出纳人员工作总结14篇.docx

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1、出纳人员工作总结14篇出纳人员工作总结 篇1 时间如逝，岁月如梭，刺眼间来到xx这个大家庭已经三个多月了，到了xx我又被分派到财务部这个小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指导下，从模模糊糊啥都不大明白的状况下，到现在独立可以处理一些日常事务，自己觉得是一个进步。在转正之际，下面我叙述一下自己的工作经受及总结。 来到财务部我们每人被指派了一个师傅，那时刚好赶上月底结账，因我师傅不在，这个月的一切程序是在王姐的一步一步指导下完成的，王姐带我生疏了整个xx软件的操作流程，在物流里必需先入库，必需签证核算，严格的要求按程序进行。在签证的同时严格要求附件完整，在选购签证的时候必需有领导签字，才予以挂账或付

2、款。说道领导签字，在今年x月份我发觉了一个去年x月份自己犯的错误，在现在看来是那么稚嫩的错误，x月份的一个核销零星选购的付款凭证没有领导签字，但是当时刚来压根就不知道还需领导签字，在现在看来这么低级的错误都能犯，简直不行思议，但同时也说明自己在不断地进步。 在处理在建工程的时候每月需出具月度决算表，并各部门领导签字，在某一项合同完工时，需依据合同规定条款的比例计提材料质保金。处理资金问题上，需相当谨慎，申请付款额需于挂账金额相比对，核对其有无出错，处理预付款问题上各项手续要齐全，如：中标通知书、合同会签单、合同、预付账款审批表。处理销售问题上公司规定除集团公司内部各单位之外，都需办理赊销审批表

3、，否则不予挂账。 工作过程中发觉的问题：在成本分析中发觉乳品厂生产酸奶与消毒奶领用原奶不合理，问题为酸奶与消毒奶的产量竟然大于或等于原奶的领用量。在处理生物资产的时候，每头牛的原值与相应计提的折旧不能精确确认。因扎帐时间问题，销售发票存在当月开具下月挂账问题。 总之，在这三个月的工作中，有成果和喜悦，也有不足之处，但我会在今后的工作中不断努力、不断改进。最终诚意的感谢财务部赐予我关怀的各位大哥大姐。 出纳人员工作总结 篇2 20xx年xx月xx日，我有幸来到北京朗迈把握系统工程有限公司工作。在这样一个优越舒适而又和谐的环境中，不觉两个月已经过去了。在这两个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至

4、的关怀、同事们团结奋勉的干劲，这对我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这两个多月来的工作状况作一简洁总结。 在思想上，在公司领导和同事的关怀下，我认真了解了公司的进展概况及组织构架，学习了公司日常流程及公司各项规章制度，生疏了出纳岗位的业务流程。同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，乐观熬炼自己的工作力气，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。 两个多月来，在领导的指导下，我基本上保证了准时完成领导支配的各项工作，完成日常转帐报销业务。另外我也乐观主动地完成了上级领导交办的其他事情 在这段时间里，我虽然做了一些工作，但也知道照旧存

5、在不少问题，初到公司，对各项工作了解的不够深刻透彻，业务水平还有待提高，工作上还有很多需要学习的地方。所以在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今学问经济时代，必需时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高思想素养和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严峻的态度，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。其次，提高工作力气，勇于创新。虽然出纳的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力气，以乐观的心态面对每天的工作任务。同时，我也将留意熬炼自己的应变力

6、气、协调力气、组织力气以及制造力气，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对两个多月来工作的总结，我认为最重要的是用实际行动做出来更有劝告力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，同时感谢领导对我工作的确定和认可，我会更加用心的对待我的工作，争取在今后的工作中做的更好! 出纳人员工作总结 篇3 自从来到xx，依靠xx的飞速进展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温顺进展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很准时，让自己又一

7、次熟识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在20xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距 xx的财务工作的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然。另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深化的把握其经营活动的特性，只能是依据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是依据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作

8、距领导的要求还相差太远。 二、会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有确定困难。 三、管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 四、缺乏沟通，对相关信息把握不到位 财务工作是对企业经营活动的

9、反映、监督，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁。另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，方案在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高： 1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问针对自己的薄弱环节有的放失。同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、阅历，提高自身的综合管理力气。乐观参与企业的经营活动，加强事前了解，把握经营活动的

10、第一手资料，加强猜想、分析工作，依据集团公司要求，认真做好财务方案工作。在日常工作中依据财务方案，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与方案数较大差异时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有方案，同时也为日后的方案支配积累阅历。 2、力求会计核算工作的规范化、制度化依据财政部会计工作基础规范和xx集团财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有依据工作规范、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用_类企业

11、之后，xx公司也能尽早获得这一荣誉。 3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我方案多花一些时间，多争论争论财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让xx的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的把握、管理作用。 4、不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，提高政策水平对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问把握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。 5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门

12、之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，准时把握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。 出纳人员工作总结 篇4 春去秋来，四季轮回，所已经迈进一个新世纪。我们财务科也有了一个全新的开头，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回顾

13、。 一、作为非盈利部门，合理把握成本，有效地发挥单位内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。 年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争辩，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调确定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝告力的，在销售额与上年同期基本持平的状况下，三费却比

14、去年同期下降了xx。xx%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本把握的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务科每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。 为了提高员工的荣誉意识，针对所出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由各科依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的乐观性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与各科沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神。 乐观协作总经办顺当完成了xxxx年年检的工作，为随后通过单位贷款证年审做好了

15、铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售方案供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力气，取人之长、补己之短。 我们定期进行小组争辩、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，生疏各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由xxx给主管，主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地支配每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

16、 五、在上半年的xx工作中我们克服了许多困难。 通过乐观参加xxxxxxx人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感受： 其一是要发扬团队精神。由于单位运作不是个人行为，一个人的力气必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这确定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个科室，假如你努力的工作，业绩被领导

17、认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成果也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。 其二是要学会与各科、领导之间的沟通。单位的机构分布就象是一张网，每个科室看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务科来说，日常业务和每个各科都要打交道。与各科保持联系，听听它们的看法与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能准时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、

18、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图 出纳人员工作总结 篇5 今年，我县以规范农村财务管理为动身点，举办了农村政策和农村财务管理培训班，开展了村级债务清理审计工作，启动了村集体产权制度改革试点工作，农村财务管理的各项工作取得了明显的成效。现将工作状况总结如下： 一、开展了农村政策和会计业务的培训工作。年初，我们以乡镇为单位，对全县12个乡镇406个村的村主任、村报账员、专业合作组织有关人

19、员、以及农村财务服务中心的会计人员进行了全面的培训。培训工作以农夫负担政策、农村土地承包（延包）政策、农村财务管理方法以及农夫专业合作社等相关法律法规为主。历时一个月的时间，培训人数达1000多人。从而增加了村干部对农村政策和村民民主理财的意识，提高了财务管理的民主管理水平。 二、完成了村级债务清理审计工作。审计清理农村村级债务是巩固农村税费改革成果、维护农村稳定，促进农村进展的需要，是清理锁定村级债务、规范村级财务收支、保障基层组织正常运转的根本措施。今年3月份，我局乐观协作省审计厅派出的审计组对农村债务审计工作，为审计组供应了村级债务底数、帐据，通过村级债务审计锁定工作，摸清了我县村级债务

20、状况，巩固了农村税费成果，维护了农村稳定 三、加强了村级财务审计力度，确保农村财务“双代管”有序开展。继去年村级换届选举后，少数地方照旧存在账务处理不规范，债 权债务以及资产账户无明细的现象，更重要的是国家对农村政策的倾斜，通村大路补贴、退耕还林补贴、农夫专业合作社专项补助金、水库移民后扶资金等等都是面对农村，从而腐败的源头因此也伸展到村级。目前群众对村级财务管理不规范，成为群众上访的焦点和热点，如不准时解决，就不足以打消群众的疑虑，就不能够化解农村不稳定的根源。对此，我们今年从规范理财程序入手，加大了村级账务，特别是资金的管理力度。同时对村级财务活动实行事前、事中、和事后的全过程监督，有效的

21、杜绝了财务管理不透亮，开支不规范，资金运作监督相对脆弱的问题，从根本上消退了管理中的漏洞以及诱发社会不稳定因素的消逝。 四、农村产权制度改革工作已启动试点村。去年全县村级“三资”清理工作已全面完成，为试点村的农村产权制度改革打下了良好的基础，完成了试点村的清产核资工作，目前已进入资产量化和股权设置阶段。 通过以上工作的开展，取得了八个方面的成效，一是村组级全部经济活动和资产状况都在财务上得到了全面反映，杜绝了账外账现象；二是消退了白条抵库的现象，真实反映了村级资金实际存量状况；三是消退了村级资金不准时入账，坐收坐支现象的发生；四是基本消退了往来资金不实的现象，使债权债务管理真实有序，确保村级资

22、金的完整性和精确性；五是严格了财务审批权限，规范了支出的原始票据要素，避开了白条支消逝象；六是严格了村级收入票据领用和销号制度；七是村级各项资金收入在规定的时间内，统一交由农村财务服 务中心的专款账户。杜绝后患了资金在账外循环的现象发生；八是村级财务公开日趋完善。公开内容较为齐全，转变了过去重形式轻内容的做法，做到了群众量关怀什么就公开什么，增加了收支透亮度，将财务公开落到了实处，还干部的清白，给百姓和明白，从而改善了干群关系，削减了群众上访，维护了农村社会的稳定。 XX年，我们将在农村财务管理上，抓好以下工作： 1、在村级财务管理上，一要强化制度建设，把好财务审批关。要连续执行“四个制度”：

23、即执行村级收入专户管理制度、资金使用审批权限制度、财务支出手续制度和现金管理制度，通过制度建设来进一步完善村级财务“双代管”工作，逐步提高会计电算化的管理水平；三要规范管理，搞好财务公开。乡（镇）农村财务服务中心结合重难点村治理工作，加大对村级财务公开的指导力度，使村级财务收支按要求做到时间、内容、形式、程序等四个规范准时公开，实现财务公开经常化、规范化、制度化，坚决杜绝不公开、半公开或假公开的行为，主动接受群众监督， 2、在财务审计上，对基础建设项目多、资金多的村进行重点审计，主要审计：一事一议筹资标准、范围、使用状况、资源性资产的发包、租赁、转让、各种专项资金的管理使用状况、涉农行政事业性

24、收费标准和依据等，还要连续做好农夫负担监督管理工作，通过开展村级财务审计工作，提高了村级财务管理水平。 3、连续抓好村集体资产产权制度改革创新试点工作，对选择的试点村开展集体资产产权制度创新试点工作，并认真总结阅历，为今 后扩大试点供应决策。 出纳人员工作总结 篇6 xxxxxxxx集团公司的子公司，财务部是公司的关键部门之一，内部财务管理水平应当有所改善，外国处理税务、审计和金融机构等检查，把握税收政策和合理的应用程序。一年的全部财务人员努力工作，共同努力，把全部的工作。财务部的全面工作力气比又近了一步。 回顾过去，今年公司领导和部门经理的正确领导下我们的工作重点是公司的管理政策，目标和利益

25、目标，紧密围绕关键工作，遵守公司各项工作部署。会计、管理责任。总结阅历，发扬成果，克服不足，将的工作做如下工作总结。 今年的工作可以分为以下三个方面： 一、成本管理 1、库存材料的规范会计管理，严格把握材料合理的库存储备，削减资金占用。建立了材料接收系统，转变了原来无论你是否需要，无论使用，部门也不管购买的数量，全部的购买日期摊销部门计算的模糊成本。 2、原来的基础上细抓成本管理，加强项目的运输成本管理、分类的计算每辆车的实际消费项目的成本，反映每辆车在当前的运输成本。运输车辆绩效管理供应参考依据。 二、基本的会计工作 （1）认真落实“会计法”，进一步加强财务基础工作的财务人员，指导标准的记账

26、凭证，严格核实原始文件的合理性，加强会计档案管理，等全部部门的成本，项目的分类收集，将成本分摊共同推动的部门利益。 （2）国家财政部门公司的财务评级是第一次。我们没有预备的前提下，突然检查，但仍长宁区局公司财务基础管理工作。公司的财务评级评分评价集，评价最高的公司。 （3）预备的公司和集团公司设定的期限内需要各类财务报表，准时报道的各种税收。在集团公司和财政部和税务审计、年终听力检查，乐观协作相关工作人员。 三、财务会计和管理 （1）依据公司的要求分支机构和营业收入，成本，监督审核，制定相应的金融体系。统一核算口径，日常工作，准时沟通，亲热联系，关注他们的工作提出了指导看法，与分公司，操作的会

27、计部门建立了良好的合作关系。 （2）正确计算营业税和个人所得税，准时、企业财务人员 足额纳税，并乐观协作新税的税务机关申请软件，准时发觉问题并予以改正违反税收法律法规，与税务部门保持沟通和联系，得到他们的支持和指导。 （3）在紧急的工作，加强团队建设，建立一个全面的业务，工作热忱的团队。作为一名经理，下属完全成功”的长，接受长，长，长展览”，充分发挥自己的主观能动性和工作乐观性。提高团队的整体素养，建立部门开拓、创新、务实、高效的新形象。 （4）作为基层管理者，我充分熟识到，他是一个经理，而是一个演员。假如你想要一个团队，除了生疏业务外，还需要负责具体的工作和业务，首先要以身作则，以确保人员紧

28、急的状况下，每个人都能主动担当工作。 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。我们将3月财务精细化管理，优良的财务管理需要确保顺畅营运资本，“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以公司的财务管理做的很好。“很好”为起点，做细致，对于每一个位置，部门，每个特定的业务，建立了一个相应的收集成本。企业财务 练习和财务管理在公司的各个业务领域，通过行使财务监督职能，进展财务管理和服务功能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 不过，优良的财务管理是一个特殊简洁的事情，实际上是所谓的“困难简洁，开头发生全世界”。 出纳人员工作总结 篇7 20x

29、x年，我县以规范农村财务管理为动身点，举办了农村政策和农村财务管理培训班，开展了村级债务清理审计工作，启动了村集体产权制度改革试点工作，农村财务管理的各项工作取得了明显的成效。现将工作状况总结如下： 一、开展了农村政策和会计业务的培训工作 年初，我们以乡镇为单位，对全县_个乡镇_x个村的村主任、村报账员、专业合作组织有关人员、以及农村财务服务中心的会计人员进行了全面的培训。培训工作以农夫负担政策、农村土地承包(延包)政策、农村财务管理方法以及农夫专业合作社等相关法律法规为主。历时一个月的时间，培训人数达_x多人。从而增加了村干部对农村政策和村民民主理财的意识，提高了财务管理的民主管理水平。 二

30、、完成了村级债务清理审计工作 审计清理农村村级债务是巩固农村税费改革成果、维护农村稳定，促进农村进展的需要，是清理锁定村级债务、规范村级财务收支、保障基层组织正常运转的根本措施。今年x月份，我局乐观协作省审计厅派出的审计组对农村债务审计工作，为审计组供应了村级债务底数、帐据，通过村级债务审计锁定工作，摸清了我县村级债务状况，巩固了农村税费成果，维护了农村稳定 三、加强了村级财务审计力度 确保农村财务“双代管”有序开展继去年村级换届选举后，少数地方照旧存在账务处理不规范，债权债务以及资产账户无明细的现象，更重要的是国家对农村政策的倾斜，通村大路补贴、退耕还林补贴、农夫专业合作社专项补助金、水库移

31、民后扶资金等等都是面对农村，从而腐败的源头因此也伸展到村级。目前群众对村级财务管理不规范，成为群众上访的焦点和热点，如不准时解决，就不足以打消群众的疑虑，就不能够化解农村不稳定的根源。对此，我们今年从规范理财程序入手，加大了村级账务，特别是资金的管理力度。同时对村级财务活动实行事前、事中、和事后的全过程监督，有效的杜绝了财务管理不透亮，开支不规范，资金运作监督相对脆弱的问题，从根本上消退了管理中的漏洞以及诱发社会不稳定因素的消逝。 四、农村产权制度改革工作已启动试点村 去年全县村级“三资”清理工作已全面完成，为试点村的农村产权制度改革打下了良好的基础，完成了试点村的清产核资工作，目前已进入资产

32、量化和股权设置阶段。 出纳人员工作总结 篇8 一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的关怀下，在各位同事的协作下，我依据上级行及本行领导赐予会计结算部的工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作状况汇报如下： 一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。 为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部把握力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行 会计基础管理方面问题，深化分析了问题存在的缘由，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。 会后不久，会计

33、结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作： 1、以抓中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引和在会计基础管理工作会议上签订的会计基础管理及内控建设责任书的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门（职能所在部门）负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。 2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要

34、防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按方案、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格依据会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。 从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为 积分管理方法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会

35、计内控管理水平有了明显的进步。 3、坚持值班制度，提高预警信息核销的准时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班特殊重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息准时支配给包片监管员进行核实回复。节假日轮番值班，值班员轮班或休假交接时，通过值班交接功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。 4、留意提高会计主管的业务素养与履职力气。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，xx年，我认真贯彻

36、落实会计主管委派制，提倡提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职力气。xx年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，争论解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素养与履职力气。 二、深化学习实践报告科学进展观，认真组织部门员工和业务条线参加员工行为守则教育检查活动。 1、深化学习实践科学进展观。深化学习实践科学进展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新进展

37、的需要，对于推动我行业务经营又好又快进展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学进展观，让会计工作上水平，为我行经营改革进展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点： （1）、坚持以人为本，狠抓内控建设。以人为本，是科学进展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的进展观深化贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现又好又快地进展。好是指质量、平安，快是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种进展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、进展。 （2）、坚持全面、协调进展，

38、突出工作重点。会计工作落实科学进展观，必需坚持全面协调进展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓全面，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野； 所谓协调，就是要使会计工作与全行整体利益和改革进展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调进展。 （3）、坚持可持续进展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续进展，构建风险防控长效机制，必需坚持精细化管理和执行力建设。 要坚决贯彻内控优先的理念，特别是在案件防控工作中，要警钟长鸣。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善技防措施、 加大奖惩力度等多种手段，提高相关

39、人员的风险识别力气。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。 2、认真组织部门员工和业务条线参加员工行为守则教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定特地的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，提倡按规章为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革进展特殊重要的基础和保障。 学习好、领悟好、遵守好守则，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平；有助于防范合规风险和操作风险；有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我依据怒江州分行开展中国农业银行员工行为守则教育检查活动实施方案的部署，乐观组

40、织我部员工和业务条线乐观参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。 通过集中系统的员工行为守则教育检查活动，让我更加深刻地理解了守则的内在涵义，更精确地把握守则具体条文与精 神实质，让我知晓何事可为、何事不行为，自觉用守则标准规范自身行为。我决心认真执行守则，领先垂范，力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。 三、加强金库管理，规范金库运转。 依据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求，我依据分管领导的支配，牵头组织成立州分行现金管理中心，在人员极其有限的状况下，通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施限度地保障了依据制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。对不符合保留条件

41、的兰坪金顶营业所金库乐观组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。 此外，在分管领导的重视下，我行查库飞行队的工作得到加强，一是调整充实了人员，二是先后组织了20余次突击查库活动，检查了辖内大小全部金库，通过专项督导，诸如损伤券解缴人行、*收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到准时订正，金库门不合规等问题得到准时解决，进一步强化对全辖库款平安管理，健全金库管理制度。 四、协作风险资产管理部（资产处置部）做好不良资产剥离各环节工作，确保剥离数据精确无误，做到了应剥尽剥，顺当完成了上下级行之间剥离款项的清算。 不良资产剥离是农行财务重组的重要环

42、节，其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥 离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。 为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、主动参与，准时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对，确保cms贷款凭证号与cas贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户名、基准日余额和当前余额全都，不全都的，查明缘由，按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产，依据剥离要求，认真准时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的预备工作，逐个账户填写非信贷不良资产账务划转信息清单，规范填写账户合并、拆分信息表，确保剥离日成功

43、划转。 依据财政部最终确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付对价款，对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息，都不再支付对价款，需要无偿剥离，并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给托付处置行。因此，要对系统已自动进行账务处理，但不符合财政部要求的部分账务进行冲正，同时，还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理，才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的协作支持下，在特别紧急的时限要求内，精确无误地完成了全部后续账务处理，顺当完成了上下级行之间剥离款项的清算，为剥离工作划上了一个完善的休止符。 五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准

44、则报表转换工作 20xx里，总行连续聘请外部审计机构对我行xx年年末和 xx年中期进行全面审计，因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举措产生重要影响，其时间的要求是刚性的，贯穿于审计工作的方案、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担，我把绝大部分的信息申报表填报任务自己担当了下来，以高度的责任感和使命感，按时按质按量完成任务。 与此同时，实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措,是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。xx年，我一是依据上级行统一部署，完成xx年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好xx年中

45、期(季度、半年度)及年度会计报表转换。 三是在四季度，间续完成了新旧准则差异的落账调整,实现在会计报告和会计核算层面与新准则对接。 六、组织会计核算清理，净化账面数据。 为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序，确保会计信息的真实、完整、合规，为股份公司进展奠定会计核算基础，同时也是落实外审管理建议，依据总行的统一部署，我乐观组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改，补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。 七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统，管理手段得到创新和加强。 针对基

46、层网点明码、飞卡的问题，推广上线柜员指纹认证系统，实现柜员身份的活体认证，通过技术手段解决明码、飞卡问题。针对对账管理不到位，对账率偏低的问题，在对全州单位结算账户摸底清查的基础上，推广电子对账管理系统，进行集中对账，实现对账、记账的分别，提升对账管理层次，增加对账工作的准时性、真实性。 出纳人员工作总结 篇9 转瞬之间半年又将要过去，回顾半年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和乐观协作下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤（财务）工作供应了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将个人上半年工作总结如下： 一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的

47、职业道德 在工作中，自己依据进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室全部需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题准时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订洁净符合要求，科目设置精确、帐目清楚，会计报表精确、准时、完整，定期向领导汇报财会业务执行状况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。