2022年公司员工表扬通知范文.docx

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1、2022年公司员工表扬通知范文篇一： 各车间(分厂)、各部室： 20xx年，面对困难严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了主动的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级举荐、严格评审，公司确定授予2个先进车间、7个先进工序、1个先进班组和20位优秀员工荣誉称号。 希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋勉作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。 特此确定。 附件：先进集体、优秀员工名单 有限公司 xx

2、年x月x日 篇二： 公司优秀员工表扬信 在大年三十期间，多亏了李明，李晓两位优秀员工的负责的工作精神，才帮助我们踏踏实实的度过新年三十。 大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作，无法刚好供应电力!这时，多亏了贵公司的两位员工!李明李晓，他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间，可想他们的艰辛! 在解除故障之后，天气依旧恶劣，他们两位为了保证基站的正常运行，所以仍旧坚守在机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的缘由。这种为人奉献的精神!值得我们每个人去学习! 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、主动、为公司的发展做出的努力，公司确定予以嘉奖，并通报表扬!号召全体员工以他们

3、为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。 篇三： 集团各部门、各公司： 为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作主动性和创建性，不断增加企业的向心力和凝合力，同时培育优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主子翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋勉向上的工作氛围，特制定优秀员工评比方法，现通知如下： 一、评比范围： 公司全体员工。 二、评比时间： 请各公司于1月10日前将评比结果报至各公司办公室。最终结果由评审领导小组审批。 三、评比领导小组： 组 长：蔡定华 组 员：各公司部门经理 四、评比原则：公开、公允、公正;优点突出。 五、评比方法： 1、评比标准 本企业工作时间满1个

4、月以上。 爱岗敬业、工作思想端正、主动肯干。 1、 XXX年度优秀员工评比通知 听从领导安排，听从指挥，有大局观念。 有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。 本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。 年内病事假累积不超过五天，无迟到早退现象。 2、评比比例： 公司总比例30%。 3、评比方法： 以公司为单位，无记名投票产生，总经理确认。 4、评比设置： 优秀员工奖、优秀管理者。 中王有限公司 2XXX年1月2日 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页