2023年度政法队伍教育整顿组织生活会个人发言提纲.docx

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1、 2023年度政法队伍教育整顿组织生活会个人发言提纲 发言提纲，顾名思义，即为发言的提纲。小则一般的写作，大则（演讲）和发言等，都需要列提纲，提纲相当于发言内容的概括，即是把列出内容的大致要点，关键词，表达自己的思路。以下是共享的政法队伍教育整顿组织生活会个人发言提纲，盼望能帮忙到大家!政法队伍教育整顿组织生活会个人发言提纲 依据教育整顿工作安排，我积极做好了此次组织生活会预备工作，并通过仔细査摆、谈心谈话等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题（整改）的措施，现将有关状况进展对比检査，请大家等下对我提出批判意见： 一、存在的问题和缺乏 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色

2、社会主义思想和党的十九大精神方面的间题。 （1）主动学习的意识不强。在学习方面重业务、轻理论，觉得业务学习有利于评职称、加工资，认为理论学习用处不大，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论学问平常学的不多，根本停留在支部组织的集中学习上，主动学、深入学的时候不多，没有做到入心入脑。 （2）存在学用脱节现象。主要表达在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论指导促进业务工作还有差距，不能娴熟运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。 （二）“两个维护”方面的问题。 (1)政治敏锐性和鉴别力还不够强。对社会上传播的一些消极谈论和调侃所产生的

3、负面影响熟悉缺乏，认为只要自己不附和、不转发就行了，不擅长从政治上分析状况、思索问题、做出推断。 (2)对市委、局党委的工作部著不够坚决。对市委及局党委的工作安排，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点制造性地开展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主义问题，另外破解难题的方法、手段不多。 (三)担当作为方面的问题 工作中怕得罪人。有时顾面子、讲人情，对于同事在工作中的一些不怡当的言行，不敢当面指出，最多就是提示提示，以致有几次工作质量不高，虽然主要责任不在我，但我的这种明知会出问题、也不准时指出的行为，实际上是缺少担当的表现。 (四)廉洁从政方面 存在示范作用不够明显的问题，表现为平常比

4、拟重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思索的不够深，做的还不到位，与中心和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有肯定差距。 二、产生问题的根源 通过仔细反思，产生问题的缘由主要有以下几个方面。 一是学习自觉性不够仔细，认为学习只要过得去就行，学习的自觉性、主动性不够，对新学问的学习没有引起足够的重视，只满意于完本钱职工作任务，缺乏用理论指导工作实践的意识。 二是抱负信念有所淡化。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上与党组织保持高度全都，坚决中国特色社会主义的信念。但是，当面对繁重工作压力时，有时明显消失烦躁心情，导致工作动

5、力缺乏、创新精神不够，其根本缘由就在于抱负信念不够坚决，放松了精神追求和自我要求，个人敬业精神有所弱化。 三是党性修养不够高。觉得受党教育多年，自认为党性修养还“可以”，但与实际要求，存在很大差距。主要存在党性修养放松，对艰难奋斗的精神模糊，忘却了党的优良传统，在思想上对各类问题缺乏鲜亮态度。 三、今后努力的方向 1、加强学习，提高素养。要学以致用，理论联系实际，在工作中，更好地发挥作用，要学习党的政策、法律、法规，不断拓寛学问面，提高业务力量，转变作风，严以律己。一切都要以党和人民利益为动身点，不计较个人得失，树立剧烈的时间观念，今日的事情今日办。 2、强化效劳意识，转变作风。坚持树立马克思

6、主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动揺，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨，以自己的实际行动真正落实科学进展观，全力做好工作。 政法队伍教育整顿组织生活会个人发言提纲 根据政法队伍教育整顿的要求，对比2023年全国政法队伍教育整顿指引和实施方案关于民主生活会组织生活会的六谈要求（一谈对这次教育整顿的熟悉，说明教育整顿的态度； 二谈自身存在的突出问题；三谈分管部门存在的倾向性问题；四谈对三个规定的熟悉，说明落实三个规定的状况；五谈自己及家属是否存在经商办企业的状况；六谈本单位政治生态存在的问题和缺乏），在深入学习、查纠整改的根底上，本

7、人结合自身思想与工作实际以及征求到的意见，深入查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了努力方向和整改措施，现将有关状况作如下汇报： 一、对这次教育整顿的熟悉 政法队伍教育整顿是新时代政法队伍建立的必定要求。政法工作具有高负荷、高对抗、高压力、高风险的特点，政法队伍是和平年月奉献最多、牺牲最大的队伍，党和人民既厚爱三分又寄予厚望。总书记曾指出，政法队伍要履行好维护国家安全、确保社会大局稳定、促进社会公正正义、保障人民安居乐业的使命任务，必需政治过硬、本事高强。为此，要在政法系统来一场铸魂扬威式的主题教育，进一步弘扬英模精神，强化思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练，努力锻造一支有铁

8、一般抱负信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本事、铁一般纪律作风的政法铁军，更好肩负起新时代党和人民给予的职责使命。 政法队伍教育整顿是政法工作重要性质的集中表达。政法队伍是保卫党的领导和人民民主专政的国家政权的重要力气。政法队伍作为执法之公器、司法之利器，队伍不纯、不公、不力，甚至发生违法乱纪问题，消失害群之马，影响恶劣、危害极大，人民群众深恶痛绝，势必严峻减弱政法机关的公信力，严峻践踏社会公正正义底线，严峻损害党和政府形象。因此，党中心和国家特别关怀和重视政法队伍建立，在去年的试点根底上，祭出了这个铁腕治警的铁拳。 政法队伍教育整顿是政法队伍自我净化的有利契机。近些年来，政法系统去除害群之马的

9、力度逐年加大，不少违法违纪干警纷纷落马。即使在我们身边也不乏这样的例子，比方在我区，XXX、XXX严峻违纪违法而受到了国法制裁，这说明，全面从严治党永久在路上，全面从严治警一刻不能放松。为此，要在政法系统开展教育整顿，来一场刮骨疗毒式的自我革命，坚持刀刃向内，彻底割除毒瘤，去除害群之马，确保政法队伍肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢靠。 二、自身存在的突出问题 一是理论武装有待加强。虽然自己平常积极组织参与机关学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但从历史地位、时代背景等深层次构造上的学习还不够透彻，认为理论是高层设计，自己只要在思想和行动上与党中心保持全都，把详细工作做好就行了，学

10、习系统性不强，思想武装不全面，理论水平提高较慢。 二是缺乏昂扬的精神状态。作为一名领导干部，自己虽然能坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署，但还存在担当作为不够的问题，有时候对待工作，想着多干活、快干活，却将工作的质量放松下来。对工作也是尽快安排下去就可以了，缺乏对同志们落实效果的督导。习惯于根据上级要求抓落实，制造性抓出自己特色方面想得不多。 三是调查讨论还不够深入。自己在工作中能够主动谋划，仔细虚心听取同志们的意见、（建议），做到想干事，干成事，但工作中也存在作风不实等问题。虽然每年年终考核自己都会带队到各单位进展考核，也会发觉一些工作中的缺乏，但没有真正沉到群众中去调查讨论，了解到的状况

11、也停留在外表上，不能为决策供应充实有力的现实依据，工作指导还不够深入详细。 四是统筹协调力量还有待提高。每天忙于日常事务、会议，在一些工作上缺乏全局眼光。平常工作虽然能够独立完成工作，但无视了与同志们的协作，也没有将自己的工作纳入单位全局去考虑，去思考如何能做得更好，到达举一反三的效果。常常造成了工作的重复，比方党史学习教育工作，自己对基层作了安排部署，但在此之前，宣传部门的同事已经作了相近部署，没有做到合并同类项，不但增加了机关同志们的工作量，对基层也增加了负担。 三、分管部门存在的倾向性问题 一是在工作中还存在僵化的思想。同志们受到我的影响，在接到工作后，想的是先尽快完成，在仔细谋划、如何

12、出亮点、特点上思谋甚少。虽然也打造出了一些亮点，但在如何更好地取得实效上思索不够，动作缓慢，与其他兄弟县区相比，还存在肯定的差距，说明我们创新观念还需进一步深化。 二是工作思路封闭狭隘。自己工作的眼界不开阔，比方在组织支部学习上，主题党日活动上，虽然也邀请了一些专家来单位授课，但组织同志们走出去很少，客观上也造成了眼界不开阔、思维停滞等现象，说明我们在组织学习、工作的方法上还有待于创新。 三是对工作要求不高。部门同志存在年龄偏大的弱项，那些老同志虽然阅历丰富，但是缺乏进取精神，内心有缓缓气、歇歇脚的想法，满意于现在的状态。但政法工作事关全区稳定大局，特殊是近年来群众安全感和满足度不高，说明我们

13、的工作还存在许多不到位的地方，下一步工作中要在强弱项、补短板上狠下功夫，连续开拓进取，制造一流业绩。 四、三个规定的落实状况 三个规定党中心维护司法公正的一项有力举措，必将为各级司法机关办案营造良好的生态环境。自己仔细学习三个规定，严格遵守实行，在工作中，坚决做到不打听 案情，不做司法掮客，同时鼓舞干警同志敢于对违反规定的行为作斗争，切实维护司法办案的良好环境。 五、自己及家属是否存在经商办企业的状况 严肃（承诺），自己及家属严格遵守党纪党规，不存在经商办企业的状况。 六、本单位政治生态存在的问题和缺乏 一是政治学习力量还有待进一步提升。同志们虽然能够利用干部学习平台、机关学习例会、个人自学等

14、形式，深刻学习领悟习新时代中国特色社会主义思想和法治思想，准时理解把握中心关于政法工作重要指示、讲话精神，但学习存在雨过地皮湿的状况，对一些应知应会的学问把握不够坚固，理论与工作实际的结合也不到位。 二是担当作为意识还有待进一步强化。在工作中，同志们虽然能够坚持贯彻中心、省委、市委政法工作会议精神，同心协力推动全区工作，但是与兄弟县市比还有些差距，没有创出自己的特色，比方在去年，我区没有接待省级以上领导的调研，也没有担当过现场会等任务。说明自己的工作在整个工作全局表现地并不突出，这与我们担当作为意识的欠缺不无关系。 三是坚守纪律意识还有待进一步增加。近年来，虽然我单位干部没有受到纪律处分的状况

15、，但并不能说明我们是完善无缺的。一些迟到早退、在岗不在位、在位不工作的现象时有发生。特殊是一些年轻同志常常玩手机，没有呈现出朝气蓬勃的精神状态，说明我们在干部队伍的治理上还很欠缺。 七、产生问题的缘由分析 （一）学习不够深入。尽管总体上进一步加强了学习，但主动学习的意识不强，仍旧停留在外表，没有深刻探究新思想新理论背后的根基，经常是忙于日常工作，许多时候不能主动学习，因此学习得还不够深入，不够透彻，缺乏全面的、系统的学习，导致在工作实践中，主要还是依靠阅历工作，新方法、新思路不多，理论与实践相结合的能量没有充分发挥。 （二）敬业精神有所弱化。随着工作时间和阅历的增长，四周环境的不断变化，或多或

16、少产生一种惰性心理，觉得干多干少一个样，干好干坏一个样，从心里不愿再像原来那样扑下身子、加班加点干工作，工作的责任心、主动性都有肯定程度的减弱，工作中满意于落实上级决策部署、完成上级交办的任务和不出问题，站在全局的角度思索工作、主动作为不够，缺乏向更高目标追求和奋斗的士气。 （三）党性修养有所放松。在党性修养方面，能够根据党章办事，以党员的标准要求自己，按时参与支部会和民主生活会，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，较好地完成了担当的各项工作，自认为党员意识比拟强，时刻用党章条例标准对比自己，剖析自己，但是与先进人物、四周的榜样典型比起来，自己在党性修养、为人民效劳的自觉性方面还有很大的差距，往

17、往把加强党性修养挂在口头上，实际行动偏少，常常以事务性工作代替党性熬炼，致使党性修养减弱。 八、今后的努力方向和整改措施 通过此次民主生活会，我肯定以问题为导向，抓住问题产生的根源，明确努力的方向，从以下几方面仔细解决自身存在的突出问题： （一）坚决抱负信念。我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把讲政治贯穿于日常工作和生活中，增加党性观念、提高政治素养，进一步坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从。同时增加学习的实效性，改良学习方式，科学安排学习内容，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的敏捷运用，在学懂弄通的根底上，着眼于对实践的理性思索，大胆解

18、放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种简单冲突和问题的力量，以实际行动推动政法综治方针政策落实到位。 （二）强化责任担当。一是坚决做到仔细贯彻落实上级的决策部署，不打折扣，不搞变通，切实转变思维方式、改良工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是带头主动关怀爱惜基层工作人员，常常性的了解他们的需求和困难，增加他们干事创业的责任感、积极性。三是仔细总结调查讨论和实践工作阅历，对同志们反映的困难和问题，积极协调，准时解决，坚固树立全心全意为人民 效劳的宗旨意识，多为群众谋实事、办好事。 （三）坚守纪律法规。一是始终以党性原则要求自己，自觉承受上级领导和干部群众的监视

19、，树立正确的权力观和事业观。二是坚持把纪律挺在前面，仔细履行党政主要负责人落实党风廉政建立的主体责任，自觉遵守八项规定精神及廉洁自律要求，自觉抵抗四风，不搞小团体、小圈子，主动净化自己的朋友圈。三是提倡良好的工作作风与家风，坚固树立公仆意识、自省意识，正确使用手中的权力，严于律己，做到有所为，有所不为。 以上是我的对比检查材料，对查摆不够、整改不到位的地方，恳请领导、同志们批判指正，我将虚心承受大家的意见，在今后的工作中仔细加以改良。 政法队伍教育整顿组织生活会个人发言提纲 一、对教育整顿的熟悉和态度 开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中心从党和国家事业进展全局的高度作出的重大决策

20、部署，是立足新时代新要求对加强政法队伍建立发出的发动令，是党心所指、警心所系、民心所向。要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党在新时代的建警治警方针，深入贯彻落实中心政法委、司法部和厅、局党委决策部署，全力投入教育整顿活动，把教育整顿作为自己的一次政治检验、思想考验、作风熬炼，使自身政治水平进一步提升，纪律作风进一步好转、素养力量进一步增加。 二、自身存在的主要问题 一是在思想政治方面，对理论的学习存在外表化，深入学、持续学不够，存在紧一阵、松一阵的现象。虽然能够根据组织的要求完成学习内容，但学习时也只是简洁的看一遍，一目十行，粗浅的扫瞄一下，没有真正入脑入心，对理论所蕴含的深刻内涵理解不

21、透。对习近平新时代中国特色社会主义思想，缺少全面学、系统学，没能做到往深里学、往心里学、往实里学。 二是在精神状态方面，虽然在工作中比拟细心，但冲劲和担当缺乏，在应对难题和复局面时，处理不够坚决，有“不求有功，但习过”的念头，缺乏敢为人先的士气，担当精神缺乏。虽然能按部就班地完成常规性工作，但在工作中有时思想会消失松懈，开拓创新和与时俱进的动力和激情稍显缺乏。有时还会有自满心理作祟，结合实际突破和创新少，缺乏持续昂扬的工作热忱和进取精神。 三是工作作风方面，工作方式方法稍显简洁，工作做得不够细致。平常一心只顾埋头工作，与同事和与相关部门的沟通沟通不够，遇到问题没有做到群策群力、相互协作，影响到

22、工作的协调和落实。工作中有时凭阅历办事，对一些问题的处理在理性思索和总体把握上还需留意加强。在财务治理工作中过于注意工作内容的安排部署，但详细的实施并不总是很得力，工作还不够细化和多元，对工作的实施执行过程中消失的问题重视程度不够。 三、查找队伍中存在的问题 个别民警的业务力量、效劳意识、敬业精神有待提高。有的怕担出错，担责任，不愿多干事，存在少做少错、多做多错的不良倾向。 四、对“三个规定”的熟悉和落实状况 能够充分熟悉领导干部干预司法活动插手详细案件处理的记录、通报和责任追定司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定关于进一步标准司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定的重大意义，深刻领悟“三个规定”和各项要求，切实提高贯彻执行“三个规定”的主动性、自觉性，自觉克制松懈麻痹和幸运心理，时刻保持糊涂头脑，不存在违反“三个规定”方面的问题。 五、是否存在违规经商办企业、违规参股借贷状况 不存在这方面问题。 六、本单位政治生态存在的问题和缺乏 一是党建责任落实还需要持续加强，制度还需进一步建立健全。二是党建工作创新不够，特色不鲜亮。三是政治教育效果不够突出，方法形式不够多样，学用结合不够严密。