某某县司法局机关管理制度汇编.docx
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1、某某县司法局机关管理制度汇编为使各项工作规范化、制度化、法治化,树立“团结、 务实、协调、严谨、高效”的工作作风,根据上级工作制度 规则,结合本局实际,特制定本制度。一、党组集体领导制度1 .坚持党组集体领导,对上级重要会议精神落实、党组 分工、人事调动、考核办法、发展规划及本局其他重大事项 由党组集体决策。2 .坚持民主集中制原则、科学决策原则、讲究效率原则、 保守秘密原则、集中领导和个人分工负责原则。重大事项一 经形成决议,局党组班子成员必须坚决执行。3 .坚持分级管理原则。干部向股室、处所负责人负责, 股室、处所负责人向分管领导负责,分管领导向党组书记、 局长负责。4 .严格大事请示报告
2、制度。干部及股室、处所重大事项 应向分管领导请示汇报,特别重大的事项应向党组书记、局 长报告。5 .坚持股室、处所负责人月计划、季安排,向分管领导 报告和重要事项向党组书记、局长报告的制度。二、会议制度1.局党组每半年召开一次民主生活会,严格对照上级要做好调查处理工作和情况反馈。十二、值班制度1 .重大节假日、特护期实行24小时值班。值班人员应坚 守岗位,不得擅自离岗、中断通信。2 .实行交接班。值班人员应做到当班事当班毕;交接班 时,交班人员应将尚未处理完毕的事项直接移交给接班人员, 并将有关情况简要通报接班人员。3 .值班人员应认真做好值班记录,搞好上传下达,确保 信息畅通。4 .值班人员
3、遇到有关情况,应向带班领导报告。遇有重 大、紧急事件,应直接向局长报告。十三、卫生制度1 .尊重社会公德,讲究公共卫生。2 .坚持每天上班前或下班后打扫本股室、处所办公室卫 生。3 .庭院绿化按县创建办要求,做到美观卫生整洁。4 .机关院内所有水电及门窗等实行定人、定点维修,由 装备财务股负责及时处理。5 .门卫负责机关院落、会议室和办公走廊及厕所的卫生 清扫和整理。+1、安全保卫制度1 .机关安全保卫工作由办公室具体负责,股室、处所负责人应按照安全保卫责任制要求,切实履行工作职责。2 .机关工作人员下班时,注意防火防盗。财务室不准存 放现金,否则,不良后果由个人负责。3 .门卫应严守岗位,不
4、得擅离职守。十五、考勤制度1 .遵守作息时间,不迟到不早退,不无故旷工。2 .坚守工作岗位,不做与工作无关的事情。禁止上网聊 天、玩游戏、炒股、网购等。禁止工作时间在机关食堂用餐。3 .做好请销假登记,政工室负责局党组、股室、处所人 员登记。因病因事请假应经批准,请假条报政工室备案。干 部请假一天,由股室、处所负责人批准,三天以内由分管领 导批准,三天以上由局长批准;机关股室、处所负责人请假 一天由分管领导批准,两天以上由局长批准;三天以上病休 假应有医院病休证明;局领导请假由局长批准;司法所负责 人离开辖区办事一天以内应向分管基层的局领导和乡镇分管 政法工作的领导报告,两天以上应报告局长和乡
5、镇主要领导 批准。4 .事假累计20天以上,不享受当年的年休假;事假累计 30天以上,绩效奖金发放60%;事假超过6个月,不予发放 绩效奖金,年度考核不定等次。5 .迟到、早退和工作期间擅离职守累计10次的,年度考 核视情节列入称职或基本称职等次;对工作期间出现玩扑克、打麻将、玩电脑游戏等严重违反工作纪律的行为,一经查实 予以严肃处理,在年度考核时不列入优秀等次。6 .缺勤或因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续 超过15天,或者一年内累计缺勤30天,依照中华人民共 和国公务员法有关规定处理。7 .婚假、产假、陪产假、丧假、年休假、探亲假、工伤 假、哺乳假等按有关规定执行。超过有关规定按事假
6、对待, 每年度出勤率与年终绩效挂钩,按出勤率发放绩效。十六、督查制度1 .建立日常督查制度,采取定期与随机抽查相结合的办 法对机关和司法所进行督查。2 .督查内容为:队伍建设、上下班情况、工作秩序、卫 生情况、民调宣传、志愿者活动、会纪会风、业务办理等。3 .督查组由局领导和有关业务股室工作人员组成,每月 不少于一次督查。4 .督查组应将督查情况记录在案并进行通报。列入年终单位绩效考评和个人评先评优依据。十七、着装制度1 .全局干部应严格执行着装规定,外出执行公务、参加集体活动、出席重要会议等应规范着制式服装,不浓妆艳抹, 不佩戴与身份不相称的饰物,保持良好形象。2 .着装应保持干净整洁、仪表
7、端庄、举止大方、语言文明、严禁不同制式、不同季节的制服混穿或者与便服混穿。十八、老干部慰问制度1 .老干部整生日慰问,不超过300元的生日蛋糕等实物 慰问,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。2 .老干部生病住院,予以看望慰问,400元以内开支; 大病住院1000元内开支(一年内多次住院的限慰问一次)。3 .老干部去世时,可给予不超过1000元的慰问金。十九、其它制度1 .人民调解“以案定补”和法律援助案件成立专门评审 小组,制定评审方案。2 .司法所绩效考评以某县基层司法行政工作年度目标管 理考核办法为准。3 .公证处以其制定的绩效考核办法为准。4 .工会工作管理参见某县司法局工会管理制度。本规定
8、适用于全局在编在岗干部,临聘人员参照执行。 未尽事宜,提请局党组研究后确定。本制度从公布之日起实行,由办公室负责解释。求开展批评与自我批评。政工室相关人员列席局党组民主生 活会,并认真做好会议记录。2 .机关党支部组织生活会每半年召开1次,支部委员会 每月召开1次,党员大会每季度召开1次。3 .机关干部参加民主生活会和组织生活会后,必须结合 自身查摆的问题和相互批评提出的不足,针对性地提出整改 措施并加强整改。4 .坚持机关周一上午学习制度,由政工室组织机关干部 学理论、学业务、学法律、交流工作并组织研讨,参与学习 的干部应认真做好学习笔记。5 .严肃会议纪律,县局召开的各种全局性会议严禁迟到
9、 早退,因故不能参加者应向主要领导请假,中途离会者应向 会议主持人或组织者请假同意后方可离开。会议筹备工作应 以召开会议的股室、处所为主,办公室配合。三、议事制度1 . 一般每月由局党组书记(局长)主持召开一次党组会, 特殊情况可临时开会,党组会由办公室负责作好记录;每季 度召开一次局务会;机关干部会根据需要召开。2 .党组会主要议决事项包括:贯彻上级各项指示,落实 重大工作部署;队伍建设、组织建设、基础建设、长期发展 规划、年度工作思路及考核目标等工作作出决策;内设机构 的设置、撤销、合并,干部的招录、干部的任免、调整、调离、奖惩等;审议向上级党委、政府、人大提出的重要问题 的请示;审议分管
10、领导提请的应由党组决定的其他重要事项。3 .局务会由局领导班子成员及股室、处所负责人参加, 一般在季末的最后一个星期召开,主要听取股室、处所本季 工作情况汇报和下季工作安排,反映工作中存在的问题,并 提出解决问题的建议。U!、党风廉政建设制度1 .认真履行党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设和 反腐败工作。2 .党组书记负总责,分管领导具体负责,其他班子成员 履行一岗双责,根据工作责任,抓落实,抓监督检查,抓从 严执纪,并以身作则,抓好自身建设。3 .认真组织学习党纪条规知识,抓好党性党风党纪教育, 落实领导干部廉洁自律的各项规定,抓好各项专项治理工作, 做好信访工作。4 .切实加强反腐倡廉工
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