2023年度个人对照违纪违法案反思剖析材料.docx

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1、 2023年度个人对照违纪违法案反思剖析材料（完整文档） 个人对比违纪违法案反思剖析材料最新3篇 个人对比违纪违法案反思剖析材料最新篇1 对比赖小民严峻违纪违法案件自查自纠反思 党中心对腐败分子严峻违纪违法案件的严厉查处，本人完全赞成、坚决拥护中心纪委国家监委赐予赖小民开除党籍和开除公职处分的打算。根据总行党委深入剖析赖小民严峻违纪违法案件要求，我在深入学习案例，对比案例自查自纠的根底上进展了反思，现在向各位领导汇报，请大家批判指正。 一是违反政治纪律和政治法规方面：本人将切实把思想和行动统一到中心打算精神上来，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚持党中心对金

2、融工作的集中统一领导，把全面从严治党引向深入。本人严格根据中心金融工作方针政策及省联社、审计中心要求做好分管工作，不搞政治投机，不存在为个人职务升迁拉关系，搞美化宣传个人，捞取政治资本，不存在参与迷信活动，对抗组织审查状况。 二是违反中心八项规定精神方面：本人严格根据中心八项规定精神要求，进一步改良工作作风，增加效劳群众宗旨意识，树立无私奉献和艰难奋斗的精神，不存在讲排场、摆阔气，挥霍铺张国家财产等问题，不存在安排或承受下属单位公款接待亲属旅游等状况。工作中坚持把维护和实践人民的利益放在首位，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，在工作作风上，深入实际，联系本行员工，

3、倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，同群众建立起融洽的关系； 在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受，始终不越八项规定红线。 三是违反组织纪律方面：本人严格遵守组织纪律，对组织忠诚，自觉同党中心保持高度全都，在人大代表选举和干部推举过程中能够根据制度和规定贯彻落实，不存在任人唯权、任人唯利、任人唯圈等问题； 在组织函询时能够照实说明问题，按规定报告个人有关事项。 四是违反廉洁纪律方面：不存在收受礼品、礼金，利用职权或职务影响为亲友经营活动牟利，不存在权色交易。本人保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受，始终不越八项规

4、定红线。努力做到擅长克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作； 擅长从政治、全局的高度熟悉事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作力量和效劳水平。 五违反工作纪律方面：本人严格执工作纪律和工作程序，严格根据规定的程序和要求办理相应效劳事项。本人不存在违规打算公司重大事项，越级插手详细工程，不存在利用职务上的便利和职权、地位形成的便利条件，为他人谋取利益并收受巨额财物涉嫌受贿犯罪； 不存在利用职务上的便利，非法占有公共财物涉嫌贪污犯罪。个人对比违纪违法案反思剖析材料最新篇2 第一篇、反腐倡廉违法违纪典型案例学习心得 违纪违法案件反思材料 民

5、警违法违纪典型案例心得体会 通过第一阶段的教育整顿活动的学习，对市局关于近年来全市查处民警违法违纪典型案例的通报以及我局印发的典型案例材料，深刻的熟悉到实现队伍安康持续稳定的进展，必需高度重视队伍建立工作，不能业务成绩上去了，民警却倒在了队伍建立上。 那么作为队伍来说，可以从以下几点动身 （一）不断提高对队伍建立工作的熟悉。我们必需充分熟悉队伍建立工作的长期性、简单性、艰难性，长期不断地加强党员干部的党性教育和形势教育，帮忙他们不断筑牢防腐思想防线，坚决他们抱负信念。正确熟悉形势，是深入开展队伍建立的根底和前提。对于当前的队伍建立的形势，我们必需既要树立忧患意识，增加紧迫感，又要坚决信念，树立

6、长期作战的思想。 （二）队伍建立必需以科学进展观为指导。紧紧围绕教育整顿的重大决策部署，着力解决突出问题，为队伍建立供应顽强的政治保障。队伍建立工作要坚持以人为本，坚决查处违纪案件。还要增加队伍建立的科学性，要全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监视并重。 不仅需要队伍在外部环境上加强队伍建立，个人也应当加强自身建立，廉洁自律、勤政为民是党员干部应具备的根本素养和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。假如一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管

7、别人，他就不行能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。 那么如何做到廉洁自律？我认为，要做到廉洁自律，必需要从以下四个方面做起 （一）要坚固树立廉洁自律意识。我们生活在一个商品经济时代， 利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化，导致局部党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。腐败现象在现阶段滋生扩散的根本缘由就是由于少数党员干部的抱负信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的缘由却是思想熟悉上出了问题。 （二）要连续发扬艰难奋斗的精神。艰难奋斗、勤俭节省，是千秋万代不落的旗臶。动摇抱负信念，必定迷失方向； 追求骄奢浮华，终将

8、逸豫亡身。越是经济进展，越要勤俭节省、越要艰难奋斗。党和国家领导人一再告诫我们，“务必保持虚心、慎重、不骄、不躁的作风，务必保持艰难奋斗的作风”。虽然现在条件好了，但艰难奋斗的作风不能丢、勤俭节省的传统不能丢。 （三）要管住自己。人生最大的敌人就是自己。违法违纪都有一个由小到大、由轻到重，逐步走向深渊的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对党员领导干部来说，必需防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己。 （三）要擅长承受方方面面的监视。作为一名党员干部，能否坚固树立自觉承受监视的意识，是我们党的事业胜利与失败，领导干部本人荣辱沉浮的关键。作为党委书记的我，更要坚固树立自觉承受监视的意识，把

9、党组织交给自己行使的权力臵于党纪国法的约束之下，把自己臵身于党组织和广阔群众的监视之中。 通过此次教育整顿活动的学习，我必将在今后的工作中不断加强学习，树立好正确的世界观、人生观、价值观，努力提高自己的工作力量和拒变防腐力量，履行好自己的职责和义务，专心想事，专心谋事，专心干事，干成事，干好事，干实事，不辜负组织和上级的期望，为企业的安康稳定进展做出自己应有的奉献。 其次篇、以案为镜个人反思剖析材料 违纪违法案件反思材料 “以案为镜，反思剖析，严厉整改” 反思剖析材料 xx银行xxxx行长 xxx 目前我行开展“以案为镜，反思剖析，严厉整改”活动，参与班子成员召开的民主生活会、座谈会和全体机关

10、党员大会等，找出工作中存在的主要问题，究其缘由有以下方面，详细状况剖析如下 一、存在的主要问题 1、对班子成员落实“主体责任”的全掩盖有所欠缺。 对党风廉政建立责任制学习不够深入，对如何抓思索不够，将落实责任制与部门工作、中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到常规工作中去。 个人对比违纪违法案反思剖析材料最新篇3 一、根本案情 郭清宏，男，1966年5月诞生，汉族，安徽宁国人，博士讨论生学历，高级工程师，1997年11月参加九三学社，2023年中选广东省政协委员，案发时任广东省地质局下属广东省地质试验测试中心(以下简称“测试中心”)副主任(副处级)、珠宝玉石及贵金属检测站(以下简称“珠宝检测站

11、”)站长。 2023年11月27日，省监察厅派驻省国土资源厅监察室对郭清宏违反政纪问题立案调查。11月28日，经省监察厅批准，对郭清宏实行“两指”措施。2023年2月10日，移送司法机关调查。 郭清宏主要违纪违法事实如下：一是违反财经纪律，私设“小金库”。郭清宏任珠宝检测站站长以来，私设“小金库”涉案金额约1.68亿元，情节非常恶劣，郭清宏对此负有直接责任。二是私分公款，郭清宏本人分得560万元。珠宝检测站未经其上级主管部门(测试中心)批准，用截留检测款形成的“小金库”私分奖金，2023年至2023年期间郭清宏个人分得560万元。三是公款私存，从中贪污公款5162.6067万元。 郭清宏以珠宝

12、检测站工作人员的名义开设银行账户，用来存放检测费等收入，到达向测试中心隐瞒经营收入的目的，从中贪污公款3079.6067万元。另外，通过大量存放现金，随便支取贪污公款2083万元。四是使用贪污的公款购置房产，涉案金额757.1388万元。郭清宏利用前述贪污的公款购置房产8处，涉案金额757.1388万元。 五是隐匿、有意销毁会计凭证。郭清宏伙同曹姝旻(珠宝检测站副站长，另案处理)等人为了躲避罪责，组织指挥、亲自参加和指使他人销毁“小金库”涉及的财务资料，涉及金额约1.68亿元，情节非常严峻。六是挪用公款。2023年7月，郭清宏挪用公款27万元，替曹姝旻支付购置广州某处房产的局部购房款。七是违规

13、开办私人同行业公司。郭清宏违反有关规定，牵头开办了广州某珠珍贵金属鉴定中心有限公司和广州某贸易有限公司。 二、案件剖析 (一)案件的主要特点 一是“小官巨贪”。 郭清宏作案时为正科级，案发时为副处级领导干部，其所主持的部门为省地质局下属三级生产经营单位(珠宝检测站，二级事业法人单位)，个人和单位级别均不高。但郭清宏利用珠宝检测站站长职务之便，长期违反财经纪律私设“小金库”的金额竟高达1.68亿元，贪污公款5162.6067万元。涉案金额之大，令人震动，在省直单位的下属机构中实属罕见，是“小官巨贪”的典型。 二是作案时间跨度长。自2023年起，郭清宏便利用珠宝检测站收取的检测款私设“小金库”，至

14、案发跨时12年。其中，2023年至2023年8月期间，先后向公款私存的21个账户存入检测费、培训费等共计6040万元。2023年下半年后，郭清宏本人或授权下属直接到珠宝检测站下设的各地办事处直接提取现金，并将大量现金存放在出租屋及本人办公室内自由支取。 三是作案手段隐藏、疯狂。郭清宏把珠宝检测站当成自己的“私人公司”，完全不受上级监管，一个人说了算，任意支配，肆意妄为。先后利用自己、下属、客户的20多个银行账户私存公款，以及通过大量存放现金的形式，随便挪用支取、贪污公款超5000万元。 (二)案件产生的主要缘由 郭清宏严峻违纪违法案件之所以发生，除了其本人目无法纪、抱负信念丢失、欲壑难填等根本

15、缘由外，还包括一系列外在诱因，即在经营治理、制度标准及监视制约等方面存在严峻漏洞和问题。 一是无视法纪，抱负信念彻底滑坡。身为领导干部、一站之长、政协委员，郭清宏长期以来不重视政纪法纪学习，毫无法纪观念和法规意识，毫无自我要求和约束，人生观、价值观发生极度扭曲，贪欲膨胀。崇尚个人主义、利己主义、拜金主义，缺乏自律又躲避监视，疯狂利用职权谋取私利。 在市场经济环境下经受不住金钱的诱惑，同时抱有幸运心理，认为上面有人不会出事，瞒报单位经营收入，轻视法纪销毁财务凭证，长期大量贪污公款，最终坠入犯罪深渊。抱负信念的滑坡也导致其在行动上、生活中日益奢侈享乐，郭清宏利用贪污的巨额公款，先后在多地购置住宅、

16、写字楼、车位等，购置各种昂贵珠宝玉石，其中仅购置单颗宝石便花费超百万元，奢侈程度令人咂舌。 二是挥霍权力，完全不受监视约束。作为珠宝检测站的“一把手”，郭清宏“家长式”作风严峻，把珠宝检测站完全当作自己的私人档口进展经营，完全游离于上级的监管之外，毫无承受监视约束意识。郭清宏(伙同曹姝旻)对该站的经营治理尤其是该站在省内各地下设的20多个办事处的经营活动具有高度的、自由的打算权，包括办事处的设立或撤销、合作经营方选择、站点人员聘请、设备仪器选购、检测业务登记审核、检测款收入存放使用、财务会计账册编造等“一条龙”运作都自己做主说了算。 此外，测试中心原主要负责人冯超(另案处理)是曹姝旻(珠宝检测

17、站常务副站长)的丈夫，对珠宝检测站的日常治理运作实行有所偏颇和袒护的态度，测试中心其他班子成员难以过问和不敢监视，测试中心监察、审计部门介入珠宝检测站的内部监管更是难上加难。肯定的权力必定导致肯定的腐败，郭清宏利用单位治理与监视上的漏洞肆意挥霍手中的权力，哄骗上级主管单位，瞒报经营的检测收入，截留站点的收入资金，大量侵占公款。 三是治理粗放，单位经营运作以包代管。珠宝检测站是具有独立法人资格的、隶属测试中心的二级事业法人单位，统一采纳测试中心制定的以承包收入任务的经营治理模式。但测试中心本部对珠宝检测站人、财、物的相关治理制度不健全，根本上是放任不管，尤其是对珠宝检测站下设的办事处没有制定相应

18、的治理方法，导致珠宝检测站下设的多个办事处长期游离于测试中心本部的治理和监视之外，存在治理运作缺失制度约束，只求完成定额上缴经营收入，缺乏财务收支的监管等漏洞。各办事处的检测业务未经登记审核，检测费经营收入也不开发票。 该中心本部对珠宝检测站各办事处选择的合作方的状况也一概不知，郭清宏利用此漏洞编造虚假的合作经营，订立应付上级的虚假合作协议，骗取截留公款。同时，珠宝检测站的人员治理严峻不标准，全站实有员工近200名，但在测试中心人事部门备案治理的只有50多名，有的办事处雇了10多名员工，只有2名与测试中心本部签订了劳动合同，其他人员都是以虚假“合作方”的方式聘请任用。 办事处员工只对郭清宏等人

19、负责，言听计从，对外口径全都，形成了“内部堡垒”、“攻守同盟”。综上所述，珠宝检测站其实就成了郭清宏等人的“私人企业”，各办事处其实就成为郭清宏等人的“私人档口”。郭清宏一手遮天，为所欲为，最终积重难返，铸成大错。 四是监视缺位，上级单位的监管形同虚设。多年来，珠宝检测站的直接上级(测试中心)的财务部门仅对该站定额上缴的经营收入进展核算，对该站在检测业务中收取的现金或没有上缴的资金没有监控或掌握不全，在财务账目设置上始终分不清上缴的经营收入来自哪个办事处，各办事处的经营效益如何也不进展考核和过问，没能有效发挥财务全掩盖及统一治理的作用，郭清宏等就是利用检测费不开发票、测试中心财务部门无法精确把

20、握珠宝检测站各办事处的实际收入等漏洞，大量截留各办事处收取的经营检测费用，公款私存，挪用侵吞公款。 同时，测试中心长期以来对地质试验测试工作，尤其是珠宝检测业务预防腐败工作的形势研判缺乏，自认为地质试验测试机构是“清水衙门”，存在“检测是一门技术活，是效劳性工作，利润低、赚钱少、总量小”的观念，长期弱化建章立制工作，对公职人员廉洁自律的教育也抓得不紧。 因此，在落实党风廉政建立、廉政风险防控方面只满意于开会、传达文件、签订责任书“三个样板动作”，对领导干部的日常教育和监视不严，对苗头倾向性问题未能抓早抓小，对腐败行为警觉性不高，缺失自我防范和自律意识，测试中心职工群众中对珠宝检测站员工的收入早

21、有谈论，对该站的市场经营收入和员工的实际收入存疑，反映也不断，测试中心得悉后虽也曾对有关状况进展过调查了解，但大多实行应付的做法，加之珠宝检测站员工上下口径全都，没有发觉实质性证据，平常调查也只是点到即止。 三、警示与预防 郭清宏私存、贪污巨额公款一案，是“小官巨腐”、发生在基层单位的一桩大案，具有肯定的典型性，教训也是深刻的，发人深省。要举一反三，吸取教训，真正做到预防为主和严惩腐败相结合，需努力做到以下几点： 一是加强廉政教育，增加领导干部的廉洁自律意识。做到坚决抱负信念，不越红线，守住底线，筑牢防线是防止领导干部犯错误，违纪违法的根本所在。要把加强领导干部抱负信念教育作为反腐倡廉建立的首

22、要任务，做到教育更有针对性、更有警示震慑性，使公职人员和党员干部都能自觉适应从严治理与监视的工作约束。 明确重点，不断创新教育形式和载体，案发单位和全局系统要从这次地质局系列腐败案件中仔细反思，我们在日常的工作中为什么会消失这些问题;案发的缘由有哪些;针对制度上的漏洞要抓好哪些环节进展整改。同时，加强组织纪律教育、政纪法纪教育，使领导干部和公职人员坚固树立正确的人生观、价值观、道德观，增加领导干部的纪律观念、法制观念和廉洁自律意识。充分利用发生在本单位本系统的违纪违法典型案例，开展以案论纪教育，做到“警钟长鸣”，外化于形、内化于心，增加教育实效。 二是完善制度建立，建立健全科学标准的治理机制。

23、结合各单位实际，扎实做好立法规、建制度、严治理等一系列工作。尤其要加强对生产经营单位的内部掌握和治理等制度的建立，加快修订和完善财务治理、内部掌握、大额资金使用、人事治理、设备仪器选购、合同治理、违反财经纪律责任追究等制度和方法。推动标准化治理，堵塞治理漏洞，建立按制度经营、依制度办事、靠制度管人的机制。 通过深入调研、学习借鉴、广泛征集干部职工意见等方式，制定、健全、优化一套合法合规、以人为本、上下认同、行之有效、针对性强、可操性好的生产经营治理制度。各单位班子成员尤其是党政“一把手”要带好头，以自身严格执行制度的行为，加强制度的执行力度，彻底解决以往不拿制度规定当回事、我行我素的任性行为，

24、对违反者一律从严从重查处和让其付出代价。 三是强化监视制约，使领导干部权力在“阳光”下运行。要始终坚持并严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度。首先，加强领导班子内部的相互监视，坚决克制班子成员之间“老好人”，不愿监视、不敢监视的现象。“一把手”要自觉带头承受监视，班子成员既要相互敬重，维护、支持“一把手”，又要大胆监视“一把手”，敢于提示，。把监视当成班子成员间、领导干部之间一种防止犯错的“援手”，时常拉一拉，促一促，拍一拍。 其次，强化职工群众监视，完善事务公开制度，把本单位有关重大事项的决策缘由、决策依据、决策执行过程和结果，通过肯定的形式向职工干部公开，承受职工群众监视，以公开保

25、证公正。再次，加大纪检监察部门监视力度。纪委要强化双重治理，加强对同级及下级的监视治理，并加强同上级有关部门的联系。 抓住干部治理的各个环节，把监视寓于对领导干部尤其是“一把手”权力的严格治理之中，要让大家熟悉到平常的严格律己和监视是在爱护干部，不要消失一旦犯错悔之已晚的状况。此外，加强审计外部监视，审计是准时发觉问题、及早订正问题、避开重大错误的有效手段。要完善单位内控机制，加大审计力度，定期对本单位及下设机构的财务制度执行状况、资金收支状况进展审计，准时发觉和订正苗头性、倾向性问题，堵塞治理漏洞。 依据上级关于开展*违纪违法案反思剖析工作的通知要求，对*违纪违法案暴露出来的问题进展仔细剖析

26、反思，重点从“思想政治”、“精神状态”、“工作作风”、“为民情怀”四个方面查找自身存在的差距和缺乏，进展了深刻的自我剖析，明确了今后整改和努力的方向，现反思剖析如下： 一、存在的主要问题 (一)思想政治方面 一是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对党性修养和理论指导实践的重要性熟悉缺乏，常常以工作忙、事务性工作多等理由，很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习存在有用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙起来，就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。在寻常的工作生活中，对社会上一些不良风气的危害性熟悉不到位，有时认为是生活小事，警觉性不高，抵抗不良风气的意志不够坚决，对党员干部

27、谈到一些低级趣味的观点和言行，没有第一时间亮明自己的身份，说明自己的态度，直面提出批判，自我要求不严格。 (二)精神状态方面 一是开拓创新的力量还需进一步提高。对于领导安排的任务，认为尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班，不求创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老方法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的士气。在面对简单工作局面时的一些新举措、新方法还不够多。对工作中消失的一些新状况、新问题思索和讨论不够。二是谋事创业的激情还不够高。作为局党组班子成员，对于全局性工作的谋划主动思索问题不够，组织协调工作不大胆，顾虑多，怕干得过头了。对自己分管和牵头负责的一些重要工作，做了不

28、少工作，但催促检查和推动落实的措施跟进不够，对于上级部署和比拟关注的一些重点工作，仔细贯彻落实，积极推开工作，但与上级沟通和主动汇报工作很不够。 (三)工作作风方面 一是工作上还存在急躁心情。有时布置下去的工作任务，总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来需要时间，但还是不断督促，给分管科室同志解决问题预留的时间和空间缺乏。二是坚持深入基层不够扎实。自己下企业的次数不少，也屡次深入园区和部门开展调查讨论，但大多数时候是向园区和企业相关负责同志了解下状况，提出一些相关要求，直接面对基层企业工人了解状况的时机不多，很少就某一问题进展深入、详细、专题性的讨论，缺乏钻劲和韧劲。 (四)为民情怀方面 一

29、是宗旨意识有所淡化。对效劳对象反映的小问题、小事情，总是以有详细的科室负责，应当由他们先行办理，产生了高高在上的错误思想;二是联系群众不够严密。习惯召开科室会议来了解社情民意，深入基层企业了解民意，解决民困不常常，到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问题关怀不够，解决不彻底;三是抓工作不够全面。没有很好地把对上负责和对下负责统一起来，顾眼前多，顾长远少，对上级关注的事、领导安排的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够。 二、产生问题的缘由分析 以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： (一)抱负信

30、念还不够牢靠。从工作经受来看，经济一线部门呆的时间短，遇到的坎坎少，缺乏对经济工作的真正了解。随着实际生活工作条件的改善和职位升迁，渐渐滋长了自己安于现状、不思进取的心理，抱负信念渐渐减弱，开头产生了一些惯性思维和懈怠思想，觉得革命奋斗的道理大家都懂，理论学习是老生常谈，无视了对自己世界观、人生观、价值观的坚持不懈改造，消磨了一名党员领导干部应有的精、神、气。面对详细困难问题，方法不多、点子很少，一筹莫展。客观上是缺乏精神意志的磨练，主观上根源还是在于无视了对我党艰难奋斗这一优良传统的继承和运用，抱负信念有所减弱，造成在面对冲突和困难时，锐意进取精神缺乏，攻坚克难作风不强。 (二)宗旨意识还不

31、够主动。认为自己在部门工作多年，阅历不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题冲突的时间少了，精神状态和进取心也不够了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去。说究竟，是主观上思想放松了改造，精神产生了懈怠，党性修养消失了滑坡。 (三)党性修养还不够扎实。在实际工作中，存在“事务主义”思想，从党员领导干部的角度动身主动抓好自身思想建立的自觉性差，强化党性修养不够深、不够硬。把主要精力放在详细工作事务上，放松了对党的理论学问的学习，不

32、以为患、反以为荣，觉得自己党性修养还可以，没有静下心来细学党的文献，讨论领导讲话，造成抱负信念不够清楚，不能够用党的理论正确指导工作，不能够用良好的党性修养准时订正自身消失的偏差，造成自己同“三严三实”的要求存在差距。说究竟，是主观上思想放松了改造，精神产生了懈怠，党性修养消失了滑坡。 三、今后的努力方向和改良措施 针对查摆出的问题及其缘由，本人将坚持即知即改、立行立改的原则，一项一项抓好整改落实。 (一)进一步坚决政治信念。坚持落实好学习制度，仔细学习贯彻党的十九大精神和中国共产党问责条例关于新形势下党内政治生活的若干准则。坚持每周安排1次自学，每月安排1次集中学习，做到反复温习、熟记于心，

33、切实形成敬畏纪律、遵规守矩、不踩红线、不越雷池的良好气氛。同时，坚固树立党章意识，真正把党章作为指导工作的根本依据，在任何状况下做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。 (二)进一步加强党性修养。将始终坚决政治信仰，坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，在思想和行动上始终与党中心保持高度全都，做到对党肯定忠诚。始终坚决抱负信念，用科学理论武装头脑，用习近平总书记系列重要讲话精神对比思想，做好心无杂念、行不乱章。始终强化党性修养，在大是大非面前旗帜鲜亮，在小事小节上守住底线，坚持自重、自省、自警、自励，切实增加党性熬炼和党性修养的自觉性。 (三)进一步强化宗旨意识。仔细践行党的宗旨，贯

34、彻群众路线，坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的路线方针，进一步完善调查讨论制度，了解群众所思所想、所求所愿、所缺所需，千方百计为群众办实事、办好事。集中力气办好群众迫切盼望解决的实事，做到解决不到位不放过，确保为群众排忧解难不空不偏、不走过场。 (四)进一步严守纪律法规。本人将始终坚固树立纪律和法规意识，把牢政治方向，做守纪律、讲法规的表率，始终根据党章、准则和条例要求，把遵守党的政治纪律和政治法规落实到自己的全部工作中去，不管在什么地方、在哪个岗位上，自觉按原则和法规办事，坚决做政治上的明白人。 作为刚入学校的新教师，我才刚刚给学生上课，为了让自己的工作能更加顺当，

35、我为自己制定了个人的进展规划。在将来的工作中，我会根据制定的规划做，尽量的完善自己。以下就是我的进展规划： 首先对自我进展分析： 1、刚从大学毕业，不仅教学阅历缺乏，工作阅历也缺乏，还没有正式的教过学生。 2、虽然自己大学的专业就是教育类的，但是以往我只是学习了理论，但实际上是没有任何的实践经受的，那就更不能把理论跟实际联系上了。 3、目前没有形成自己的教学理念，在做教案和预备课件上是需要提高的。 4、作为新教师，而且还是班主任，我在班里治理方面的力量是有待提高的，究竟自己也只是刚刚刚出来的毕业生，对新的班级不了解，也无法直接进展治理。 在针对以上的缺乏后，我有了以下的进展目标： (一)加强师

36、德和职业道德 刚进入学校教学，我迫切需要去加强自己的师德，并且还要建立良好的师风，为新的班级供应一个良好的学习环境。刚参与工作，职业道德是我必需要去培育的，要有责任心，对学生负责，喜爱自己的学生，有博爱之心。同时要尽心把学生培育成人才，守住自己的道德底线，为学生效劳，为国家教育事业效劳。 (二)树立终身都要学习的理念 现在不是学生了，但还是要去学习，尤其还是当一个班主任，一个教师，更加需要去学习，只有不断的学习，才能给学生供应更多有用的学问，才能把学生教好。终身学习就需要供应自己的学习力量，在将来教学里，我只有学习新的学问，接触不同的教育教学，要懂得学习是终身的事情，是不能停顿的。 (三)做好科研工作 身为新的教师，将来的路还有许多的挑战要面对，也有很长的道路要走。做教师，就必需要做好科研的工作，教师是进展教育教学工作的，科研其中很重要的一项工作。要去做好这方面的工作，就必需要有钻研的精神，全面去提高个人在业务方面的素养以及理论水平，努力成为一名科研型、擅长反思型和学习型的教师。 教师这条路要始终走下去，是不会停留的，所以此时的我尽管只是一个新教师，但是我却是很期盼自己马上要开头的工作，我信任我可以做好班主任和教师的工作的，肯定对自己的学生负全责，细心栽培他们的，使之成为国家需要的人才。