养老院劳动合同范本.docx
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1、养老院劳动合同范本顾名思义,养老院是为老年人提供服务的社会福利机构。那么签订养老院的聘用合同协议需要注意什么呢?以下是在样本论文全集中汇编的养老院雇佣合同协议样本。谢谢大家的欣赏。养老院聘用合同协议书:范甲方(用人单位)名称:O法定代表人或委托代理人:地址:。乙方(受聘人)姓名:性别:O学历:出生日期:地址:。电话号码:0为了建立单位与个人之间的劳动合同关系,明确双方的权利和义 务,甲乙双方根据国家有关法律法规,经平等协商,自愿签订本劳动 合同,共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。一、雇佣合同期限 本合同期限为年,从年月日至年月日。试用期为个月,从年月日 作或甲方安排的其他工作的;(2)乙方
2、不能胜任工作,经培训或岗位调整仍不能胜任工作的;(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化,导致原劳动合同无 法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(4)甲方养老院生产经营存在严重困难,确实需要裁员的。5.乙方在受聘期间,如因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成 损失,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(2)甲方的义务1 .遵守国家法律、法规和政策,尊重员工的主人翁地位,创造有 利于员工积极性和创造性的工作环境。2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的 教育和培训。不及物动词乙方的权利和义务(1)乙方的权利L在合同期内,乙方有权参与养老院的民主管理,获得政治荣誉
3、和物质鼓励。3 .因疾病治疗需要,有权申请延期医疗。4 .有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(一)试用期。(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(2)乙方的义务1 .约定的工作任务或工作指标必须按时、保质、保量完成,并接 受甲方的考核。2 .自觉维护甲方形象和利益,不得实施损害甲方形象和利益的言 行。3 .业务必须以甲方员工的名义进行,并接受甲方的统一管理.4 .乙方因其他原因单方面提前解除劳动合同的,应当提前30日 以书面形式通知甲方,并承担相应的法律责任。七.违约责任1 .本合同一经签订,双
4、方必须严格执行。如发生违约,违约方应 承担违约责任,并向对方支付违约金1万元(小写:1万元);给对方造 成损失的,按照后果和责任赔偿。2 .乙方在受聘期间,甲方支付职业技术培训费用,或乙方为甲方 引进的有偿人才,乙方在约定服务年限届满前解除本合同的,甲方可 按实际支付的培训费或已支付的介绍费收取补偿,标准为每月减少支 付的培训费或介绍费总额的20%o3 .违反和解除劳动合同的经济补偿和赔偿,按照国家现行有关规 定执行。双方解除劳动合同时,甲方一次性支付给乙方。4 .因不可抗力致使本合同无法履行的,可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方同意以下程序是公平合理的。1 .书面通知;2 .填写
5、员工离职通知。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、房屋、日用 品及其他财产.如有损失或损坏,应予以赔偿。3 .交接工作;4 .支付违约金和赔偿金;5 .甲方出具劳动合同终止或解除证明;自乙方书面通知之日起31日,双方劳动合同关系解除。但如因 乙方原因未按程序及时办理手续,可顺延办理时间,由此造成的损失 由乙方承担。但如因甲方原因造成延误,甲方应为乙方办理手续,并 赔偿乙方损失。X .本合同未尽事宜,按法律、法规、规章和政策执行。XI o本合同一式两份,双方各执一份。本合同自签署之日起生效。甲方:乙方:年月日:至年月日。2.就业岗位和责任要求乙方从事(2)乙方服从甲方的工作安排,按岗位
6、职责要求按时完成工作完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。三.岗位纪律甲方有权根据岗位职责建立健全各项考核制度,做到权责明确、 考核严格、奖惩分明。乙方应严格遵守国家和地方的法律法规,遵守甲方的规章制度 和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。乙方违反规章制度和岗位纪律的,甲方有权进行批评教育,并 按有关规定给予相应处理。四.岗位工作条件(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件,并提供必要的劳 动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。甲方应以书面形式将乙方提 供的岗位工作条件告知乙方。(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定,实行符合 乙方职业特点的工作日制度.(3)甲方应对乙方
7、进行职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。动词(verb的缩写)工资和社会保险福利(1)甲方根据国家政策和本单位的有关规定,根据乙方所担任的职 务以及乙方的工作表现、成绩和贡献,以货币形式按时足额支付乙方 的工资和福利.乙方的工资标准如下:总裁月薪:1300元整;员工月薪:1000元整(2)双方依法参加社会保险。甲方应按国家和地方有关规定按时向 乙方缴纳医疗保险和养老保险。养老保险按60%购买。不及物动词劳动合同变更(1)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的, 本合同的相关内容应依法变更。(三)因不可抗
8、力因素,导致合同无法履行的(4)如乙方未通过年度考核或聘用期考核,甲方可调整乙方工作岗 位或安排其离职。七.雇佣合同的终止(1)甲乙双方可以协商解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方解除本合同:1 .一年内连续旷工超过10个工作日或者累计旷工超过20个工作 日的;2 .未经甲方同意,擅自离职,逾期未归的;3 .违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或玩忽职守,造成严重后果的;4 .严重扰乱工作秩序,导致甲方及其他单位工作异常的;5 .判处拘役、有期徒刑缓刑和有期徒刑以上刑罚,或者给予劳动 教养。在试用期内,经证明不符合岗位要求,不同意单位调整岗位的, 甲方可以随时单方面解除本
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