2022年公司活动策划方案范文集锦八篇.docx

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1、2022年公司活动策划方案范文集锦八篇公司活动策划方案范文集锦八篇为确保事情或工作顺当开展，往往须要预先制定好方案，方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我帮大家整理的公司活动策划方案8篇，欢迎阅读与保藏。公司活动策划方案 篇1一、场地组：负责人：1、五楼多功能厅的申请2、横幅悬挂场地的申请3、文化广场摆摊场地的申请4、喷绘场地的申请二、宣扬组：负责人：须要完成设计稿的都发到公邮后发短信给负责人钟文城，设计稿要审核通过后才可以去打印或者着手起先制作1、一张情人节活动的大型喷绘海报的设计、制作及张贴(喷绘在假期完成初稿，13日打印，14日摆摊

2、前需挂上)张振峰2、一张A0海报的设计、制作及张贴(海报在假期完成初稿，13日打印，14日摆摊前需挂上)闫鹏飞3、两条横幅的制作及悬挂(校内区主干道1条，生活区1条,横幅内容于假期发给负责人)程柳扬4、一个情人节专用LOGO的设计与制作(在假期完成设计)杨杨5、300张宣扬单的设计与制作(在假期完成设计，12日打印)潘瑶6、200张门票的设计与制作(在假期完成设计，13日打印，门票上要印有情人节的LOGO)赵佳芳7、帐篷上的字打印(在假期拟定，14日前打印)蔡丹8、转盘的设计与制作(程芮负责这项工作，假期内完成设计稿，返校后上交一份材料所需清单，在14日前肯定要完成制作)张振峰、闫鹏飞、程柳扬

3、、赵佳芳、程芮、杨杨、胡煜、蔡丹、潘瑶9、网络宣扬胡煜、程柳扬、叶峰、蔡丹、高雄(以qq空间和人人为平台，组织进行状态的转发宣扬。宣扬安排在假期拟定(要求：写明交纸条的时间、方式，各种活动的形式)10、联系校内广播、阳光频道帮助宣扬胡煜三、道具组：负责人：道具组A1、帐篷2顶(联系俱乐部预约，用于14日摆摊时用)王英迪2、木桌3张、塑料凳6个姜鹏3、海报板1个王英迪道具组B1、话筒5个、音响、电脑1台、拖把2个、眼罩3个王英迪2、工作证18个(须要在2月14日那天保管和收取)王英迪3、箱子3只姜鹏四、选购组：蔡丹、夏一舟负责人：邬吉维气球白纸、笔若干，纸杯若干，塑料杯3个，矿泉水，气球，细绳8

4、米五、多媒体组：马也驰、叶峰、赵佳芳负责人：钟文城1、话筒调试与管理马也驰2、音乐限制赵佳芳3、灯光限制叶峰六、布置组：胡煜、姜鹏1、文化广场设摊宣扬的摊布位置姜鹏2、舞台的设计与布置胡煜3、舞台上横幅的悬挂姜鹏七、人员调度组：潘瑶、蔡丹、夏一舟、高雄、程柳扬、王英迪、程芮、马也驰1、主持稿的撰写潘瑶2、观众的引导蔡丹、夏一舟、高雄、程柳扬、王英迪、程芮3、2名礼仪的联系与沟通程芮4、向校学生会主席团、部长以及各学院学习部部长的短信邀请马也驰、潘瑶公司活动策划方案 篇2在这个文化碰撞猛烈的时代，圣诞节作为一个彻底的洋玩意儿已经起先在越来越多的中国人生活里扎了根，圣诞节成为亲人、友人相互祝愿的美

5、妙时刻。在这个喜庆的日子里，特组织圣诞联欢活动，让全体员工在轻松、愉悦的氛围里，感受到和谐、友爱的企业文化氛围。活动概述一、时间： 12月*日二、地点：三楼三、主要内容：1、晚宴;2、联欢;3、抽奖四、活动特点：1、推选出狂欢珍宝为主线，开展互动嬉戏，营造快乐气氛;2、邀请或其他业务相关部门共同参与联谊活动。活动详细支配*进场之前每个人发一个祝愿卡片，提前写好祝愿语，交到企划部，统一进行会场布置。1、16：30主持人宣布活动起先;2、请公司领导致辞;3、举杯共庆晚宴起先，每桌推选出一名桌长，由桌长组织参与后续活动人员;4、17：00起先嬉戏环节嬉戏说明：整个嬉戏过程，参与活动的人来自哪一桌，取

6、得成功便可为本桌获得一个圣诞老人(贴画)，最终获得圣诞老人最多的一桌，为狂欢珍宝快乐团。最终由获得圣诞老人最多的前三名各举荐一名进行狂欢珍宝的角逐，进行送欢乐、送祝愿大比拼，每人说一句祝愿的话，还要送一个最绚丽的笑容，最终各桌贴花的方式，谁的花最多，谁就是当晚的狂欢珍宝，获得由总经理亲自授予狂欢珍宝奖牌。*抽奖环节：每一组嬉戏间隔都进行一次抽奖环节，礼品由总经办四位老总打算，送出奖品的同时还要说出选择礼物的出衷。嬉戏一：仿照秀参加人员：5人玩法：首先指定一个人唱一段流行歌曲，然后参赛五人分别仿照学唱，最终由各桌派代表给学得最不像得人罚酒。嬉戏二：copy100%参加人员：4人一组参与，分两组玩

7、法：由主持人告知每组第一个人谜底，然后此人用动作表演向后面的人表达，最终一个人再说出谜底，每人有三次机会。1、歌曲(1)*(歌名及演唱者)(2)*(歌名)2、歇后语(1)打肿脸充胖子(2)猪鼻子插大葱装象(3)黄鼠狼给鸡拜年担心好心(4)老虎的屁股摸不得嬉戏三：人生百味参加人员：2人一组参与，分两组玩法：将各种钦品(可乐、雪碧、啤酒、清水、醋、酸奶等)用纸杯盛装，一个品尝一人猜，品尝的人只能用动作来表达，在3分钟之内猜出正确最多一组为胜出。嬉戏四：同心协力参加人员：2人一组，分两组玩法：分别将同组2人腿绑在一起，同时在每个人最外侧的腿绑上相同数量的气球，两组要将对方气球踩爆同时又要爱护自己的气

8、球不被对方踩爆，在1分钟之内谁最先完成或完成的数量多为胜出。嬉戏五：我心目中的圣诞老人参加人员：2人一组，分两组玩法：供应没有五观的圣诞老人像，参赛人员一人指导，一人遮住眼画，两人协作看谁画得像。时间1分钟。活动效果营造喜庆气氛，让大家轻松的渡过一个欢乐的圣诞节，将高涨的心情带入到今后工作当中去;同时通过与政府部门联谊，进行良好沟通，为今后工作开展奠定基础。宣扬安排1、向集团方向投稿;2、向行业媒体投稿费用预算1、场地布置：*元(条幅、圣诞树、饰物等)2、嬉戏小礼品购买：*元3、餐费：*元总计：*元公司活动策划方案 篇3为了加强公司员工的凝合力和向心力，调动员工的工作热忱和斗志，增加组织活力，

9、改善组织文化，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和实力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培育新员工对公司的信任感和归属感。人事部确定于9月12（暂定）前往官湖角（暂定）参与两天一夜的户外拓展活动，详细流程如下：一、总经理审批。二、经总经理批准后，统计情愿参与此次活动的人员名单。（20人）三、做好活动的打算工作。9月（1）提前预定场地。（2）购买活动中须要的物品/食品。（3）支配活动人员的接送。9月12日-13日（1）上午9：30准时从集合地点动身，到达目的地后起先活动。（2）活动结束，支配将人员送回。四、活动内容BBQ（烧烤）、包饺子、KTV、打牌（麻将等）、桌游、打球（羽毛球

10、、沙滩排球等）、摘水果等。五、活动经费预算1、活动中须要的物品/食品（烧烤食材：火腿肠、热狗、牛肉、鸡翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蚝油等）预料1300元。2、三餐（两中餐+1早餐）预料4500元。房租预料共需7000元/晚。活动场地费：烧烤场地+其它活动场地预料共需1200元。租车（巴士包车）预料共需20xx元活动经费预算总计：16000元整公司活动策划方案 篇4活动背景：“感恩节”作为西方一种传统的节日，却在我国有着广阔的群众基础，常怀感恩之心的人是最华蜜的，要感谢我们的父母、老师、挚友、还有我们四周的一切。因此，我们确定在20xx年11月27日“感恩节”开展一系列围绕“感恩”为主题的活动

11、。为的是能让员工了解感恩，关注感恩，学会感恩。能进一步宣扬感恩这一社会举动，让感恩之歌在身边响起，筑就更加和谐的企业文化。活动的目的及意义：为了给每一个有感恩之心的人创建一个感恩的机会，同时，也为了激发每一个人去感恩，从而创建一个充溢爱心的企业。发扬感恩之心，构建和谐企业一、活动主办单位： xxxx公司二、活动参加对象： 企业全体员工三、活动地点： 综合楼四、活动名称：“系丝带爱心花，传祝福”五、活动目标：提高感恩意识，发扬感恩之心，构建和谐企业。六、活动时间：20xx年11月27日中午七、活动开展：“系丝带爱心花，传祝福”活动青协协会于20xx年11月25日在综合楼开展活动。志愿者一边向路过

12、的人宣扬一些有关感恩节的学问，向他们分发“黄丝带”和彩色纸，让他们把感恩祝福语写在“黄丝带”上和亲自折好的花系好，并告知他们我们会将把他们的祝福品挂在一棵“感恩树”上或是让他们亲自挂。活动结束前，我们将全部的感恩祝福品一起挂在事先选好的“感恩树”上，并拍照留念。八、活动前期打算：“系丝带爱心花，传祝福”活动活动策划，活动负责人，活动宣扬，活动场地选择，活动人员支配；活动材料器具选购等打算工作，活动留意事项及环境问题考虑，活动费预算，实地考察。1、活动人员支配：活动总负责人2人；活动场地负责人员；横幅1人负责；海报宣扬组负责；材料打算4人；现场布置打算工作人员10人；支配现场秩序维护人员；签到人

13、员；应急人员（全部参与活动的工作人员听从总负责支配）；折花培训指导人员；后勤负责人员；摄影负责人员。内部每个成员参加活动；每个小组负责人做好各自工作；2、活动材料：课桌，椅子，宣扬单，海报，照相机，丝带，笔，彩色纸，胶水，横幅。3、活动经费预算：横幅25元，折纸15元、丝带30元，胶水10，、元共合计。80横幅名字：发扬感恩之心，构建和谐企业活动正式实施11月25日，中午在综合楼门口集合2、活动内容：1）宣扬感恩节的来历，目的，意义2）发放丝带，让大家在丝带上写一句最想对要感恩的人祝福语，并亲自折花扣好挂在树上，代表我们对他们的感恩。3）激励大家在感恩节这天，拿出手机，给远在千里或近在身边的家

14、人送上祝愿九、活动中存在问题： 天气状况，活动时间，制作“花”所需的材料的数量不能非常精确，做“花”的培训人员须培训。十、活动的应急措施 ：“系丝带爱心花，传祝福”活动如遇雨天场地改在十足前实行。每项活动中如出现一些活动材料不足时，由几名应急名人员处理。十一、活动结束： 整理场地卫生，整理现场，整理材料器具。十二、活动总结： 活动结束后总结报告。注：活动经费以及人员支配还存在一些不足须要补充。公司活动策划方案 篇5一、 活动主题：xx是我家，腾飞靠大家二、 活动目的：加强企业文化建设，促进员工凝合力。三、 活动内容：1、评比 “XX年度厦门XX有心人”2、“团队就是力气”拔河竞赛四、 组织机构

15、：主办方 ：总经办帮助部门： 全部部门五、 活动对象：公司全体在职员工六、 活动地点：1、“有心人”评比：全部部门2、拔河竞赛：公司篮球场七、 活动时间：1、“有心人”评比：XX年12月11日XX年12月27日2、拔河竞赛：XX年12月28日XX年12月31日两天中午八、 活动流程：宣扬阶段(12月11-12月13)：1、打算宣扬单和要发的通知。2、发通知和活动策划书给各部门负责人。3、在OA专用公司栏发布相关信息和公示。4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司BBS绽开活动宣扬，动员大家的主动性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问。5、海报宣扬，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。活动

16、打算工作与实施：XX年度xx有心人评比活动(12月13-12月27)：身边的榜样，前进的力气XX厦门xx“有心人”评比活动宣扬通知在将要过去的XX年里，公司整体发展状况良好，取得了优异的成果，这离不开广阔员工的辛勤劳动与静默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作主动性，经总经办探讨确定，将在公司内开展 “XX年度厦门XX有心人” 的评比活动，现将有关评比事宜通知如下：1、评比基本条件与标准基本条件：(1)在公司连续任职时间半年以上。(2)本年度无任何形式的违纪评比和惩罚。(3)具有较强的工作实力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够

17、提出有建设性的建议。(6)具有团队精神，在工作中于他人融洽合作。评比标准：(1)有责任心：不遗余力做好本职工作，勤奋、仔细。(2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能刚好订正。(3)有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评比部门划分依据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增加评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分，依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间，六个部门，共436人。销售系统包括销售公司、商务部、客服部，内

18、勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、选购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流，11个部门，共413人。3、详细流程：(1)、针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项。(2)、制作出合理的调查表(附选票)，并全数打印出来。(3)、沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜。(4)、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间。(5)、主办方做好监督工作，并供应各种询问。(6)、从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工(对于票数相同的员工再进行摸底调查，按定好的名额安排筛选出

19、两大系统最佳“有心人”候选人)。(7)、对两个大系统分别选出的6位“有心人”候选人(生产3人、内勤3人)进行收集资料，并把他们的个人事迹通过网络(OA)和公司食堂、车间板报等进行宣扬。(8)、宣扬两天后，针对选出的6位“有心人”候选人再制定肯定选票平均发放到各个部门的员工手里，主办方在综合楼前摆放6个人的投票箱与宣扬海报，各个部门得到选票的员工务必两天内到投票箱前投票。(9)、主办方收回投票箱并进行统计，选出票数最多的前两名作为XX“有心人”(生产1人、内勤1人)。颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。4、奖项及奖金设置：竞赛共设8个奖项，最终评比出的两名“有心人”依据他们的工种分别拟两个“XX

20、有心人”称号，并分别颁发1000元的奖金。入围候选人的其他四名员工分别颁发500元以资激励。并把从调查表中选出的最合理化建议的员工2名分别颁发300元的奖金。经费预算：8个奖项的奖金：4600元。工作人员每人发放100元补助费(约1200元)。横标费用与其他制作费用：800元。总经费约：6600元。公司活动策划方案 篇6活动主题：喜迎中秋节、欢庆中秋节活动内容：一、中秋月饼大展销活动方式：1、展出不同厂家的各种月饼礼品盒、散装月饼，实行多种方式陈设，给人以丰富感。并联合厂家绽开不同程度的实惠、赠送小礼品等促销活动。可以按月饼馅划分陈设区域，如肉馅月饼、无糖月饼，水果馅月饼等。同时可以开设一些知

21、名品牌月饼专柜。2、推出中秋礼品组合套餐：把月饼跟其他保健品类礼品组合包装在一起，分为几档，如88元、188元、288元。中秋节，人们购买礼品孝敬老人或赠送挚友，一般除了购买月饼外，还会买点其他什么礼品的，一般多是保健品之类的，将月饼和其他礼品组合在一起，既便利了顾客购买，在价格上也可以实行肯定实惠。3、现场制作月饼：去年的月饼风波可能在很多人心目中还留有阴影，为了让顾客去除这种心理，现场制作月饼是一好方法，可以联合厂家现场制作。二、“把月亮带回家”活动期间，购物满100元，送一个挂有月亮的钥匙扣，月亮钥匙扣形态多样，制作精致，上面刻有一些祝愿语：如中秋欢乐、祝美满、平安、欢乐等话语以及一些描

22、写中秋节和月亮的诗歌词句。操作说明：1、钥匙扣由商场定做，依据商场销售额确定定做数量，每个钥匙扣定做成本限制在一元以内。2、在钥匙扣上刻上商场名称，也可以跟祝愿语结合起来，如“XX商厦祝您中秋节欢乐”。公司活动策划方案 篇7“没有完备的个人，只有完备的团队”一、策划背景企业的发展须要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的朝气而吸引人才,激励人才中很重要的.一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的暖和。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不行缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创建员工福利和财宝,打造完备的“

23、梦之队”二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够快乐放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想,当心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:学问型温馨型消遣型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培育企业主子翁意识,愉悦放松心情的效果四、策划内容(一)学问型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在快速更新,发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱1.讲座邀请行业内胜利人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲

24、座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟悉的讲师,则可较大地降低成本2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际实力选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应当把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.学问竞答专业的行业学问,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业学问问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业学问财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动

25、如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简洁的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小嬉戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工协作的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及协作上的默契,使员工在欢乐中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品(三)消遣型1.扮装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的状况下,

26、与人沟通,邀人共舞并可设置一些神奇嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品公司活动策划方案 篇8一、 演讲竞赛主题：我和万邦演讲内容：涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等主动向上与企业和个人相关的内容即可。暂定时间：10月31号下午方案：每部门（包括职能部门和事业部）至少选出1人参赛，每人演讲时间3-10分钟。选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。二、 征文活动征文内容：涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等主动向上与企业和个人相关的内容即可。投稿截止时间：11月30号评比时间：12月选出一二三等奖各1名。三、 “服务之星”大比拼全部行政职能部门服务人员挂网

27、投票，评出服务之星三名。奖金各200元。四、 学问竞赛主题：万邦我最懂内容：学问竞赛范围有万邦发展历史、产品学问、GSP相关学问、万邦和复星现状等。暂定时间：11月7号下午方案：各部门各出两位人员的代表队参赛，分两批参赛，分必答题和抢答题部分。必答题每题2分，打错不扣分；抢答题每题3分，打错扣2分。依据得分评比三个获奖小组，奖金200元。五、 辩论赛主题：企业发展之我见暂定时间：12月5号下午参赛：营销各部门组织8支代表队，每队4人辩题：1、正方：待遇比发展更能留住人反方：发展比待遇更能留住人2、正方：企业管理应以规范为先反方：企业管理应以效率为先3、正方：个人发展是企业发展的前提反方：企业发展是个人发展的前提依据各组评委打分评比最佳代表队2队，奖金各400元、最佳辩手2名，奖金各200元。本活动最终说明权归人力资源部。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页