保安聘用合同书（4份范本）.docx

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1、保安聘用合同书（4份范本）【第1篇】幼儿园保安聘用合同书 甲方：_ 乙方：_ 甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。 根据中华人民共和国民法典及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。 一、门卫人员工作职责： 1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。 2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。 3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。 4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。 切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。 认真做好家长接待工作并及时进行传达。 5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。 6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来

2、访人员须出示介绍信或有关证件。 7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。 8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。 9、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。 10、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。 如遇可疑情况，及时通知园长或公安机关。 11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。 12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。 13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障

3、园内财产安全。 二、聘用合同期限： 本聘用合同期限为_年_月_至_年_月。 双方如愿意，应重新签订合同。 三、聘用合同的终止与解除： 1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金_元。 5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。 6、双方约定的其它事宜。 四、本合同一式两份。 甲乙双方各执一份。 从签订之日生效。 甲方(公章)：_ 乙方(签字

4、)：_ 【第2篇】学校保安聘用合同书 为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 甲方(聘用单位)：_名称：_学校(以下简称甲方) 乙方(受聘人)：_姓名：_性别：_年龄：_学历：_ 身份证号：_联系电话：_(以下简称乙方) 第一条合同期限 聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满后，即聘用合同终止。 第二条工作职责和工资待遇 1、乙方为甲方提供的服务范围包括： (1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全; (2)对外来人员、车辆进行严格

5、并详细登记备案; (3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传; (4)协助学校制定应对各类突发事件的预案; (5)协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况; (6)完成学校交给的其它工作。 2、甲方为乙方提供的工资待遇： 学校保安工资为_元/人.月，另外为乙方购买一份人生意外伤害保险，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。 第三条甲方的权利和义务 1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件;2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动; 3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教

6、育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。 第四条乙方的权利和义务 1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导; 2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为; 3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校;六、本合同有效期一年，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安

7、分局各一份，四份合同均有同等效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 签约地点：_签约地点：_ 签约时间：_签约时间：_ 【第3篇】2023年小区保安聘用劳动合同书 2023年小区保安聘用劳动合同书范本通用版 用人单位(甲方)：_ 劳动者(乙方)：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 第一条、劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 2、劳动合同期满前

8、_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 第二条、工作内容及职责 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序; 2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然; 3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出; 4、监督员工遵守安全守则，其他规则; 5、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之; 6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告; 7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办

9、公场所留宿情况;第1页小区保安聘用劳动合同书范本通用版 8、支持、协助门卫履行职责; 9、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用; 10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告; 11、完成安保部部长临时交办的其他任务。 第三条、薪资报酬 1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。 2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。 3、乙方的基本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。 4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。 第四条、工作时间和假期 1、甲乙双方

10、在工作时间和休息方面协商一致选择确定，乙方实行轮流运转工作制; 2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资; 3、甲方为乙方安排带薪休假。 第五条、工作纪律 1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。 2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。 【第4篇】保安聘用合约合同书 甲方(简称甲方)：_ 乙方(简称乙方)：_ 为了搞好甲方内部安全防范工作，

11、以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其服务，现双方签订如下协议： 第一条、聘用期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共计_日。 第二条、工作内容 1、甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为： (1)必须坚守岗位。 (2)每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。 (3)对各类危险物品的控制。 (4)负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。 (5)认真履行职责确保场地车辆的安全。 2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。 第三条、工作纪律 1、甲方应建

12、立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。 2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。 第四条、薪资报酬 1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。 2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。 3、乙方的基本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。 4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。 第五条、甲方职责 1、为乙方提供良

13、好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。 3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。 第六条、乙方职责 1、必须服从甲方的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。 2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。 2、工作时间：每天上午6：3012：00，下午13：3018：00，星期天休息。工作时间若需调整，双方共同协商。 3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。 4、做好门前三包工作，始终保持门口周围的清洁，门口严禁停放车辆和摆

14、摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。 风险告知：合同应明确双方权利和义务及违约责任，约定好交款时间和期限及违约金数，并约定好纠纷处理地和方式。 第七条、合同的变更、终止和解除 1、聘用合同的变更 (1)订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容; (2)由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同; (3)因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。 2、聘用合同的终止 合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。 3、聘用合同的解除 (1)

15、经双方协商一致，本合同可以解除; (2)乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同： 1)乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的; 2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;。 3)乙方年度工作考核不合格的。 (3)在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方： 1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。 (4)若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。 (5)其他有关解除聘用合同的情形，按照中华人民共和国等有关法律法规的规定执行。 第八条、争议纠纷解决 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第_种方式解决： 1、提交_仲裁委员会仲裁; 2、依法向人民法院起诉。 风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。 第九条、其他约定 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。 甲方签字(章)：_乙方签字(章)：_ _年_月_日_年_月_日12