院健康教育

4、宣扬栏由医院统一制作，各村卫生室健康教育宣扬栏由医院统一购置，健康教育宣扬栏宣扬刊版统一由公共卫生科统一负责保管，医院公共卫生科工作人员每月月初准时对医院宣扬栏的宣扬刊版进行张贴更新，同时对张贴内容进行拍照记录，各村卫生室乡村医生每两个月利用例会期间到公共卫生科领取宣扬栏宣扬刊版，并准时进行张贴，各村卫生室宣扬栏张贴内容的图片资料由公共卫生科负责到各村卫生室进行检查督导并拍照记录，医院和各村卫生室宣扬栏相关资料由公共卫生科负责整理汇总。 医院年度工作方案 篇2 年在院领导的支持下，通过不断的努力，完成了上级部门下达的各项任务，但仍有许多不足之处，xx年我们将更加努力，争取在各方面比去年更上一个

5、台阶，现从本镇实际动身特制定xx年儿童保健工作方案。 一，整体目标： 争取在xx年时，实现每个儿童都享有卫生保健，提高7岁以下儿童保健掩盖率和3岁以下儿童系统管理率，力争新生儿访视率100%，降低婴儿死亡率为奋斗目标。 2、做好常见病、多发病的防治工作、对佝偻病、缺铁性贫血等疾病要早防早治，提高矫治率，降低体弱儿率，体弱儿做到管理率100%。 3、对信息统计的各种报表，均做到准时、精确、无误，并做到有痕迹管理。 二，具体措施： 进一步加强市妇幼卫生年暨三网监测工作，提高信息上报的准时性和精确性。 2、认真落实县妇幼保健所工作考核目标，加强质量把握，对新生儿进行系统管理。乐观开展新生儿访视工作，

6、宣扬母乳喂养及指导新生儿护理，做到三早，早发觉、早管理、早干预。 3、坚持4.2.1体检，开展对集体儿童进行大面积体检工作，并且依据实际状况酌情增加体检项目。 4、在领导协调及带领下，开展36岁托幼园所儿童体检。 5、与儿童家长准时沟通，将03岁儿童系统管理率及体检率提高。加强宣扬，加深儿童家长对儿童体检的熟识。 6，加强对乡村医生的培训，与妇保科。儿科。妇产科进行准时有效的信息沟通，准时把握儿童的动态，提高新生儿访视率。 7、认真做好体弱儿筛查工作，加强对体弱儿的管理，专案专卡系统管理。 8、利用多种形式进行大众科普学问传播。 医院年度工作方案 篇3 一、目的意义： 在国务院办公厅转发进展改

7、革委、卫生部等部门关于进一步鼓舞和引导社会资本举办医疗机构看法的通知简称国办发（20xx）58号文件的精神指引下，我们接管民营非营利性的医院桐庐富春江医院，主要是为了增加社会医疗卫生资源，扩大服务供应，满足人民群众多层次、多元化的医疗服务需求；有利于建立竞争机制，提高医疗服务效率和质量，完善医疗服务体系，更好地为富春江地区、桐庐县、乃至周边接近县市的卫生健康事业服务。 二、已经和方案开设的临床科室： 中医科（含中医眼科、中医针灸推拿科）； 内科（含呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分泌科）； 外科（含普外、骨科、手外、肛肠科和泌尿外科）； 妇科（含方案生育科、乳腺微创诊疗科）； 康复科、儿科、

8、口腔科、五官科、体检服务中心 三、已经和方案开设的医技科室： 检验科（含生化室、细菌室、血库等）； 放射科（含CT、磁共振）； B 超（含彩超、阴道B超）； 心电图（含动态心电图）； 胃镜室、脑电图、骨密度测定等。 四、已经和方案开设的病床共120张 大内科（含矽肺、呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分泌科）； 大外科（含普外、骨科、手外、肛外等） 康复科（含老年康复、慢性病康复等） 妇科（含乳腺微创诊疗科） 五、方案完成今年门（急）诊和住院人次以及业务总收入： 门（急）诊人次确保15000，力争18000，业务收入确保250万元，力争300万元。 住院人次确保600, 18000床日，病房周

9、转率66%，力争750人次，22000床日，病房周转率75%，收入确保750万元，力争900万元。 今年业务总收入确保1000万元，力争1200万元，月均1333000元。 六、完成目标措施： 硬件建设： 1、全面整体装修医院门诊、急诊、病房大楼，新修建高层次手术室。使医院整体美观、大方，环境优雅、绿色、时尚、各种设施一流，达到或超过同级医院水平。 2、新购磁共振、进口彩超、阴道B超、动态心电图（多台），更新部分化验设备、按现代化高标准要求，更换和新增病房设施，包括病床、中心供氧、电子传呼系统、供水供热设施等。 3、大力扩招医疗技术人才。依据上述临床和医技科室的需要和等级医院的标准结合120张

10、床位的要求，我院尚缺各科医、护、技总数约50余人。目前特别紧缺的是内、外科住院医师，康复科执业医师，口腔、五官、儿科执业医师，以及CT、磁共振诊断执业医师。 软件建设： 1、依靠政府各级领导支持。 在国办发20xx58号文件的精神指引下，紧密依靠桐庐县政府有关领导、行业主管部门县卫生局的大力支持和指导，以及县民政局、社保局、县药监局、富春江镇党委、政府等各级领导的.关怀、重视和支持下，使医院能够成为杭医保（一卡通）、桐庐县医保、农医保及省工伤医保的定点医院。既便利了群众就近就医，又能使医院步入正常运行轨道。 2、依据德才兼备的原则，成立老中青相结合的医院管理委员会。经董事会争论、院长任命各科室

11、的负责人，并据此成立院管会。每周一召开例会，在院长主持下，研讨医院重大事宜。 3、加强医院管理。 建立目标岗位责任制，制定各科个人的岗位职责。 制定和完善各项规章制度。 制定和颁布医院管理奖惩条例，做到令行禁止，奖优罚劣，赏罚分明。 便利病人就诊： A延长门诊工作时间从早上7:30晚上10:00；并做到急诊24 小时全天候。为保障上述工作正常进行，医院加强值班制，设总值班和医、护、药、收费值班人员，以确保在正常上班时间以外的门急诊需要。值班人员标牌悬挂于醒目处，接受群众监督。 B对于农村边远地区、老弱病残、单寡孤独及敬老院等弱势群体病人，有就医需求，经电话联系，可第一时间派抢救车接送病人。 定

12、期、不定期下村、社区开展义诊，免费为群众供应医药询问、测量血压、血糖等，并为60岁以上老年人建立健康档案。 加强医院文化建设。提倡爱心、良心、孝心、责任心。这四心文化的宗旨是：a、要求全体员工对病人要有仁爱之心，要把病人当亲人，急病人所急，痛病人之痛。b、教育每个员工都要有“良心”即和善之心，做医德高尚、文明修养，遵纪守法的公民；c、孝心，即遵老爱幼，系中华民族的优良传统和美德，一个人假如缺乏孝心就不会爱自己的祖辈和父母。连自己的父母都不爱的人，怎么会去爱病人呢？d、责任心。这是最重要的，无论做什么事，都要加强责任心。特别是每个医生、护士，手中系着病人的身心安危，假如缺乏责任心，怎么能让病人放

13、心、安心、并信任呢？ 加强宣扬包装，树立品牌意识，达到品牌效应。利用各种宣扬方式，宣扬我院的特色、特长、专科、专家、和如何为病人服务的好人好事等。特别要重视通过各种新闻媒体（花钱的广告和不花钱或者少花钱的新闻报导）为我们做宣扬。要让宽阔群众在潜移默化中，熟识我们，了解我们，从而信任我们。 永久遵循“人无我有，人有我优”进展战略。凡是四周医疗单 位没有的项目，我们要有，凡是四周医疗单位已有的，我们就要在技术上、设备上、服务上赶超过他们，使我们永久站在队伍的前例。 擅长发掘、关注被人“遗忘的角落”和公立医院不屑一顾的弱势医疗群体。如敬老院的病人、社会福利院的病人和社会上许多久病在床的老人，由于独生

14、子女成了共和国劳动大军以后，许多人虽有孝心，但也不能“忠孝”两全。这些病人都有待于我们去关注。做好康复病人的收治工作，能达到一举三得，一为家有病人的独生子女家庭解除后顾之忧；二为政府排忧解难，促进社会稳定和谐；三为我院的进展增加了动力。 平安医疗是顺当、平稳进展的首要条件。要不断加强对全体医务人员的平安医疗教育，做到警钟长鸣，常抓不懈。在具体工作中，要求每个医务人员，严格依据各种操作常规，一丝不苟，认真负责地做好每项工作，最大限度地严防各种差错的发生，杜绝医疗事故。依据本院制订的奖惩条例其次部分第四条第1款之规定“医护人员在诊疗工作中，由于工作失职，或技术不娴熟，导致医疗差错或医疗事故，造成赔偿者，当事人担当1040%额度的赔偿；严峻者解除聘用合同并担当民事、刑事责任。相关人员依据责任程度也要进行惩处”。作为院方除了做好平安医疗的教育外，将按规定购买好医疗责任风险金，以防万一。 3、善待员工、团结员工、疼惜员工，尽最大努力解除他（她）们的后顾之忧，最大限度地调动员工的工作乐观性。 在工资待遇上，实行下保底、上不封顶。完善绩效支配机制，9