2023年领导班子政治素质考察自查报告范文四篇.docx

《2023年领导班子政治素质考察自查报告范文四篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年领导班子政治素质考察自查报告范文四篇.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年领导班子政治素质考察自查报告范文四篇(一)政治觉悟方面一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满意于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进展仔细思索、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于外表、流于形势。二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的熟悉仅是停留在笼统的熟悉层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的讨论和深刻的熟悉。(二)工作作风及发挥作用方面一是艰难奋斗意识树的不牢，工作中肯定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度

2、。二是工作主动性、制造性有所弱化，创新意识缺乏。忙于应付多、主动落实少，缺乏制造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满意于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的士气，对遇到的冲突和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。四是对提高个人力量素养的熟悉不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合力量素养。五是工作中由急躁心情，有时消失疏忽大意的错漏。(三)自我要求方面整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建立熟悉不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的

3、现象依旧存在，也有放松自我要求的表现。二、产生问题的缘由上述主要问题和缺乏的存在，有多方面的缘由，通过分析，主要是以下几个方面的缘由(一)学习不够深入，创新意识还不强。(二)价值观念偏差，自我约束还不强。(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。(四)效劳意识滑坡，工作动力还缺乏。(五)治理有待加强，制度执行还不够严。三、今后改良措施和努力方向(一)要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理

4、论学习的效果，实现理论与实践相统一。(二)要进一步改良工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰难奋斗的精神。坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受。要努力做到擅长克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作。(三)要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变力量。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。(四)要进一步务实创新，增加工作实

5、效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。不断总结和完善工作阅历，开创工作新局面。(五)要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。第2篇: 2023年领导班子政治素养考察自查报告 根据2023年度民主生活会详细要求，我仔细学习了党的十九大报告、新党章、习近平谈治国理政(其次卷)等习近平新时代中国特色社会主义思想理论，学习了中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定、中共中心政治局贯彻落实中心八项规定实施细则，学习了省委六条意见和湖北省贯彻落实中心八项规定实施细则精神实施方法以及

6、习近平总书记在中共中心政治局民主生活会重要讲话精神等，仔细听取了单位同志对我个人提出的意见建议。依据关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例、县以上党和国家机关党员领干部民生活会若干规定要求，对比党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将详细检查状况汇报如下，请与会领导、同志们提批判意见 一、存在的主要问题开好民主生活会，把存在的问题查清晰、摆到位是第一要害。我紧紧围绕“仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，对比抱负信念、组织观念、道德品德、担当作为等排查重点，对个人存在的问题

7、进展了深度查找，发觉主要存在以下问题：(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但是还是存在着一些缺乏之处：一是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自觉性，总感觉自己是老党员了，且常常看报纸杂志、听新闻播送，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参与，缺乏热忱。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特殊是习

8、近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不擅长从政治和全局的角度来观看、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。(二)仔细执行党中心决策部暑和上级党委决议打算方面：平常工作中，在仔细执行党中心决策部暑和上级党委决议打算方面还有许多缺乏之处，主要表现在执行上级决策上领悟不充分不透彻，没有从讲政治的高度去熟悉把握，虽然在执行，但不知道为什么要执行?执行后有什么效果没有去思索。对于维护党中心权威和维护总书记核心地位虽然比拟坚决，但是怎样做、如何帮忙分管范围内的同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。(三)对党

9、忠诚狡猾，不做两面人方面：自己作为受党培育多年的党员干部，能始终做到对党忠诚狡猾、对组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭露“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”，“两面派”不在自已工作、生活的圈子以内，重视不够，主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致消失的问题没有从根本上得到解决。对机关、下级单位在出差、接待以及日常财务治理方面消失的间题，有失之于宽、失之于软的现象。(四)担当负责、攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋勉进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“

10、在其位、谋其政、负其责”，但担当精还需要进步增加。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，说得多，做得少，安排的多，督查的少，有些方面要求别人做到的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在详细工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够，对于上级安排部署的工作根本上按部就班，没有新意，不能够做到制造性的完成工作。三是全局眼光不够。在有些工作上目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮忙局领导班子集体着眼于进展，在筹划安排工作、考虑整个系统进展还不够全面，考虑问题不周到。(五)订正“四风”不止步方面：随着熟悉的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差

11、距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题：1.在形式主义方面：重阅历轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上学问、阅历、视野等缺乏，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和详细方法，有时思想僵化、墨守成规，靠阅历、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头缺乏。2.在官僚主义方面：效劳基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看，话难听、事难办”的现象，但对于基层的效劳需求和困难解决的不准时。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时侯少，导致了工作思路变窄，不能与群众打成一片，不能准时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，把握不了实情，造成工作的针对性

12、和实效性不强。3.在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特殊是近两年，认为当了近十的财务科长了，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热忱、早些年的锐气，早些年的斗志，在不同程度受到侵蚀弱化。4.在奢侈之风方面：我在乡镇卫生院工作了十二年，过去对奢侈之风没有多少感受，但随着社会的进步进展，特殊是近年来在国家经济快速进展、社会上鼓舞消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经受过的事情，深感那种勤俭节省、艰难奋斗的精神有很大弱化。在肯定程度上存在迎来送往吃请请吃的现象，认为都是工作关系，要增进沟通推开工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵抗。(六)严格执行廉

13、洁自律准则方面：工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注意家庭、家教、家风，带头落实中心八项规定和实施细则精神。但是对比准则条例仔细剖析检查，还是存在几个问题：一是艰难奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头，随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是款待上边和外边来的同志，有时候有超标的现象，下基层单位，从来没有交过伙食费。三是在报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好，逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来，外表上这好象是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。二、产生问题的缘由分析对于以上存在的突出问题，我对比各级通知提出的分析

14、要点，进展了深刻的党性分析和全方位透视，发觉问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源，且主要是主观缘由造成的，详细表现在以下六个方面：一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对学问的学习没有引起足够的重视，只满意完本钱职工作，总以为这些高新学问是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。对深层次的问题讨论考虑还不够，用理论指导实践的工作力量有待加强。二是抱负信念不坚决。随着改革开放的纵深进展、市场经济的不断推动，外部资产阶级思想渐渐渗透，社会群众思想开头呈现多元化，消失了一些非主流的庸俗有用主义者。面对这

15、些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解。扪心自问，为什么会消失这种状况?主要还是抱负信念不够坚固，在名利和进退间放松了对自身建立的要求，在比拟和计较中淡化了抱负信念、公仆情怀、群众观念。三是党性修养不够深。一是党性修养放松。受“潜规章”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干坏一个样，修养凹凸一个样，党性修养产生放松。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长供应了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上缺乏比下有余。干事创业热忱不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养“差不多了

16、”。觉得有些比自已位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟识的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费劲不讨好，没有多大现实意义。四是放松了艰难奋斗的精神，忘却了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜亮态度，错误地认为艰难奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、亨受在后的优秀传统。四是宗旨意识不坚固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民效劳的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关怀群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照看群众，以至于群众评价不高、与群众关系不严密、工作不被群众认可;同样对于关系群众切

17、身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从详细事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识消失了状况。五是政治觉悟不达标。面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的冲突，没有做出正确选择、科学推断和核心坚守，消失了政治觉悟不高，政治素养不强，政治作风不硬的状况，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治力量不强等问题，也影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。六是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老

18、党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格根据“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况。没有严格根据一名合格党员的标准来标准自己的生活工作，对自身建立、自身要求有所放松，无视了自我约束、自我监视、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。三、整改措施和努力方向习总书记说：“一分部署，九分落实”、“制度的生命在于执行”。对比检查的目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的缺乏之处和问题根源，我进展了仔细梳理分析和认真讨论，下一步，我将努力做到：(一)加强理论武装。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会

19、主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等学问的学习，准时了解和把握反映当代经济政治文化社会等各个领域进展的新进展、新学问、新成果。加强专业理论学问学习，结合自己的工作实际、行业特点，仔细学习相关专业理论学问，做到“精通本职、把握相关、了解全面”，努力培育全局眼光、增加战略思维力量，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。(二)坚决抱负信念。一是坚决正确的政治方向。坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，

20、不断增加政治鉴别力和政治定力，在大是大非面前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想根底;二是坚持正确的政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把效劳群众同教育引导群众结合起来，把满意群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮忙群众解决热点难点问题，更好地把群众分散在组织四周。(三)加强党性修养。下阶段，我将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养。坚固树立辫证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚决共产主义信念不动摇，坚决为人民效劳宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。修身韫德、德高行远，自觉培育积极向上

21、的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风气，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人鄙视、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。严厉政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律法规挺在前面，不断增加自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养。仔细落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵抗“四风”，同时加强家风建立，练好“看家”本事，用良好家风引导积极向上的党风正气。(四)增加宗旨意识。针对存在脱离群众、高高在上的问题，下一步我将根据习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打根底的事，多干长远起作用的事”的要求进展扎实整改：一是心里装着群众，把群众需

22、要作为第一选择，把群众满足作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，精确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、进展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是亲密联系群众，坚持深入基层调查讨论，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动承受群众对工作的评判，以恳切的态度承受群众的批判监视;三是全力效劳群众。更多站在群众角度想问题，主动和群众面对面地沟通谈心，积极关怀他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所

23、急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自已的事。(五)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线。切实增加纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、戒备线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行制止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为标准。把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自已的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵抗歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉承受监视，主动承受组织和广阔干部群众的监视，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉

24、的合格干部。开展民主生活会，进展严厉仔细的批判与自我批判，是去除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。在以后的工作生活中，我将进一步仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。把民主生活会期间髙度重视、仔细整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严厉党性分析，特殊是关键问题整改等工作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育连续坚固树立四个意识，积极培育党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中呈现基层党员光荣。以上为我的个人检查材料，恳请大家批判。第3篇: 2023年领导

25、班子政治素养考察自查报告 县委打算举办这次新任副科级领导干部培训班，其目的在于通过培训，提高干部的自身素养和实际工作力量。参与这次培训的大多数同志年龄比拟轻，担当领导职务的时间比拟短，工作经济和方法还显缺乏。面对西部大开发的新形势、好机遇，要促进礼泉经济持续快速进展，在座的各位担子重、责任大，这就要求每个同志都应非常重视自我完善，不断提高自身素养。 今日，我首先讲一下领导干部素养问题。 一、什么是领导者素养 素养，对于一般人来讲，是指一个人的本质特征，一个人素养的好坏，直接影响这个人的言行。作为领导干部，则必需具备领导者素养，在特定条例下，领导者素养的凹凸，修养的好坏，是领导活动成效大小的打算

26、因素。 什么是领导者素养?领导者的素养，是领导者共同的本质特征，也就是指在肯定的心理生理条件的根底上，通过学习、教育和实践的熬炼而形成的在领导工作中常常起作用的那些最根本的特征及所到达的水平。 二、领导者素养包含的根本内容 领导者的素养包括五个方面根本内容。 1、政治思想方面：首先要具有坚实的马克思主义理论功底。要能够运用马克思主义的立场、观点和方法观看处理实际问题，能够在错综简单的冲突和斗争中深刻熟悉社会进展的客观规律，坚持正确的抱负、信念，坚持正确的政治方向。其次要具有高度的原则性和实事求是精神。对待原则的态度，表现着一个人的政治素养，是一个领导者政治上是否成熟的重要表现。领导者要具有高度

27、的原则性，在当前主要表现在能够同党支部在政治上保持全都。第三要具有剧烈的革命性事业心和政治责任感。领导者具有剧烈的革命事业和政治责任感，在现代阶段就必需对建立有中国特色的社会主义事业满腔热忱，为改革开放，为进展生产力、造福人民积极工作;必需具有开拓进取的精神，敢于打破常规陈规旧习的束缚，勇于讨论新状况，解决问题问题。 2、道德品行方面:一要有全心全意为人民效劳的高尚情操。全心全意为人民效劳是一个领导者必需具备的根本道德品行。一个领导者有了全心全意为人民效劳的精神境地，就会克己奉公，为人民群众的利益鞠躬尽瘁，死而后已，就会自觉地同形形色色的官僚主义、形式主义、假公济私、以权谋私行为作斗争。二要有

28、端庄正派的良好作风。领导者平常的行为应当端庄正派，对上不吹不拍，对下不欺不压。自觉维护团结和统一，不培植私人势力，不搞派别组织和小集团活动，不阳奉阴违。带头树立共产主义和社会主义的道德、风气。培育良好的风度，留意维护国格、人格。三要有民主谦逊的优秀品质。遇事走群众路线，多同群众商议，虚心听取专家意见，擅长集思广益，切忌主观武断。平易近人，亲切和气。留意“慎独”，加强自我改造，不居功，不自傲，自觉承受组织和群众的监视。面对实际，面对基层，主动热忱地为基层效劳，虚心向自己的部下和群众学习。四要有谦让容人的豁达胸襟。能够团结自己不喜爱和不愿接近的同志，团结跟自己意见分岐的，看不起自己的，不敬重自己的

29、，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的那一局部人，即使在对立心情相当严峻、误会很深的状况下，也能依据干部的才智、特点、专长来使用。五要有严于律已的自我批判精神。要常常解剖自己，敢于成认自己的缺点和错误，鄙视别人对自己无原则的阿谀奉承。还要有勇于听取批判的士气，不管是来自上级、同级或下级干部，还是来自一般群众的批判，都要有“闻过则喜”的胸怀，要广开言路，提倡并支持自下而上的批判。特殊是对于来自下面的批判，更要有“言者无罪，闻者足戒”的气度。 3、文化专业素养方面：首先要有扎实的文化根底。其次要有精通的专业学问。领导者的工作特点是组织治理，因此对于经济治理、行政治理、科技治理、

30、领导科学、人才学、思想政治工作各方面的学问都要比拟精通。要具有肯定的学问深度，应是治理的内行。同时对自己所在单位的业务学问也要尽可能精通。第三要有比拟广博的学问面。领导者不同于技术专家，需要熟悉和处理的问题包罗万象，涉及各个领域。除应当具有扎实的文化根底和精通的专业学问外，对于天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教育、文学艺术、体育等学问，也要有所涉猎。四是要有丰富的社会生活实际学问。领导者应当留意深入了解四周事物的历史和现状，熟识多种多样的社会生活实际，积存自己的直接阅历。同时要把个别阅历向一般学问转化，把实际学问向理论学问升华，把零碎学问向系统学问提高。 4、组织力量方面

31、：一是要有统筹全局的思索力量。能够对简单的社会现象进展科学分析、综合、概括和推断，能够从全局动身，正确熟悉本地区、本部门、本单位在全局中的层次和地位。二是要有多谋兼听的探讨力量。能擅长运用辩证唯物主义观点，依靠参谋询问人员、依靠下级、依靠广阔群众，留意倾听各方面的意见、探讨问题，以便把自己的意图通过民主协商，化为被指挥者的主动行为，并在民主协商的过程中修正和完善自己的指挥意图。三是要有权衡利弊的决断力量。领导者不有优预柔寡断，但也要切忌鲁莽，盲目拍板定案。要能在周密地权衡利弊得失的根底上，不失时机地作出决断。四是要有突出重点，兼顾一般的筹划力量。既要能找出带动整个链条的重点环节，又要能在整体工

32、作中抓住重点。五是要有调兵遣将使用干部的力量。能擅长因人施用，扬长避短，对下级和群众既严格要求，又发挥他们的主动性、制造性。六是要有公平待人、公正处事的协调力量。领导者必需能够自觉地同他的下级和广阔群众公平相处，具有关怀别人、理解别人的本事;能够把握下级和群众的思想脉膊，循循善诱，会做思想工作;能够公正地评价他们的成败功过，处理好各种冲突，以便调动一切积极因素，形成和谐、协作默契的、协调全都的集体。七是要有承受反应，适时反映的应变力量。在决策付诸实施以后，领导者要能够留意信息的反应，对新事物、新问题有敏锐感知的力量。遇到突然大事，能够既不慌张失措、无所适从，又不拘泥刻板，镇静冷静，应付自如。八

33、是要有沟通思想的表述力量。领导者必需具有科学的思维力量。较强的演说和写作力量。 5、心理素养方面：首先要有成熟的心理态度，要既能糊涂地熟悉到自己的内在需要，又能正确估量外部条件，能够从动态追求心理平衡，自觉地把自己的行为掌握在适当的限度内。其次是要有敏锐的熟悉力量。也就是说，要有敏锐的感觉、良好的记忆力、丰富的想象力。只有具备敏锐的熟悉力量，才能认清形势，选准工作的突破口，快速开创领导工作的新局面。第三要有卓越的思维力量，要能够运用规律的思维、辩证思维、集中思维、发散思维、超前思维、直觉思维等各种思维形式，作出快速、精确的推理和推断。第四要有坚韧不拨的意志。愈是艰难的任务和艰险简单的环境，愈需

34、要坚韧的意志。第五要有健全崇高的人格。具备健全崇高的人格，如诚恳、勤奋、踏实、仔细、宽容、虚心慎重、豁达开朗，富有剧烈的责任感和牺牲精神等品行，有助于增进领导者的活动效率，而残缺卑下的人格则会败坏领导者的形象，贻误领导工作。人格的形成是一个主观和客观相互作用的简单过程。社会上各种不安康因素都会侵蚀人们的心灵，干扰形成健全崇高的人格。现在，有些干部存在的言行不一、阳奉阴违、以及嫉妒、自私、偏执、老好人等残缺人格，就是这种干扰的表现。合格的领导者应当留意克制这种干扰，努力塑造健全崇高的人格。 三、领导者素养的重要性 领导者素养在领导活动中的作用主要表现在以下三个方面： 1、领导者素养和修养状况打算

35、着领导工作的成败。领导者在领导活动中处于主导地位，领导素养的凹凸、修养的好坏，对于领导工作的成败关系极大。俗话说，只有不能打胜仗的将军，没有不能打胜仗的战士，这是参军事角度上说将军对于战斗胜败的重要性。其实，治理经济、教育、科技也都是同样的道理，古今中外，都是如此。 2、领导素养是发挥领导功能的根底。素养和功能亲密相关，世界上任何一个事物都是如此。领导功能的发挥，必需有领导者的素养条件，不同的领导者，之所以履行领导职能的状况不一样，都与领导者的领导素养状况直接相关。一般来说，领导素养愈高，领导功能就能发挥得越好，而一个素养不高的领导者只会把工作弄糟。 3、领导素养是形成领导影响力的主要因素。从

36、现在领导的特点看，领导是一个领导者对被领导者施加影响的过程。领导者之所以能够率领、引导被领导的群众朝着既定的目标前进，就在于具有领导影响力。领导的影响力，总的来说，是由权力性影响力和非权力影响力所构成的。领导者的权力性影响力，主要是由组织给予的，非权力影响力，则是由领导者本身的品德、学问、才能这些素养及其行为所造成。权力性影响力和非权力性影响力，都会对领导活动产生影响。不过，在不同的时期，它们影响领导活动的程度是不同的。在奴隶社会、封建社会主要是以使用职权为根底来实施领导。人类社会进展到今日，非权力性的影响力对领导活动的作用大在增加了，在很多状况下，如在业务领导工作中，在学术领导工作中，甚至甚

37、至起着打算性的作用。这样一来，领导者的素养就成了形成领导影响力的主要因素。领导者素养愈高，领导者对被领导者的影响力、分散力就愈大，领导工作就愈能获得广阔的群众根底，反之，则会丢失群众根底，使领导工作无法正常进展，使领导活动目标无法实现。 第4篇: 2023年领导班子政治素养考察自查报告 根据考核要求，依据领导班子和领导干部政治素养考察方法(试行)详细规定，我仔细对比考评标准，逐项对标对表，现将本人政治素养自查自评状况报告如下： 一是对党忠诚不动摇。党员干部对党肯定忠诚，才能成为最执着、最虔诚、最经得起考验的忠诚。为此，我时刻做到心中有党、对党忠诚，任何时候都与党同心同德，树牢“四个意识”、坚决

38、“四个自信”、做到“两个维护”，切实筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”、把稳思想之“舵”。总体自我感觉，自己对党是忠诚的，对岗位是喜爱的，对履职是努力的，对工作是仔细的，对自身要求是严格的。二是把准方向不摇摆。擅长从政治上看问题，站稳立场、把准方向，始终牢记政治责任、牢记初心使命。坚守党性原则，坚决政治信念，增加政治意识，站稳政治立场，严守政治纪律。坚固树立看齐意识，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，把看齐意识扎根于思想、融入于工作、表达于行动，常常主动地向党中心看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，听党话、跟党走，坚决不移确保以习近平同志为核心的党中心政令畅通。三是坚决立场不迟疑。始终保持鲜亮的政治态度，在大风大浪面前经得住考验，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党的集中统一，坚决贯彻中心决策部署;不断强化敏锐的政治意识，着力提高政治自觉和政治站位，加强政治历练，锤炼顽强党性，在大是大非面前，擅长用政治观点、政治立场、政治方法分析问题、讨论对策;严格遵守坚决的政治操守，自觉抵挡各种腐朽思想的侵蚀，守底线、明是非，永葆共产党人的清廉本色;切实担负果敢的政治担当，有敢于担当的魄力、勇于争先的锐气、擅长作为的本事，勇于直面问题、敢于挑战问题、擅长解决问题。