20XX基层教育工会工作总结.docx

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1、20XX基层教育工会工作总结20XX基层教化工会工作总结 本文关键词：工作总结，基层，工会，教化，XX20XX基层教化工会工作总结 本文简介：20XX基层教化工会工作总结1依据县教化工会对基层工会工作状况考核要求，我校教化工会本着实事求是的看法，对我校的工会工作状况进行了自查,现将自查结果汇报如下：一、让学校工会成为老师温馨的家。只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥老师的职能，为学校谋生存、图发展。学校党政工领导极其重视教职工身体的健20XX基层教化工会工作总结 本文内容：20XX基层教化工会工作总结1依据县教化工会对基层工会工作状况考核要求，我校教化工会本着实事求是的看法，对我校的工会工作状

2、况进行了自查,现将自查结果汇报如下：一、让学校工会成为老师温馨的家。只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥老师的职能，为学校谋生存、图发展。学校党政工领导极其重视教职工身体的健康，每周两次让全体老师参与诸如晨跑、羽毛球运动、篮球运动、塑身操等熬炼，良好的身体素养是搞好教化事业坚实的“基础”。我校校区地处新城区，而我们的老师大多住在老城区，上班下班有诸多不便，为了能留住人，工会主动为教职工办实事、办好事，为教职工排忧解难，努力改善办学条件。如在上半年，开设了教职工食堂，受到了老师们的欢迎。年，我校投入巨资建设教工之家，光装修就投入了几万元，另添置了跑步机、台球桌、乒乓球桌、麻将桌、棋牌桌、电视机、

3、卡拉ok机、钢琴等设备，价值六万余元。工会干部坚固树立群众观点，主动创设各种条件为教职工服务，特殊是有困难的职工家庭，把暖和送到他们心中，把“五必访”工作落到实处，主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病去探望，付校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。大前年我校张磊明老师患

4、肝癌要到上海住院治疗，校长就亲自找车派工会领导将他和妻子送到九江火车站，回来后又多次到医院探望直至料理好丧事。多次探望，嘘寒问暖，使他的妻子感受到工会这个大家庭的暖和。对生活困难的退休老师刘遵凤就多次慰问，钱虽不多，也体现了集体的暖和使她感受到学校没有把他们退休老师遗忘。工会还注意为教职工的工作学习供应一个良好的环境，尽可能的满意他们在生活上，物质上的须要。为了让老师有个宁静的办公场所，我们分年级设置了办公室；为了让老师能更好地驾驭现代教学技术，学校克服资金短缺的困难，投资10多万，建立了中心机房，多媒体教室，接了宽带网，为各个老师办公室配置了电脑。学校工会主动开展各种群众性的文体活动，丰富教

5、职工的业余生活，加强学校精神文明建设。每学期开展一次职工拔河竞赛和“老师篮球赛”，安排对全体篮球队员配备球衣、球鞋。党政工领导除了在经费上赐予大力支持外，还亲自参与到各项竞赛项目中去，他们的身体力行极大的激发了广阔教职工对体育运动的热忱。利用学校自身设备优势组织老师各节日文娱活动，组织老师书画竞赛、学唱革命歌曲重温老歌、语文老师朗诵竞赛，主动提倡体育熬炼、组织老师外出郊游等等，不仅丰富了老师的文化生活，而且促进了校内文化建设。节假日还经常组织教职工和退休老师开展扑克麻将竞赛、篮球赛、卡拉ok、农家乐、*年登神雾山、逛弥陀寺，*年游了“观音岛”，*年鲁溪洞游和武陵岩漂流等联谊活动。*年7月还组织

6、部分老师游玩了“港澳”两地。在活动过程中，老师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友情营造一个宽松和谐欢乐的工作环境。通过活动，让老师感受家的温馨，树立起大家的主子翁意识，也从而爱上了这个家。二、让学校工会成为老师*的家。发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。为了加强学校的*管理、*监督，搞好党风廉政建设，调动广阔教职工的主动性，学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的*管理，这样增加了工会的活力，教职工的凝合力，学校的影响力，使学校成为老

7、师*的家。坚持教代会工作的制度化、规范化。我校建立了健全的教代会、工代会制度。每学期召开一次教代会，都要做到规范化、程序化，有决议、有记载。教代会能充分的行使审议建议、审议通过、审议确定、探讨监督四项权利。学校的重大决策、重大人事调动、重大项目、大额资金运用都能提交教代会探讨、审议确定，并监督实施。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特殊是老师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。教职工们本着对学校改革与发展高度负责的主子翁的看法，围绕教学科研、老师管理、学生管理、后勤管理、方案制度、干部队伍、职工福利、学校发展、教改创新等议题，递交了提案。校领导和有关部门对提案进行了仔细地探讨，

8、提出了初步的答复看法。还对第一届第三次教代会的21条提案作了落实汇报，共解决了15项。会议期间，教代会还宣布了老师*评议校长的结果：发出38张评议表，收回38张，满足率为101%，教职工参政议政得到真正的的体现。坚持校务公开，推动学校*管理。教化部中华全国总工会关于全面推动校务公开工作的看法和县教化工会有关文件下达后，校工会还主动向校领导建议校务公开工作要进一步制度化、规范化和程序化。学校党政领导将校务公开工作纳入教代会制度的一项重要内容，成立了校务公开工作领导小组、办公室、监督小组，同时制定印发了“学校政务、校务公开制度”，明确了校务公开的原则、内容、形式与各部门的职责。我们不断巩固校务公开

9、的成果，使校务公开工作制度化、常常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等状况，接受代表的询问。二是常常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深化各组，听取看法，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透亮度进一步提高。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校60多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。通过校务公开工作，真正让老师明校事、知校情，还领导一个清白，给老师一个明白，让校内留下一片纯净的天空。实践证明，学校*政治建设做好了教职工主动性，主动性和创建性才能得到充分

10、发挥。参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的*管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。在学年安排制定工作中，教代会代表充分发表看法，对安排中可行性、操作性差的详细工作做了修改并达成一样，使工作安排更加贴近老师的工作实际，为本学期安排的实施打下良好的基础。三、让学校工会成为一个暖和的家。工会充分发挥维护职能，更大范围的实施“送暖和”工程。在创建“先进教工之家”的工作中，校工会仔细贯彻县教化工会文件精神，仔细开展没想捐助活动和送暖和工作。每年暑期与新年，协作少先队都开展向灾区捐助“一元钱”活动，

11、几年来，还先后为灾区、“扶困助残”、“希望工程”捐资近6000元。为建设新学校，我们还组织了教工为学校捐款，共捐款5000余元。热心助人的家渐渐得到了社会的确定与认可，武宁第四小学这个大家庭更加蒸蒸日上，蒸蒸而上。四、加强工会组织的自身建设我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素养要不断的学习与提高。1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，探讨工会工作，学校工会工作安排性强，实效好。2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们主动表现的身影。3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深化群众，听取看法，改进工作方法，做好下情上达，亲密干群关系。4、加强女工组

12、织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教化工作中的主动作用。五、立足明天再度辉煌。在校党政工有力的协作领导下，在广阔教职工的主动参加下，学校围绕教化改革、发展与稳定的大局，努力推动学校的*建设，切实加强职业道德建设，广泛开展校内文化建设，仔细做好生活保障工作，动员和团结全校教职工为落实“科教兴国”战略和把我校办成“社会、家长、学生”放心的学校而努力奋斗。我们将乐观进取，更加投入参加，再展宏图。毫无疑义，以后的工作任务也将是非常艰难的，只要我们面对现实，无私奉献。我们坚信，我们的工会在原有的基础上再向前迈进。继往开来，与时俱进。我们肯定会为我校工会工作接着发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页