2022年社区就业援助月活动总结.docx

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1、2022年社区就业援助月活动总结篇一：就业救济月活动总结 篇一：就业救济月活动总结 为切实帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员解决实际困难，进一步加大就业救济力度，依据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会关于开展2022年就业救济月活动的通知（沪人社就（2022）1077号）要求，结合本区实际，春节前，区人保局、残联在全区联合开展了2022年就业救济月活动，重点对区历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员实施就业救济，通过仔细制定救济安排、落实救济责任、供应就业岗位、落实社会保障等有效措施，取得了较好的活动

2、成效。现将有关状况如下： 一、建立工作小组，制定活动方案 建立由区人保局局长、区残联理事长为组长，区人保局分管副局长为副组长，人保局、残联相关部门负责人为成员的就业救济月工作小组，就如何扎实开展就业救济月活动作探讨探讨，统一制定我区救济月活动的实施方案，明确活动的主题、时间、内容和形式。 工作小组办公室设在人保局就业科，对救济月活动相关工作进行沟通协调，明确分工，责任到部门。同时，区人保局、区残联分别对街镇各自所属条线部门作工作布置，并组织予以实行。 二、实施步骤扎实有序 （一）仔细组织调查摸底 各街镇社保中心结合帮困送暖和活动，仔细组织就业救济员、助残员调查摸底。一是调查驾驭辖区内历年积累的

3、未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员等就业困难人员的动态，集中宣扬就业救济政策；二是对辖区内上述就业困难人员进行一次普遍的入户家访，详细了解其面临的实际困难和就业需求，供应有针对性的政策询问、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。 （二）岗位开发和安置工作责任到人 就业救济月期间，各街镇社保中心均搜集了不少于10个适合救济对象的就业岗位，实行边排摸、边安置的就业救济工作机制，仔细拟定了救济措施，明确安置时间和岗位去向，为每位救济对象制订了特性化的救济，岗位开发和安置工作落实到详细责任人。同时主动协作岗位补贴、社

4、会保险费补贴等政策的落实，确保救济对象实现就业，稳定就业。区残联一方面支配各街镇社区助残员深化就业困难较大的残疾人家庭，准确驾驭就业困难人员实际状况，为未就业救济对象度身制定特性化就业救济，实施针对性的救济措施。另一方面针对残疾人的就业需求和特点，梳理、挖掘了一批适合残疾人的公益性岗位，开发阳光职业康复救济基地岗位，向未达到残疾人按比例分散就业比例的社会用人单位收集残疾人就业岗位，宣扬残疾人就业政策，最大程度的确保一批就业困难人员以及残疾登记失业人员通过社会用人单位按比例就业吸纳、自主创业等方式实现就业。对有培训意愿的残疾人，组织其参与合 适的残疾人职业技能培训或定向培训，并帮助落实培训补贴政

5、策。 （三）营造良好的宣扬氛围。 一是我区二个职能部门步调统一，方案下达后即在本系统作详细布置，协同工作，为全区顺当开展救济月活动奠定了氛围基础；二是在区、街镇公共就业服务机构以及市民服务中心残疾人就业服务窗口设置询问服务专窗，受理救济对象政策询问；三是区、街镇公共就业服务机构设置横幅宣扬；四是通过区新闻媒体予以宣扬报道。这些举措，为我区营造就业救济和促进就业的宣扬氛围起到了主动作用。 （四）开展了就业救济月主题日活动。 1月13日，开展了就业救济月主题日活动。一是区人保局、区残联、区就业促进会在区人保局大厅联合举办就业救济月主题日专场询问指导服务活动，同时开展就业救济专场聘请活动，集中推出一

6、批适合救济对象的岗位；二是会同泖港镇人民政府在该镇联合实行送岗位等专项救济仪式，主要内容包括为救济对象送岗位和为大龄无业残疾人供应就业补贴两方面，各级领导高度重视，市人保局和市残联有关部门负责人、区人保局局长、区残联理事长、泖港镇镇长出席专项仪式并作重要；三是我区各街镇主动组织开展各具特色的就业救济月主题日活动，在辖区内有针对性的送出一批岗位。主题日当天全区共推出岗位3101个，求职登记126人，意向录用和现场录用45人，受理政策询问192人次。松江电视台、松江报对本次活动作了全程跟踪报道。 三、活动成效 （一）救济月活动期间，共走访就业困难人员135名，共组织专场聘请会14场次，193名救济

7、对象获得就业岗位（其中：安置在公益性岗位78人，企事业单位吸纳就业115人）。帮助救济对象享受政策66人，落实各类补贴52.89万元。- （二）通过组织街镇残联收集一批就业困难残疾人员岗位信息，帮助举荐残疾登记失业人员就业73名，其中社会用人单位按比例吸纳就业56人，为482名就业困难残疾人员发放就业补贴24.341万元。 （三）通过服务专窗和主题日专场询问服务活动等形式，受理市民关于就业救济、职业指导、开业指导、社会保障、职技培训、劳动关系、劳动争议及残疾人等就业政策询问500多人次，发放就业创业政策一本通、当代青年职业精神和职业技巧、残疾人分散支配就业申报须知等市和本区促进就业政策宣扬资料

8、800余份。 篇二：湖北省20xx年就业救济月活动总结 为实行人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会关于开展2022年就业救济月活动的通知（人社部函339号）及省人力资源和社会保障厅转发人力资源和社会保障部、 中国残疾人联合会关于开展2022年就业救济月活动的通知的通知（鄂人社函687号）文件精神，湖北省于1月5日组织开展了以帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业为重点，以送政策、送岗位、送服务、送暖和为主题的2022年就业救济月活动。活动期间各级人力资源和社会保障部门统一运作，与残联等部门主动协作，通过强化就业救济政策、供应特性化就业服务，开展了一系列就业救济活动，成效明显。 一、就

9、业救济月活动状况 就业救济月活动期间，全省走访就业困难人员和零就业家庭27342户，登记认定的未就业困难人员321015人，其中女性就业困难人员18552人；组织专场聘请会349次，帮助21095名就业困难人员实现就业，其中女性就业困难人员10937人；帮助就业困难人员享受政策34163人；认定零就业家庭522户，帮助501户零就业家庭至少一人实现就业，帮助零就业家庭实现就业5101人。对于在就业救济月活动期间仍没有就业的困难人员，各级公共就业服务机构对其进行登记造册，并作为今后就业救济工作的重点帮扶对象。 二、主要做法 （一）以就业救济工作精细化、长效化为目标，加强组织领导，完善工作机制 湖

10、北省各级人力资源和社会保障部门高度重视此次活动，刚好向当地党委、政府进行汇报，得到当地党委、政府领导的高度重视和支持。在当地政府领导下，人力资源社会保障部门成立工作专班，协调有关部门，结合本地实际，共同探讨制定就业救济月活动方案，完善就业救济工作机制，并全面组织各级公共就业人才机构开展就业救济月活动。鄂州市成立以市委常委为组长的活动领导小组，召集相关部门，召开联席会议，成立专班，布置支配各项工作；武汉市、荆州市等地人社部门联合市残联成立活动领导小组，制定活动方案，明确活动主题、救济对象、工作目标和措施要求，各相关部门主动协作，形成上下联动、分工明确、相互协作、齐抓共管的工作机制；宜昌市召开专题

11、会议进行工作部署，将就业救济月活动作为人力资源社会保障工作的重点，并纳入年度目标考核内容。 （二）以救济月活动为契机，加强宣扬引导，营造良好就业氛围 湖北省各地为组织动员用人单位和就业困难人员主动参加就业救济月活动，充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体进行就业救济专题报导，并充分发挥人力资源社会保障基层平台优势，贴近群众，广泛宣扬就业扶持政策和就业救济活动，使救济活动家喻户晓，深化人心。宜昌市、鄂州市将聘请活动时间、活动主题、举办单位、用人单位供应岗位个数、主要工种、联系方式等信息在当地主要报刊和电视台公开发布；荆州市在当地电视台成立专题栏目，解读就业政策，现场答疑支招；恩施州依托建立的三级联

12、动网络，通过各村劳动保障信息员，将收集到的岗位信息发放到广阔农户手中；咸宁市组织各级职业介绍机构和社区劳动保障工作人员上门服务，进行职业指导和政策宣扬，并在街道和社区张贴聘请岗位和培训信息；通过上述举措，使就业救济对像刚好了解和驾驭就业扶持政策和用工聘请信息，帮助其选岗应聘，促进就业。 （三）以入户调查为基础，摸清基本状况，实行动态管理 救济月活动期间，各地紧密依托街道、社区劳动保障工作平台，通过开展入户调查，摸清各类劳动者底数和就业动态，不断更新基础电子台帐数据；并在日常建立的就业信息库中重点对就业困难人员进行全面调查摸底，驾驭每一个就业困难人员基本状况和就业需求。武汉、宜昌、黄石、襄阳、孝

13、感、潜江等地对基础台帐实行分类管理，各类数据一目了然，做到就业困难人员底数清、家庭状况清、下岗失业缘由清、技能特长清、培训愿望向清、择业意向清等六清， 并随时驾驭就业困难人员的就业失业变动状况和扶持政策落实状况，刚好更新数据，实行动态管理。 （四）以四送活动为主题，多措并举，大力帮扶就业困难人员 各地以送政策、送岗位、送服务、送暖和为活动主题，通过收集一批适合就业困难人员的就业岗位信息；向街道社区下达收集公益性岗位目标任务；依托基层劳动保障工作平台，深化乡镇、街道、社区，对救济对象供应职业询问和创业指导；主动落实各项就业扶持政策；对特殊就业困难人员和残疾失业人员供应岗位适配服务，举荐就业等方式

14、，人本服务，使得大批就业困难人员和零就业家庭成员得到了有效安置，真正做到了出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人。 宜昌市、十堰市通过公益性岗位，对多次帮扶后仍未实现就业的困难人员实行托底安置；荆州市针对救济对象不同需求和特点，进家入户上门送岗位、送政策；黄冈市以落实各项扶持政策为手段，稳定困难人员就业。 （五）以针对性帮扶为推手，重点扶持，努力完善就业救济保障机制 各地人力资源社会保障部门设立特地就业服务窗口，公布询问电话号码，指定专人，突出重点，分类帮扶，对就业救济对象有针对性的开展特性化就业服务。一是对文化程度不高、缺乏技能的失地农夫等就业困难人员，免费供应或举荐简洁好用型技能培训，提高

15、就业实力；二是对有实力情愿创业的高校毕业生等救济对象供应政策询问、创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶持、跟踪帮扶等一条龙服务，帮助实现创业；三是对年龄偏大，生活困难的长期失业人员和大龄失业人员举荐公益性岗位就业，缓解生活困难；四是针对救济对象类别，主动收集适合的岗位信息和组织各类用人单位供应岗位，举办高校毕业生、残疾人、返乡农夫工和妇女等专场聘请会，帮助实现就业；五是主动落实公益性岗位补贴、社保补贴等各项扶持政策，帮助救济对象实现稳定就业。 三、下一步准备 就业救济月活动不仅在全省营造了关切和支持就业困难人员再就业的良好氛围，也为帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。湖北省将已

16、此次活动为开端，根据全国统一的就业失业登记证制度和建立全国就业信息监测制度的要求，切实完善人力资源动态摸查机制，健全救济长效机制；对就业救济对象实施跟踪服务，定期了解其就业状况和有关政策落实状况。对一时未实现就业的特殊困难救济对象，要求各地特地建档造册，并分析缘由，列为今年重点帮扶对象，为其量身定制就业救济安排，确定特地人员，落实责任，确保其尽早实现就业。在健全就业救济长效机制方面，湖北省将加大各项就业扶持政策的落实和检查力度，进一步完善就业救济工作考核制度，确保各项就业扶持政策落实到位，充分发挥就业扶持政策的社会绩效。 篇三：2022年就业救济月活动总结 根据2022年公共就业和人才服务专项

17、活动的总体支配，为进一步做好就业困难人员就业救济工作，我部联合中国残疾人联合会下发了关于开展2022年就业救济月活动的通知（人社部函331号，以下简称通知），要求各地于2022年12月下旬到2022年1月中旬组织开展以帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家为主题的就业救济月活动，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业。现将活动状况总结如下： 一、基本状况 就业救济月期间，各地根据通知要求，深化基层摸查救济对象状况，制定针对性的详细帮扶方案，强化服务措施，突出救济成效，切实帮助一批就业救济对象实现就业、稳定就业。据统计，活动期间，全国共走访62万余户就业困难人员和零就业家庭；登记认定51.7

18、万多名未就业困难人员，其中认定7.5万残疾就业困难人员；帮助36万多名就业困难人员实现就业，其中4.2万残疾人实现了就业；帮助59万多就业困难人员享受了政策；认定近2.2万户零就业家庭；帮助1.8万余户零就业家庭中2.3万多人实现就业。 二、主要做法 各地根据全国统一要求，在救济月活动中普遍组织开展了送政策、送岗位、送技能、送服务等常规项目，并以推动就业救济制度化、长效化发展为目标，更加注意实名登记、精细救济、跟踪帮扶、优化服务等就业救济工作机制建设。 （一）实现实名登记，加强动态化管理。 随着全国统一样式的就业失业登记证换、发证工作的开展和全国就业信息监测系统的建立，部分地区对就业困难人员基

19、本纳入实名制、信息化、动态化管理。如浙江、山东、湖北、广东、重庆、云南、新疆生产建设兵团等地通过各级公共就业和人才服务机构，为符合条件的就业困难人员进行登记认定，发放就业失业登记证，纳入就业信息监测系统，实行实名制管理和救济。 （二）供应精细救济，提高就业胜利率。 各地在实施就业救济过程中，更加注意对就业困难人员的分类帮扶和重点救济，充分考虑救济对象的不同困难，进行精细化服务，提高了救济对象的就业胜利率。如安徽省合肥市、河南省三门峡市和南阳市依据救济对象的不同需求，对收集的岗位信息先行甄选，将与救济对象状况匹配度高的岗位干脆送到救济对象家中，提高了救济效率和就业胜利率。湖北省建立分类救济制度，

20、对文化程度不高、缺乏技能的失地农夫等就业困难人员，免费供应简洁好用型技能培训，提高其就业实力；对有实力情愿创业的高校毕业生供应政策询问、创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶持、跟踪帮扶等一条龙服务，帮助其实现创业；对年龄偏大，生活困难的长期失业人员和大龄失业人员举荐公益性岗位就业，缓解生活困难。 篇二：2022街道就业救济月总结 2022年AAA街道就业救济月活动总结 依据AA市人力资源和社会保障局、AA市残疾人联合会关于开展2022年就业救济月活动的通知支配和要求，为稳定就业局势，进一步做好就业困难人员、高校毕业生、残疾登记失业人员就业救济工作，AAA街道通过调查摸底，并依据实际状况在辖区内

21、开展了一系列的以“送政策、送岗位、送服务、送暖和”为主题的就业救济月活动，现将活动状况总结如下： 一、统一思想，高度重视，行动快速，宣扬到位 “再就业救济活动”是为人民群众办实事的民心工程，街道高度重视, 组织保障站工作人员及各社区负责人仔细学习了文件精神，在思想上形成合力，分工负责、责任到人，明确目标任务和各自职责分工，确定工作重点，周密部署活动支配。在街道、社区和各小区公示栏张贴活动宣扬资料，悬挂宣扬标语，并制定相应的工作方案。结合实际，实行送培训、送观念、送岗位、送政策等形式主动开展工作，确保就业救济活动顺当开展。 二、活动主要做法及成果 2022年1月6日上午，AAA街道组织各社区高校

22、毕业生、就业困难人员、残疾登记失业人员共计25名失业人员在AAA区人力资源市场举办的“AAA区2022年就业救济月活动暨专场聘请会”活动。在聘请会现场，参与聘请会的人员主动到各用工单位询问，并仔细填写了聘请简历，数十家聘请会单位，聘请职位多、年龄跨度大、适合各 种层次的就业困难人员，更有数个残疾人聘请会单位为残疾就业人员供应了很多实惠条件，让前来参与的就业困难人员、残疾人员对找到合适的工作充溢信念。 三、 活动形式多样、成效明显 1、开展入户家访。对未就业高校毕业生、就业困难人员、残疾登记失业人员开展入户家访活动，分发有关惠民政策的宣扬材料，做到慰问一户送一户。切实驾驭每一位就业困难对象目前的

23、就业失业状况，并刚好做好登记工作进一步完善就业救济基础台账，达到就业救济对象更明确、就业救济需求更清晰、就业救济措施更有针对性，从而更加有效地开展特性化的就业救济服务。 2、落实扶持政策。将就业促进法、劳动法和就业再就业政策的主要内容宣扬到每一位被救济的对象，内容包括失业证办理、敏捷就业人员社会保险补贴政策、小额担保贷款政策、创办微型企业实惠政策、免费供应职业培训、创业培训政策，医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险办理方法等。使每一位被救济对象了解适合自己的就业实惠政策和办理途径。也对帮助他们实现就业起到了主动的推动作用。 3、开展就业救济专场聘请会。AAA街道及社区主动与辖区社会单位联系收

24、集用工信息，并整街共享，使得在各社区实行的就业救济月宣扬活动、就业救济聘请会取得了圆满胜利。在此次开展的一系列就业救济月活动中，社区举办了20场就业救济专场聘请会，共计147家用工单位参与聘请会，为失业人员供应岗位120余个，岗位涉及管 理、家政、保安、服务员、保险业务员、搬运工、库管等，这些岗位对技能要求相对较低，年龄要求相对宽松，适合就业困难人员。失业人员们对自己觉得较合适的岗位填写了求职意向登记表，社区工作人员也主动为他们搭桥，帮助找寻合适的工作。活动现场，社区工作人员还为救济对象供应职业指导、职业技能培训报名、创业培训报名、就业再就业实惠政策询问，并发放各种实惠政策宣扬资料200余份。

25、热心为前来询问的居民解答问题，帮助他们转变择业观念、让他们了解就业状况。 “2022年就业救济月活动”开展得绘声绘色，成效显著。不少就业困难人员都找到了生活的支撑点，对将来的生活又多了一分坚决，这也是对我们社区工作者的又一次确定。活动结束后，我街仔细检查了工作完成状况，并仔细总结阅历，查找不足之处，以便以后接着开展此类救济活动，让就业困难人员进一步感受了党和政府的暖和。 篇三：2022年就业救济月活动总结 2022年就业救济月活动总结 依据关于做好XX年公共就业服务专项活动的（劳社部函XX250号）精神，#省在元旦、春节期间仔细开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题，以就业困难对象

26、和“零就业家庭”人员为重点，以送政策、送服务、送岗位、送补贴为载体的再就业救济活动。本次活动重点突出，服务到位，成效明显。现将主要状况汇报如下： 一、 加强领导，细心组织 浙江劳动保障厅领导高度重视XX年公共就业服务专项活动，专题作了探讨部署。一是完善了组织领导，成立了由分管厅长为组长的领导小组，并明确了各项活动职能处室和联系人。二是大力组织和开展“二法一规定”的学习和宣扬活动，通过电视、报纸、广播、信息栏等各种媒体，采纳专版、专题宣扬、分发宣扬资料等形式，加强宣扬，营造舆论氛围。三是对全省就业服务专项活动作了部署支配，刚好下发了关于开展XX年公共就业服务专项活动的通知（浙劳社就10号），要求

27、各地围绕深化贯彻党的xx大和省十二次党代会精神，以宣扬实施就业促进法、劳动合同法和就业服务与就业管理规定为重点，加强领导，统筹支配，细心组织，确保成效。 依据省厅的统一部署，各地把今年的就业救济活动，与贯彻实施就业促进法、劳动合同法和就业服务与就业管理规定紧密结合，与当地“两节”期间送暖和办实事活动紧密结合，依托街道、社区劳动保障机构，组织工作人员深化到全省就业困难人员家庭，集中开展了走访慰问活动。据不完全统计,救济月活动期间，全省共发放政策宣扬资料27.75万份，走访下岗失业人员特困家庭 1.81万户，签订服务协议1.83份，2.5万人接受了就业救济，其中帮助就业困难人员实现就业2.44万人

28、，使13.22万人享受了社保补贴，落实社保补贴金额2.3亿，营造了全社会都来关切就业工作的良好氛围。 二、 突出重点，落实政策 依据浙江省实际，总结往年开展就业救济月活动的阅历，今年全省的就业救济活动，把城镇“零就业家庭”和农村低保家庭劳动力及其他需帮助就业的困难人员列为重点对象，全面开展了对这三类就业困难人员“送政策、送服务、送岗位、送补贴”的“四送”救济活动。如宁波市开展了以“强化就业服务、落实就业政策、保持就业稳定”为目标的救济活动，实行多种措施，全面落实就业再就业政策，使每一位失业人员特殊是就业困难人员都能得到就业再就业政策的扶持。活动期间，全市共发放社保补贴和用工补助1.04亿，有4

29、.5万名就业困难人员得到扶持，享受政策的企业达1.42万家。杭州市为减轻就业困难人员生活压力，解决其就业不稳定问题，激励就业困难人员自主创业和敏捷就业，简化各类补贴申报手续。救济月期间，其有15265人享受了社保补贴，落实社保补贴金额达2861.9万元。舟山市对历年来建立的就业困难人员台帐进行核实和完善，主动与用人单位联系，使在公益性岗位就业的大龄就业困难人员，真正享受到扶持政策，活动月期间落实社保补贴1461人。 三、 分类扶持，注意实效 为切实解决就业困难人员的再就业问题，今年救济月期间，全省各级劳动保障部门结合当地党委政府对生活困难家庭送暖和活动，依据就业困难人员的不同特点，开展形式多样

30、的帮扶活动。一是举办各类聘请活动。如省劳动保障厅和杭州市联合举办了大型人力资源沟通大会，组织340家单位进场聘请，共供应就业岗位9183个，应聘15119人，达成意向3931人，较去年提高4个一百零一分点。湖州市一方面抓好市内5场人力资源沟通大会，665家规模以上企业，共供应28873个就业岗位；另一方面，为帮助部分企业解决“招工难”问题，组织14家企业带着767个岗位赴外省参与春季人力资源沟通大会。温州市也举办了专场人才沟通大会，65家单位进场聘请，907人前来求职应聘，达成就业意向534人。二是开展技能培训，以培训促就业。技能单一或没有技能，是当前绝大部分下岗失业人员就业难的主要缘由之一。救济月期间，杭州市组织各区、县（市）开展以“技能培训进村社”、本地农夫技能培训班等为主题的各种活动，加强对就业困难人员的技能培训，落实培训补贴，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素养就业与开发岗位同进并举。救济月期间，共组织1348名就业困难人员参与培训，落实1865人的培训补贴。嘉兴市在对困难人 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页