2023年教师聘用合同书（份范本）.docx

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1、2023年教师聘用合同书（份范本） 书目 第1篇小学代课老师聘用合同书 第2篇人民老师聘用合同书 第3篇师范高校老师聘用合同书 第4篇20xx老师聘用合同书 第5篇老师聘用合同书 第6篇托管中心老师聘用合同书 第7篇辅导班老师聘用合同书 第8篇临时代课老师聘用合同书 第9篇好用版老师聘用合同书 第10篇2023辅导班老师聘用合同书 第11篇老师聘用劳务合同书范本 第12篇新老师聘用任用合同书 第13篇外聘老师聘用合同书 第14篇中小学老师聘用合同书范本 第15篇民办学校老师聘用合同书 第16篇20xx幼儿园老师聘用合同书 小学代课老师聘用合同书 聘用单位：_(甲方) 聘用对象：_(乙方) 依据

2、工作须要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_ 一、聘用期限：_年月日至年月日。 二、工资福利待遇：_ 1、月基本工资：_元。 2、校内结构工资及节日福利：_与校内公办老师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。 三、双方的权利和义务：_ (一)甲方的权利和义务：_ 1、对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导; 2、对乙方的工作进行考核、奖惩; 3、制订严格的规章制度规范乙方; 4、依据乙方的工作表现和实绩确定是否聘用;乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方：_(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

3、(2)乙方不听从甲方工作支配。 (3)乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反老师职业道德规范。 (5)乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务 1、仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教化教学业务，不断提高政治业务素养; 2、酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生; 3、听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;4、主动投入教化改革，参加教化试验工作; 5.严格执行教化六项流程，教化质量教好，深受广阔师生及家长的好评;6、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解

4、除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。 四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。 甲方(盖章) _ 法定代表人(签章) _ 乙方(签章) _ _ 年 _ 月 _ 日 人民老师聘用合同书 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、_省人才流淌管理暂行条例、实施细则及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动(聘用)关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 一、聘用合同期限本合同有效期年，自_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期月。 二、岗位职责 1、依据工作须要，甲方支配乙方担当工作。 2、在劳动合同期限内，甲方因机构

5、变动或工作须要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应听从变更。 3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方应根据国家有关规定，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护、平安、卫生等设施，保证乙方正常、平安地开展工作。 2、乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。 3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。 四、工资、保险福利待遇 1、乙方的工资安排形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳安排的原则，以货币形式按月付给乙方工作酬劳，不得克扣或无故拖欠。 2、甲乙双方应根据国家_省有关规定，依法参与社会保险，刚好足

6、额缴纳社会保险费。 3、乙方在合同期内享有国家_省规定的各项福利待遇。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，听从甲方在生产经营方面的指挥和管理。 2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不怜悯况赐予乙方指责教化或行政处分，直到解聘。 六、聘用合同的变更、终止和续订 1、下列状况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。 (1)由于状况改变，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的; (2)本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的; (3)由于不行抗力的因素导致本合同无法履行的。 2、聘用合同期满或聘用

7、合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作须要和乙方续订合同，应提前_日书面通知乙方，续订后的聘用合同应刚好到签证部门办理签证手续。 七、聘用合同的解除 1、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度、严峻失职、假公济私。给甲方利益造成重大损害的; (3)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、有下列状况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的，也不能从事由甲方另行支配的工作; (2)乙方不能胜任工作

8、，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的; (3)本合同订立时所依据的客观状况(如甲方生产、经营、技术条件等)发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的， 3、在甲方面临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。 4、乙方有下列状况之一的，甲方不得依据本条2、3款的规定解除聘用合同： (1)患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丢失劳动实力的; (2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 5、有下列状况之一，乙方可以解除本合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强

9、迫劳动的; (3)甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (4)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 6、有下列状况之一的，乙方不得解除本合同： (1)在聘用合同期内，甲方工作的确不能离开的; (2)乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的; (3)乙方在甲方担当重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。 7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前_日以书面形式通知甲方。 8、经甲方双方协商一样聘用合同可以解除。 八、违约责任 1、甲方违约解除本合同，应接着履行聘用合同并根据乙方在合同中断期间造成

10、经济损失金额的%进行赔偿。 2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的%进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期_年内计算每年递减20%，服务期满_年的，不再收培训补偿费用。 九、甲方应根据有关规定，接受并会同_市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。 十、甲乙双方认为须要约定的其他事项 一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。 二、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向_市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争

11、议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规_省、市有关规定执行。 四、附则 1、本合同一式三份，由甲乙双方签字(盖章)并送_市人才中心签证;甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。 2、本合同代签、涂改无效。 甲方(签章)乙方(签章)：_ 法人代表人(签名)_ _年_月_日_年_月_日 鉴证机构(章)：_ 鉴证人(签名)：_ 师范高校老师聘用合同书 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。 第一条、基本状况甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。 其次条、乙方的任务_ 第三条、甲方的权利

12、与义务 1.为乙方供应教学工作需求的条件; 2.依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核; 4.依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金; 5.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 6.根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。 第四条、乙方的权利与义务 1.仔细照实填写兼职老师信息表; 2.严格根据教学大纲授课。 开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查; 3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研

13、活动; 4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5.在聘期内，不得擅自辞职、离职; 6.依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。 第五条、甲方支付乙方酬劳的形式 1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。 2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条、协议要求协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时

14、数相应酬金全额相等的违约金。 第七条、本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。 第八条、本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式_份，甲乙方各执_份，_份交教务处备案。 第九条、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_ 甲方代表(签字)：_系(部) _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 20xx老师聘用合同书 依据中华人民共和国老师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教 师事项，经甲、乙双方同等协商，签订本协议。 第一条 工作岗位 1乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在_职位工作。假如院系发生改

15、变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应当变更。 2聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作探讨、进修、培训任务的除外。从海外干脆应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 其次条 聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 1乙方情愿根据本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2乙方

16、在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面： 1教学任务（包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士探讨生，指导博士后探讨人员、高级访问学者）： （1）乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。 （2）乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。 2争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标： （1）乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向

17、科研项目（科研经费在_元以上）。 （2）乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 3学科建设任务： （1）乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。 （2）乙方在考核期内 平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_高校）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_高校）。 4人才培育任务：_ 5队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工

18、作。 第五条 禁止兼职 乙方，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 第六条 老师道德 1乙方应当仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。依据中华人民共和国老师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教 师事项，经甲、乙双方同等协商，签订本协议。 第一条 工作岗位 1乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在_职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动

19、之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应当变更。 2聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作探讨、进修、培训任务的除外。从海外干脆应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 其次条 聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 1乙方情愿根据本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条 岗位任务 乙方在

20、聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面： 1教学任务（包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士探讨生，指导博士后探讨人员、高级访问学者）： （1）乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。 （2）乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。 2争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标： （1）乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_元以上）。 （2）乙方对主持的科

21、研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 3学科建设任务： （1）乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。 （2）乙方在考核期内 平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_高校）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_高校）。 4人才培育任务：_ 5队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第五条 禁止兼职 乙方，未经书面对甲方提出申请，

22、并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 第六条 老师道德 1乙方应当仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。 3乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条 科研条件 1乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 2甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应以下便利： （1）试验室及仪器设备

23、条件：_。 （2）科研配套经费：_。 （3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_。 （4）办公条件：_。 （5）生活条件：_。 （6）招生条件（包括指导博士，硕士探讨生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_。 第八条 作品署名 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必需同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。 第九条 监督与备案 1甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。 2乙方应仔细照实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与

24、必要的教研活动。 3乙方应当严格 根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。 第十条 考核 1甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。 2对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。 3乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作须要确定续聘与否。 4考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙

25、方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本协议。 5甲方应保证行使考核权时做到公允公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。 第十一条 工资和福利 1在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。 3乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。 4甲方不供应住房。有关住房

26、的待遇按学校现行政策执行。 5公派出国（出境）根据学校教职工出国（出境）方法执行。 若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。 第十二条 成果嘉奖 1年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 2乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动举荐申报有关嘉奖或资助。 3乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探讨工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 4乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有

27、较重要责任 在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 第十三条 校方对协议的解除 1乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。 2聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议： （1）不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的； （2）不听从聘用单位工作支配的； （3）严峻失职，对学校利益造成重大损害的； （4）不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍

28、不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的； （5）年度考核不合格的； （6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的； （7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的； （8）受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的； （9）乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节； （10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。 第十四条 受聘方对协议的解除 1下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。 （1）聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定供应受聘方必要的工作条件或

29、未按时支付受聘方酬劳； （2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。 2乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教化部审核后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。 第十五条 协议解除的处理 1任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。 2甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方运用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授副教授的名义从事学术及其他社会活动。 3聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，须要变更或解除协议的，聘任双方应根据国家有关规定 善处理。 第十六条 违约责

30、任 1本协议一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。 2若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。 第十七条 乙方的申诉 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。 第十八条 保密 乙方保证对在探讨、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业隐私、公司安排、运营活动、财务信息、技术信

31、息、经营信息及其他商业隐私）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。 第十九条 通知 1依据本协议须要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。 2各方通讯地址如下：_。 3一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。 其次十条 协议的终止 如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在根据

32、本协议全部在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。 其次十一条 协议的变更 本协议履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应刚好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_天内）签订书面变更协议，该协议将成为协议不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 其次十二条 协议的转让 除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方 的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意

33、，均属无效。 其次十三条 争议的处理 1本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。 2本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决 （1）提交_仲裁委员会仲裁； （2）依法向人民法院起诉。 其次十四条 不行抗力 1假如本协议任何一方因受不行抗力事务影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不行抗力事务阻碍其履行期间应予中止。 2声称受到不行抗力事务影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力事务的发生通知另一方，并在该不行抗力事务发生后_日内向另一方供应关于此种不行抗力事务及其持续时间的适当证据及协

34、议不能履行或者须要延期履行的书面资料。声称不行抗力事务导致其对本协议的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力事务的影响。 3不行抗力事务发生时，双方应马上通过友好协商确定如何执行本协议。不行抗力事务或其影响终止或消退后，双方须马上复原履行各自由本协议项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使协议任何一方丢失接着履行协议的实力，则双方可协商解除协议或短暂延迟协议的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4本协议所称“不行抗力”是指受影响一方不能合理限制的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无

35、法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不行能或不实际的任何事务。此等事务包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事务如斗争（不论曾否宣战）、*、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十七条 协议的效力 1本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。 2本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。 3本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 签订地点：_ _年_月_日 乙方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 签

36、订地点：_ _年_月_日 老师聘用合同书 聘用单位甲方：_受聘人乙方：_ 名称：_姓名：_ 单位地址：_身份证地址：_ 法定代表人：_身份证号：_ 民办学校办学许可证号：_老师资格种类：_ 民办非企业单位登记证号：_学历：_ 联系电话：_联系电话：_ 依据中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为。 二、合同期限 其次条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于_年。 甲方聘用乙方的合同期限：自_年_月_日起

37、，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 三、权利和义务 第三条甲方的权利： (一)根据章程自主管理 (二)组织实施教化教学活动 (三)获得乙方供应与其聘用岗位相一样的工作服务 (四)依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩 (五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、独创、专利、技术成果等的学问产权全部权 (六)聘任老师及其他职工 (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第四条甲方的义务： (一)遵遵守法律律、法规 (二)贯彻国家的教化方针，执行国家教化教学标准，保证教化教学质量 (三)维护受教化者、老师及其他职工的合法权益

38、 (四)按本合同的约定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件 (五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第五条乙方的权利： (一)按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇 (二)对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理 (三)参与进修或者其他方式的培训 (四)进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验 (五)从事科学探讨、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中发表看法 (六)指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果 (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第六条乙方的义务： (一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表 (二)严格遵守国家安排生育政策 (三)贯彻国家的教化方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务 (四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化，法制教化以及思想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动