xx区人力资源局2023年上半年工作总结和下半年工作计划.docx

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1、XX区人力资源局2023年上半年工作总结和下半年工作计划区人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会及 中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记对广东、XX 系列重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕区历届党代会、 区两会工作部署，聚焦区委七届二次全会和422133发展 密码重点工作，以问题为导向、精准服务企业，加快推动人 力资源事业高质量发展，为xx参与湾区竞合、共建黄金内 湾，奋力建设中国特色社会主义先行示范区标杆城区，提供 坚实的人力资源保障。一、2023年上半年工作总结（一）战疫先锋、汇聚微力，积极践行疫情防控的责任 担当。筑牢常态

2、化疫情防线。制定印发XX市XX区人力资 源局新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案XX市XX区人力 资源局新型冠状病毒肺炎疫情防控应急处置预案等文件， 完善疫情期间劳动关系处理指引、防范等应急预案。组成党 员志愿先锋队。第一时间选派120余名党员干部，分赴石岩、 松岗、燕罗、福海4个街道，以及防控指挥办、机场、隔离 酒店等战线参加疫情防控工作，为打 赢”0131、0309”、0509等疫情防控硬仗做出了应有贡献。（二）创新举措、优化服务，加快建立人才资源新动能 新优势。创新人力资源服务举措。印发XX区人力资源事业 发展第十四个五年规划。深入贯彻落实国家和省、市稳就 业保就业、助企纾困系列文件精神，全

3、链条梳理精准服务企 业工作，覆盖企业发展的全生命周期，制定印发治欠保支 硬八条柔性执法暖九条人才支撑智十条助企纾 困惠十一条,全力构筑保障422133发展密码落实的 1 + 3 + 14 + 27工作体系。建立企业专属服务平台，实现惠企政 策一键直达，收集解决重点诉求100余项。优化人才服务机 制。配合组织部起草XX区新引进人才生活补贴工作实施办 法等实施细则。累计办理人才引进入户5543人次，认定 区高层次人才3n人，审批区高层次人才奖励补贴、市高层 次人才追加奖励补贴等11项补贴申请7066宗，发放补贴金 额3.61亿元。激发干部干事创业活力。加强人事政策统筹 协调，顺利完成对非区管政府线

4、职员三龄一历认定69人次。 稳步推进街道管理岗位职员等级晋升改革，建立岗位等级晋 升制度之外新的晋升通道。优化干部队伍结构。持续推进教 育、卫健等民生重点领域人事招聘，组织完成2021年卫健 系统招聘工作，25人入围体检环节。监督指导区教育系统开 展赴外教师招聘工作，设岗招聘606人。推进实施聚才8543 工程，组织完成2021年度赴外招聘面试工作，78人入围体 检环节。（三）多措并举、靶向施策，努力推动实现更充分更高 质量就业。精准服务企业发展。建立xx区人力资源服务机 构服务重点企业用工保障联盟，针对欣旺达、创维电子、伟 创力等重点企业建立一企一策服务表，实现区内200家以 上重点企业用工

5、需求清单全覆盖。成立局经济运行调度工作 领导小组，跟踪服务人力资源行业66家纳统企业稳健发展。 完善创业孵化载体。依托创业指导专家和创业孵化基地，举 办各类创业扶持活动20场，开展创业孵化基地调研指导工 作10多次。新认定1家省级、3家市级、14家区级创业孵 化基地，骏翔U8创业孵化基地为2021年我市唯一通过认定 的省级创业孵化基地。搭建公益招聘平台。建立健全公共就 业服务体系，完善线上云聘平台建设，打造新媒体招聘xx 品牌。组织洲明科技、大族激光、亚太卫星等36家博士后 工作站设站单位和专精特新小巨人企业，赴武汉理工大学、 湖北大学、桂林理工大学、桂林航天工业学院开展招才进宝 校园招聘，初

6、步达成就业意向560人。组织开展各类招聘活 动95场，服务企业1244家次，开发岗位73262个。推动就 业能力提升。联合欣旺达承办xx市第十二届职工技术创新 运动会暨2023年xx技能大赛一工业互联网技术项目。深入 推进粤菜师傅“广东技工南粤家政三项工程高质量发展, 培训4168人次。联合都安、大化、环江开展10场春风行动 招聘会，服务企业20家，提供岗位5505个。零就业家庭保 持动态归零。市政办发文通报2021年度就业工作目标责任 制考核结果，我区考核结果为优秀，全市内部排名第二，为 近年来最好成绩。（四）深化改革、优化机制，着力构建和谐劳动关系典 范。强化劳资纠纷预警。推行安格+劳资防

7、范预警联动机 制，制定安格+劳资防范预警联动机制工作方案，加强 劳资隐患及安全隐患信息的联动排查。全力防范化解劳动关 系领域重大风险，组织各街道抽取1021家企业作为调研样 本，起草当前xx区企业生产经营和劳动用工情况报告, 获区主要领导批示肯定。累计排查企业9720家，发现劳资 隐患1930宗,化解1926宗，化解率99.79%。加大纠纷处 置力度。制定XX市XX区劳动争议案件简易速裁程序工作 规则，以区院为试点，对小额、简单案件使用简易速裁程 序，将农民工工资争议案件纳入速裁程序受案范围，稳步推 进简易速裁工作，较以往缩减审限约1/3。办理国家满意 度调查信访件28宗，满意率达95.83%

8、。推动企业合规建 设。制定局深化劳动用工领域合规建设工作方案，完成劳动 用工合规专项培训、举办劳动用工合规会诊活动等6项工作 任务。遴选15名法律咨询专家纳入劳资纠纷法律咨询专家 队伍，相关工作获市、区法学会肯定。审核评定178家企业 为xx区2021-2023年度劳动用工守法诚信企业。二、2023年下半年工作计划（一）突出抓好常态化疫情防控。坚决贯彻习近平总书 记疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的重要指示精神， 时刻绷紧疫情防控这根弦，严格对照新型冠状病毒肺炎防 控方案（第九版）文件新增内容和最新要求，不折不扣落 实好上级疫情防控工作部署，坚决守护好来之不易的疫情防 控成果。（二）突出抓好

9、稳就业保就业。推动前海签订人才战略 合作框架协议。支持区属国有劳务派遣公司参与制造业企业 招工、用工服务。组织开展人力资源市场专项执法行动，引 导人力资源服务机构诚信经营、规范经营。加大省、市级技 能大师工作室、技师工作站和高技能人才培训基地建设，推 进建成省级技能大师工作室1家、市级终身职业技能培训载 体2-3家。联合欣旺达积极做好市级一类职业技能竞赛， 加快培育选拔一批高技能人才。认真落实乡村振兴战略，升 级东西部劳务协作广西环江、大化站。建成南粤家政基层 服务站10家。粤菜师傅广东技工南粤家政三项工程技 能培训1500人次。（三）突出抓好劳资纠纷风险处置。优化完善安格+劳 资防范预警联动

10、机制，在全区予以推广示范。继续完善仲 裁E平台，全面推动预约办理、文书签收、案件查询等便 民服务。推动职能部门高效联动协作，打造信访件快速受理、 转办、答复闭环。加快市12345投诉平台信访线索、国家满 意度调查信访案件处置，第一时间跟踪督办，第一时间做出 反馈，努力提升信访件办结率。面向六类百强企业开展合规 培训。（四）突出抓好人才队伍建设。配合组织部修订完善新 版人才政策主文件，并起草、发布相关操作细则。制定印发 关于开展名校在校博士、硕士实习补贴申报有关事项的通 知等新版人才政策实施细则。指导企事业单位申报设立博 土后创新实践基地，辅导园区申报xx市留学生创业园。按 照第六届国际赛方案的职责分工，承办好德国、英国、加拿 大分站赛6场。引进事业单位优秀人才500名。