2022年关于企业管理方案模板十篇.docx
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1、2022年关于企业管理方案模板十篇关于企业管理方案模板十篇为了确保事情或工作平安顺当进行,时常须要预先开展方案打算工作,方案是有很强可操作性的书面安排。那么方案应当怎么制定才合适呢?下面是我细心整理的企业管理方案10篇,希望能够帮助到大家。企业管理方案 篇1班组是企业最基本的生产单位,也是企业管理的最终落脚点,班组平安生产管理的好坏干脆影响着企业各项经济指标的实现。在实施班组精细化管理,就是科学地限制详细的平安生产过程的细部,让平安生产的每个环节发挥最大化的低耗高效作用,达到目标、任务的落实,实现精品成果的企业经营目的。实现这一目标应当从以下几个角度进行尝试:一、人员管理的精细化在班组实施对员
2、工精细化管理详细应当留意如下四点:、民主管理,以理服人。有事要多同班组人员商议,征求班组人员的看法,征求班委会的看法,集思广益,不搞一个人说了算。工作中出现了问题要主动地担当责任,靠上去帮助分析查找缘由,要敬重职工,不以权势压人。、留意沟通,以情感人。工作中有了冲突,不要回避,要恳切、耐性地去沟通沟通,要注意团结那些对自己有过看法的同志,职工有了困难你要主动的、热心的帮助。、要多留意发觉优点,不要吝啬表扬。工作中不要只盯着职工的缺点,要留意发觉优点,引导职工改正缺点。表扬是最不要成本的一种激励方法。、要培育职工树立班组的集体观念。班组的收入、荣誉取决于班组的每个成员,要树立团队意识,团结一起干
3、好工作。二、工作支配的精细化合理、精确地将每一个工作单元、工作日的详细工作量安排给每一位员工,是实现工作支配精细化的前提,要做到这一点,就必需对工作任务安排有预知实力:、支配工作的安排性。班组长支配工作时,事先要对每一项工作任务“心中有数”,对每一位员工的技能、体力、身体健康状况有清楚的了解,这样才能在详细分工时,量才运用,量力而行,做到工作支配无遗漏,轻重安排恰当。、支配工作的超前性。在日工作安排的基础上,还要有周工作安排、月工作安排,这样,管理人员就会胸有全局,超前的工作安排将为日后详细工作精细支配赢得主动。、支配工作的周密性。材料打算是否齐全、工具携带是否齐全、措施是否传达、影响现场工作
4、的外部因素是否解决等,都是能否顺当开展工作、施工完好的保障需求。、支配工作要量化。凡有量可计的工作,要有明确的数量安排,在做数量安排时,要估算每一个量化细部的劳动强度、劳动时间,确保每一个工作过程的劳动力布局合理,不窝工、不过量。三、平安管理的精细化班组平安管理的精细化。重点内容在现场管理:、无条件地给施工人员配备完善平安卫生设施,保障职工在遵章作业的状况下不会发生平安事故。、机器、设备管理整齐,平安附件齐全,严格执行设备巡检制度,刚好消退事故隐患。、班组人员必需经过平安培训合格才能上岗,严格执行平安纪律、工艺要求、劳动纪律,各种原始记录做到标准化、规范化。、材料、备件摆放整齐,各种工具器材实
5、行定置化,做到物流有序,平安标记齐全,平安色标醒目。、岗位工艺技术规程、设备维护检修规程、平安技术规程齐全,班组有平安规章制度。、班组在生产现场要做好各种信息的收集、传递、分析、处理工作,刚好了解平安生产状况,刚好处理生产中反映出的问题。四、验收考核精细化建立一套精细精确的验收考核标准,组织特地的验收和考核,是对职工工作量完成状况的终结评定或跟踪了解,是班组管理精细化不行或缺的重要一环。质量验收制度,依据行业的技术规程、技术标准编写制定工程质量验收标准,精确检验施工技术、工作件的达标状况,并对检验的结果做出具体的检验记录,造册入表,登录备案。只有这样才能对职工的实践操作技能起到监督提高的作用,
6、同时,在日后对职工收入进行经济考评时,也有据可凭。工作量大质优者高酬,反之,则低薪或惩罚,职工会口服心也服。质量验收制度的精细化在于制定检验标准的精确、检验过程的精细、检验结果注册登记的具体。总而言之,在基层生产班组实施精细化管理是一个动态、开放的系统工程,须要现场管理的班组长具有较高的自身素养、剧烈的事业心和责任感,既要懂生产、精技术、通平安、熟管理,又要有一套敏捷的工作方法。同时,在班组施行精细化管理,还要依靠上一级的职能部门、策略部门刚好地依据不同阶段、不同时期可能出现的新状况,淘汰过时的标准、制度,补充与时俱进的新标准、新制度。企业管理方案 篇2为进一步强化供销系统企业管理工作,创新管
7、理方式,提高管理水平,夯实管理基础,使企业管理更科学、更有效、更规范、更透亮,逐步建立健全现代企业管理制度,提高竞争力,促进经济效益提高和企业发展。依据市政府要求,结合企业实际状况,特制定供销系统“企业管理年”活动实施方案。一、开展“企业管理年”活动的意义和目的加强管理是企业生存和发展的关键,重视管理创新是企业提升核心竞争力的根本。面对残酷的市场竞争和不断提升的企业发展要求,只有不断升华管理理念、管理模式和管理方法,把先进的管理理念根植于企业的各个层面,把创新动力渗透于管理活动的体制、机制当中,把规范管理的内容融入于经营活动的常态运行中,才能真正实现与时俱进,在竞争中立于不败之地。开展“企业管
8、理年”活动,是供销系统提升管理水平的一项重要举措。从当前看,加强企业管理既是实行市政府的详细要求,更是解决企业管理粗放,削减和杜绝跑冒滴漏,规范企业管理,主动参加竞争,实现健康、稳定、平安、和谐发展的须要。从长远看,加强企业管理是企业整体素养提升和增长方式转变的须要,也是企业实现科学发展、可持续发展,建设和谐供销的一项战略举措。各企业都要从战略的高度重视这一活动,以先进的思想相识作为搞好这项活动的先导,根据“务实求真、开拓创新”的管理理念,下大力气抓实抓严,抓治理、抓改进、抓提升,抓出成效。二、详细目标和任务通过实施“企业管理年”活动,逐步实现人员管理现代化,经营管理科学化,财务管理规范化,资
9、产管理系统化,使全系统企业管理水平登上一个新的台阶,进一步提高企业经济效益,推动各项工作的全面绽开。详细工作任务:1、完善管理制度,强化管理手段。对现行的规章制度进行充溢和完善,弥补管理制度死角,提高管理制度的针对性和实效性。不断创新规章制度,适应新的经济发展环境,建立健全新的管理规则和行为规范,建立机制,编制供销系统规章制度汇编。杜绝有章不循、违章不究、纪律涣散、管理松懈等现象发生。2、建立运转有序、协调一样、办事高效、行为规范的管理机制。完善各项基础管理工作,建立健全各种原始记录、凭证、台账、统计报表,切实抓好经营过程中的信息收集、分析、处理和反馈。健全信息网络,进一步完善考评标准和考核体
10、系,严格按责任状考核实际工作,兑现奖惩。3、严格财务管理和合同管理。加强对企业法人和财会人员的管理,严格财务制度,树立过紧日子的思想,严细管理,增收节支,实行企业收支跟踪管理,杜绝跑冒滴漏。同时要加强合同管理,要针对不同业务属性制定合法、规范的合同文本,防止出现合同条款漏洞和内容上的瑕疵。4、全面开展清产核资,摸清家底,建立台账,逐步实行现代化、科学化、电子化管理。5、加强干部队伍和职工队伍管理。抓好干部队伍的服务宗旨教化和职工队伍的业务技能培训工作,提高政治和业务素养。通过建立干部日常管理机制,加强对领导干部的考核、监督和运用工作,逐步实现干部队伍的学问化、年轻化和现代化。6、加强平安生产。
11、建立企业平安生产目标管理责任制,落实平安生产法律法规,健全平安生产规章制度和操作规程,加强平安生产教化培训,实现特种作业人员全部持证上岗,完善事故应急救援预案并组织演练,提高应对突发事故的实力。三、实施步骤“企业管理年”活动分六个阶段进行第一阶段:宣扬发动阶段(5月1日-5月31日)。召开供销系统“企业管理年”活动动员会,对“企业管理年”活动进行全面部署和动员。组织机关干部和企业干部深化学习探讨,增加对管理工作的紧迫性和责任感。其次阶段:查摆问题阶段(6月1日8月30日)。要全面总结管理工作的阅历和存在的问题,重点查干部的管理思想是否与市场经济规律相适应;管理规章制度的落实状况是否到位,是否存
12、在有章不循、违章不究现象;是否存在管理漏洞、损失奢侈现象。各单位要比照方案要求查找自身存在的突出问题,比照检查在管理工作中的自身服务意识、服务手段、执政实力存在的主要差距。第三阶段:清产核资阶段(8月31日10月20日)。全面开展清产核资,具体驾驭每个企业资产、资金、收支、债权债务状况,逐一建立台账,进行规范化、科学化、电子化管理。第四阶段:梳理问题,建章立制(10月21日-11月10日)。对在查摆问题阶段和清产核资阶段发觉的问题,进行全面梳理归纳,把影响供销系统生存和发展的问题理清、找准,编制出符合企业自身管理实际的供销系统规章制度汇编,作为企业管理工作的行为规范。第五阶段:整改提高阶段(1
13、1月10日-11月30日)。依据活动方案和安排,细化工作措施、落实工作进度,刚好驾驭活动动态。要狠抓规章制度的实行,加大管理工作的整顿力度,对各项详细任务逐项探讨落实。要通过总结典型阅历,加以引导推广,渐渐建立起供销系统管理模式,推动管理工作登上新的台阶。第六阶段:检查验收阶段(12月1日1月31日)。由“企业管理年”活动领导小组负责对所属公司和基层供销社逐个进行检查验收,发觉问题刚好提出整改看法,进行补课,直至达标。四、组织领导为了组织和领导好“企业管理年”活动,使活动取得预期效果,市社成立“企业管理年”工作领导小组。组长:副组长:成员:领导小组下设办公室:主任:副主任:成员:企业管理方案
14、篇3固定资产包括:购建的房产、机械设备、办公设备、车辆、及公司购回的其它耐用设备等。加强固定资产管理,本文试图从机电(办公)设备类资产方面着手,对固定资产管理方面进行一些探讨。一、账数管理(1)“固定资产”隶属总分类账科目。包括范围很广,各类资产的的运用周期、购建成本、维护保养、折旧比例、清理残值不尽相同。建立“固定资产明细分类账”进行核算,反映固定资产的各类别比例、存在状态、账面价值及清理残值。(2)依据管理须要。总账“固定资产”科目下面按资产类别设立二级科目。如:“固定资产机电设备”、“固定资产办公设备”等等。(3)对固定资产进行定期或不定期盘点。检查固定资产账簿记录是否精确、设备是否完好
15、,刚好修护清理、调整账簿记录。保证账实相符。二、日常管理设备类资产的日常管理工作详细包括:(1)设备的维护保养和跟进。建立设备资产维护保养档案。负责收集、整理和更新机械设备“运用说明书”、“修理保养合同”、日常修理记录等资料和文件。(2)编制管理表格,培训员工。对有关人员进行必要的设备管理方面的培训。使机械设备日常管理维护工作能够落实到每个部门和员工。(3)设备升级改造、(大型设备)选购与安装、竣工(投产)验收。(4)固定资产台账管理,设备的请购审批、报废清理流程。填写和审核、确认资产报损单(报废单)。(5)登记和保管固定资产明细账。编制资产报表。反映各会计时期各类资产明细项目的增减、折旧、清
16、理、收回残料价值等信息。(6)对固定资产设备进行分类、编号。填制资产设备管理卡。建立、健全管理固定资产台账。(7)编写机械设备平安操作规程及相关的设备平安管理制度。分类、整理各种机械设备的保养、维护、平安操作的方面资料文件。三、权责安排固定资产涉及广泛:设备类资产有单台机械设备,也有多台(套)设备系统总成。数量多,工作比较繁琐。在管理上要将各项日常详细工作按公司总体要求,()合理分解到各部门乃至详细运用人。(1)一般状况下,各部门负责人是本部门设备资产(日常管理、维护保养)的第一责任人。(2)部门大、设备较多,负责人在本部门内部指定详细责任人。或者对于某些主要的机器设备确定详细责任人。(3)一
17、般状况下,设备运用者即设备详细责任人。大型设备要求由专业机修人员干脆负责日常管理。四、台账挂卡固定资产要编写台账。采纳挂卡(台账副本),以记录和反映资产的基本信息,台账与挂卡一般应包括以下几个方面的内容和信息:(1)基本信息:1。1资产设备的编号、存放地点、分属类别。1。2资产设备的标准名称(全称)、单位、型号规格、产地和供应商、来源(公司购建或融资租入)、运用日期。(2)状态信息:包括正在运用、正在修理、闲置、清理报废或待处理等。(3)运用信息:(3.1)、资产设备运用时间、设备修理(大修)次数、修理保养日期、主要检修项目、修理人姓名等(主要指外请的修理人员)。(3.2)、资产设备的详细责任
18、人姓名、责任人变更日期、责任起止日期。(4)财务信息:即登记和管理固定资产明细账。大多数企业固定资产设备管理人员并不是专业财务人员。因此须要进行必要财务学问培训。(4.1)设备类资产的部份财务信息可以记录、反映于台账。但台账不属于财务档案。(4.2)登记“固定资产明细分类账簿”,反映内容除基本信息外,还可以包括:资产设备购置时间、设备运用年限、购建金额、累计折旧、当前净值、以及报损、变更存在状态、清理、转移出售的时间、价值。(4.3)固定资产明细分类账由固定资产主管人员或机械设备主管人员,在财务部门的指导下完成。并对财务部门负责。(5)设备管理卡或称看板(台账资料的副本):(5.1)对于设备类
19、资产现场管理,除建立台账外,还须要将台账记录的基本信息、运用信息等以挂卡的形式,贴、挂于每台(套)设备之上。并对有关内容刚好更新。如资产设备转移、责任人变更。使现场管理一目了然。(5.2)资产设备转移、清理出售、变更名称或更换挂卡时,原挂卡回收存档备查。(5.3)保证台账资料、设备管理卡、固定资产明细账上所记录的设备名称、内容、单位精确、一样。五、管理架构1.财务或物资部是固定资产的主管部门。设备管理包括账数记录、维护保养二个方面。公司应有人负责这二个方面工作。(或成立设备科)。依据公司资产规模统筹管理。2.管理层级;上级部门对下级部门的资产进行管理,下级部门不行以查询上级或同级部门的固定资产
20、状况。3.各部门负责人对设备的数量、交接、转移工作直负责。机修部负责对机电设备的保养修理、跟进等工作对负责。办公室负责人对办公设备的维护保养、跟进负责。一般状况由设备管理人员记录和管理固定资产明细账。机修部门详细管理设备台账。(资产设备多、规模较大时,各部门均管理自己部门的明细账簿。总分类账户固定资产科目按要求设立多个二级科目。)4.设备的购置安装、维护保养、责任人交接、存放地点变更、重新安装、清理转让、报损报废等工作。需填写相应的记录或表格,交设备管理负责人备案。(一般指大型设备)5.机修部门由设备管理人员干脆负责。修理业务受技术部门的指导。机修部门详细负责机械设备维护保养、台账资料的建立和
21、管理。6.大型的机电设备的日常保养工作,由机修部门确定专人干脆负责。对日常维护、大修等做好记录。7.固定资产管理架构示意图:办公室办公设备管理维护人员办公设备、房产财务部设备科机电部机电修理人员大型设备车间车间机械设管理维护人员车间机械设备按:各部门负责管理的“明细账簿”及账户的设置和记录的方法;须在财务的指导下确定。企业管理方案 篇4第一章 总则第一条 为依法履行出资人职责,建立完善以管资本为主的国有资产监管体制,推动中心企业规范投资管理,优化国有资本布局和结构,更好地落实国有资本保值增值责任,依据中华人民共和国公司法中华人民共和国企业国有资产法关于深化国有企业改革的指导看法(中发20xx2
22、2号)和关于改革和完善国有资产管理体制的若干看法(国发20xx63号)等法律法规和文件,制定本方法。其次条 本方法所称中心企业是指国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)代表国务院履行出资人职责的国家出资企业。本方法所称投资是指中心企业在境内从事的固定资产投资与股权投资。本方法所称重大投资项目是指中心企业根据本企业章程及投资管理制度规定,由董事会探讨确定的投资项目。本方法所称主业是指由中心企业发展战略和规划确定并经国资委确认公布的企业主要经营业务;非主业是指主业以外的其他经营业务。第三条 国资委以国家发展战略和中心企业五年发展规划纲要为引领,以把握投资方向、优化资本布局、严格决策程序、规
23、范资本运作、提高资本回报、维护资本平安为重点,依法建立信息对称、权责对等、运行规范、风险限制有力的投资监督管理体系,推动中心企业强化投资行为的全程全面监管。第四条 国资委指导中心企业建立健全投资管理制度,督促中心企业依据其发展战略和规划编报年度投资安排,对中心企业年度投资安排实行备案管理,制定中心企业投资项目负面清单,对中心企业投资项目进行分类监管,监督检查中心企业投资管理制度的执行状况、重大投资项目的决策和实施状况,组织开展对重大投资项目后评价,对违规投资造成国有资产损失以及其他严峻不良后果的进行责任追究。第五条 中心企业投资应当服务国家发展战略,体现出资人投资意愿,符合企业发展规划,坚持聚
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