2023年正规出国劳务合同(二十一篇).docx

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1、 2023年正规出国劳务合同(二十一篇)正规出国劳务合同篇一 注册地址： 工商登记号码：编码： 电子信箱：联系电话： 网址：传真： 乙方： 注册地址： 工商登记号码：编码： 电子信箱：联系电话： 网址：传真： 依据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国民法典等有关法律规定，本着公平互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达本钱合同。 第一章总则 第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定;双方没有商定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力

2、。 其次条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应根据本合同有关商定另行订立聘用中国员工合约，明确乙方聘用中国员工的详细人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方能够依据本合同有关规定，另行订立聘用商定，确定乙方与中国员工之间的权利义务，聘用商定副本需送甲方备案。 第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不担当中国员工之连带职责。 第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需商定效劳期限、费用、赔偿等事宜，应

3、事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不担当中国员工之连带职责。 第六条本合同资料与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不全都的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。 其次章甲方的权利与义务 第七条甲方享有以下权利： 7。 1、甲方能够依据中国法律和本合同有关规定，监视乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求; 7。 2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进展调解; 7。 3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不全都时，甲方有权要求乙方执行该项规定; 7

4、。 4、对乙方违反本合同的行为进展交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。 第八条甲方担当以下义务： 8。 1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业隐秘，维护乙方的合法权益; 8。 2、甲方应依据中国法律及政府规定，根据本合同及其附件商定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并担当商定的福利待遇费用; 8。 3、甲方帮助乙方办理中国员工的出国(境)手续; 8。 4、对乙方托付甲方治理驾驶关系的中国员工，进展安全教育和治理; 8。 5、甲方根据有关规定，为贴合条件的中国员工评定专业技术职称; 8。 6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。

5、否则，由此造成的损失由甲方担当。 第三章乙方的权利与义务 第九条乙方享有以下权利： 9。 1、乙方有权对甲方推举的人选进展选取，或在甲方推举人选之外自行选定贴合国家规定的应聘人员，须在中国员工 第一个工作日前经由甲方办理聘用手续; 9。 2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期： 聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过_日; 聘用期限在六个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月; 聘用期限在_年以上不满_年的，试用期不得超过三个月; 聘用期限在_年以上的，试用期最长不得超过六个月。 9。 3、试用期内，如不贴合录用条件，乙方能够解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘

6、用员工，其受聘期自试用之日起计算; 9。 4、对严峻违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工，对严峻失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不担当任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先透过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不担当任何经济补偿; 9。 5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不全都时，乙方有权要求甲方执行该项规定; 9。 6、对甲方违反本合同的行为进展交涉。甲方应在收到乙方书面意见

7、后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 第十条乙方担当以下义务： 10。 1、乙方应敬重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不卑视中国员工的种族和性别; 10。 2、乙方应依据中国法律和政府的规定，根据本合同及其附件商定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用; 10。 3、乙方应依据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进展上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训带给便利条件; 10。 4、乙方应依据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费; 加班费的计算方法为： 工作日加班月工资20。92天8小时实际加班小时150%; 休息日、带薪

8、休假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时200%; 法定节假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时300%。 10。 5、乙方应依据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满_年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满_年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意状况下，视为休息日加班予以经济补偿; 10。 6、乙方应依据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工赐予医疗期; 10。 7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺贴合规划生育规定

9、的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益; 10。 8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满_年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满_年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一; 10。 9、乙方应依据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工带给国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和安康检查; 10。 10、乙方务必为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和 第三者职责险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关

10、理赔规定担当全部赔偿职责; 10。1 1、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤(病)致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿职责; 10。1 3、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币_万元和_万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿职责; 10。1 4、乙方应催促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法; 10。1 5、因本合同 第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当

11、事人的，乙方就应理解托付，作为甲方代理人之一与甲方共同参与仲裁或诉讼活动; 10。1 6、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方担当相关职责; 10。1 7、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前_日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方担当。 第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿 第十一条有以下情形之一的，乙方能够解除聘用中国员工： 1 1。 1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不贴合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方; 1 1。 2、中国员工严峻违反乙方劳动纪律或者规章制度的; 1 1。 3、中国员

12、工严峻失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的; 1 1。 4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的; 1 1。 5、中国员工因吸毒被强制戒毒的; 1 1。 6、中国员工被依法追究刑事职责或者劳动教养的。 第十二条有以下情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但贴合本合同 第十一条情形的除外) 1 2。 1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的; 1 2。 2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的; 1 2。 3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进展培训或者调整过工作岗位的; 1 2。 4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的; 1 2。 5、中

13、国员工因公负伤或者患职业病的。 第十三条乙方解除或终止聘用贴合本合同 第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至 第十二条所属状况消逝期间的工资。 第十四条除贴合本合同上述 第十一条、 第十二条商定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月治理费及中国员工一个月工资的补偿金，以代替提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满_年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满_年的，按_年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按国家规定标

14、准加发医疗补助费。 第十五条凡有以下情形之一的，乙方务必解除聘用中国员工，但甲乙双方应按以下商定的条件和标准执行： 1 5。 1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿; 1 5。 2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿; 1 5。 3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以代替提前通知期。 第十六条中国员工有以下情形之一的，乙方能够不按本合同 第十五条解除聘用中国员工： 1 6。 1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的; 1 6。 2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的; 1 6。 3、中国员工与乙方就出资

15、培训、安排住房等事宜商定的效劳期限未满的; 1 6。 4、国家或_市有共性规定的。 第五章费用及其结算 第十七条乙方聘用中国员工，应依据本合同商定按聘用人数每月向甲方支付本合同 其次十九条构成的聘用费。 第十八条聘用费经甲乙双方协商，由聘用中国员工合约确定，并以每月三_日前甲方的付款通知书为当月聘用费的结算依据。聘用费能够人民币或者等值于人民币的外币报价结算。 第十九条每年_月_日前，乙方应依据中国会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费

16、，详细由甲乙双方另行协商确定。 其次十条经甲方同意，乙方能够从聘用费中扣除工资局部直接支付给中国员工，详细由聘用中国员工合约确定。 其次十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。 其次十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同 第三章、 第四章商定的有关费用。 其次十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方帮助，做好善后工作，所需费用由乙方担当。对已按商定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。 第六章违约职责 其次十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经

17、甲乙双方协商全都的，能够变更本合同。 其次十五条任何一方违反本合同商定的，应担当由此给对方造成的全部经济损失。 其次十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正值理由的，乙方每延迟_日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。 其次十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应透过友好协商解决。协商不成的，可提交_市仲裁委员会仲裁。 第七章附则 其次十八条本合同所称中国员工，系指乙方根据甲乙双方签订的本合同及聘用中国员工合约所聘用的中国公民;但本合同另有规定的除外。 其次十九条本合同所称聘用费，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和，其中包括

18、： 30。 1、中国员工的工资; 30。 2、为中国员工缴纳的社会保险费; 30。 3、医疗与保险等员工的福利费; 30。 4、乙方支付给甲方的效劳费。 第三十条本合同所称治理费，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。 第三十一条本合同所称社会保险费系指乙方因聘用一名中国员工而需依据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。 第三十二条本合同所称员工福利费，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。 第三十三条本合同所称效劳费，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工带

19、给本合同商定的效劳工程而产生的经营本钱及有关税费。 第三十四条本合同所称工资，系指乙方因实际使用中国员工而依据中国法律及其政府规定务必由乙方担当的支付给中国员工的劳动酬劳总称。 第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期_年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。 第三十六条本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_文书就，具有同等效力。当两种文本存有不一样解释时，应以中文文本为准。 甲方代表签字(盖章)乙方代表签字(盖章) 签订时间：签订时间 正规出国劳务合同篇二 甲 方：_ 地 址：_ 电话：_ 电传：

20、_ 法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_ 乙 方：_ 地 址：_ 电话：_ 电传：_ 法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_ 以_ 公司(总部设于_ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于_ 年_ 月_ 日签订本合同。 第一条 总 则 1、甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程供应劳务。 2、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 其次条 人 员 1、乙方公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、治理和效劳人员(以下简称“人员”)。 2、附件一和二为本合同的组成局部

21、，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特别状况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： (1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更规划未能准时通知乙方公司，而乙方公司已按规划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 (2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前_ 个月书面通知乙方。 (3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前_ 个月书面通知乙方。 3、乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责治理人员的内部事务。 第三条 签证和其他证件 1、乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的

22、一切必要手续，并担当其费用。 2、甲方应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并担当费用。 甲方为人员办理上述手续，应向乙方详细明确提出由乙方供应的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件缺乏致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。 3、假如甲方未能为人员获得在工程所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进展工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 乙方公司没有按甲方要求供应全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在工程

23、所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。 4、乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知甲方或甲方在工程所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向工程所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过工程所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条 乙方公司的义务 1、符合双方在附件一商定的技术条件; 2、遵守工程所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯; 3、敬重甲方人员的技术指导; 4、不参加工程所在国的任何政治活动; 5、遵守工地和驻地的纪律和规章

24、制度; 6、与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条 甲方的义务 1、对人员赐予正确的技术指导; 2、敬重人员的人格、风俗和习惯; 3、不干预人员在非工作时间的活动自由; 4、保障人员的安全; 5、对人员的辞退和更换，应由双方的工地的授权代表商定。 第六条 工作时间 1、人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。 2、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 3、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。 4、人员自中国到达工地后和本合同期满自

25、工地回中国前，应分别享有_ 日有薪休息。 第七条 合同工资 1、人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)： (1)半熟炼工，帮厨，效劳人员 (2)娴熟技工，厨师 (3)工长 (4)技术员，护士，翻译，会计员 (5)驻地经理 (6)工程师，医师，会计师 (7)高级工程师 (8)授权代表 (9)副授权代表 2、如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增_ %。 第八条 夜班及加班 1、依据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过_ 小时。 2、夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应

26、按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。 3、小时工资按下式计算： 第九条 工资和加班费支付 1、人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。 2、乙方公司在工地的授权代表应按甲方供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_日后_天内即_日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。 3、工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即_日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：_ %电汇至_银行营业部乙方公司帐号;_ %支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的_ ，

27、以美元向乙方支付利息。 付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国_银行之日(起息日)起。 第十条 税金 乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳工程所在国政府所征收的一切税金。 第十一条 节假日、每周休息日和年度休假 1、按工程所在国政府的规定，每周的休息日为星期_。 2、人员应享受工程所在国政府公布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共_天。 3、人员每工作期满1年，享受为期_天的回国年度休假。甲方担当休假人员从驻地至中国_间的来回旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按以下公式计算： 实际工作月数 (x/12)=休假天数 4、人员在工程所在国的节、假日和中国

28、上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。 5、因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地连续工作。但需经双方代表协商同意。在此种状况下，人员年度休假工资及其从工地到_间的来回旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。 第十二条 预付工资 1、甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资。 2、乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第_个月还清，每月归还_ 分之一。 第十三条 发动费 1、甲方应向人员每人支付_美元的发动费。 2、上述发动费应在每批人员抵达工地后由甲方伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐

29、号。 第十四条 保 险 1、乙方为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主担当。甲方应伴同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_美元保险费。 2、人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方供应必要的证明文件，以避开甲方为人员在工程所在国重复投保。 第十五条 医疗和病假 1、甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方担当。 2、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但缺乏3个月，甲方支付_ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送

30、回中国连续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应担当其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由_ 至工地的旅费亦由甲方担当。 3、人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用。 第十六条 交通、通讯工具和差旅费 1、甲方应负担人员由中国_至工地间的来回旅费及每人来回随身携带_公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前_天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。 2、甲方应免费向人员供应驻地至工地间(1、5公里以外)的上、下班交通工具。 3、甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购仪器及生活用品的一辆小型

31、货车。如人员人数每超过_人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费供应，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正值的目的诸如巡游、购物等。 4、乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。 5、人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。 第十七条 生活和膳食设施 1、甲方应为人员免费供应相宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为_至_平方米;翻译、会计、技术员为 _至_平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为_ 至_ 平方米;雇主还应免费供应水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用

32、品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)。 2、甲方应向人员免费供应厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。 3、中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方担当。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至乙方公司帐户。 4、乙方自费购置人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。 5、人员所需局部副食品，如需从中国空运或海运至工程所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应赐予帮助。 第十八条 劳保用品及小工具 1、甲方应为人员免费供

33、应一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人_美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并担当这些物资的包装费及运费。 2、甲方应免费向人员供应各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由甲方担当，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。 3、本合同未列的，但为顺当实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费供应。 第十九条 保密 1、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保

34、守隐秘。 2、甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方供应劳务的条件和价格以及其他有关的资料和状况应对第三者保守隐秘。 其次十条 涉及第三方的事宜 1、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及工程所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。 2、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及工程所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应帮助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。 其次十一条 不行抗力 由于不行抗力大事，如天灾、战斗、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等，使本工程无法连续进展，经双方协商本合同可以暂停。在这种状况下，甲方应负担人员的回国旅费。 其次十二条 仲 裁

35、凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;假如协商不能解决，应按( )项仲裁。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规章进展仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 其次十三条 合同的补充和修改 依据需要，经双方协商，可以对本合同进展补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成局部，与本合同具有同等效力。 其次十四条 文 字 本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 代表：_ 代表：_ _年_月_日 _年_月_日 正规出国

36、劳务合同篇三 甲方： _国_公司法定地址：_电话：_电传：_电报挂号：_ 乙方： _中国_公司法定地址：_电话：_电传：_电报挂号：_ 第一条 依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。 其次条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1、乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 2、凡工作不满个月的乙方人员，按以下公式计算：不满个月工资月的工资_工作天数(包括周日和官方假日)0天 3、上述工

37、资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。 4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_公司_账户，并按_国_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。 5、甲方将乙方人员月工资和加班费的5%以_国_货币支付并汇给中_国驻国大使馆经济参赞处在_银行_账户。 第四条甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户。乙方人员从_返回_，由甲方通过_航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为0

38、公斤。 第五条 1、甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。 2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3、甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)_. 4、甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。 5、甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 6、乙方人员的居住面积如下： (1)组长、工程师、技术员、行政人员为80平方米; (2)其余人员为45平方米。 7、甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 1、乙方人员每周工作6天，每天工作8小时。 2、依据工程需要，甲

39、方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算：平常加班为日工资50%，周假日加班为日工资的00%. 第七条 1、乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为7天。 2、乙方人员每年享受带薪休假0天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按以下方法计算：月工资_假期工作天数。0天 第八条 1、依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_的机票。 2、在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供给缺乏等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作需要，甲方有权使其在其他工程上工作。 第九条 在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过个月的时间，乙方应在个月完毕后的个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 1、乙方人员因工作生病或伤残，甲方在个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换者来_的旅费。同样，甲方