2022年竞争上岗演讲.docx

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1、2022年竞争上岗演讲 篇一：竞聘上岗演讲稿范文 竞聘上岗演讲稿范文(一) 敬重的各位领导、同志们，你们好! 首先感谢组织上给我这样一次机会参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。 从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最密切的同事、挚友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关切和帮助，使我从一个对工会工作一窍不通的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我

2、的厚爱和关切。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。是对工会这个大家庭的酷爱，激发了我竞争办公室的志气；是因为有了你们在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信念。特殊是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势： (一)部队生活的熬炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风 (二)为人正直、诚恳，能善待每一位同志 (三)身体素养好，精力充足，能吃苦耐劳 (四)在农村、部队受过熬炼，又有较长时间的工会工作经验，特殊是接管事业部近

3、四年积累了丰富的管理阅历，有较强的组织协调实力。 假如我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，根据“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成果回报领导和同志们的信任。 一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素养。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。 二、开拓创新。形势发展日新月异，假如办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必需不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤

4、服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，依据不怜悯况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。 三、细心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家主动性，根据“刚好、热忱、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，不遗余力地为领导和市总工会的全体同志服好务。 四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，干脆影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我

5、将会根据党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规 章制度的同时，尽最大实力满意领导和同志们的工作须要，为工会工作的开展供应有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。 实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我在内的每位同志都对自己的进步充溢向往。我本人也希望能获得胜利，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作须要和组织支配。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同志们的关切和厚爱。 感谢大家。

6、竞聘上岗演讲稿范文(二) 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先，特别感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、相识自我的机遇和熬炼、学习、提高的机会。 我市委办公室实行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。今日，我本着提高自己、熬炼自己的宗旨，站在这里，进行竞争上岗的演讲，希望能得到大家的支持。 我参与市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑： 一是具有较为扎实的专业学问。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的阅历和搞好信息化建设的剧烈愿望，比较熟识基层信息化工作实践，也有肯定的信息化理论学问。特殊是调入市信息办以

7、来，坚持不懈地加强对信息化理论学问的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参与全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关学问，并留意在工作实践提高了自己的信息技术水平。 二是具有较强的工作实力。工作以来，自己经过多个岗位的实践熬炼，培育了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的实力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了肯定的成果，曾被评为全国固定视察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特殊是在市委办公室一年多的工作实践，自己不断加强与县、部门信息化工作人员的

8、协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调实力。 三是具有较高的综合素养。在日常生活和工作中，自己留意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚恳待人，多年的办公室工作经验，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，静默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。 假如这次竞争胜利，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。 1、学习上求深。我将把学习当作提高工作实力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人

9、生 观和价值观，不断提高自己的党性修养。另一方面，仔细学习文秘学问、信息化理论等业务学问，主动总结和探究信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。 2、作风上求实。堂堂正正做人，老醇厚实做事始终是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将接着发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。 3、自律上求严。接着坚持严以律己，诚恳待人，工作上主动主动，成果面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细微环节上下功夫，无论事情大小，都以极其仔细负责的看法，保质保量地完成任务。

10、4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式可以借鉴，没有固定的发展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。 敬重的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，找寻差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。 感谢大家！ 竞聘上岗演讲稿范文(三) 各位代表、父老乡亲：你们好! 我们洋边村曾经是农业战线上的一面红旗，受到了市、县领导的嘉奖，这是过去的辉煌。 随着历史的发展，如今已是市场经济时代，我国已加入wto，经济发展的竞争越来越激烈

11、。时值“两会”成功闭幕，县委又迎来了外商投资，京福高速马路正在加快建设步伐，在这千载难逢的机遇无疑给我村的经济发展带来了契机。今年又是村级换届选举的时候，给我们青年人公允、公开竞争，民-主对话的机会。因此，我踊跃参加竞选，有决心，有信念当选，把本村的各项工作搞好，彻底变更洋边的风貌。 经广泛调查，征询多方看法，结合本村目前状况，假如我当选，我将团结广阔干部群众，仔细实行党的各项方针、政策，严格遵循法律法规，以经济建设为中心，向全面建设小康社会迈进，现将实施方案公诸于众： 加强组织建设。首先要加强每个干部的建设，不断学习与探究提高自身素养和业务水平，加强班子团结，增加群众凝合力才会为民办实事。

12、对村财务实施规范管理，各项开支实行预算审批制度、财务公开制度，接受群众监督，充分发挥村级理财小组作用。在这基础上尽量削减不必要开支，精减干部队伍，削减村财开支。 搞活经济，调整农业结构，通过多渠道，多途径引进技术、阅历、信息，发展新、特优经济，扶持村民“种、养、加工”的规模，创效益，创建条件，力求创合适我村发展的企业，主动拓展集体经济的增长。 完善经济运作管理，工程招投标，林木管护，土地运用权租赁，资产转让等都应经公开招、投标。不搞暗箱操作。 创办劳务中介，信息管理机构。针对我村地理环境、劳动力过剩的状况，加强与在外工作人员，知青联系，多方收集信息争取劳务输出，谋求就业机会。 加强水利基础设施

13、建设。保障本村各条道路畅通，每年至少一次对河道排水、浇灌渠道进行清理，该加固的加固。呼吁全村人民共同养护，根治水患。 保障村民佥权益。生产 资料刚好到位，各种邮件刚好送达收信人中，增加教化事业投入;完善农村初级卫生保健体系，关注妇女、儿童、残疾人的生活。 加强社会治安综合治理，发挥村治保调委会的作用，做到民事纠纷不出村，无刑事案件，治安案件得到有效遏制，真正让村民安家立业。 加强精神文明建设，充分利用空间，美化环境，变更我村容村貌，完善桂花亭配套工程，充溢老人活动中心配备，为民营造休闲场所。 我是一个年青人，具有肯定素养，很想为洋边村办点实事，为洋边村建设添砖加瓦，我希望广阔村民支持我的行动，

14、凝合我们的才智，开启洋边新航程! 竞聘上岗演讲稿范文(四) 各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 首先，感谢管委会、软件园、物管中心和同志们赐予我这次展示自我的机会和舞台。我叫，1962年诞生。11013年毕业于浙江,工程专业，工程师；11013至11016年在厂工作，历任专业老师、技术员、设备分厂副厂长；11016年招入原发展物业公司工作，现为发展物业中心副经理。今日竞聘的岗位是发展物业管理中心工程部经理。 我今日演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。 回顾本人近年来的工作状况，可以总结为三个方面。 第一、尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽

15、瘁。 11016年发展物业公司物业部组建初期一百零一业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我协作主管副总构建了物业管理部的基本架构，并力排众议，从实际动身，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不相宜的缺陷，使得设备设施运行更平安、更经济、更牢靠。 其次、不遗余力为发展物业的发展做出了应有的贡献。 众所周知，发展物业经验了多次变革，但我始终一如既往地敬重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶

16、。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后协助编制了一系列管理制度，为发展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。 第三、一心一意为发展物业的突破发挥自己的聪慧才智。 为了发展物业有一个更好的将来，我已积累了各种资料约10多万字，计有物业管理招投标方案、住户手册、员工手册、质量手册、安保手册、企业ci手册、 管理表格汇编、管理制度汇编、合同协议汇编、设备操作规程汇编、应急处理程序汇编等。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和

17、将来。今日，我参与工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑： 一是我有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的爱岗敬业的良好品质。 二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习提高。84年参与省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参与新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的须要，我又参与了英语言专业学习；在担当设备分厂副厂长后，又针对所管工种须要，参与了电

18、工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入发展物业公司工作，我又应工作须要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养学问；依据现代化物业管理和公司实际须要，我又自学了计算机操作和编程，驾驭了计算机协助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快驾驭了网络设计、施工和调试学问。现在为适应公司发展和自身学历的须要，我正在读物业管理专业大专。 三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。始终来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯穿、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作阅历，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯穿、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通

19、、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我的确很全面，这对一个技术管理工作者来说，特别重要。 四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的实力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、工作干劲足。我分别参与了二个XX多万元投资的厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股公司

20、上等级及技术问题献计献策、排忧解难。 五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上一百零一人的分厂工作，既要维护分厂领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；到发展物业工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。 六是我有肯定的管理实力。我在基层管理岗位，已达10几年之久，从事物业工程管理工作，也有6年了，所管设备从未出现过大的事故。 综上所述，我认为自己已具备担当物

21、业公司工程部经理的素养和才能。 那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，仔细履行好本职工作，详细概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。 篇二：机关竞争上岗演讲稿 机关中层干部竞争上岗演讲稿单位 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好！ 特别感谢党组赐予我们展示自我的机会！我很珍惜这次机会，现在简洁介绍自己， 浅谈思路，恳切地接受大家的评判。我叫，19年月诞生，无党派会员，19年8月参与工作， 20年1 月调到我们；原学校毕业，后考入浙江高校学院系脱产学习、中心党 校函授本科专业毕业。20年曾任科副科长

22、。今日，我竞争我们下属科室副科长一职，我认为自己具备了较好的岗位适应性，具 体有三点： 一、基本具备了担当副科长的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神，十年的老师 生涯，培育了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、大张旗鼓的工作作风，这是干好 工作的基础；我的思想比较活跃，接受新事物比较快，有较强的超前意识，这有利于开拓工 作新局面；我办事比较稳妥，处世严谨，在廉洁自律上能够严格要求自己，这是做好工作的 保证。 二、基本具备了担当副科长的理论学问和实力。从这次 竞争的4个岗位职能看，都须要具备肯定的政策理论学问和文字综合实力。我在机 关工作多年，比较熟识政策法规，加之平常注意学习，留意收集

23、有关方针政策的信息， 因此能够在工作中保持较高的政治敏锐性。在科工作期间，参加了一 书的编辑，并建立完整的程序和档案，提出“研发全省系统”的建议，被省 接受。我老师出身，在高校读书时，学的就是管理专业，具有良好的文学基础， 尤其是近年来的工作实践，使我文字综合实力得到了进一步的熬炼和提高。 这次，假如我能竞岗胜利，我将在我们党组的领导下，在全体同志的关切帮助下， 虚心学习、努力工作、开拓创新，围绕“、”贡献自己的微薄之力！详细 措施力求做到以下三点： 第一，努力学习，尽快熟识新业务，适应新岗位的任职要求。依法行政，是机关工 作人员的必备素养，在新岗 位上，对不了解的法律法规、业务学问，要抓紧时

24、间学习，平常做到多向领导请示汇报， 多向同事请教学习，尽快转变角色，尽快驾驭新岗位的工作技能。 其次，扎实工作，锐意进取，刚好完成领导交办的各项任务。我将依据岗位职责，紧紧 围绕我们单位中心工作，根据“政治坚决、作风正派、业务精通、工作精彩”的要求， 仔细调研，理清思路，做好所属有关文字材料的起草，为所属各项的出台、各 种报告和的形成，供应基础素材，为领导决策供应参考，仔细完成所在科室的各项 工作。 第三，加强团结，虚心待人，树立良好的个人形象。做为我们的一员，我将接着保 持虚心谨慎、与人为善的作风，酷爱集体，与全体同志们精诚合作；严于律己，自觉遵守党 风廉政建设的有关规定，绝不做有损国家尊严

25、、部门形象的事，为共同维护我们的良好 形象而努力！ 此时此刻，我只想说：“感恩的心，感谢有你们！”假如组织、领导和各位同事给我机会， 我肯定在新的工作岗位上，兢兢业业、务实创新、追求实效，向党和组织交出一份满足的答 卷！ 真心的感谢大家！篇二：机关副科竞争上岗演讲稿 竞 岗 演 讲 敬重的各位领导、评委，各位同事，大家好！首先特别感谢组织和领导给了我这次认知自我、展示自我、提高自我的机会。 我叫*，中共党员，双本科学历、探讨生在读，2002年高校毕业通过公务员招考进入 我局,在*工作。我竞争的职位是机关副科级职位。副科长在科室中居于中间，是处长的参谋助手；是工作的业务能手；是干部群众的引导 员

26、。副科长就是要起到传导信息、沟通上下、协调左右的作用；起到业务精通、能干肯干带 头干的作用；起到团结科室、凝合人心的作用。 我的优势主要有以下几点： 1坚持志向信念。多年来不断追求，2022年最终正式成为一名光荣的中国共产党员。 2具有良好的沟通、组织、协调实力和团队意识。每一个财政监督检查项目都是一次计 划、组织、执行、反馈的过程。多次担当检查组长，牢牢树立大局意识和团队意识，非常重 视与局业务处室、被查单位的沟通和协调，组织全体检查组成员分工协作、各司其职、优势 互补、形成合力，圆满完成各项检查任务。 3具备较好的文字表达和文稿撰写实力。工作以来我撰写了101多份各类检查报告，发 表调研文

27、章6篇。特殊是在4年“小金库”专项治理工作中，编写工作简报20多期，多篇信 息在报刊、 网络上发表，多次执笔起草领导讲话稿、总结汇报等重要文稿，通过反复的材料磨练， 锤炼了思想，强化了宏观思维实力，提高了精确把握工作的水平。 4善学多思，具有接受新事物、适应新工作的实力。俗话说：活到老，学到老。本人在 高校期间就利用课余时间参与自学考试，毕业时取得了双本科学历和双学士学位，目前在读 省委党校在职探讨生学历，在工作中努力做到知行结合、学以致用。 11年的工作经验，我始终坚守“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”的人生信条，努力做好 本职工作。虽然工作中取得了一点成果，组织和领导却给了我较多的荣誉和激励。

28、年度公务 员考核中2次获得优秀。在2022年到2022年历时4年的“小金库”专项治理工作中，荣获 江苏省“小金库”治理表现优秀个人。 参与这次竞岗，我将充分展示自我，站起来让组织选择，假如得到各位领导和评委的认 可，我的工作思路是：快速找准定位、尽快融入角色、仔细履行职责，牢记“一个原则”，实 现“两个转变”，抓好“三项工作”：牢记“一个原则”就是牢记做好配角，听从集体决议和领导决策的原则。作为副职，工 作中敬重领导，甘当绿叶，克尽职守，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，争气而不争 功，补台而不拆台，真正值好领导的参谋助手。 实现“两个转变”。一是实现自身角色的转变，即当战斗员，又当指挥员；

29、二是实现思维 方式的转变，从原来的“领导交办，努力办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。抓好“三项工作”。一是勇挑重担，开拓创新。作为副职，要扑下身子，扎实干事，锐意 进取，努力钻研，开创工作新局面；二是凝心聚力，服务发展。要以身作则，凝合科室力气， 服务财政发展的大局；三是团结协作，甘于奉献。要做到廉洁自律、关爱同事，把个人追求 融入集体之中，服务人民，服务群众。 “空谈误国，实干兴邦”。这次竞岗，无论成败，我都将一如既往地立足本职、踏实工作， 不断提高和完善自己，以饱满的热忱投入到政策探讨这个富有挑战的新的工作中去。感谢您的信任和支持！感谢！篇三：机关竞争上岗演讲稿 机关竞争上岗演

30、讲稿 敬重的各位评委、各位同事：您们好！ 今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。 一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年*岁，中共党员，*文化，*师职称，于*年*月参与工作，*年至 *年在公 司办公室工作并担当过*主任，*年*月通过竞聘，聘任为*职务。 二、应聘*部主任的理由 今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把*管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把*部工作搞得更好。因此，我竞聘*部主任。 三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定 队 伍为基础，

31、以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、 吸引 和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富 有竞 争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提 供可 靠的人才支持和智力支持。 (一)、今后工作的重点： 1、编制人事开发规划； 2、加强人事管理制度建设； 3、探讨劳动组织管理的新形式； 4、健全员工教化培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化； (二)、详细措施和做法： 1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理

32、念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、 智 力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探究建立 公司 引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。 2、合理配置人才，优化人员结构 仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、提 高 企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求安排，严把人员进 口关 ，建立竞争型的吸引、运用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。探讨人 事代理和聘用 制管理模式，探究新的用工方式，实行“新人新

33、方法”。进一步完善劳动合同管理方法， 规 范企业用工行为。 3、加大人事开发力度，全面提升员工素养要依据公司发展目标要求，编制员工教化培训规划，建立健全员工教化培训管理体糸。 充 分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培 训标 准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我 要培 训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。 根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常 培 训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多 方面 、多形式培训，全面提高员工的素养

34、和实力。 4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电 力 体制改革要求，切实转变观念，增加服务意识；要常常深化实际，加强作风建设和廉政 建设 ；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断探讨人事开发与管理工作的新思路、新举措， 树 立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、实力强的人事管理队伍。 四、对竞聘结果的看法 今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对管理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后*工作中，我能和各位很好地合作，有信念有实力把工作搞好。若我 竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作

35、都能尽自己的实力做好。 感谢大家！ 篇四：机关竞争上岗演讲稿(1) 机关竞争上岗演讲稿 敬重的各位评委、各位同事：您们好！ 今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。 一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年*岁，中共党员，*文化，*师职称，于*年*月参与工作，*年至 *年在公 司办公室工作并担当过*主任，*年*月通过竞聘，聘任为*职务。 二、应聘*部主任的理由 今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把*管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把*部工作搞得更好。因此，我竞聘*部主任。 三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公

36、司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定 队 伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、 吸引 和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富 有竞 争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提 供可 靠的人才支持和智力支持。 (一)、今后工作的重点： 1、编制人事开发规划； 2、加强人事管理制度建设； 3、探讨劳动组织管理的新形式； 4、健全员工教化培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化； (二)、详细措施和做法： 1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式 一

37、是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、 智 力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探究建立 公司 引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。 2、合理配置人才，优化人员结构 仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、提 高 企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求安排，严把人员进 口关 ，建立竞争型的吸引、运用配置用人管理机制，科

38、学合理的配置人才。探讨人事代理和 聘用 制管理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同管理方法， 规 范企业用工行为。 3、加大人事开发力度，全面提升员工素养要依据公司发展目标要求，编制员工教化培训规划，建立健全员工教化培训管理体糸。 充 分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培 训标 准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我 要培 训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。 根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常 培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人

39、员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多 方面 、多形式培训，全面提高员工的素养和实力。 4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电 力 体制改革要求，切实转变观念，增加服务意识；要常常深化实际，加强作风建设和廉政 建设 ；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断探讨人事开发与管理工作的新思路、新举措， 篇三：中层干部竞争上岗演讲稿 中层干部竞争上岗演讲稿 敬重的各位评委、各位领导，同事们： 大家上午好！ “物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展；自然如此、社会

40、也是这样。部务会高瞻远瞩，坚持实行中层干部竞争上岗制度，通过公开、同等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。这次竞争上岗，我以重在参加、重在熬炼为目的，在部务会搭建的平台上展示一回自我。 去年这个时候，我迎来了人生事业的一个拐点，由一名政法干部成为了一名光荣的组工干部。一年来，我深深地感受到，能有机会在组织部工作是我人生的一大幸事。这种华蜜不但整体的荣誉感、内心的骄傲感，更多的是在组织部这个和谐的大家庭里，我自身的素养得到了不断的提高。我深知个人的点滴进步虽然有自己奋斗的因素，但更离不开各位领导长期以来对我的关切和培育，离不开各位同事对我的爱惜和帮助。在此，我谨向大家表达我最真诚的谢意！

41、今日我竞争中层干部的主要优势如下4点： 一、有三年以上中层干部岗位工作的实践阅历。我于04年初05年10月担当原白沙乡党政办公室主任，05年10月06年8月担当市法院办公室主任。在办公室主任的工作岗位上，我勤奋工作、精确定位、并不断创新，赢得了乡党委、法院党组的确定，得到了同事们的赞扬，受到了四办、益阳中院的表彰和嘉奖。 二、有较为扎实的文字综合功底。从04年担当办公室主任以来，文字综合始终是我的主业。05年，我抽调到市委先教办工作，全程经验了这次全党参加人数最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教化活动，主要从事材料综合工作，这次参加中心工作使我对组织工作有了初步相识，更使我的文字综合水平

42、有了质的提升。2022年正式调组织部后，在探讨室工作，同时担当了沅江党建网站管理员，至今我撰写了包括调研报告、理论探讨、典型阅历、汇报材料、组工信息等各类文稿200余篇，修改、编辑全市各单位、部机关干部报送文稿300多篇。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至苦痛的事情，但我寓苦于乐，无怨无悔，不断收获着胜利的喜悦。如今年益阳市组织系统办公室工作暨调研信息工作现场会议在我市召开，对沅江组工调研信息工作给与了充分确定，在这次会上，我主笔撰写的关于沅江市农村综合改革后乡镇领导班子和干部队伍建设状况的调研报告获奖，这些对我进一步坚决信念、投身写作注入了无穷的动力。经 过艰苦磨练，我对组织工作由知之不多到全

43、面了解，由门外汉变成了熟识基本业务的组工干部，这对我担负更加重要的职责奠定了基础。 三、有剧烈的事业心、责任心和感恩心。我是一名地道的农村孩子，从学校毕业后经过了7次大型的公开选拔考试才到组织部这个特别的团队，对这份来之不易的工作，我倍加珍惜。我经常告诫、激励自己，肯定要干出一番业绩来感谢父母的哺育之恩、组织的培育之恩。所以无论是份内工作，还是份外事情，只要我力所能及的，即使加班加点都按时完成，除了下乡调研，每天八小时没有离开过办公室，有时一坐就是几个小时。早几天母亲给我打电话问我的工作学习状况，我说好工作时间有空调，不冷不热；工资按时发放，旱涝保收；活动常常开展、张驰有度，假如在这样的工作环境和条件下还不努力工作，我会良心担心。 四、有较强的工作实力。参与工作9以来，我先后在司法局、法院、原熙和乡、原白沙乡、组织部5个单位工作，并经过了8个不同岗位的熬炼，9年的打拼使我具备了较强的政治鉴别、政策运用、语言表达、组织协调、综合分析和拒腐防变实力，这些都是作为一名中层干部必需具备的基本素养，也是履行的基本要求。 假如这