2023年销售协议和销售合同(三篇).docx
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1、 2023年销售协议和销售合同(三篇)销售协议和销售合同篇一 出卖人:贵州水城矿业*份有限公司合同编号: 买受人:签订地点:六盘水 签订时间:年月日 一、收货人名称、发到站、品种规格、质量、交(提)货时间、数量 收货人名称发站到站品种 规格质量交(提)货时间、数量(万吨) 全年 合计一季度二季度三季度四季度 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月 混煤挥发份(vdaf):野马寨22%、裕民37%;硫份2%;途耗1.2%。 备注:详细发货数量视出卖方生产状况、铁路运输状况及买受人预付款状况而定。合计:111111 二、交(提)货方式:发站交货,销方代办铁路运输。 三、质量和数量验
2、收标准及方法:以出卖人过衡及化验结果为结算依据,买受人进展验收。如消失质量问题,买受人应在收到货物后3日内向出卖人提出书面异议,卖出方24小时内派人到现场共同采制化,以共同采制化结果为结算依据。 四、煤炭单价及执行期: (一)优混煤:发站车板交货价:元/吨、qnet,ar4700大卡/千克、以4700大卡/千克为基准,每升1大卡/千克加0.1元/吨; (二)普混:发站车板交货价:元/吨、4500大卡/千克qnet,ar4700大卡/千克,以4500大卡/千克为基准,每升1大卡/千克加0.1元/吨; (三)普混:发站车板交货价:元/吨、4300大卡/千克qnet,ar4500大卡/千克,以430
3、0大卡/千克为基准,每升1大卡/千克加0.1元/吨; (四)普混:发站车板交货价:元/吨、4000大卡/千克qnet,ar4300大卡/千克,以4000大卡/千克为基准,每升1大卡/千克加0.1元/吨; (五)普混:发站车板交货价:元/吨、3700大卡/千克qnet,ar4000大卡/千克,以3700大卡/千克为基准,每升1大卡/千克加0.1元/吨; (六)普混:发站车板交货价:元/吨、3500大卡/千克qnet,ar3700大卡/千克,以3500大卡/千克为基准,每升1大卡/千克加0.1元/吨; 合同执行期从2022年7月16日至2022年12月31日止。如遇国家或政府对煤炭系统政策性增支因
4、素调整,造成本钱增加或市场变化,双方另行商定。 五、货款、运杂费结算方式及结算期限:销方凭增值税票和铁路运、杂费票据结算,付款方式为先款后货。 六、双方责任:双方各担当相应责任,如因运输以及不行抗拒的自然缘由影响,出卖人无责任。 七、解决合同纠纷的方式:本合同在履行过程中,如发生纠纷双方应协商解决,如协商解决不成,向出卖人所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、其他商定事项:。未尽事宜,另行协商。 出卖人买受人鉴(公)证意见: 经办人:鉴(公)证机关(章)年月日(注:除国家另有规定外,鉴(公)证明行自愿原则) 出卖人名称(章):贵州水股份有限公司 住宅: 法定代表人:王 托付代理人: 电话:
5、电报挂号: 开户银行:中国工*银行六盘水市凉都宫支行 邮政编码: 买受人名称(章): 住宅: 法定代表人: 托付代理人: 电话: 开户银行: 帐号: 纳税人登记号: 邮政编码: 监制部门:国家工商行政治理局 销售协议和销售合同篇二 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方公平协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从年_月_日_起至年_月_日_止。其中试用期期从年_月_日_起至年_月_日_止。 二、工作内容。 乙方的工作岗位:,在试用期间,甲方依据工作需要和乙方工作力量,有权对乙方进展
6、调岗; 乙方的工作任务和考核方法:按公司规定执行; 乙方的岗位职责:详见岗位说明书; 在本合同有效期内,假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 双方同意按工时制度执行: 1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行
7、政部门特别工时制度的行政许可打算。平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。工作时间和休息休假自行安排。 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。 四、劳动酬劳。 乙方试用期月工资包括根本工资和其他绩效酬劳,其中月根本工资为_元,其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 工资发放日为每月5日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整
8、到相近的工作日支付。 试用期内,乙方提出解除本合同,须提前七个工作日向甲方提出书面申请,与甲方协商后,需将客户转交于公司,办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续,公司有权按企业规章制度进展薪资结算; 甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意。 五、劳动合同变更、解除、终止的条件。 经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。 乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动
9、关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5、泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方保有追偿权利; 6、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同,致使本合同无效的; 7、被依法追究刑事责任的; 8、法律法规规定的其他情形。 甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产,向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体,与甲方清理双方之间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项。 六、赔偿与违约责任 甲乙双方解除本合同时,甲方按国家有
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