2023年文秘年度工作总结范文(五篇).docx
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1、 2023年文秘年度工作总结范文(五篇)文秘年度工作总结最新范文篇一 办公室工作涉及面广,对各方面的力量和学问都要把握,如不留意加强学习,就可能无法胜任某些工作,所以就必需用理论武装头脑。在平常工作中我积极学习新学问,把政治理论学问、业务学问和其它新奇学问结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积存,已具备了办公室工作阅历,根本能够沉着地处理日常工作中消失的各类问题,保证了本岗位各项工作的正常运行。 办公室是我局的效劳中心和运转中心,担负着上情下达、下情上报、各种文
2、件的印发、信息的报送以及后勤效劳等。工作中我坚固树立了“办公室无小事”的思想,严格根据“五个一”的标准来要求自己,即接好每一个电话,接待好每一个来办事的人,完成好每一件交办任务,作好每一个记录,处理好每一份文件,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失。只有这样,在相对繁琐的工作中才能端正工作态度,兢兢业业做好本职工作。 一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的预备、布置和接待。对每一次会议和集中活动,无论其规模大小、规模凹凸、会务简繁,都做到了会前预备充分,会中细心组织,会后仔细总结,确保万无一失。 二是理顺头绪,做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐,有时候电话通知会议或者领取
3、文件就会打一两个小时,而且重复性很强,详细的工作如:各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“糊涂”,遇事不慌,分清事情的主次、轻重,理清头绪再做,这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。 三是仔细做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案治理系统、机关事业单位固定资产治理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进展数据统计汇总及报送,经过统计整理,共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟,杜绝马虎大意,力求做到凡事都要高标准、严要求,努力削减工作失误。 四是做好后勤工作。各种办公用品的修理和耗材的购置等,确保办公设备
4、能够正常使用,为各项工作的顺当开展供应后勤保障。 五是仔细做好文件档案治理。对各种文件准时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进展整理、分类、归档,做到资料齐全、名目清晰、装订标准、保管有序。 六是努力做好其他临时性工作。 以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获,但由于我自身还存在许多缺乏,导致许多工作做的不够抱负,比方:对办公室工作了解还不够全面,有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效率有待提高,事情多的话还存在顾此失彼现象,某些工作在细节上还有待加强等等。或许,没有做到让领导和同事们真正满足,但我坚信只要努力做到“勤奋”二字,遇到事情尽
5、心努力去做,就肯定能够做好。 文秘年度工作总结最新范文篇二 本人20-年3月份参加工程组行政部担当工程秘书,在这一年充实的工作和学习生活中,渐渐融入了这个团结向上的优秀团队,在领导和同事的支持辅导下,与团队成员朝着工程的投产目标共同努力共同成长。在工作中有成绩,有收获,也有阅历教训和缺乏,现对20-年度的工作总结如下: 主要工作内容: 我的工作重点是文件治理,文件治理的好坏表达行政治理的水平,工程治理中文件治理是工程行政治理的一个重要局部,工程运行过程中文件相当于一种流媒体,它的良好流淌给工程的精确决策供应保证。文件治理没有很高的技术含量,完整、准时、精确是其最根本的要求。因此,本着这个要求我
6、的工作重点是做好文件治理有序,严格根据工程治理的有关规定进展治理,由于刚刚走向工作岗位,也不是档案治理出身,为了快速提高自己的业务水平,要求自己随时随地做好任何问题的记录,有疑问准时请教学习,还去参与过公司组织的档案治理学习培训及公文写作。这样一来就大大提高了文件的治理水平。 文件治理虽说没有阅历但的确有值得留意的地方:电子版文件不齐;电子版文件是现代文件治理的一个局部,由于重视不够均消失不完整的状况。主要缘由是对厂家或供给商要求不严,许多厂家原有文件没电子版,嫌再版电子文件麻烦,合同中的承诺往往不能兑现。 我的工作内容中还包括部门的后勤支持工作,人员相关培训、职称评定、参加相关科技进步活动的
7、组织工作。行政工作是沟通上下、协调左右、联系各方、照顾内外,其运行状况直接影响整体工作水平和效率,是工程治理的一局部,但仍旧是工程后勤治理的角色。 这一年来我不断加强自身学习,提高业务水平。由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存,已具备了于职务根本相符的工作阅历,能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题,在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面,经过一年的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工
8、作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,喜爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 存在的问题和今后努力方向,一年来,本人能敬业爱岗、制造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和缺乏,主要表现在: 第一、很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高; 其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里,自己决心仔细工作、提高工作水平,为公司经济跨越式进展,奉献自己应当奉献的力气。 我想我应努
9、力做到: 第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习相关专业学问和相关法律常识。加强对行业进展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数; 其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 第三,注意本部门的工作作风建立,加强治理,团结全都,勤奋工作,形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司制造更高价值,力争取得更大的工作成绩。 文秘年度工作总结最新范文篇三 时间飞逝,20-年马上过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段
10、不平凡的考验和磨砺。对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。 不知不觉中,工作已经整整1年了,回首过去的1年,有喜悦、有感受、有收获,也有圆满。自从担当行政办工作以来,在行政总监的直接领导下,在行政办各位同事的亲密协作下,行政办的工作紧紧围围着,理顺工作、监视治理、效劳公司等工作要点,强化治理,努力发挥好承上启下,联系左右,协调各方的中心枢纽作用。20-年中我们行政办全体同事,同心同德使行政办具有了一个良好的工作气氛,工作中我们相互合作、相互帮忙,在此我特别感谢我们行政办的同事们,感谢你们在工作赐予我的帮忙和支持,在你们的全力协作下,使我的
11、工作得以顺当的开展,在这辞旧迎新之际,我对20-年度行政办工作的状况总结汇报如下: 一年来行政办结合工作实际,仔细履行工作职责,加强和其他部门的协调与合作,对厂区根底设施做到准时的维护和修理,做到了员工人事档案、考评档案、劳动合同、公章治理等工作的清楚明确,严格标准。对总经理审批的制度文件做到准时的公告,做好办公耗材管控及办公设施的维护、保养。做好了固定资产治理工作和年底盘库工作。日常行政修理报销等工作正常有序,账务清晰,行政办在接人待物、人事治理,维护良好的办公环境等方面做到了尽心尽责。 行政工作千头万绪,但归根结底,工作的核心就是搞好“三个效劳”,即为领导效劳、为员工效劳,为各部门效劳,一
12、年来我们行政办以三个效劳为中心,特殊是 行政办分管的食堂、公用车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,以及上级领导交办的临时性事务,根本做到准时处理和准时反应,当日事务,当日清,在帮助协作其他部门工作时也坚持做到了积极热忱不越位。 为保证行政办工作的高效运转,行政办人员必需具备较强的沟通力量和业务学问,一年来我们行政办人员自觉学习企业各项流程和规章制度,切实加强对新制度的理解和贯彻执行,提高了对员工进展流程、制度方面的沟通、解释力量。 过去的一年,行政办的工作得到了各部门的大力帮助,取得了肯定的成绩,但还存在着许多的缺乏,主要表现为以下几个方面: 1、 行政办工作事无巨细,每项工作我
13、们主观上都盼望能够完成的 最好,但由于工作力量的局限和对制度的理解不够透彻,在制度的实施上有许多的不到位现象存在。 2、 对各部门的有些工作了解的不够深入,对存在的问题把握真实 状况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、 抓制度落实不够,由于行政事务比拟琐碎,导致有些根本检查 不到位,因而存在肯定的只重视制度建立,轻视制度落实的现象。 布满盼望的20-年已经到来了,也带来了新的挑战。在新的一年里,想要为公司的经营进展充分奉献自己的力气,必需加强学习,拓宽学问面。努力学习专业学问和相关的劳动法律法规学问。本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。准时了解员工思想动态,正确
14、引导,加强沟通,准时将存在的问题反应给总经理,真正做好领导的助手。注意部门工作作风建立,加强治理,团结全都,勤奋工作,形成良好高效的部门工作气氛。在工作中坚持以“效劳”为宗旨,强化本部门人员素养及职责意识,提高办事的实效性,不断加强主动效劳意识,给予行政办工作新内涵,持续改良行政办对其他部门的支持力量和效劳水平。 效劳工作主要实现两大转变: 一是实现被动效劳向主动效劳转变。行政办的工作突发性、偶然性、被动性强。因而,对待各项工作,要未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。 二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。行政办的效劳必需留意效劳的全面性和主动性,不能只为领导决策供应简洁的对
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