2023年教师聘用合同篇.docx

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1、2023年教师聘用合同篇老师聘用合同1甲方(聘用单位)：_法定代表人：_乙方(受聘人)：_甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条20xx年老师聘用合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条20xx年老师聘用合同中乙方的权利1.按约定取得_元人民币/课时的授课酬劳;2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方供应

2、良好的教学环境和必需的教学软件。第三条20xx年老师聘用合同中乙方的义务1.为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条20xx年老师聘用合同中甲方的权利1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变

3、更，但必需提前通知乙方。第五条20xx年老师聘用合同中甲方的义务1.按时支付授课酬劳：_元人民币/课时。(寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。)2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条20xx年老师聘用合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止

4、条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未

5、根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当_的违约责任。第七条20xx年老师聘用合同中其它事项规定1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(签字)：_乙方(签字

6、)：_盖章：盖章：年 月 日：老师聘用合同2甲方：_乙方：_一、_培训学校聘请_籍_先生/女士/小姐为_语老师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。二、受聘方的工作任务_三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。四、社会保险和福利：1.聘方向受聘方供应意外保险。2.每年聘方向受聘期满的老师供应一张_至_的来回机票或老师凭机票报销_元人民币。五、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方供应必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的酬劳。六、受聘方的义务：1.遵守

7、中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作支配、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一样同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一样看法前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约

8、定条件，经聘方指出后，仍不改正的。(2)依据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能复原正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：(1)聘方未经合同约定供应受聘方必要的工作条件。(2)聘方未按时支付受聘方酬劳。八、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。九、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，每份都用中

9、文和_文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方_受聘方_签订时间：_年_月_日老师聘用合同3聘用单位：_(甲方)聘用对象：_(乙方)依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_一、聘用期限：_年月日至年月日。二、工资福利待遇：_1、月基本工资：_元。2、校内结构工资及节日福利：_与校内公办老师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。三、双方的权利和义务：_(一)甲方的权利和义务：_1、对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导;2、对乙方的工作进行考核、奖惩;3、制订严格的规章制度规范乙方;4、依据

10、乙方的工作表现和实绩确定是否聘用;乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方：_(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不听从甲方工作支配。(3)乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反老师职业道德规范。(5)乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1、仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教化教学业务，不断提高政治业务素养;2、酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生;3、听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;4、主动投入教化改革，参加教化试验工作;5.严格执行教化六项流程，教化质量教好，深受广阔师生及家长的好

11、评;6、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲方(盖章) _法定代表人(签章) _乙方(签章) _ 年 _ 月 _ 日老师聘用合同4甲方：xxx学校法定代表人： 签名印章：乙方： 身份证号：签字印章：依据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一样，自愿签订本合同，确立聘用关系。一、 聘用合同期限甲方聘用乙方从事月 日起至 年 月 日此。该工作任务完成。二、 工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任

12、合同书的要求进行。2、甲方应根据国家规定，依据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施。三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，依据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的.规章制度。3、乙方遵守公民道德，老师职业道德，教书育人，为人师表。四、工资酬劳和福利待遇元甲方为乙方交纳三金每月补助元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。五、聘用合同变更，解除和终止1、经聘用合同双方协商一样，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要

13、求的；（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；六、违反聘用合同约定赐予对方违约金元。七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不胜利的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。八、其他约定 工资酬劳按实际工作日计算。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（单位公章）： 乙方（签名）：甲方法定代表人（签名）： 乙方代理人（签名）：年月日 年月日老师聘用合同5甲方：_企业注册号：_乙方：_身份证号：_依据琴社发展及教学的须要，结合实

14、际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议：_20xx年日至月甲方聘请乙方担当课程的教学工作。一、甲方职责：_1.甲方按每节课的如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费中提成10%2.每期班开课前甲方向乙方供应上课时辰表、学生花名册，课程教学大纲、教学音乐及其他教学所需材料。3.甲方有权对乙方进行平常教学检查、学期(年)考核。确定成果，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进行听课和教学测评，对教学效果差，学生看法大的予以辞退。二、乙方职责：_1.乙方应常常主动与中心负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，刚好放映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提

15、出看法或建议。2.维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺.勤的学生以适当的支配时间补习，对学生突发意外状况的，乙方应刚好和中心负责人或家长联系并实行合理的应急措施。3.乙方发生特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方支配乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。4.乙方因严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改等教学任务。5.按时报送学生成果。6.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需经教务处同意后，方可办理。7.如乙方单方面要求终止合同，需提前15个工作日以书面形式通知教务处，经甲、乙双方协商后才方

16、可解除合同，凡中途解除合同的老师，扣除定金及当月工资作为违约赔偿。8.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。甲方(盖章)_法定代表人(签章)_乙方(签章)_年_月_日老师聘用合同6聘用单位：受聘人：民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为 。其次条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。二、合同期限第三条 合同期限为以下第种： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出签订期限低于

17、一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至年 月 日止，包含试用期为 个月，自 年月日起，至 年月日止。2、无固定期限合同，自 年 月 日起。3、完成肯定工作任务合同：完成任务的标记是： 。三、权利和义务第四条 甲方的权利：（一）根据章程自主管理；（二）组织实施教化教学活动；（三）获得乙方供应与其聘用岗位相一样的工作服务；（四）依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；（五）享受乙方为完成甲方工作

18、任务所形成的作品、独创、专利、技术成果等的学问产权全部权；（六）聘任老师及其他职工；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条 甲方的义务：（一）遵遵守法律律、法规；（二）贯彻国家的教化方针，执行国家教化教学标准，保证教化教学质量；（三）维护受教化者、老师及其他职工的合法权益；（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条 乙方的权利：（一）按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（二）对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看

19、法和建议，通过教职工代表大会 2 或者其他形式，参加学校的民主管理；（三）参与进修或者其他方式的培训；（四）进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验；（五）从事科学探讨、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中发表看法；（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条 乙方的义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）严格遵守国家安排生育政策；（三）贯彻国家的教化方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化，法制教化以及思

20、想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动；（五）关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；（六）制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象；（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作隐私或工作中涉及的绝密、机密信息；（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人干脆或间接谋取本合同规定以外的利益；（九）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币 元/月；正式聘用期工资为人民币 元

21、/月。每月 日（每月15日之前）为 （当或上）月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最终一个月的工资。第九条 甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。第十条 在合同期内经甲乙双方协商一样，可以调整乙方的工资。第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十三条 乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家

22、有关规定执行。第十四条 合同期内包含寒暑假的，甲方应按本合同第九条的标准向乙方支付寒暑假的工资。五、合同的变更、解除及终止第十五条 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列状况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止；（二）乙方为符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；（三）乙方因公负伤、致残而丢失或者部分丢失劳动实力的，合同的终止根据国家有关工伤保险的规定执行。第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合

23、同：（一）有违法的行为，并被司法机关实行人身限制措施的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项的；（五）有意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成损失的；（六）体罚学生，羞辱学生的； 3 （七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的；（二）乙方不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的；（三）本合同订

24、立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十九条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；（二）符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；（三）因公负伤、致残而丢失劳动实力的。其次十条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动酬劳的；（三）甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。其次十一条 甲方在试用期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。其次十二条 乙方在合同期未满，未提前三十天

25、以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关状况报告教化行政主管部门，教化行政主管部门可将该事实记录在案。六、解除合同的经济补偿其次十三条 因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金：（一）甲方未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（二）甲方未刚好足额支付劳动酬劳的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使合同无效的；（六）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身

26、平安的；（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一样的；（八）依本合同第十八条规定解除合同的；（九）除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；（十）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散而终止合同的；（十一）法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。其次十四条 经济补偿金的标准以及补偿年限按中华人民共和国劳动合同法的规定及相关法律规定执行。其次十五条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方依照规定的经济补偿标准

27、的二倍向乙方支付赔偿金。其次十六条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，根据约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法根据国家有关规定执行。 甲方与乙方约定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动酬劳。七、争议处理其次十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应同等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则 4 其次十八条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。其次十九条 本聘用合同一式两份

28、，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日老师聘用合同7甲方（聘用方）：地址：邮码：电话：法定代表人或托付代表人：职务：乙方（受聘人员）：性别：年龄：居民身份证号码：依据中华人民共和国老师法中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为老师事项，经甲、乙双方同等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限：本合同生效日期年 月日，其中试用期，本合同终止日期 年月日。聘任期满后，依据甲方工作须要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。二、工作内容：乙方同意依据甲方工作须要担当岗

29、位工作。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。三、工作模式与酬劳：执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元每堂课，实际月工资按课时计算，其中运用期间工资元每堂课。四、工作纪律与惩罚：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱惜甲方的.财产，遵守职业道德，不行私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不行以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，赐予惩罚，直至解除本合同。1、在运用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；2、在工作期间；非自然因素旷课，赐予100元惩罚。3、在

30、工作区间；都应按时上下课，不行打骂学生，以羞辱性攻击学员。4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月 日老师聘用合同8甲方：_乙方：_依据工作须要，经学院探讨，甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方担当肯定的教学工作任务，为维护双方权益，特签订本协议，共同遵守。一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日。在协议规定的聘用期限内，甲方不得无故辞退，乙方不得擅自离职，如遇特别状况，须经双方协商解决。二、聘用期内工作任务担当专业班课程的讲授、批改作业、课外辅导、试卷命题、监考、学生成果评定工作，并按学院规定的时间将学期授课安排、学生成果和其他材料交

31、到相关部门。事实上课学时为_。三、聘用期工资待遇1、按课时酬金发放，标准为_元/学时。2、课酬按月发放，每月发放当月课酬的80%，20%留存至学期结束前考核后发放。考核优秀和称职者全额发放留存的课酬，考核优秀者以后可优先聘用;考核不称职、发生重大教学事故或严峻违约的扣发全部留存课酬，校方有权终止协议。四、其它外聘老师交通问题，原则上由外聘老师自行解决，在交通车路途范围内的，可就近搭乘交通车。五、本协议一式三份，经学院批准后生效，教学部门和受聘老师各执一份，另一份报备学院组织人事处。甲方(盖章) _法定代表人(签章) _乙方(签章) _年_月_日老师聘用合同9甲方：_身份证号码：_地址：_电话：

32、_乙方：_身份证号码：_地址：_电话：_经甲、乙双方友好协商，本着相互合作，相互信任的原则，达成如下聘用协议：一.合同期限1.甲方聘任老师担当课程任课老师，聘任期限为：自_年_月_日至_年_月_日。2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前_个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。二.乙方权利和义务1.要求甲方供应良好的教学环境。2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3.乙方按约取得授课酬劳参照(新京师老师工资发放标准)即：_。4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。6.甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下：(1)乙方无

33、故缺课一次扣除100元，迟到一次、早下一次课分别扣除30元。迟到20分钟(2)乙方有课时必需提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现平安问题。7.在乙方授课期间，学生如出现平安问题，由乙方负责。三.甲方的权利和义务1.要求乙方按教学安排完成授课，维护教学时的教学秩序。2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。4.按时支付授课酬劳。5.为乙方的教学供应良好的授课环境。四.本合同的变更.终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变

34、更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3.经双方协商一样，本合同可以解除。4.有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗拒力，既不能预见，不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的;(4)通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。6.有下列状况之一的乙方可以通知甲方解除聘用

35、合同，不担当违约责任。(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或不能完成教学安排的，需供应相关证明，并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时担当总授课费50%的违约金。五.工资结算方式本中心工资结算以学期为单位结算工资，学期成果领取后_日内由中心通知领取。六、附则1.因自然灾难等不行抗力或政府政策改变等导致本协议无法履行的另行处理。2.本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最终一次支配学生辅导结束时自动终止。3.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律

36、效力。甲方(盖章)：_乙方：_老师聘用合同10甲方：聘用单位 (章)法人代表(负责人):乙方：受聘老师(签字)甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签订本合同。期限为一年：自年 月 日至 年 月 日一、老师职责：1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报;2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作;3、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间;4、培育幼儿

37、良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;5、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通;6、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚;二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的.考核。三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。本聘约从签订日起具有法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_传真：_ 传真：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日老师聘用合同11甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：_乙方（劳动者）：_性别：_

38、诞生年月：_居民身份证号码：_户口所在地址：_常住地址：_为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。二、工作内容甲方依据须要支配乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业技巧，完成工作任务。三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。四、工作酬劳（一）甲方应遵守按劳安排原则，履行同工同酬，按工计酬，并依据乙方的工作岗位，断定每月工资酬劳

39、。试用期工资为元/月，试用期后工资按幼儿园工资发放管理方法定级发放。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。五、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丢失的。6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一样劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形势通知甲方。（二）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严峻失职