2023年个人教师教学工作计划汇编十篇.docx
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1、2023年个人教师教学工作计划汇编十篇个人老师教学工作安排 篇1新学伊始,我又迎来了自己的新一届学生,面对一张张青春洋溢的脸庞,面对一双双渴求学问的眼睛,我感慨万千。我知道,我的工作和同学们的学习紧紧的联系在了一起,成就了同学们才能成就我自己。我知道,凡事预则立不预则废,为了更好的完成本学期的工作特制定如下安排。在这一年里,我要接着开展新课改实践,在以往阅历的基础之上,以我校“369”教学模式为依托,将“学案导学”“小组合作学习”向纵深方向发展。我的第一个安排是不占用学生课余的时间,将预习,作业,小组沟通,课堂展示,老师分析点拨,测验,全部放入课内时间完成。我深深知道,这是巨大的挑战,尤其是将
2、预习和作业放在课堂上。中学的学生极其辛苦,高一的学生要学的课程多、任务重,孩子们已经起得很早,已经睡得很晚了,假如全部课程的预习和作业都放在课余时间完成,要么成为空谈要么剥夺学生吃饭休息的时间亦或者是哪个老师惩罚力度大就完成那一科。我认为这不是好的教学方法,这是在加速学生厌学的进程,与教化规律南辕北辙。我的其次个安排是将“导学案”真正用到实处。以往学校要求导学案,我应付的心思居多,经过一段时间的反思,我想要实践“先学后教”学生是必需有点学习指导的,这个学习指导就是学案,其作用还是不行低估的。自己用的不好,只是说明自己的相识和方法有问题,轻易的否认多个学校的胜利阅历无异于否认练习册后面的参考的答
3、案,多数状况都是怀疑的人自己错了。摆正心态就先过了自己的这一关,剩下的就是找对策的问题了。生搬硬套确定不行,但可以先尝试然后调整,没有一哪有二,没有起先哪有发展。这学期学校统一发的导学案很好,很好用,这样既充分利用了学生手头的资料也不加重学生的负担,一箭双雕。我的第三个安排是学习写论文。这始终是我的短板,看的少写得更少。首先给自己订一套中学数学教学参考提高自己的专业眼界,先看别人怎么写,然后渐渐积累专业语言专业词汇学习写。知我者莫若我,不管别人怎么评价我,不管我得到了什么荣誉,我自己最清晰自己处于什么水平,提高专业素养方面还有很长的路要走。信任努力总有收获。我是我的主宰,我想成为什么样的人我就
4、会成为什么样的人。我会朝着心中的教化的制高点不懈努力!个人老师教学工作安排 篇2仔细贯彻国家基础教化工作会议的精神,以基础教化课程改革为契机,全面推动素养教化,深化教化改革。接着以关注课堂为工作主线,并留意整合教学,更新教学观念,变更老师的教学行为和学生的学习方式,以培育学生的创新意识和实践实力为重点,深化课堂教学改革,大面积地提高教化质量。详细工作:一、仔细学习理论,明确课改方向。要把理论学习作为伴随课改全程的活动。二十一世纪,是一个信息时代,学问不断更新,新的理念不断涌现,学习成为现代社会生活的重要方式之一。老师从事着教书育人的工作,更须要学习。只有那些重视学习,擅长学习的人,看问题才会更
5、准,思路才会更清,行动才会更快。教育处将统筹支配,将学习支配到全校业务学习活动中,渗透到教研组教研活动中。在学习中,既要学介绍详细阅历文章,也要学难懂的理论性较强的文章,防止东施效颦;既要学正面宣扬的文章,也要学提出争议的评论,防止人云亦云。采纳理论联系实际、集体与自学相结合的方法,要求每位老师做好学习笔记。并常常组织沟通,使先进的教化思想牢牢扎根于每位老师心中,从而更有的放矢地指导自己的教学实践,更好地为教化教学服务。本期与上期一样,每周一篇学习笔记,一月一篇案例设计一篇教化故事。二、严格执行常规,提高教化质量。1、严格执行课程安排。课程安排是法规,任何人无权变更,教育处将不定期抽查老师上课
6、状况,严格督促老师自觉按课表上课,严禁私自调课或侵占技能课等现象发生,如有特别状况的确须要调课的必需报请教育处批准。2、本学期将接着组织老师学习了XX市教研室修订的中小学各科教学常规,修订我校教学常规要求,使全体老师明确要求,自我比照,切实落实常规,有效地改进教学,全面提高教学水平与质量。教育处将提倡“推门听课,翻本检查”工作制度,接着实行学月常规检查制度。3、加强教研组建设。教研组是老师教学探讨的主阵地,老师成长成材的摇篮。各教研组依据学校教学工作安排,结合本教研组的实际状况,拟定切实可行的教研组工作安排。教研活动做到定时间、定内容(学习课改理论、写读书笔记、钻研课标教材、集体备课、听评课,
7、进行教法和学法的探讨等)、定好主题和中心发言人。教研活动要在“实”与“新”上做文章,激发老师参加教研的主体意识和创建热忱,激励老师合作、沟通、共享教研成果。提倡各个教研组要创自己的特色,刚好、仔细总结得失,在期末进行沟通,开展先进教研组的评比。4、抓好集体备课。备课组活动集中与分散相结合。集中活动做到有组织、有安排、有支配,定时间、定内容、定主讲,突出重点,解决难点。着力提高集体备课质量,各班要针对班级实际进行修改,并在教学过程加以调整,提倡课后撰写教学后记和教学案例。5、加强对教学质量的调研。教学质量是学校教学的灵魂和生命线。每位老师必需树立“有效教学”观念,增加质量意识,忧患意识,争先意识
8、,努力提升所任学科的质量。本学期教育处将加高校科的阶段性调研力度,分析存在问题,落实解决措施,力争不使一门学科、一个班级、一个学生掉队。抓好几个调研与竞赛,即一年级看拼音写汉字竞赛,二年级朗读竞赛,三六年级“六一”作文竞赛,低年级口算调研,中高年级计算、概念、应用题调研,英语阶段性调研。6、抓紧毕业班复习迎考工作。仔细总结上学期期末考试状况,分析我校六年级教学工作的现状,引导全体老师进一步明确各科教学中存在的问题,实行针对性的应对举措;刚好召开毕业班家长会,加强家校联系沟通,做好宣扬发动工作,争取家长协作支持,为学生复习迎考,打胜小学毕业最终一仗营造良好的家庭环境和有力支撑。抓两头,促中间,分
9、类辅导,实行学月考试,嘉奖前五名和进步大的等形式,努力提高毕业考试的优秀率和及格率。三、深化课改试验,提升实施水平。1、加强课改试验的师资培训。本学期接着组织老师学习新课标,把握其精神实质,加强对三年级等运用新教材老师的培训与管理。2、加大课程探讨的力度。加强教研和科研的结合,以教研为载体,以科研为先导,促进全体老师实施新课程,改革课堂教学的水平。接着与教研室多联系,争取专家的支持、指导,健全教研制度,改革教研形式。各教研组制定安排时要立足本校,结合自身教学须要,细心设计好每次活动的内容,开展小型、多样、高效的教研活动,创建性地开展活动,让教研和科研活动真正为提高老师课程实施实力服务。学校将有
10、针对性地组织有关学科的校级教研活动,对品德与生活(社会)等术科教研活动也将有所支配。以此全面提高老师驾御新课堂的实力。>3、接着加强课程管理开发的探讨,依据教化部“综合实践活动课程指南”的有关要求,加强管理,使之不至流于形式,加强课程开发的探讨,接着开展综合实践活动,本期综合实践活动由老师自愿报名参与,综合实践活动组组长郑志强指导,集中力气进一步开发、完善我校校本课程我的家乡-梓潼,使校本课程真正成为拓展学生学习领域、促进学生特性发展、培育学校教化特色的重要途径。四、调动老师热忱,加强队伍建设。1、上期,我校开展青年老师赛课,一部分老师在活动中脱颖而出,一部分老师快速成长。本期,我校将进
11、行中老老师示范课,让老师们在这样的活动中相互借鉴,取长补短。不同的教学风格2、激励、支持老师参与学历进修,组织老师参与接着教化,切实提高老师的教化实践水平。加强计算机及其网络技术的培训,重点培育老师利用计算机进行协助教学的实力、教化科研实力和应用信息的实力。本期,要求每一位老师利用远程教化资源上俩节课,由张玉全作好记载。3、主动激励老师参与各种评优课活动、学术研讨和参与教坛新秀、教学能手、学科带头人的评比活动,实行更加有力的措施,着力造就优秀老师。4、接着组织校课改主动分子、青年骨干老师、优秀教研组等评优活动,促使青年老师快速成长。教学是学校的主要、重点工作,提高课堂教学的质量是每一位老师每一
12、节课所必需遵循的原则,教育处本学期将一如既往地深化课堂、深化各班,检查教学的各环节的落实,使我校的教学再创佳绩。五、科研工作:教不研则浅,研不教则枯,为刚好把握时代脉搏,跟上教学改革的步伐,我校确立的科研课题为:1、学校社会、家庭三结合,促进小学生诚信品质的形成(国家级)2语文课题将申报“开心识字法”(市级)3、校本教材开发,综合实践活动(校)4、数学课题组路漫漫其修远兮,敬爱的老师们,辛勤的付出,必会换来金秋的收获。教学工作大事表20xx年2月主要活动:二月份:1、制定教学工作安排。2、召开教研组长会议,制定教研组工作安排。3、各科老师制定学科教学安排。4、召开综合实践指导老师会议,制定综合
13、实践活动实施安排。三月份:1、其次次教学常规检查。2、召开英语老师研讨会,探讨提高英语教学质量的有关措施。3、修订学校教学常规细则。4、校新课程教材培训。(一、二年级数学)5、中老年老师示范课8、召开教研组长、备课组长会议。9、课题组制定课题实施安排。四月份:1、学科期中调研测试。2、征集、评比综合实践活动案例。3、毕业班复习教学研讨活动。6、第三次常规调研。五月份:2、三六年级庆“六一”作文竞赛。3、一、二年级口算竞赛。4、二年级朗读竞赛。六月份:1、检查各教研组落实教研活动状况。2、六年级模拟考试。4、一年级看拼音写汉字竞赛。5、评比课改主动分子、优秀教研组。6、撰写教学论文与案例。7、实
14、行期末考试,做好试后分析。8、第四次常规调研。个人老师教学工作安排 篇3作为一名骨干老师,我深深地感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任。在这新的学期里,我决心更加严格的要求自己,起好骨干老师的带头作用,以课改为中心,以科研为导向,注意课堂常规教学,在学习中成长,在反思中进步。结合自身实际,特制订此安排,并在实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一名市级骨干老师应具有的素养。1、首先,我要接着仔细学习新时期师德修养,具备良好的师德。提升自己的素养,做一个师德高尚的老师。2、养成每学期读一本好书的习惯。广泛阅读有关教化教学的报刊、杂志等,并坚持写好读书笔记。利用互联网收集先进的教化教学理论和案例
15、,主动撰写论文,争取公开发表或获奖。第五周在本校担当专题讲座任务。3、加强和结对老师的沟通和切磋,发挥骨干老师的带头引领作用,注意培育结对老师各方面的实力并指导上好公开课。4、平日要多进行相互听课活动,沟通思想,相互学习,共同进步。第七周我将担当小片区管理活动中的一节公开课。5、潜心钻研,打造特性课堂。仔细上课,注意课堂教学的有效性。仔细对待自己的每一堂课,每一堂课争取有一个亮点,要渐渐完成从一个合格型老师向特长型老师的转变。提高40分钟的教学效率。6、在教学中,做到“三反思”:即实践前的反思,实践中的反思,实践后的反思。第十二周在校级教研活动中主持并做好中心发言。7、采纳多种形式进行教化理论
16、和新课标学习,以学导行,以学促教,以学提升个人素养。8、主动参与各类教研培训。结合新课程教学、实践教学须要,参与培训学习,刚好了解数学学科的发展动态。使自己的教科研水平逐步提高,教学阅历日益丰富。以上是我本学期的工作安排,信任通过自己不懈地努力,会使自己的文化素养和业务实力有进一步的提高。个人老师教学工作安排 篇4春花秋月总能引发诗人的感怀,而寒来暑往却能激起老师的惆怅,在你我的教学生涯里,这样的乏累,迷茫间或会静静浮现心头,我们不知道“明天”是否还有接着的志气。面对老师这种心灵的迷失,帕克,帕尔默在他的教学志气一书里从自然科学到社会科学,从生物学、心理学、甚至物理学、化学、宗教等领域进行了深
17、化的探讨,他的许多观点都给我震撼的感觉,加之字里行间自然流露的对老师人性的充分理解和敬重,让我更加情愿专心去倾听,去体会。帕尔默认为教学的困惑主要来源于老师的教学行为与自我认同的分别,而当分别产生后,面对源自内心的恐惊,老师只能在面具后隐藏,与内心隔离、与学生隔离、与学科隔离、与同伴隔离此刻,老师深感疏离的苦痛,深切渴望“不分别”。所以,帕尔默呼喊让我们重新相识自我,坦然面对恐惊,主动重建联系,在“共同体”中实现真正的教学,也重新找到自我的价值和教学的志气。毫无疑问,教学志气正是冥冥中我们所要追寻的答案,更是对我们内心呼喊的回应。读书的过程中,我经常会掩卷深思,会不自觉地把帕尔默的描述和我的心
18、灵状态或教学状态进行比照,在比照中感慨、顿悟!1、“当我们把某种认定的方法技术捧上天的时候,就使得采纳不同教法的老师感到被贬低,被迫屈从于不属于他们的标准。这时,他们必定会感受到苦痛。”的确,在现实的教改实践中,时时常会有某种“教学方法”的流行,在流行的季节里,正如大家对“名牌服饰”的追随,不论内心是否真正认同,不论是否真的契合自身特质,大家都会自愿或不自愿的去运用,惟恐自己被解除在潮流之外。这样的运用,效果可想而知。做为一个一般老师,我不敢惶论这种流行的是与非,但我真的感受到“理性消费”的必要。当我们要选择某种“流行”的时候,我们应当先深化的去了解它,也深化的追问自己“这种方法所体现的价值是
19、我所推崇的吗?我有推行这种方法的特性特质和优势吗?”。帕尔默认为“教学不能降低到技术的层面,真正好的教学来自老师的自身认同与自身完整。”这与我们中国的说法“教学有法,教无定法”有异曲同工之妙。对于这一点,我深有体会,当我初遇“尝试教学法”的时候,那种相见恨晚的感觉,让我深深体会到教学的乐趣。而当年的激励纳粹“棒、棒、你真棒!”每次在别人的课堂听到就不自由,在自己的课堂运用也觉得惭愧,那时,我也会责怪自己的落伍,而今,帕尔默最终令我释然,与其违心地苦痛地“时尚”,不如真实地坦然地放弃!2、“或许课堂既不应以老师为中心,也不应以学生为中心,而应以主体为中心”。我们的教学经验了“学科中心说”“老师中
20、心说”,而今已步入“学生中心说”,学生和学习过程比老师和教学过程更重要,老师的角色在促进者、学习同伴和必要的监控机制间转换。而帕尔默认为这几种方式均有启发性和优点,但又未能完全解决问题,要么老师成为权威,要么学生恒久不会犯错。他提出应当以“第三事物”成为课堂的主体,在课堂上,老师与学生共同专注这一“宏大事物”,构建困难互动的真正学习“共同体”。在“共同体”中,没有单方面的教学者,也没有单方面的接受者,更没有单方面的成长者,它就是一个五行相生相克的“相互影响”的系统。在这样的系统里,真正的教学和老师的自我完善也就产生了。读到这里,帕尔默为我们描绘的美妙愿景犹如就在眼前,只是,要实现它,真的还有很
21、远的路要走,不过,我们已经上路了,不是吗?3、“除了问一个诚恳而开放的问题外,明确委员会成员禁止以其他任何方式与焦点人物对话”。帕尔默认为“要想在实践中成长,一个是达成优质教学的内心世界,一个是由老师同行所组成的共同体。”对于后者,我们现行的教化体制特别重视,我们通常称其为“同伴互助”,在“同伴互助”中很多老师走出孤独和封闭,在互帮互助中快速成长起来。但帕尔默的“明确委员会”与我们的“同伴互助”相比,却是别有一番洞天。须要帮助的人被称之为“焦点人物”,“明确委员会”以一种匪夷所思的方式帮助他“没有忠告、没有过量确认、不会把问题转移给他人,不用提建议。共同体的成员只会提焦点人物诚恳而开放的问题(
22、如,这样的事情以前发生过吗?你有什么感觉?)”读到这里,我的新奇心被极大的激发这样有助于问题的解决吗?然而,随着阅读的深化,我最终陷入了另一种深思。帕尔默认为,假如“明确委员会”成员不能走进另一个人的心灵,其实根本无从知道另一个人所问问题的答案。而且除非这个人发自内心的领悟,否则任何的建议也会收效甚微。所以,只问问题好了,须要做的其实只是帮助焦点人物发觉内在的才智。从这一点上,我们不难看出帕尔默不浅的心理学造诣。他的观点甚至对于我们“帮助学生”也有同样的借鉴意义,我们应当真心地充分地倾听学生的声音,在那开放的空间里,接受学生也接受自己。教学志气犹如一位深刻的挚友,让自己在思索与追问中款款掸去满
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