时代广场物业管理项目投标书.docx
《时代广场物业管理项目投标书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《时代广场物业管理项目投标书.docx(60页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、徐州苏豪时代广场物业管理项目*电址: 南京栖霞区胜利三村 483 号管道外表,电、水表箱,各种开关每三天擦一次 走道灯每月擦一次。天花板每月清洁一次。道路1、一天清扫一次。2、地面无杂物、积水,无明显污渍、泥沙。3、明沟内无积水、杂物。4、半米处目视路面标识牌无灰尘、污渍。5、果皮箱、垃圾桶外表无明显污迹、垃圾附着物。地下雨、污水 井的疏通1、每月疏通一次。2、水流畅通,井盖无污迹。3、目视井内壁无附着物,井底无沉淀物。绿地1、一天清洁一次。2、目视无枯枝落叶,无果皮,无饮料罐等杂物。3、无3cM边长以上石块,100平方米内烟头在1个以下。停车场1、一天一次,整日保洁。2、目视地面无果皮、纸屑
2、,无积水、污迹和杂物。3、每周用水冲洗地面一次。灭鼠、蚊蝇、 嶂螂1、室内半月一次,室外一月一次。2、目视无蚊蝇飞舞。3、消灭孳生地。物业维修与保养管理制定维修保养计划,定期检查公用设备。机电维修人员24小时当值,能够在最短 时间内处理突发性情况,如漏水、停电等,尽量减少住户的不便和损失。项目标准供电1、配有专业工程技术人员,变配电操作维护人员均需有图压操作证。2、定期维修、保养。3、变配电设备运行正常,各开关、仪表、指示灯完好,工作场地整洁。供水、排水1、定期保养水泵、阀门及管道,定期刷漆防止生锈,定期保养,无漏 水、漏油现象。2、经常巡查供水系统,发现有跑、冒、滴、漏现象,及时抢修,杜绝
3、浪费。3、各种排污管道无堵、漏现象,排污符合环保要求。4、保障供水的连续性,遇突发性事故导致停水,及时向住户解释。房屋建筑1、房屋外观完好、整洁、美观,无妨碍市容和观瞻的装修和搭建。2、统一制作标识,公共部位管理有序,无乱贴、乱挂、乱堆现象。3、房屋修理有报修、回访记录,零星小修,急修及时率98%以上,修理 合格率100%o绿化与环境布置对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土,并及时修枝整形,补栽 补种。合理调整绿化布局,统一标识、标牌,使总体环境更和谐。节日环境布置,营造温馨氛围。加强对宠物的管理,不允许影响公共环境和骚扰他人。便民服务保质保量落实好住户的零星修理服务,并为住户提
4、供多种服务,包括清洁、代送洗 衣、代订牛奶、定购车船机票等,作倒明码标价、合理收费。建立投诉处理回访制度,定期征询住户意见,认真听取住户的意见和建议,及时妥 善地处理好业主的投诉,协调住户的矛盾。按时做好管理费的收缴工作,按规定催缴各类拖欠费用。无偿服务共21项类别编号项目内容备注1搬运家具家2残疾人士特别服务政3介绍保姆服4代请家教务5代租汽车6无偿配备急救箱、急救商 务 服 务1代购车船机票2代办旅游手续3代寄、代领邮件4代订报刊、杂志5临时代为保管小件物品6代订牛奶7代订酒店客房8代办银行开户礼仪 服务1代办喜事2小区内代送礼品、鲜花3代为摄影、摄像文化 服务1开设棋类活动场所2义务检查
5、煤气管道漏气情况、宣传消防活动3义务宣传家庭安全用电常识老年 服务1建立老年活动组织2组织老年人交谊活动特色有偿服务类别编号项目内容收费标准日 常 维 修1铺贴普通地砖50元/平方米2洗手盆安装10元/平方米3坐厕安装50元/个4安装抽油烟机20元/台5安装窗式空调150元/台6安装分体式空调250元/台7安装热水器200元/套8安装玻璃5-50元/次9安装灯具/门铃/橱柜10-20元/个10安装吊灯20元/套装 饰 服 务11家用电气检查、小修10-20元/次12换门锁10元/次13更换、检修开关、插座10元/次14查线、换线10元/小时15换镇流器10元/只16木门维修50元/工日17清洗
6、排风扇20-50元/次18清洗抽油烟机50-100 元/次19清洗空调过滤网1元/张20安装灯具、门铃、橱柜10-20元/次21修理、更换电表、水表等10-20元/次22修理、更换水阀、水龙头、各类软管等10-30元/次23修理洗手盆、洗菜盆下水道,马桶浮球10-50元/次24修理窗帘、拉窗等10-50元/次25疏通下水道(主管)20-200 元/次26疏通下水道(支管)10-100 元/次27修理家具配件10-100 元/次家 政 服 务1钟点家庭服务8元/小时2木地板打蜡0. 5元/平方米3看护病人15元/小时4快餐市价商 务 服 务1租售鲜花、盆景市价2电话市价3传真2元/张4打字10元
7、/张5洗车10元/辆6车打蜡市价各项指标的承诺号指标承诺实施措施房屋完好 率100%严格装修审批管理,建全房屋档案记录,落实项 目责任人,确保房屋完好房屋零修、急修及时 率99%以上维修指令下达后15分钟以内到达现场,及时处 理故障,零修工程及时完成,急修工程不过夜,以优 质服务为本,实行24小时值班制度维修工程 质量合格率100%强化岗位技能培训,落实岗位职责,建立回访制 度,保证反馈渠道畅通,确保维修工程质量绿化完好 率98%以上划分责任区,落实责任人,实行专人管养,加强 爱护绿地宣传教育,加强巡视监督,做好建档记录, 确保绿地完好清洁、保 洁率99%以上划分责任区,责任落实到人,实行定时
8、清扫制度 和巡查监督制度,垃圾日产日清,确保区内环境整洁, 空气清新道路完好 率及使用率99%以上落实道路养护责任人,实现巡检制度,保证道路 正常合理使用,定期养护,确保区内道路完好畅通雨水井、 污水井完好率99%以上责任到人,巡查到位,定期清理,定期疏通,确 保完好排水管、 明暗沟完好率99%以上责任到人,巡查到位,养护及时,确保畅通路灯完好 率100%责任到人,巡查到位,定期清洁,确保完好0停车场、 自行车棚完好 率99%以上责任到人,巡查到位,有坏必修,确保完好1公共活动 设施完好率98%以上落实养护责任人,加强爱护公物宣传教育,减少 认为损坏,实施巡检制,及时保养维修消防设施100%责
9、任到人,检查到位,定期维护,建档记录,确2完好率保完好3有效投诉 率与处理率0. 1%以下,100%依法管理,优质服务,融洽关系,加强联系与沟 通,杜绝对立与不满,确保无投诉,一旦发生投诉, 保证处理,并保证有结果4管理人员 专业培训合格 率100%按照公司培训系统对管理人员进行多种形式的 培训,以一定约束机制,确保合格率5维修服务 回访率100%建立维修项目的回访制度,采取走访、电话访问 的形式回访,并做好维修回访记录,确保维修质量和 用户满意率6物业管理 服务满意率98%以 上通过信息反馈渠道掌握用户需求,尽可能满足需 要,加强交流,消除不满,确保满意第七部分项目主要人员资料第八部分 组织
10、机构、人员配置、要求和培训组织机构结构表管理机构设置针对大厦的实际情况,我公司实行“专业化、一体化、规范化”的物业管理服 务,并设立管理处为物业管理机构,该机构在公司授权下履行“物业管理合同”中规定 的权利、义务和责任,全面负责大厦的日常物业管理工作,组织实施各项物业管理服务, 监督、控制管理服务质量,管理处在经济上实行独立核算。方便、优美、安全的物业管理目标,必须建立合理、有效的内部机构,配备一支 训练有素的物业管理员工队伍。为此,我们在人员配备上坚持“精干、高效、敬业和合 理”的用人原则,要求管理人员必须是“一专多能”,在管理队伍建设上,我们将采用 规范管理和人性化管理相结合的方式,运用行
11、之有效的激励机制,充分调动全体员工的 积极性,严格考核关,并保持一定的淘汰率,确保管理目标的实现。管理处组织结构及 人员配备图如下:二、人员的配置和选聘要求冈位人数职责要求经理1人负责管理处的全面工作大专以上,有较强的组织协调能力 和丰富的物业管理经验管理员4人来电来访,接待及投诉的 处理配合主任对保安、保 洁、维修、工作的监督30岁以下,熟悉电脑操作,沟通能 力强会计2人商业管理员3人商业部分的安全、环境卫 生、公共秩序的维护30岁以下,熟悉电脑操作,沟通和 协调能力强,突发事件应对能力强客服主管1人接待业主来电来访,并记 录业主的投诉、建议和意 见具有亲和力,熟悉电脑操作,沟通 和协调能力
12、强,有一定的服务意识 和服务礼仪保安主管1人主要负责大厦的公共秩 序、安全、消防、保安队 员的培训和日常管理男性,30岁以下退伍军人,良好的 身体素质和心理素质有一定的领导 能力和管理能力工程主管1人领导维修人员的对管理区 域的电梯、给排水、变配 电房、消防监控、中央空 调、照明等机电设备设施 的维修和养护男性,机电工程师。熟悉商业项目 庞大的机电设备设施的维修和养护 程序保安员38人含班长3人区域内公共秩序的安全, 人员物品出入查验,紧急 事故的处理30岁以下,初中以上文化,责任心 强,反应灵敏,退伍军人优先保洁绿化垃 圾清运20人区域内的保洁,消杀,垃 圾杂草的清运,树木的修 剪施肥初中以
13、上文化,40岁以下,男女不 限,工作认真细致维修工8人小区房屋公共部分,设备 设施的日常维护管理,业 主报修处理男性,40岁以下,初中以上文化, 有两年以上物业管理维修经验,要 电工证,电梯维修证三、人员的培训企业的竞争是人才的竞争。而人才的竞争关键在于企业是否能否最大限度地开发人 力资源。要实现管理人员素质的现代化,必须规范企业的培训制度,把培训作为企业的 发展战略常抓不懈。重点开展电脑培训、外语培训和物业管理培训,提高员工的综合素 质。培训方针“全员培训,全过程培训”的培训方针,使培训真正落到实处。培训目标培养一支敬业爱岗、业务精湛、良好服务意识的物业管理人才队伍,培养若干名物 业管理行业
14、合格的管理处主任和员工,为的管理目标的实现提供可靠保证。培训方式自办班、外派培训、参观学习、岗位练兵、以考代训、鼓励自学。培训要求管理人员持证上岗率100%,特殊工工作人员持证上岗率100%,其他员工达到岗位 技术精通。每次培训均有记录,并归档保存。培训考评没有考核的培训必将是事倍功半,培训结束后必须进行现场或训后考核,考核 分为实际操作与书面考核二种形式,考核成绩要建立培训记录档案。作为员工量化考核 的依据。培训计划1、接管前人员培训培训内容及计划安排表如下:内容主讲人/机构对象日期物业管理的前期介入行政部行政部中标后立即执行接管总动员,企业发展概况、组织行政部全体员工架构经营方针、质量方针
15、苏豪时代广场概况、管理模式及管行政部全体员工理目标管理规章制度、岗位责任制管理处经理全体员工便民服务标准及作业程序管理处经理工程部接公共设施及设备维护标准及作业管理处经理工程部管程序刖治安保卫工作目标及作业程序管理处经理保安部目录目录2第一部分投标函3第二部分投标企业概况及投标报价表4第三部分企业授权委托书5第四部分企业简介6第五部分企业资质证书8第六部分服务承诺9第七部分项目主要人员资料16第八部分组织机构、人员配置、要求和培训17第九部分固定资产的配置21第十部分综合报价测算24第十一部分商业场所的难点重点、商住和谐统一26第十二部分机电设备设施的管理28第十三部分应急措施38第十四部分
16、管理制度目录汇编52第十五部分 档案资料的管理58第十六部分编制依据61清洁卫生标准及作业程序管理处经理保洁、绿化部个 月 完 成物业管理基本知识管理处经理全体员工服务意识、职业道德、言行规范、 公众形象、仪容仪表教育。公司职能部门全体员工保安军体训练保安班长保安部保洁员技能培训管理经理保洁、绿化部2、日常管理人员培训(略)3、新进员工岗前培训企业发展概况,组织架构、经营方针、质量方针介绍。苏豪时代广场概况,管理模式及管理目标介绍。管理规章制度,岗位责任制介绍。岗位基本技能、工作标准及作业程序讲授。质量意识、服务意识、员工行为规范、职业道德规范讲授。4、在岗人员培训,每月每人两次以上。内容有:
17、员工素质、质量服务意识、仪容 仪表、公众形象、员工行为规范、规范服务用语、职业道德规范、各位工作标准、技能技巧、各岗位责任制、法律知识、消防知识、沟通技巧、急救常 识等。第九部分定资产的配置为保证苏豪时代广场的物业管理质量,我公司拟投入足以保障我公司管理水准的人 力、财力、物力。我公司拟配置相关设施设备,用于小区的物业管理,具体清单如下:序号项目名称数量单价(元)金额(元)1办公类办公桌椅8 (套)4003200电脑4 (台)600024000复印机1 (台)95009500资料、档案橱8 (个)5004000传真机1 (台)25002500电话5 (部)4002000空调器2 (台)3000
18、6000验钞机1 (台)40004000保险箱1 (只)15001500管理人员服装11 (套)130014300宽行针式打印机1 (台)30003000数码相机1 (部)50005000档案盒1 (批)5005002食堂类电冰箱1 (台)25002500消毒柜1 (台)800800灶具1 (套)32003200电热开水器1 (套)17001700抽油烟机1 (套)15001500桌椅20 (套)2004000餐具70 (套)3021003保安类对讲机10 (套)150015000强力探照灯5 (只)2001000服装37 (套)100037000高低床18 (张)2504500卧具31 (套
19、)2006200警棍10 (根)30300更衣橱7 (个)5003500洗衣机1 (台)20002000热水器1 (台)25002500电开水壶1 (只)17001700灭火器20 (只)20040004维修类管道疏通机2 (台)15003000污水潜水泵2 (台)5001000电锤2 (台)15003000手枪机1 (只)3003002. 5米关节人字梯1 (张)5005001. 2米人字梯1 (张)20020040米移动插座1 (个)300300电焊机1 (台)10001000切割机1 (台)500500磨光机1 (台)350350维修工具3 (套)4001200水工工具1 (套)5005
20、00瓦工工具1 (套)300300工作服4 (套)50020005保垃圾转运车3 (辆)10003000洁类小区保洁车5 (辆)5002500保洁工作服19 (套)2003800保洁工具19 (套)10019006绿 化 类草坪修剪机1 (台)42004200绿篱修剪机1 (台)45004500浇水橡胶管200 (米)2. 00400小推车1 (辆)400400电动喷雾器1 (台)500500工作服3 (套)160480总合计208830第十部分综合报价测算1、人工费:、管理处主任(1人):4576元/月,计:4500元/月;、管理处副主任(1个):3000元/人/月,计:3000元/月;、管
21、理员(4人)(资料、档案、接待、空房钥匙管理、装修、社区文化等):2300 元/人/月,计:9200元/月;.各部门主管(4人):2300元/人/月,计:9200元/月;、保安员(38人):1300元/人/月,计:49400元/月;、保洁员(20人):919元/人/月,计:18380元/月;、财务人员(3人)1800元/人/月,计:5400元/月;、维修工(8人)1500元/人/月,计:12000元/月;、绿化工人(4人)900元/人/月,计:3600元/月;、车管员(4人)800元/人/月,计:3200元/月;共计:87人+= 117880元/月月人工费+福利+生活补贴合计:117880+1
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 时代 广场 物业管理 项目 投标
限制150内