2023年金秋助学活动总结范文（7篇）.docx

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1、 2023年金秋助学活动总结范文（通用7篇）金秋助学活动总结 篇1 为进一步搞好我县20xx年“金秋助学”工作，县总工会根据安工发(20xx)X号文件精神，把工会“惠民行动”、“民生工程”落到实处，切实帮忙困难职工、农夫工子女解决上学难问题，在促进教育公正、维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的作用。现将开展“金秋助学”和阳光就业活动状况总结如下： 一、领导重视，仔细部署 “金秋助学”活动是工会不断完善帮扶体系的一个重要方式，是工会组织深入实施送暖和工程，切实为困难职工办好事、解难事的一项重要举措;是各级工会组织为党政分忧，为职工解难的详细表达，我会领导高度重视“金秋助学”和困难职工子女就业工作

2、，七月初，就积极做好预备工作，落实分管领导及详细经办人员负责此项工作，工作得以顺当开展。 二、细心组织，广泛宣传 为使20xx年金秋助学活动正常开展，让符合条件的困难职工子女都能得到资助，让困难职工家庭高校毕业生得到最好的就业优待政策效劳，真正履行对困难职工第一责任人的职责，要求各基层工会结合实际，据实确定资助对象，尽力为困难职工、农夫工子女就学供应资助。并号召在全县范围内开展了今年有高考学生的困难职工、农夫工家庭助学和就业座谈会。为把活动开展好，我们还通过总工会网站进展广泛宣传，公开了申请“金秋助学”活动的条件、申请的程序和阳关就业活动指南等等。 三、仔细预备，夯实工作 我会对困难职工、农夫

3、工家庭及子女上学和困难职工家庭高校毕业生就业状况，进展了自下而上的“调查摸底、标准建档、推举审核、实施救助、记录归档”的工作程序。对困难职工子女的家庭收入状况、父母就业状况、学生学习状况做到提前了解，把握状况，仔细审核，经审核符合助学标准和就业条件的，由帮扶中心统一将助学和就业信息准时录入帮扶系统。为金秋助学和阳光就业活动做好预备工作。 四、实行措施，严格把关 活动中尤其对资助学生的条件、标准、程序做了明确的规定，即：被资助的必需是工会会员子女;必需是品学兼优的下岗、失业、困难职工子女;城镇低保户职工子女;单亲困难职工子女;困难劳模子女;，困难农夫工子女等。通过层层把关，反复核实，经主席办公会

4、审核确定资助人员，整个过程真正做到了公正、公正、公开、透亮、真实。今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定：对符合条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，具体填写“金秋助学活动审批表”，由基层工会通过家访调查核实状况，确定无误后才予以申报。 五、金秋助学，效果良好 20xx年我会“金秋助学”活动中，经过多方筹措资金X万余元，对赵XX、刘XX等X名困难职工子女分别赐予准时救助，其中，资助困难农夫工子女共X人，发放助学款X万元，使他(她)们顺当跨入大学校门。整个助学活动公开、公正，使每一名符合资助条件的困难职工子女都得到了资助，为他们安心上学制造了条件。 六、阳光就业，常抓不懈 2月3日，

5、 由XX县人力资源和社会保障局主办、XX县总工会协办的以“救济帮扶你我他，春风行动暖万家”为主题的“春风行动” 暨返乡农夫工聘请会在县人力资源市场胜利举办。聘请会现场共有58家用工单位进场，供应机械设计、金融、治理、营销、文秘、宾馆效劳员等技工、普工岗位2.4万个，当日入场应聘3500余人，初步达成用工意向1385人，达成协议110人。我会调动全部工作人员，积极投身春风行动，做到“四个结合”，即“春风行动”与“技能培训促就业行动”、与“工会创业培训、创业指导”、与深入推动工会“两个普遍”、与工会“帮扶”工作相结合。举办春季聘请会旨在抓住春节后企业用工需求和求职者较多的时机，通过大型的聘请活动，

6、为企业和求职者搭建平台，帮忙企业解决进展用工问题，为求职者送岗位、送政策、送效劳、送暖和。聘请会除吸引天津、江苏、浙江等兴旺地区的多家企业和县内恒源生化、宝通专用车、亨通铸造、净源饮料、移动公司等知名企业以外，美华、金世纪、江海火锅等餐饮酒店以及千惠服装等效劳行业也都参加了招工大军，现场供应岗位X个。我会以“春风行动”为契机，对用工者和求职者做好跟踪效劳，进一步组织进城务工人员和冠达高校毕业生参加工会组织，做好就业培训、政策询问等效劳工作，指导他们依法签订劳动合同，积极开展工资集体协商，不断提高其就业质量，增加其就业稳定性，充分发挥工会困难职工救济中心的作用，为农村转移就业劳动者供应生活和法律

7、维权效劳。 8月13日，XX县举办了以“强化就业救济，保障就业权益”的20xx年高校毕业生专场聘请会，县总工会以聘请会为契机，积极参加活动，发放就业指南、致外出务工人员的一封信等宣传资料，现场为大学生开展就业指导效劳。 今年来，共为困难职工家庭高校毕业生供应见习时机186人次、供应就业技能培训154人次、通过职业技能鉴定获得相应资格证书X人次、供应适应高校毕业生的就业岗位120个、供应创业指导73人次、帮忙落实就业政策13人次、荣称号帮忙困难职工家庭高校毕业生实现就业64人次。 我县仍处于工业化进展初级阶段，高校毕业生每年剧增，就业岗位有限，就业压力较大。我会将利用一切有益毕业生就业的社会因素

8、，充分发挥工会的职能作用，整合资源，坚持不懈地做好困难职工家庭高校毕业生的就业工作。 金秋助学活动总结 篇2 为深入贯彻落实“三不让”承诺，切实有效帮忙困难职工解决子女上学问题，确保有学习力量的困难职工子女顺当完成根底教育，8月初，集团公司工会启动了本年度“金秋助学”活动。半个多月来，各子（分）公司工会在深入开展困难职工走访、调查及审核工作，根据每人10004500的标准对困难职工子女赐予了适当的资助。经统计，集团公司各级工会组织先后为80余名家境贫寒的职工子女共计发放助学金23.9万余元。切实为集团公司各单位困难职工解决了子女就学问题，让他们深切感受到来自公司的关怀和关爱。 近年来，集团公司

9、各级工会组织围绕企业改革进展稳定大局，本着全心全意为职工群众效劳的宗旨和一切为了职工的观念，时刻把职工的冷暖挂在心上，积极落实“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的承诺，不断完善职工互助合作保障体系，加大帮困助学力度，为职工群众排忧解难，为稳定职工队伍、促进企业改革与进展供应了有力保障。 1、“金秋助学”活动有了组织保证做为工作根底。 市政府的扶贫办，统筹安排指挥，市总工会、妇联、团委、红会、残联、工商联、民政局等部门亲密协作，使社会各个层面对贫困群体都布满了社会的关爱。目前全市以不同形式救助困难大中小学生184名。共投入资金28.58万元。其中

10、，大专以上学生：民政部门资助底保家庭学生53人，各级工会资助困难职工家庭学生31人，红十字会资助困难家庭学生28人，妇联“爱心助学工程”资助14人，残联资助残疾人家庭学生10人，团委介绍企业资助3人；社会各界资助外来务工家庭的中小学生45人。 2、“金秋助学”活动措施得力。 市总工会利用工会的组织网络，利用完善的困难职工档案，当好助学第一知情人。发挥工会组织的联系面广，协调性强的优势，当好助学第一协调人。借助市委、政府开展的弱势脱贫工程，发挥工会的组织作用，当好助学第一帮忙人。加大助学活动的宣传力度，做到了报纸有字、播送有声、电视有影，形成了良好的社会气氛，有效地推动了全社会的助学活动。 “金

11、秋助学”活动基于以上三点，现已取得了显著效效果，捐助的人数，出资的款额创历史新高，而且此项活动已深入人心，掩盖全社会，各级工会组织都认为助学是自己的工作和责任，同受助的学生也都保持了亲密联系，形成了良性互动的局面。总之，“金秋助学”在自治区总工会和xx市总工会的统一领导下，已经取得了显著成绩。目前，“金秋助学”已经在满洲里市各级工会全面绽开，今年捐助资金已经全部送到了困难职工子女手中，一个营造“承受爱心、传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念、和谐气氛正在形成。我们信任，有市委的正确领导，有社会各界的大力支持，“金秋助学”肯定会在构建和谐社会中发挥积极的作用。 金秋助学活动总结 篇3 作为一

12、名荣耀的人民教师，肩负教书育人的重任，爱心是我们工作根基，伸出救济之手，帮扶困难学生，使局部弱势学生能够树立学习生活的信念和热忱，安康健壮成长，是我们责无旁贷的事。为了积极相应工会号召，本学年我对本班陶通同学进展了爱心帮扶，现将详细工作状况做如下总结： 一、学习帮扶： 课堂上我总是将目光投向他，放慢语速夸大口形表述所要提出的问题，使他尽量能跟上同学们学习的节奏，假如他举起小手，我会把发言的优先权首先给他，让他有自我展现的时机，并对他的表现大加表扬欣赏，使他有参加学习的兴趣和信念。课后，我会对他进展每个学问点的急躁细致辅导，直至他能把握每个学问技能。为了让孩子不孤独，我还常常利用课间与他沟通沟通

13、，让他做我的小助手，帮忙收发作业，他总是微笑着仔细去做我布置给他的每一件事，常常乐此不疲。 二、经济帮忙： 孩子家庭经济困难，我在给自家孩子买衣服的时候会顺便买一件给他，看他穿上新衣服脸上露出的既快乐又不好意思的微笑，我的心底暖暖的。学校订报纸杂志，我会帮他订一份，并告知他：“这是由于你表现精彩，我嘉奖给你的。”孩子的铅笔文具用完了，我会准时帮他补充上。生活中对他的关注、微缺乏道的帮忙都是我以孩子心灵的对话。 三、心理救济： 后进生的孩子心理是最脆弱的，教师除了对被帮扶学生进展经济帮扶外，还应对他们进展心理帮扶，所以我在对他生活学习进展帮忙的同时还特殊留意他的喜怒哀乐，有快乐的事我会与他一起共

14、享，假如发觉他的脸上挂着不悦的表情，我会了解详细状况，进展针对性的疏通，使他能向正常孩子一样活泼，为他们的安康成长开拓一条绿色通道。 四、取得成绩 1、孩子课堂听讲较仔细，学习成绩能跟上全班步伐。 2、孩子变得更懂事了，假如我在教室批改作业，他会把作业一组一组主动收给我，假如黑板没有人擦，他会主动去擦黑板。 金秋助学活动总结 篇4 连续实施和开展“金秋助学”活动，切实帮忙困难职工子女解决上学难问题，确保“不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难上不起大学，不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难而辍学”，是今年工会组织帮扶工作的重要内容，是帮扶困难职工子女完成学业、成才进展的一项务实举

15、措，是工会帮困送暖和工程的深化和拓展，也是切实为困难职工办实事、办好事，是进一步促进共建共享的详细行动。进入七月以来，荆州港务集团公司工会以“三个代表”重要思想为指导，深入实践学习科学进展观，贯彻和落实党和政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的执政理念，切实发挥工会组织的职能作用，积极帮助党委和企业解决困难职工子女上学难、升学难的实际问题，积极响应市总工会、长航工会的号召，在上级工会组织的指导下，大力开展了“金秋帮困助学”为主题的活动。现将活动状况总结如下： 一、提高熟悉，仔细安排部署。 为了使金秋帮困助学活动向制度化进展，形成上下贯穿、顽强有力的工作网，准时把握困难职工家庭状况及其子女

16、考入大学状况，荆州港务集团公司工会领导在接到市总工会、长航工会关于开展20xx年“金秋助学”活动的通知后，高度重视此次金秋帮困助学活动，结合我港实际状况，对全港金秋帮困助学活动进展仔细安排部署，指定专人负责此项工作，同时依据通知精神，准时向各基层工会转发了相关文件，要求各基层工会依据通知精神，今年把考上全日制高等院校、家庭困难的职工子女作为重点帮扶对象，仔细制定详细助学方案，积极开展助学活动，确保助学活动顺当有序。 二、严格把关，全面深入调查核实。 对符合申报条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，具体填写“帮困助学申报表”以及子女的录用通知书复印件、身份证复印件(身份证号码必需精确无误)，

17、并出具由职工所在单位基层工会出示的证明材料。在基层把关、上报的根底上；集团公司工会再对全部申报的对象逐户调查核实，初步拟定帮扶对象，并对确定的帮扶对象名单通过各种渠道向社会公示，承受社会和群众的监视，确定无误后建立困难学子“助学”档案，做到“三清”(学生考试状况清，家庭收入状况清，困难状况清)，并准时向上级工会组织予以申报。 三、发挥工会组织优势，深入开展金秋帮困助学。 7月份以来，全港金秋帮困助学活动如火如荼地开展着，荆州港务集团公司工会一方面积极争取党政的重视和支持。根据相关文件精神，要求全基层工会组织通过深入调查，弄清帮扶对象的底子，根据“统一领导、分级实施”的原则进展，在寻求长航工会、

18、市总工会实施救助的同时，依据各自实际和财力，各级工会主动向同级党委组织汇报今年金秋助学活动状况，争取必要的资金上的支持和勤工俭学岗位的供应，实行不同形式，发挥各自自身优势，力所能及地为困难职工子女上学供应资助，充分履行工会组织扶贫帮困的根本职责。另一方面努力营造助学活动舆论气氛。充分利用网络、板报、宣传栏等多种形式广泛开展金秋帮困助学的宣传工作，大力宣传工会开展助学活动的胜利阅历和工作成果，大力宣传在助学活动中涌现出的典型大事和感人事迹，大力宣传工会助学完成学业、事业有成的学子典型，在全港形成人人关怀困难职工子女就学的良好气氛，努力营造全社会捐资助学的热潮。 四、建立长效机制，打造金秋帮困助学

19、品牌。 荆州港务集团公司工会正在积极探究科学标准、完善有效的运行机制，建立健全各项规章制度，逐步将帮困助学工作纳入科学化、制度化和标准化进展轨道，使金秋助学由“民心工程”成为“阳光工程”，成为工会组织围绕大局、履行职责、效劳职工的知名品牌。同时，加强了对助学资金的治理，制定并完善助学资金治理制度，做到专款专用，公开透亮，使助学资金发挥更大作用。 五、成绩显著、效果良好。 目前，拟推举6个寒门学子承受长航工会助学，已14个寒门学子(含5名应届或2名往届困难职工子女)承受市总助学，整个助学活动公开、公正，使每一名到达资助条件的困难职工子女都得到了准时资助，为他们安心上学制造了条件，通过这次活动在社

20、会和广阔职工群众中收到了良好的效果。 金秋助学活动是一项利国利民之举，是工会组织践行“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十七大精神、促进以改善民生为重点的社会建立的重要举措，是工会组织深入实施送暖和工程、完善工会帮扶体系、构建和谐社会的详细行动，也是工会参加和实施人才强国战略的重要内容，是我们工会组织的一项重要职责，造就数以万计的高素养人才，既是学生家长普遍关怀的事情，也是工会组织工作内容，进一步结合“212”工程，运用帮扶中心开展送暖和工作解困扶贫，上为党政分忧、下为职工解难的重要表达。其进一步亲密了党同职工群众的血肉联系，在今后的工作中，我港工会将进一步发挥工会组织的职能作用，切实加大对困难

21、职工的帮扶力度，为职工群众办实事、办好事，更好的维护了职工队伍和社会的稳定。 金秋助学活动总结 篇5 “金秋助学”活动，是落实“组织起来、一帮一扶、奉献爱心、切实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，是构建和谐亭子的重要内容。为推动解决困难职工和农夫工子女上学难问题。加大帮扶的力度，最大限度的帮忙困难职工和农夫工渡过难关，切实维护好困难职工和农夫工子女的受教育权益。亭子镇总工会以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，以改善民生为重点，深入实施送暖和工程，主动帮助党委、政府解决彻底我镇困难职工和农夫工子女上学难问题，主动响应省、市总工会的号召，在县总工会的指

22、导下主动开展了以助学子“梦圆金秋”为主题的帮扶救助活动。现将活动总结如下： 一、提高熟悉，仔细部署 接到县总工会关于开展20xx年金秋助学活动的通知后，镇总工会领导高度重视，仔细部署，并依据通知精神，结合我镇实际状况，仔细制定助学方案，建立了联系帮扶制度，建立了直面对接，快捷帮扶的救助体系。使工会帮扶困难职工和农夫工子女能顺当完成义务教育学业。同时针对文件精神准时向我镇各村、社区传达了这一通知，确保助学活动顺当开展。 二、主动发动，做好宣传发开工作 组织召开会议不遗余力的宣传金秋助学的重要意义。镇工会向困难学生发放助学金。同时镇工会充分利用板报、宣传栏、播送等多种形式广泛开展了宣传工作，在本镇

23、形成人人关怀困难职工子女就学的优良气氛，帮忙困难职工子女树立自自强、独立、奋勉向上的精神，使他们在社会各界的帮忙下，成为建立祖国的有用人才。 三、仔细做好救助前的预备工作 镇工会实行逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学状况进展摸底调查，建立困难职工档案，做到“三清”即学生考试状况清，家庭收入状况清，困难状况清。为金秋助学活动做好预备工作。同时，加强了对助学资金的治理，制定并完善助学资金治理制度，做到专款专用，公开透亮，使助学资金发挥更大作用。 四、实行措施、严格把关 镇工会这一年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定：一是纳入工会帮扶系统的困难职工(农夫工)这一年考入大中专(高中)学

24、校的子女：二是符合金秋助学资助条件困难职工(农夫工)子女。对符合条件的.，由特困、困难职工本人提出书面申请，具体填写“金秋助学活动登记表”(身份证号码必需精确无误)，并由本人所在乡、街基层工会出示的证明材料。同时工会委派各驻村干部通过家访调查核实状况，确定无误后才予以申报。申报者必需填报“工会金秋助学活动登记表”以及子女的录用通知书复印件、身份证复印件、个人救助申请、到工会帮扶中心办理相关手续。 五、成绩显著、效果优良 在金秋助学活动中，全镇共筹措救助金3万元，发放资助金3万元，资助困难职工子女和困难农夫工子女6人，整个助学活动公开、公正，使每一名到达资助条件的困难职工子女都得到了资助，为他们

25、安心上学制造了条件。收到了优良的社会效果。 金秋助学活动总结 篇6 “不让一名职工子女因家庭生活困难而辍学”，是公司党委、公司及两级工会组织多年来坚持不变的工作思路。今年7月以来，公司两级工会组织仔细开展“金秋助学”活动，积极帮助党委解决困难职工子女上学难的问题，坚持为困难职工办实事、做好事、解难事。486名困难职工子女得到公司两级工会组织资助，发放助学款314435元167名困难职工子女得到领导干部资助的扶贫款50200元。 一、细心组织，确保金秋助学活动落实到位 各单位从坚持和落实以人为本科学进展观的高度，把“金秋助学”活动作为亲密党与职工群众联系的重要载体，作为构建和谐企业的重要举措，作

26、为履行工会维护职责的重要内容和拓展“送暖和工程”的重要渠道，切实加强领导，仔细组织实施，取得了良好的社会效益。为把今年的助学工作落到实处，7月初公司工会根据鄂工20xx57号关于大力开展20xx年“金秋助学”活动的通知精神，制定了公司的助学活动方案，下发了葛工20xx27号文关于开展20xx年“金秋助学”活动的通知。各单位工会也相应制定本单位助学方案，进展了活动的布置和安排。 今年公司扶贫基金会重点帮扶的对象是：持有20xx年葛洲坝公司困难职工户卡或宜昌市城区居民低保证，20xx年全国高等院校考试正式录用(本科生、高职、高专)的公司困难职工子女;荣获省部级以上劳动榜样的困难职工子女、在城镇上学

27、;因大病、工伤事故等缘由导致家庭生活困难的农夫工子女;因患重大疾病、患病意外灾难等缘由，造成家庭生活困难的职工子女和单亲困难女职工子女。 各单位资助的对象主要是参与20xx年全国中等专业学校(包括技术学校)考试并正式录用的公司困难职工(单亲困难女职工)子女;参与20xx年葛洲坝城区初中学生学业考试，并被宜昌市高中学校正式录用的困难职工子女。 今年的助学资金实行行政拨一点、工会出一点、职工捐一点的方式进展筹集。公司进一步加大了助学力度，对今年全国高等院校正式录用(本科生)的公司困难职工子女、公司单亲困难女职工子女资助20xx元/人;对全国高等院校正式录用(专科生)的公司困难职工子女、公司单亲困难

28、女职工子女资助1500元/人。 二、仔细调查，确保助学对象落实到位 为了把爱心款用于真正需要帮扶的人，确保不让一名学生因家庭生活困难而辍学，两级工会在今年高考完毕后，马上对比助学条件和标准进展调查摸底，严把审核关。 7月份，公司两级工会对今年参与高考的持有特困证、低保证的困难职工和单亲女职工子女人数、考试成绩进展了仔细细致的摸底和统计。一、二、五、六、电力、根底公司、机电公司等单位工会按九年义务教育、高中和高中应届毕业生三个层次对本单位困难职工子女就学状况进展摸底，确定需要帮扶特困学生。为了摸清状况，各单位工会生活干事克制天气酷热、困难户居住分散、缺乏通讯联系手段等困难，利用休息时间到困户家走

29、访摸底，确保了助学对象的精确性。 各单位在调查摸底的根底上，对本单位符合公司资助条件的困难职工子女、单亲困难女职工子女，审核后分别向公司工会生产生活部、工会组织宣传文体部申报。工会生产生活部对各单位申请助学的困难职工子女供应的2022年葛洲坝公司困难职工户卡或宜昌市城市居民低保证、学校正式录用通知书、准考证、考试成绩单、城区户口、身份证等证件的原件进展逐一仔细审核;公司女职工委员会对单亲困难女职工子女申请助学供应的学校正式录用通知书、准考证、考试成绩单、母亲所在单位工会出具的单亲女职工家庭证明等证件进展仔细审核。经过严格审核，今年公司有31名困难职工和13名单亲困难女职工子女符合捐助条件，得到

30、公司工会和省总工会的资助。 三、多措并举，确保救助资金落实到位 公司今年“金秋助学”主要形式有：“争取政策助学”、“爱心助学奖学”、“领导干部对口扶学”三种方式。 一是“争取政策助学”。 公司工会积极争取省总工会帮扶中心的支持。严格根据省总工会2022年“金秋助学”活动实施方法，对公司符合条件的困难考生争取优待政策助学，在公司工会的努力下，今年公司获得省总工会“困难帮扶中心”基金22023元，共有11名困难职工子女考生获得捐助。同时，各子分公司工会，积极与社区居委会联系，争取对困难户考生落实低保政策，协作有关部门，为其申请助学贷款，辅导助学活动。 二是“爱心助学奖学”。 公司两级工会组织启动扶

31、贫基金，对符合条件的困难职工子女、单亲困难女职工子女进展救助。8月28日的下午，公司进行“金秋助学”捐赠仪式，被北京大学录用的陈祖煜同学代表被捐赠学生在会上发言，公司领导余长生、刘炎华、陈邦峰为44名困难职工子女发放助学款61，000元。并向孩子们送上祝愿，鼓舞他们要继承葛洲坝人艰难奋斗的优良传统，努力学习，早日成才。各子分公司积极协作，分别从子分公司扶贫基金和公司费用中抽出经费对困难女职工子女进展助学和奖学。如：一公司已对145名学生发放助学金83600元;二公司对93名学生发放助学金35135元;电力公司对14名学生发放助学金6000元;五公司对70名学生发放助学金36，700元。在开展爱

32、心助学的同时，二公司、五公司还对参与今年高考取得好成绩的考生分别赐予了1000到5000元不等的奖学金。 三是“领导干部对口扶学”。 在今年“金秋助学”行动中，公司各级领导干部把身体力行、领先垂范，做好帮困助学活动，作为自身作风转变的重要行动。公司领导、直属机关副处级以上干部和子分公司领导干局部别到走进困难职工考生家庭，进展走访、慰问，听取困难职工考生所思所想，解决困难职工考生最迫切的需求并送上助学款50200，解决燃眉之急，为马上就学的困难考生送去了暖和和关爱，送去了战胜困难的信念和决心。 据统计，今年“金秋助学”活动受到葛洲坝公司两级工会资助的486名困难职工子女中，义务教育段的困难职工子

33、女61人，资助款15200元;高中和中等教育阶段的57人，资助款23400元;大专以上的368人，资助款275835元。通过工会帮忙申请到助学贷款的困难职工子女74人。 金秋助学活动总结 篇7 冻结工程处工会依据淮北总工会和集团工会关于开展20xx年金秋助学活动的通知要求，积极组织、仔细摸排，以活动为契机，切实帮忙困难职工解决子女上学问题。现将活动状况总结如下： 一、提高熟悉，仔细安排部署 为了使“金秋助学”活动向制度化进展，形成上下贯穿、顽强有力的工作网，自接到淮北市总工会淮工字20xx40号文件和集团20xx年金秋助学通知后，处工会领导高度重视，仔细安排部署，结合实际状况，仔细制定方案，为

34、开展“金秋助学”活动奠定了根底。 二、大力宣传，提升活动影响 处工会利用处网站、宣传栏、网络办公群等多种形式，广泛宣传开展“金秋助学”活动的意义、资助的条件和办理的程序，营造了人人关怀困难职工子女就学的良好气氛，同时也对处属各车间工会提出详细要求，确保活动顺当推动。 三、落实责任，严格审核把关 处工会积极协作车间工会做好摸底排查工作，首先对20xx年子女考大学的8户职工进展摸底，并向家庭生活困难的职工宣传“金秋助学”活动，其次，实行逐一入户走访的形式对4户困难职工家庭及子女上学状况进展仔细摸底调查，切实把握致困缘由及困难程度，建立困难职工档案，做到学生考试状况清，家庭收入状况清，困难状况清。将

35、符合条件的3名困难职工子女纳入工会金秋助学活动范围。最终在全处范围内进展为期一周的公示，征求广阔职工的意见，确保了救助活动的公开、公正、公正性。 四、助学帮扶，完善救助程序 进行冻结处“金秋助学”帮扶金发放仪式，分别赐予3名马上步入大学校园的困难职工家庭子女3000元资助，为他们安心上学制造了条件，收到了良好的社会效果。处工会为今年新增的受助困难职工建立健全档案，准时录入全国工会帮扶工作治理系统。 多年来，冻结工程处积极投身到爱心助学活动中，本着对将来、对社会、对职工家庭高度负责的态度，通过“金秋助学”、“励志教育”等活动，向困难家庭伸出救济之手，奉献一片爱心，有力的促进了企业的和谐、稳定、进展。