劳动合同简单版版.docx

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1、劳动合同简单版新整理版2022劳动合同简单版新整理版正文内容劳动合同简单版新整理版甲方（用人单位）名耦：法定代表人（主要:M责人）或者委16代理人注册地址联系乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）_ ；乡镇 村邮政编码现住址 联系 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、癌商一致 的原则签订本合同。一、合同期限第一条 ；甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自一年月日起至一年月日止。其中试用期自 年一月一日起至年_月_日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、止劳动合同时止。其中试 用期自一年月日起至一年月日止。

2、（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月日起至 工作（任务）完成时魅止。二、工作内容和工作地点第二条 ；乙方从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 O经双方愤商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 ；甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 O（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合言十算工时工作制度。（三）

3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假 等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班 无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加 班工资。四、劳动报酬第四条 ；甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）计时或岗位工资，工资额为一元/月，试用期工资为一元/月。（二）计件工资。计件单价的定为。（三）其他工资形式。具体的定在本合同第 条中明确。甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为 元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为 元。甲方应按月

4、支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 ；甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方辩理有关社会保险 手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 ；甲方应依法建立健全

5、生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳 动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产培训，保瞪乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关 的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安 全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取 得相应的职业资格证书方可上岗。甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告 知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训 乙方按照使用规则佩戴、使用。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织

6、上岗前和离岗时的 职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施, 有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒甲方的违章指挥，对甲方及管理人 员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此 而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程, 服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、解除和止第七条 ；本劳动合同的解除或幺冬止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条 ；甲乙双方发生劳动争议，可以愤商解决，也可以依照劳动争议 解仲裁法的规定通过申言青解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 ；甲乙双方於/定的其他事项第十条 ；本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 ；章） ；乙方（签字或盖章）法定代表人或委IE代理人（签字或盖章）签订日期：年 ；月 ；日劳动合同简单版新整理版.docx将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度:点击下载文档文档为docx格式 劳动合同简单版新整理版正文内容结束。