2023年项目部工作计划5篇.doc
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1、 2022年项目部工作计划5篇 2022年,转瞬即逝,但回想刚到客户现场时的不知所措,却似乎又过去了很久一样。在这一年的时间里,我们经受了酸甜苦辣,但是,最让人值得傲慢的是,我学习到了许多工程治理和质量掌握的学问,同时在平常的工作中得到应用,并积存了一些相关阅历。下面是我对过去一年的工作阅历总结和自认为好的一些实践,请领导评审。 工程治理分为九大学问领域,分别是:范围治理、时间治理、本钱治理、质量治理、人员治理、沟通治理、风险治理、选购治理和综合治理。 范围治理最应当关注的是:防止不必要的变更。但是目前工程组在开发的过程中,不能具体而明确的说明用户需求,让用户在程序开发之前进展需求确认,使得后
2、期不行避开的发生所谓的变更,而实际上或许是工程组不能实现用户的需求,用户没有别的方法,只能实行另一种实现方式的变更,或者程序实现了的并不是用户真正的需要,导致uat测试阶段大量的变更。 我们始终以来的想法就是抓两头,控中间,所以,需求阶段建议采纳原型法,在用户无法提出明确需求的条件下,尽量引导、复原用户需求,且需求肯定要业务部门确认。另外,据我的阅历,工程组在制定工程规划的时候,肯定要把工程组全部的任务都包含在进度表里,包括文档的评审、代码检查、上线会议等治理及沟通工作。事实证明,假如根据行方的过程要求,把任务尽量全面的列入进度治理表中,到了对应的时间点,也不会遗忘此项活动的执行,因此,相对能
3、比拟好的执行要求的过程。 时间治理方面,目前,由于受评分体系的制约,普遍存在的现象是,无论谁的缘由导致进度落后,工程组都会频繁的调整进度治理表,来使进度不延迟。时间治理重要的是保证工程进度与规划全都,但是受各方面缘由制约,几乎没有一个工程组能够根据进度规划执行工程。人都是有惰性的,就像遗忘了哪个原理所阐述的,一个任务原来可以三天完成,但是安排给人十天完成,那这个人就肯定会在十天完成,而不会提前完成。我跟踪的一个进度掌握相比照较好的工程,工程组内部掌握进度特别紧,留出充分的缓冲时间,所以,相对这个工程进度延期的可能性就小了许多。 由于本次工作我们是代表甲方进展治理的,所以在这一年当中几乎没有对本
4、钱进展掌握,此处不做说明。 我们过去一年最重要的工作,就是工程治理和质量掌握,但是作为最重要工作之一的质量掌握,我认为我做的并不好。在过去的一年中,过程质量保证相对做的比拟好,但是产品质量方面就差了许多。cmmi标准ppqa过程域中要求的许多活动我们都没有做到,包括没有质量保证规划等。由于对银行业务不了解,我几乎没有参加qc的工作。固然,也有肯定的收获:比方,uat测试中,要尽量让熟识业务的人员尽快介入uat测试,否则越难发觉且越简单的bug会在工程后期提出,这样对工程造成的影响是很严峻的。 提高质量的三个方法就是缺陷预防、测试和评审。去年只在一个工程用到了缺陷预防的方法,但是没有考察缺陷预防
5、的效果。一般来说,工程的工期都比拟紧,测试用例许多状况都是测试的同时编写的,也没有熟识业务的人员进展评审。要想使测试掩盖率到达100%,首先工程组得有业务流程图,其次qa得能够比拟熟识业务,过去的一年这一点几乎没有落到实处。或许是每个qa跟踪的工程较多,就存在这样一个冲突,qa需要编写的文档越来越多,假如要把全部的文档都准时的填写,根本就没有跟工程组沟通和深入监控工程的时间。要想深入到工程组,目前看来真是一件比拟困难的事情。 由于各工程组pm治理力量凹凸不同,人员治理方面也表现出了许多问题。有的工程到后期的时候,只有一两个人能够胜任工作。由于越到后期的工作,越需要人员在这个工程的综合力量高,假
6、如平常不留意培育人才,一个工程做完了,人员力量并不会有太大的提高,导致工程后期任务只能依靠一两个人,对于工程来说,这样的状况会造成工程延期,对于个人来说,劳碌的这一两个人始终得不到休息,满负荷的工作,效率自然不会高,而其他人员就相比照较轻松,但是力量没有提高。因此,在工程初期进展工程筹划的时候,就应当制定好人员培育等规划,以满意后期工程需求。 我认为沟通治理是工程治理九大学问领域中最重要的一个,软件工作中几乎全部的工作都是依靠人来完成了,而人和人之间最重要的莫过于沟通。工程治理的时间75%到90%用于沟通,45%左右用于倾听。工程初期就必需注意与领导及相关方的沟通,猎取他们对工程的期望,从而制
7、定工程目标;工程执行过程中,要积极与行方pm沟通工程中遇到的困难和问题,越快越早的解决问题,使对工程造成的影响降到最低。沟通最重要的是站在对方的立场分析问题,提出解决方案,需要沟通的双方假如都不能明白彼此在说些什么,那沟通就没有意义了,但可笑的是,行方与工程组之间的沟通,往往都是这样的。软件行业也是效劳行业的一种,我们要抱着为客户效劳的心态来工作,站在客户的角度思索,满意客户提出的要求,只有客户满足了,我们的工作才算是做好了。 风险治理也是这一年中做的比拟不好的一项工作。工程组识别的风险,都是工程初期工程组pm为了到达pmo的要求,为了填写风险治理表而想出来的。由于我阅历缺乏,也没能给工程太多
8、关于风险识别方面的建议。以我现在的学问,有些工程问题发生了,但并不能识别出来。但也有些阅历积存,例如:假如工程生命周期中包含长假,比方十一长假,十一前后共计半个月的时间人员的工作效率就会很低,相应的在制定工程规划的时候就应当识别这个风险;无论这个产品或者平台在别的银行有多么好的实践效果,只要有客户化的局部,无论多少都将会是风险;与其他系统接口较多的系统,相对的风险就更大了。工程初期实行头脑风暴的方式识别工程风险是比拟好的一种方法,假如工程组本身有风险库,从风险库中筛选也是很好的方法。 本年度的工程治理工作没有涉及选购治理,此处不做说明。 工程治理各大学问领域是相互关联,相互影响的。例如:评审作
9、为质量治理的活动,有必要写到进度治理中,作为工程任务的一局部;沟通治理中的召开例会,也作为进度治理中的循环任务;假如范围治理中需求变更提出的许多,势必影响工程进度,相应的就得调整进度治理表等。 综合所述,2022年收获最大的是学到一些与人沟通的方式方法,并把自己学到的工程治理理论运用到了局部实践中,同时总结了一些阅历教训。 2023年工程部工作总结2 感谢公司带给给我们一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养与才能。回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了许多。在此我向公司的领导最诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手,也正因有你
10、们的帮助,才能令我在公司的进展更上一个台阶。 在过去的一年中,我的主要工作是负责对全部的来料进展环保测试,其次是帮助进料检的检验员进展物料检验。在工作上,紧紧围绕公司的中心工作,对比相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终持续严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨的做好每一项工作。 在进展来料ROHS测试和帮助进料检验员工作中工作仔细,态度专心,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失,兢兢业业,任劳任怨的完成每一项工作。在帮助进料工作的同时,自己坚持一边工作一边学习,也从中学到了不少的学问,让自身的综合素养水平
11、不断的提高。始终坚持严格要求自己,勤奋勉奋,时刻牢记公司制度,全心全意为公司效劳的宗旨。在自己平凡而一般的工作岗位上,发奋做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。 从总体来说,一年中,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为一名ROHS测试员的专业技术职务的职责,同时也较好地完成了全年的工作任务。 随着公司各项制度的实行,能够预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需把握的学问也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,发奋提高文化素养和各种工作技能,为公司做出应有的奉献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作专心性,提高自己的整体素养,让自己的工作潜
12、质更强更完善。我充分熟悉到自己既是一个ROHS测试员,更是一个ROHS指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而发奋,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。 2023年工程部工作总结3 一、工程概况 麦地掌主斜井设计长度(斜长)1233.379m,其中基岩段1179.379m,掘进断面24.03m2,巷道坡度为-20。 副斜井井筒设计长度(斜长)1170.113m,其中基岩段1110.113m,掘进断面21.28m2,巷道坡度为-20。 二、机械设备配备状况 麦地掌主副斜井实行双提升系统,每个井筒配备2台2.5m液压绞车,一台出矸,采纳大宇55型电动
13、挖掘机协作8m3箕斗出矸,一台下料喷浆。 三、作业方式 麦地掌主副斜井井筒实行“六八”制作业方式,掘进支护、出矸、初喷八小时(出矸与支护平行作业),三掘一初喷,(两天三循环),3m钻杆掘进。 推行专业化班组建立,(2个掘进班、2个喷浆班、一个机电班),掘进班组实行打眼支护与出矸班为一个综合班组,支护与出矸平行作业,实行打眼支护与出矸分别,喷浆班一个初喷定道班,一个成巷班,机电班负责机电设备维护。 正规循环方面: 工程部安排调度室对现场施工各个环节用时进展写实,每旬针对上旬施工状况并结合现场实际状况对作业循环时间进展调整,依据4月份施工状况工程部对主副斜井正规循环作业时间进展调整,掘进支护、出矸
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