关于公司团建活动简短发言.docx

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1、关于公司团建活动简短发言公司团建活动简短发言篇1 中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，假如一万个人离心离谱，生怕连一个人的力气也比不上！这就是团队的力气，这就是我们需要的团队精神。 今日，随着市场规章的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了！由于我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，由于现在的市场竞争是团队协作力气的综合竞争！ 今日，齐都药业在药品德业中遥遥领先，面对机遇和挑战，我们有理由追

2、问，我们应当记住些什么？我们应当发扬些什么？我们应当记住，为了齐都药业的进展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量；我们应当发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。 翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发觉：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必定会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神！ 海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力气，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂进展成中国家电第一品牌，是团队的力气让海尔插上腾飞的翅膀。 小溪只能泛起裂开的浪花，百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说，影响企业进展的阴霾已慢慢远去，推动企业进展的有利因素

3、仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力。 友爱的伴侣们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队进展离不开个人，个人的进展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的进展！没有完善的个人，只有完善的团队。 公司团建活动简短发言篇2 大家晚上好! 劳动者是指达到法定年龄，具有劳动力气，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并猎取劳动酬劳的自然人(中外自然人)。 在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一

4、起，我赞美劳动，劳动者是最光荣的! 记得上学校时，老师教会了一首劳动最光荣的歌曲，最宠爱其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠劳动来制造”。那时候只把劳动简洁的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢快;是苦涩，是甜蜜;是赐予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少欢快与幸福，对于企业也是如此。 双手是用来劳动的，劳动帮我们制造幸福的生活。有很多人们静静无闻的靠自己全部的力气去拼搏、去进取、去制造，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样

5、享受着劳动带来的欢快和幸福，甚至还要充实，由于幸福不仅仅只与物质有关! 劳动者是光荣的，劳动着是幸福的!作为-的一员，我们更加能够深切的体会到这一点! 作为-的一员，应当树立仆人翁的意识，关怀国家大事，宠爱自己的家园，树立远大的志向，用自己的双手为祖国制造更多的财宝! 公司团建活动简短发言篇3 同志们： 员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够进展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。颇具共性的企业精神、如同分散全体员工粘合剂，是推动企业进展的动

6、力源。在这里，我就这四种精神谈谈个人的肤浅的理解和看法。 团队精神是心 一个优秀的团队必定具备良好的团队精神，就如同一个健康的人必需有一颗强健的心脏，才能够布满活力，乐观进取。作为一名企业的员工，意味着必需与他人合作，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮;一根筷子简洁折，千根筷子不易折”。依靠集体的力气，充分发挥团队精神才能使工作做得更精彩。这种合作必需建立在相互敬重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种敬重理解和信任是快乐地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。“人”字两笔是最漂亮的字形，表示着人需要相互支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢?假如能在这个群体中，乐观、有效、

7、无私地既关怀于他人，同时又能获得他人关怀，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不擅长合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丢失了锤炼自我、超越自我、呈现自我的机会。 职业精神是手 “天上不会掉馅饼”，我们的幸福生活，企业的奇妙明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们的双手制造出来的。新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参加工作30多年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟，甘于奉献。他的事迹生动的说明，只要我们在工作中具备敬业精神，就会在平凡的工作岗位上做出不平凡的成果。许振超用他们的事迹给敬业做了很好的诠释敬业必需树立正确的社会职业道德观，这是我们作为员工的天职。

8、你越宠爱自己的工作，越富有敬业精神，你成功的机会就越大。一个人是否有所作为，不在于他从事什么职业，首先在于他是否具有敬业精神，是否用心地将本职工作做好。因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。在我们四周，也有很多员工是值得我们学习的，他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨，严格把好质量关，不论有无管理人员监督，总是把工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应当向他们学习，致力于做好每一项工作。因此，让我们宠爱自己的工作，让我们在自己的岗位上奋勉努力，为企业的成进步步做出应有的贡献! 创新精神是脑 “创新是进步的灵魂，是企业兴盛发达的不竭动力”。一个人是

9、否具有制造力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜能会被习惯掩盖，被时间消磨。只有对“习惯”提出挑战，对“传统”提出质疑，运用自己的头脑认真去思考的人，才能够富有制造力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。 人们在谈论创新时都提到要“敢于质疑”。有位老师说过，“当同学对他说“教授，你错了”，是最值得兴奋的事。”由于他有士气去质疑，不迷信权威。电力企业的很多工作要求我们要令行止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但安规中明确要求，如对指令有疑问必需向发令人询问清楚方可执行，“智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。” 创新精神还需要我们自我加压，以乐观的态度对学习，不断的充实

10、自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的力气。伴侣!纵容自己就是毁灭自己，别让你的怠慢、弱点、安逸和需要毁灭了你的明天。 唯实精神是足 “千里之行，始于足下”。假如想成为一名合格的员工，就必需脚踏实地，一切从现在开头，一切从零开头，一切凭实际力气与责任心定位，摆正自己的位置，不怕做小角色，要训练做小事的急躁，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，由于人们从你做的小事中已发觉了你的才能和素养。换句话说，是小事情使你获得了做大事的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志

11、。“一个比别人多走一段路的人，一个留意行动的人，是离成功最近的一个人。” 作为一名员工，我们应当认真领悟这四种精神，我想，假如具备了团结、职业、创新、唯实这四种精神，那么，奇妙的明天就会在过程的另一端等着我们。 感谢大家! 公司团建活动简短发言篇4 朗朗乾坤,堂堂中华。高龄百万岁,繁衍百亿人。铁肩挑五岳,巨手开三峡。腰环万里长城,脚跨九曲黄河。高攀文明圣火,穿越世纪风云。或熊熊薪传百代,光灿灿彪炳千秋。 我们宏大的母亲“祖国”即将迎来她六十二周岁的生日。我们宏大的祖国是一个幅员宽敞、山河壮丽、土地肥沃、物产丰富的国家。她像一位巨人,耸立在世界东方。漂亮秀丽的江南风光,雄伟豪放的北国山川。气概磅

12、礴的长江,号称世界屋脊的喜马拉雅山脉都是那样的令人神往。我们宠爱祖国,如同宠爱我们的母亲,由于母亲是我们的心灵、身体的来源于归宿。祖国的甘泉、母亲的乳汁,培育了一代又一代的优秀儿女。他们为了自己的祖国,不惜牺牲自己的生命,为了宏大的中华民族,迎来了一轮又一轮的朝阳。 我们的祖国走到今日经受了多少困难的历程!谁会遗忘悲壮的甲午战斗?谁会遗忘圆明园燃起的冲天大火?谁会遗忘震惊中外的南京大屠杀?谁会遗忘黄浦江畔“华人预购不得入内”的牌子?为了洗雪国耻,为了挽救危亡,多少中华儿女前仆后继,谭嗣同,李大钊,杨靖宇,赵一曼中国共产党从诞生经受了-年的风风雨雨。今日,他照旧坚决的驾驶着“南湖船”,迎风搏浪,

13、向着社会四个现代化的目标奋勇前进! 为我们的祖国唱一首十月恋歌,那十月恋歌,是从保卫在南沙群岛的海疆战士们心中流露出来的,是从中国南极长城站考察站队员挥动的红旗中飘出来的,是从农夫粗硬的手指间跳出来的,是从我们辛勤的园丁们的笔尖上耕耘出来的,是从炎黄子孙拳拳的心中涌出来的。 我们宏大的共和国已经六十二华诞了。六十二年前,拥有五千年绚烂文明的古老国家获得了新的生命力。六十二年的风雨中,中华巨龙不断崛起,制造了一个又一个奇迹,经济建设取得了举世瞩目的成就。 在这种氛围里展望将来,谁的激情不在诗人的笔端喷涌?谁的血液不在人民的动脉流淌?谁的探究不在困难中跋涉?谁的意志不在苦痛中磨练?谁的遐想不在欢愉

14、中深思?谁的拼搏不再追求中进取 我国的钢产量、煤产量世界第一;我国粮食产量世界第一;体育健儿为祖国捧回了一个又一个各种体育竞赛不同项目的第一。身为炎黄子孙,由谁会不因祖国而高傲,为祖国而欢呼呢? 祖国呀!眼光给你以颜色,雨露给你以芳香,长城给你以脊梁,黄河给你以力气,人民给你以信任,战士给你以宁静,你还亲带着什么?历史的天平上正期盼我们加上一颗金子般的心! 我爱祖国的劳动人民,是他们种的庄稼,挑来的河水把我培育长大。 我爱祖国的语言。她的每一个词每一个字,都同我们的生活血肉相连,同我的心一起跳动。 我爱祖国的文化,有时我朗读中国诗歌中的名句,体会到其中的漂亮的图景,感受到其中的铿锵的节奏,悦耳

15、悠扬韵律,领悟到其中言外的神韵。当我读到得意的时候,就不觉反复吟诵,闲适神往。当他触动到我精神的褶皱的深处时,我就不觉留下了眼泪。 我爱我们祖国的土地!狂风曾来扫荡过它,冰雹曾来打击过它,霜雪曾来封锁过它,大火曾来烧灼过它,大雨曾来冲刷过它,异国奴隶主的铁骑曾来践踏过它,帝国主义的炮弹曾来轰击过它。不过,尽管受了这些磨难,他还是静静的存在着。一到了春天,它又糊涂过来,满怀信念的表现出来盎然的生意,万卉争荣的景色。 爱国主义,在不同的时代有不同的,今日,它主要表现为亿万人民在党的领导下献身于建设和保卫社会主义现代化的事业,那么,作为高中生的我们,应当用我们的青春吸取和赐予,吸取学问,是为了将个人

16、的力气用来实现祖国的幻想。四化建设为我们青年一代供应了用武之地,许多的科学险阻在等待着我们去攀登,许多事业上的难关在等待着我们去攻克,“海阔人鱼跃,天高任鸟飞”。我们在完成的任务学习科学文化学问的同时,要面对将来,面对世界,面对现代化,从而把自己培育成为中国社会主义事业所需要的人才,中国经济腾飞所需要的人才! 深深地祝福我们的祖国“祖国与天地同寿,江山共日月争辉!” 公司团建活动简短发言篇5 众所周知，1+1是等于2的。那么，我为什么说1+1大于2呢?由于这其中的每个1都是布满团队精神的1，假如一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都布满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就

17、确定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就确定能够取得事半功倍的成果。这莫非不是1+1大于2吗?所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同担当集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力气，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必需付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密协作、相互支撑，才能形成一股强力气，势不行挡，战胜对方。 那么，怎样才能形成这种特别宝贵的团队精神呢?我认为要做到：相互信任，相互包涵，相互补台，相互谦让。第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力气拧成一股绳，形成

18、合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说三国演义中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不信任小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有缘由。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌许多，救出了刘备的儿子，

19、让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力气!假如我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。 其次，相互包涵。和谐包涵的同志关系：“包涵才有和谐，敬重才能包涵。相互包涵，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生冲突和误会的时候，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;确定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。 第三，相互补台。相互补台，说起来简洁做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立

20、全局观念。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有结实树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力气并汇聚他人的力气;才能在同事消逝工作失误或不到位的状况下，准时堵漏，主动补台。同事之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但确定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于担当责任。有的公司消逝过这样的状况：一个部门消逝了问题，部门领导往往会找客观缘由，或者找下属的缘由，推卸责任。但是，聪慧的领导，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。领导勇于、敢于、擅长担当责任

21、，是能准时消退因下属错误而产生的不良后果，快速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导假如能自觉做到这些，何谈产生不了分散力，何谈产生不了团队精神。 第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成果的时候，在荣誉降落的时候，我们应当具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，相互支持，但在胜利之时却闹得不行开交，缘由就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能遗忘。 公司团建活动简短发言篇6 团建活动对公司员工力气提升作用： 1、团队具有目标导向功能。团队精神的培育，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝

22、着一个目标努力。 2、团队具有分散功能。任何组织群体都需要一种分散力。团队精神则通过对群体意识的培育，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、爱好等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来慢慢强化团队精神，产生一种强大的分散力。 3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的敬重。 4、团队具有把握功能。员工的个体行为需要把握，群体行为也需要协调。团队精神所产生的把握功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力气、氛围的影响，去约束规范，把握职工的个体行为。这种把握不是自上而下的硬性强制力气，而是由硬性把握向软性内化把握；由把握职工行为，转向把握职工的意识；由把握职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的把握。因此，这种把握更为长期有意义，而且简洁深化人心。12