it试用期工作总结15篇.docx

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1、 it试用期工作总结15篇it试用期工作总结1 安全生产是永恒的主题，是一切工作的根底。 如何安全治理措施到位何完善安全生理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们仔细讨论和解决的问题。 在实际工作中，我们发觉，一些安全生产治理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产治理规定形同虚设。 “安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动缓慢。 安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的力量所能解决的，它受到多种因素的制约。 只有加强生产过程监视，下大力标准现场

2、安全措施，加强对人员违章现场处理，不断标准现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监视中，实现安全治理关口前移，才是扭转担心全局面的有效措施。 在此，我就如何做好安全生产工作谈几点意见和看法。 一、加强对安全生产工作的领导 加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证要搞好安全生产工作，必需加强对安全生产工作的领导。 安全工作治理既强调管究竟，又强调理到位。 调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩罚法。 管究竟，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。 始终坚持把安

3、全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监视体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为根底，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产治理的根底工作进一步加强。 二、安全治理制度化。 安全措施标准化，作业行为标准化是安全生产治理的根本要求“不以法规，不成方圆”，没有合理而标准的治理制度和安全措施，没有统一标准的行业要求，何以能做好安全生产工作，所以不断完善、细化安全治理制度，制定详细的实施细则和方法，完善安全治理规章制度是我们做好安全生产工作的最根本要求。 我们有些企业领导，只重效益，不重安

4、全，我们安监检查人员在检查过程中发觉企业连根本的安全制度也没有，更提不到安全措施和安全教育工作了，在事故发生后才追悔莫及，才体会到安全生产治理工作的重要性，因此，在我们的安全生产工作中，企业必需制定出合理完善标准的安全生产工作制度和措施，而且要坚持做到贯彻落实，保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。 有了有效的制度，我们的安全生产工作才可能标准开展，收到应有效果，使安全治理制度化，安全措施标准化。 三、做好安全生产宣传。 抓安全生产教育，提升全民安全意识是前提条件安全生产与百姓日常生活严密相关，做好安全生产工作，做好安全生产宣传，抓安全教育，提升全民安全意识是前提，全民安全意识的提高，企业职

5、工自我爱护力量的增加这些是抓好安全生产工作的根底，使职工真正做到从“要我安全”到“我要安全”本质转变。 充分利用每年一次的安全生产活动月契机，抓好安全生产宣传工作，使安全生产工作家喻户晓、人人皆知，提升全民的安全意识，使安全生产工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。 四、安全生产工作重在治理监视到位。 安全治理监视是确保安全生产的重要环节安全工作重在治理监视到位，这是确保安全生产的重要环节。 作为安监工作的监察工要依据生产不断进展的需求，准时发觉和消退隐患，准时订正和查处违章，实现安全监视由事后监视向事前监视、过程监视的转变，积极将安全隐患毁灭在萌芽状态。 如何做好县区安全生产监管工作，我

6、认为主要要做好以下几点工作： 一、要抓好队伍建立，创新工作方法，全力提升安全生产监视水平。 要加强安全生产监管队伍建立，努力提高新形势下的安全监管水平，要逐步建立完善起行之效的安全生产监管体制。 依照有关法律法规，提高执法人员协作协作、公正严格的执法力量，利用各种方式组织安全生产监管部门积极参与培训学习，充分发挥街道社区的组织、协调作用。 二、创新安全监管工作思路，坚持依法保安全。 安全工作本身就是一项社会系统工程，是人类文明进步和社会进展的必定，尤其是社会时入快速进展期，其安全问题更加凸显，所以必需加大政府监管力度，强化行业监管职能，突出企业责任体系，建立健全安全工作责任制度，不断完善安全生

7、产法律、法规体系，树立依法行政、依法治安、依法保安的法制意识，使安全监管工作走向法制化、标准化的治理轨道。 三、深化安全专项整治，确保治理实效。 抓好重点行业和领域的安全整治在相当一段长的时间内仍是一项艰难工作。 我们安监部门应树立打长久战的思想，突出重点，仔细实施，不断稳固。 煤矿方面要强力推行整合关闭工作，提高安全办矿、规模办矿，查处无证非法生产，坚决制止超设计力量、超通风力量突击生产行为，落实现场治理到位，制度建立，执行到位，非煤矿山要从严格打击非法生产，突出抓好安全隐患排查治理，危急化学品方面要深化重点危化品道路交通运输安全整治，防范交通事故引发的泄露、爆炸和污染事故，坚决取缔关闭不符

8、合安全生产条件的经营单位，催促危急品生产企业制订落实各项技术防范措施，制定应急救援预案等各行业各类企业的安全专项整治，实实在在取得实效。 it试用期工作总结2 今日是我来到华润置地（长春）有限公司整三个月的日子，我的试用期也马上完毕。对于在试用期内的工作等各方面状况，我有着深刻的体会。 首先，我熟悉到了现场财务这个岗位的性质及其工作内容。现场财务隶属于公司的财务部，故其岗位性质为财务岗。在售楼现场，当客户选中了他们认为满足的房子时，置业参谋就会带着他们来到售楼现场的财务处进展交款，而收房款就是现场财务这个岗位的工作内容。 收房款是一个看似简洁却很简单的过程，需要急躁和细心，也需要各个部门之间的

9、协作。第一步，认购。认购即订房，现场财务要核对认购书上所填写的信息是否真实精确，折扣是否合理，是否有相关责任人员的签字确认。审核无误以后，盖上带有公司全称的合同专用章，说明公司与客户的商品房买卖法律关系成立，同时提交房主身份证复印件后，提示客户刷卡，收取认购定金，并开具收据，依据实收录入明源与销售台账。定金属于合同房款的一局部。整个认购过程完毕。其次步，签约。认购当日之后的5天之内，客户应当来到销售现场进展签约，一次性客户交剩余房款；假如是选择贷款的方式购房，签约当天交纳剩余房款中非贷款金额的那局部房款。这个环节需要确认的根本材料有签约审批单和算加单。假如客户延期签约，需提交各责任人员签字确认

10、的延期审批单；假如客户有特别折扣，需要提交带有城市经理签字确认的特批折扣审批单；假如属于商贷购房转为一次性购房，需要提交各责任人员签字确认的“契税等相关契税转房款审批单”。假如客户换房，需要提交各责任人员签字确认的“换房审批单”，假如客户更名，需要提交各责任人员签字确认的“认购/签约更名审批单”。无论更房还是更名，都要重新填写认购书。再以上的资料都精确且齐全的状况下，提示客户刷卡消费后，在签约单上签字（非全款只签一项）并开收据。留有复印件并装档。最终依据实收录入明源和销售台账。这些单据会有客户的签字或手印，具有法律效力，假如事后有任何一方消失违约状况，要担当违约责任。第三步，商贷客户通过银行的

11、审查后，会来到现场签正式的商品房买卖合同，现场财务在接到合同受审核并确认无误后，要做的工作是在合同的相应位置上，盖上合同章和法人章并开具全款的购房发票。第四步，签约之日后的45日，银行会对商贷购房的客户放款，此时要对已经放款的客户录入明源和台账。 现场财务的根本工作内容是这样的，是销售现场的最终一步，却是会计核算的第一步，现场财务是否进展正确操作，是否被严谨对待，对以后的工作内容是否能顺当进展有至关重要的作用，所以应当被重视。 在试用期期间，我严格根据上述程序执行现场财务的工作的职责，根本上没有违法操作，准时追踪各种文件的审批状况以保证各种资料手续齐全。但我发觉我还有许多缺乏，有许多需要学习的

12、地方，还有很大的提升空间。在以后的工作日，我会更加的严格要求自己，虚心听取各方意见，尽职尽责。我信任，努力就有回报，付出就有收获。 在华润的三个月，我体会到了“阳光、坦诚、 ”这六个字深刻含义，阳光，教会了我要积极向上，像阳光一样布满热忱与活力，安康成长。坦诚教会了我要实事求是，并真诚地对待每一个人，够参加到华润置地这个大家庭，我真的很幸运，也很幸福。 我信任，只要我和华润置地（长春）有限公司的大家庭里的兄弟姐妹们一样努力工作生活，我们会一起踏上幸福之路！ it试用期工作总结3 从XX年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面赐予我许多帮忙。公司客户效劳中心刚上线

13、阶段，通过日常工作学习自己对客户效劳中心建立和客户效劳有了更高的认知，同时积极与领导和同事进展沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。 在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：1、由于公司客户效劳中心的客户效劳平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作阅历自己首先提出客户效劳平台功能需求，在XX年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户效劳中心工作人员对客户效劳平台进展测试，同时将测试结果准时反应给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进展沟通商讨对客户效劳平台的功能完善，并于XX年1月15日完胜利能完善建议提交金正工作人员;2、负责公司客户效劳中心质检治理方法编辑，并且帮助完成公司客户

14、效劳中心治理方法制定及公司客户效劳中心标准用语编辑，完善公司客户效劳中心制度体系建立;3、每月定时对总部和营业部客户效劳中心话务进展抽查质检，并且将话务中存在的问题进展汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进展沟通，同时每月提交客户效劳中心质检月报，通过此项工作来提高客户效劳中心效劳水平;4、从XX年1月客户效劳中心客户效劳平台坐席系统上线之后，开头接听客户询问电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务学问的学习，同时提高自身客户效劳意识;5、每日组织客户效劳中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务学问和新业务学问，同时学习公司近期工作任务与重点; 6、针对客户效劳中心工

15、作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进展培训，通过培训学习了解客户效劳中心工作流程和提高效劳认知;7、在总部和营业部客户效劳平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且准时解决营业部外呼人员在外呼过程中消失的问题;8、依据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。 通过以上工作任务的完成自己发觉在许多方面仍旧需要改良：1、加强业务学问的学习，通过不断的接听客户询问电话过程中发觉对于公司许多业务学问方面自己仍旧需要加强学习，从而才能提高对客户的效劳水平

16、;2、加强团队沟通协作，参加新的集体之后，并且在公司客户效劳中心建立阶段必需很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其依据公司客户效劳中心进展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通;3、对于公司客户效劳中心建立阶段，应当利用自己之前的工作阅历与客户效劳中心运营治理的认知加强创新力量，查找适宜公司客户效劳中心建立的方式方法。 it试用期工作总结4 两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的时机。现将我的工作状况做如下汇报： 一、招标 招标是一个简单的系统工程。招标代理工作是一个联系沟通招标人、投标人、

17、技术专家、招标监视治理部门各方的桥梁和纽带。通过理论学习和日常工作积存我对招标工作较为深刻的熟悉，我进公司拿到的第一份资料是招标文件，然而对其中内容的熟悉只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新奇挑战，不懂就学，对于与业主方的沟通工作更需努力。 二、依据岗位职责的要求 我的主要工作及学习任务是帮助部门做好招标工作，要学习的方面还有许多，对于相关法律法规方面还有许多欠缺，尤其对于招标工作的流程还需要有更新的熟悉。 三、努力规划 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践，以便于独立完成自己的工作。 2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工

18、作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，积极、热忱、细致地的对待每一项工作。 it试用期工作总结5 时间很快，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里二位总经理赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了叶总“海纳百川”的胸襟，感受到了作为一个企业人创业的那份困难和辛苦。 20xx年x月x日，我荣幸成为上海豪巍电气有限公司的一员，在叶总和李总的推举下从事豪巍电气的生产及品质主管，至今快满3个月的时间了，在这三个月

19、的时间里，我对公司的企业文化、治理制度、员工手册、公司产品、公司程序文件、行业准则等方面都有了深刻的理解和熟悉。公司的企业运行治理方式、企业工资安排制度、员工出勤制度、车间的治理制度、老员工的工作态度等等形成了公司独特的文化。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、行政治理方面 熟识了公司的根本规章制度和员工手册，对公司各项行政治理制度的执行与监视也在进一步加强，特殊是考勤制度的执行，让我记忆特别深刻，也是我在日后的考勤工作中要连续改良、连续努力完善的。现在的考勤制度，不仅不能表达员工的迟到、早退、

20、而且代打卡状况严峻，给公司财务工资计算也带来了肯定的困难，特殊是我们施行加班制度后，也同时会给公司带来了肯定的经济损失。针对于这个问题： 1、对员工进展思想教育，让他们知道迟到早退对于一个公司员工是不应当发生的，这不仅反映出了公司制度的松散，也反映出公司治理的欠缺。 2、进展典型教育，对于xx月xx日钣金车间二位电焊工和门卫的代打卡现象进展惩罚性罚款，并进展教育，对试用期内的普工进展辞退。 二、加班制度方面 记得我刚进公司后，许多员工对公司的加班都存在着很大的不满，特殊是在公司产值不高的前提下加班，都存在抵触心理。9月底公司一个大工程进入后，员工抵触心情更加大，每次加班治理层都感觉是求着他们说

21、一大堆好话才行，后续新员工的参加更加显示出没有加班费的弊端，甚至严峻到无法找到新员工的状况，处于对公司的考虑也处于完成工程的目的，不得不进展了加班制度的改革。 在制定加班制度的同时，为了维护公司利益和以后工资制度敏捷运用，把加班基数从根本工资的70%，下降到了上海市最低工资基数1620元，这次的改革不尽鼓励了员工的加班而且给新员工的参加打下了根底，使这次工程完成埋下了伏笔。 三、考核制度的完善 在这段时间的观看中发觉员工的请假特别随便，只要一点小事就请假，在公司工作繁忙的状况下很难制止这种状况的发生，为了完善制度，提高员工的上班积极性，我认为必需要进展一项考核制度。 在完成一个月的指定工作日后

22、给于肯定的嘉奖，制定这项考核制度后，立刻表达出了员工对请假的慎重，对上班的重视。不在随便进展请假了。 一个公司的成长，我认为必需要建立在一个完善的制度上面，有了完善的制度，那么员工就围绕这个制度去执行去工作，一个好的公司就是不断的去完善制度完善治理，才能让公司蓬勃进展，健壮成长。 现在的公司制度我认为还有许多地方要去完善和改良的地方。比方说目前的仓库治理制度，和车间的治理制度，对于仓库来说是公司的其次财务重地，而由于现在的车间制度完全没有根据程序文件在执行，许多手续都无法落实到位，给仓库的点检数量记录增加了困难，甚至无法精确的记录，对于仓库各元件的数量无法表达出来，每月的盘点实行也带来了困难。

23、 车间的治理方面，由于车间实行治理层下车间工作，而且车间也缺少应有的人员，所以车间制度完全不根据程序文件实施，车间主任也没根据岗位职责在办事，这不但给产品生产工艺带来影响也给产品品质带来了风险，同时也影响到了仓库的治理制度，对于领料单的开出，物品的治理，5S的实施等等。我认为治理层下车间工作在肯定程度上是对公司有利的，但一旦主次颠倒了那么对公司其实是起反作用的，从公司的长远进展来看必需要准时订正。 经过三个月的时间磨练，发觉自己还存在着很多的缺乏，主要表达在： 一、对公司产品还不是很熟识，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的方法。 二、对于公司产品的行业规章只是有了个初步了解，虽然我对IS

24、O比拟了解，但由于对产品德业规章的欠缺必定会对产品的品质安全带来隐患，也是我必需尽快要去熟识和理解的。 三、对于全厂员工的协作工作目前来看还是比拟顺畅的，信任随着时间的增长，了解的深入会越来越好的。 四、工作方式和方法上还有待改良，比方这次一个试用员工的辞退带来了的小麻烦，就是在面试的时候没有要求和工资待遇解释清晰，导致被人有狡辩的时机，以后肯定要避开此类事情的发生。 这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，同时也盼望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好，为公司制造出更大的财宝。 it试用期工作总结6 我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们

25、的热忱帮忙下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、期间主要学习 1、积极学习公司，企业架构，以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下根底。 2、平常多扫瞄公司网页和公司产品，有助于为以后找到适宜人选做预备，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员聘请时所需要工作内容以及。 3、公司的各个方面的流程比拟完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读劳动法、劳动合同法等。 4、来到

26、公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经受，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。 二、开展工作 由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比拟琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理： 1、聘请工作：刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作，于是开头了一边学习一边聘请审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特别性，审计需要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了

27、不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。 2、员工关系治理：一方面由于公司成立时间比拟长，各个规章制度流程还比拟完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的治理还是比拟仔细慎重的。以来办理总经理办公室人员xx的辞退工作，以及新员工xx、xx劳动合同的签订办理。 琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。 三、马上工作 1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工作，所以这也将是自己14年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，盼望能在上级

28、领导的帮忙下把这项工作开展好。 2、过了农历年之后3月份是聘请顶峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是聘请行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，盼望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到适宜人选。 四、总结 由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，盼望通过公司领导的帮忙及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面进展做出自己的奉献。 it试用期工作总结7 根据公司的安排，我于20xx年8月开头担当燃气制备区副区长一职。一年来，我热衷于本

29、职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“好学”、“律己”的态度，在领导的关怀培育和同事们的帮忙支持下，勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同事，勤奋工作，仔细完成公司交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作状况进展总结。 一、注意学习，努力提高自己和员工的综合素养 回首一年的工作，我感慨万千。刚开头从安全治理转到设备治理，作业区设备治理底子薄，技术人员和岗位员工技能低等等一系列的问题让我无所适从。但我坚信世上无难事，只怕有心人。从强化理论学习入手，结合现场设备故障，分析缘由，总结阅历。积极主动和设备厂家工程师沟通学习，解决现场问题的同时，提高了自己的技术水平。依据各个案

30、例安排的专题培训，精读细研培训内容，真正做到吃透理论、把握实质、明确任务、坚决信念；在学习方法上，根据“缺什么补什么、需什么学什么”的指导原则，学理论与学业务相结合的方法，确保了学习活动有的放矢。另一方面，以提高员工整体素养为动身点，有目地催促员工进展理论、技能学习，每轮班学习一个案例，经过半年来的学习，员工的整体素养不断提高，精神面貌焕然一新，分散力、战斗力不断得到增加。这在设备根底治理和生产保障中得到了很好的回报。 二、转变角色，努力在本职岗位上展现自己 从安全员到设备副区长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为生产效劳的理念不变，作为一名基层治理人员，就要用自己的实际行动回报公

31、司、领导及同事们的信任和关怀。首先，我做到正确定位，作为作业区班子的新成员要主动融入班子，融入新的工作环境主动加强与领导、同事的沟通沟通，在工作中我做到多动手、多听、多学，仔细学习各种技术资料，主动向同事请教，尽快熟识工作内容和范围。其次，主动担当工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注意心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展现自己，在工作实践中熬炼自己。 三、踏实肯干，全方位做好各项工作 1、设备根底治理方面 （1）结合燃气制备区实际建立了一系列的治理制度。包括燃气制备区设备点检制度、燃气制备区设备润滑制度、燃气制备区设备倒用制度等。通过一系列的制

32、度的建立，标准了员工的设备操作习惯。给设备治理供应了根底保障。 （2）完善燃气制备区设备备件台账，为设备治理夯实根底。 （3）结合公司8s和双达标的相关要求对设备现场进展整理和标准。通过确立设备责任人和一些奖惩措施，设备卫生和现场环境得到了大幅度的改善。 （4）协作设备部进展固定资产台账的建立。 2、设备检修方面 （1）仔细组织进展生产过程中的规划检修和紧急抢修，保证生产稳定运行，规划检修按时完成率100%，抢修完成率100%。 （2）检修费用使用状况，20xx年全年规划费用4500000元，五月份为止共使用866480元，节省1008520元。 （3）备件费费用使用状况。20xx年备件费用为

33、：4622583.77元2，0xx年备件费用规划430万元，1-6月使用137.66万元，节省77.34万元。 3、大中修、技改完成状况。 (1)完成备煤系统的改造，通过增加筛网，改造下料口解决了皮带斗提常常堵料的问题，大大降低员工工作强度。 （2）气化洗涤水泵旁路的改造，通过增加旁路，取消原有洗涤水泵。每年节省电费100万元左右。 （3）完成2x空压机大修。重新对机组整体的同心度进展校正，调整轴瓦间隙，更换和校正测量仪表，处理漏油点。经过大修2x空压机的振动明显降低，轴瓦温度平均降低5以上。经过运行监测，各项指标到达预期效果。 （4）完成3x炉大修。完成煤灰取热的更换，高温排渣阀的更换，进煤

34、斗圆顶阀的更换等工作，通过此次大修解决了排灰温度高的问题，高温排渣阀和圆顶阀采纳了新型阀门进展更换试用，期望通过使用能解决使用周期短和故障率高的问题，为气化炉长期运行供应保障。 （5）组织完成脱硫系统的改造。通过对再生槽的修复，喷射器的改造，汲取塔填料的更换等一系列的工作，解决了脱硫系统运行难的问题。 （6）组织完成空气管道的改造，通过引入热电压缩空气参加气化炉反响，停用一台2500KWH的空压机，每年节省电费500余万元。 4、节能降耗方面 燃气制备区上半年仅仅围绕公司节能降耗的的目标，仔细组织技术人员分析、优化工艺，制定了一系列的节能措施（包括进煤系统两班运行、节能竞赛等），完成一系列的改

35、造（包括洗涤水回水改造，压缩空气改造等）。使燃气制备区的电耗从30万KWH/天降到24KWH/天。 同时燃气制备区还鼓舞生产班组完成一些日常的小检修工程和修旧利废。重点加强设备润滑维护，设备治理重心从修理转移到维护。使得上半年修理费用和备件费用同比大幅度下降。 四、廉洁自律，自觉承受监视。 一年来，本人积极参与公司组织的廉洁自律教育课，在思想上始终保持头脑糊涂，行动上严格要求自己，作风上虚心慎重，生活上艰难朴实，工作中雷厉风行，政治上立场坚决。在廉洁自律上坚决做到不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为失所怨，不为欲所惑，耐得住孤独，管得住小节，守得住清贫。始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂

36、正正做人，踏踏实实做事。 五、工作存在的问题和工作思路 1、工作存在的问题 （1）学习深度不够，表现在政治学习不够系统，业务学习不够全面，影响到解决实际问题方法和措施的精确性。 （2）创新力量仍需提高，某些工作不够全面细致，存在疏忽或漏洞；在工作繁琐、简单时不能够合理安排，使局部工作完成时间滞后； （3）在职工培训方法上没有创新，设备维护水平参差不齐，局部操作人员操作技能不娴熟，自主维护意识差。 （4）设备治理不够专业化、精细化、标准化，设备的点检及保养工作有待加强； 2、工作方向 （1）进一步加强政治理论学问学习，切实增加责任感和使命感，仔细学习和领悟十八大精神和各级领导的讲话精神，树立正确

37、的世界观、人生观和价值观，把个人的抱负追求与公司的进展严密结合起来，用先进的治理理念和进展目标来指导实际工作。 （2）不断加强业务学问的学习，不断对自己的工作、学习进展总结，提高自身的业务力量和治理阅历。 （3）爱岗敬业、奋勉进取、恪尽职守、勇于吃苦，树立和强化自身的表率作用，充分调动车间广阔职工的积极性、主动性和制造性，以“严、细、实”的工作态度，求真务实的工作作风，良好的心态和饱满的工作热忱，搞好自己的本职工作。 （4）进一步加强员工培训力度和专业学问学习，提高完本钱职工作的力量，培育其有较高的工作责任感和剧烈的进取意识。 （5）加大设备的动态治理力度，标准化各类作业票和台帐，连续抓好根底

38、治理。持续深入开展标准化治理活动，提高素养，标准行为。 （6）积极探究符合现代企业制度要求的设备治理模式，进一步理顺管、用、养、修几个环节的关系，把设备治理的重心从检修移到维护保养。 总之，一年来，在各位领导和同事的帮忙关心下，经过自己的努力工作，取得了肯定的成绩，但也存在不少缺乏。今后，我肯定努力学习提高自身修养,克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监视之下，争取各项工作更上一层楼。 以上是我的试用期总结，请各位领导和同事批判指正。 it试用期工作总结8 一转瞬，六个月的试用期已经快要完毕了，我盼望自己能够成为一名正式的员工，作为应届毕业生，刚刚到公司特别担忧应当怎么做好自己的工

39、作。 在轮岗实习期间，我在各个部门学习了一段时间，这些部门的业务以前我从来没有接触过，和我的专业学问也相差得很远，但是每个领导和同事对我都是急躁的指导，让我在短时间里面适应了工作的环境。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作

40、中消失的失误的提示和指正。 工作规划： 1.准时有效处理客户反应信息，整理客户不良统计资料，并进展处理，反应至相关人员进展根源上的改善，杜绝不良的重复发生和流出，以削减客诉，提升的满足度。 2.完善客诉客退品质处理流程，建立客户技术资料档案;加强与市场部门的沟通，准时了解客户需求并保证客户需求的满意;准时完成公司的成品出货检验工作，质量信息的整改与汇报以及质量例会的核实与跟踪，并能及高效的完成上司下达的临时任务。 在这半年来，我学到了许多的专业学问，对于这个岗位我也布满了自信，虽然自己还有许多的缺乏的地方，不过我肯定会努力的学习，争取让自己做得更好，盼望领导能够同意我的申请，让我成为一名正式的

41、员工。 it试用期工作总结9 岁月消逝，三个月的试用期马上过去，回忆过去三个月，心里感慨良多。时间飞逝，转瞬就过了3个月实习期间的紧要关头，回头一看，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算是经受了不平凡的考验和磨砺。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，克制集团行政部门的要求，现在将简要回忆和总结3个月的工作，如下。作为Xx的财务部门，财务部应被视为核心部门之一，内部应快速熟识集团财务制度，对金融软件的运营、提高财务治理水平的要求，对外适应税务、审计和财务等机构的各种检查、税收政策把握、合理应用。在这三个月里，在领导的支持下，在同事的帮助下，我最终把各项工作都扛了起来。本人感到自己的综合工作力量比以前更进

42、一步。回忆过去3个月，在部门负责人的正确指导下，本人的工作重点放在公司的经营方针、宗旨和利益目标上，重点开展工作，紧紧跟随公司的各项工作安排，在会计治理方面履行了应有的责任。实习期间的工作可分为以下三个方面： 一、本钱费用、客户交易治理 1、标准低价消耗品的会计治理，全面设立低价消耗品帐册，在消耗品的购置、使用上进展全面跟踪，使企业更全面地了解这些价值较低的物资的分布状况，加强治理。 2、以集团财务制度为根底，标准本钱费用治理，明确本钱费用的分类，重组科目，加强工程治理，切实反映了计算各类别实际消费费用的支出工程。绩效治理的供给参考标准。 3、标准商业公司财务会计帐簿布局设置，依据商业公司的特

43、点设置相应的帐套，通过帮助帐簿的客户、仓库模块的核算，确保博科软件充分发挥作用，准时有效地反映财务数据，满意今后经营治理的需要。 二、会计根本工作 1、仔细执行会计法，进一步加强财务根底工作指导，标准会计凭证编制，严格审查原始凭证的合理性，加强会计文件治理等。 2、根据集团的指示，注册了xx公司会计电算化方案，努力标准财务工作，不断提高财务工作质量，以满意财政部的要求。 3、在规定的时间编制我们公司和集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各种税金。 三、财务会计和治理 1、依据公司的要求，对商业公司租赁的商业房地产进展登记、分析，并制定各项进口监视、审查和相应的财务制度。统一入口镜，在日常

44、工作中准时沟通，亲密联系，对他们的工作提出指导意见，并与各分公司、集团财务治理部门建立了良好的合作关系。 2、正确计算各种税收和个人所得税，准时缴纳足够的税收，积极协作税务机关新的纳税申报要求，准时发觉和订正违反税务法规的问题，坚持与税务部门沟通和联系，得到他们的支持和指导。 3、除了紧急的工作外，还加强财务部队伍建立，打造工作全面、工作热忱高的队伍。作为基层财务工作治理者，要充分发挥财政部其他员工的主观能动性和工作进取心。提高团队整体素养，树立开拓创新、务实高效的部门新形象。 4、作为基层治理者，我充分意识到自己是治理者和执行者，是集团财务治理部的对外窗口。要想做好财务工作，不仅要熟识工作，

45、还要负责详细的工作和工作，首先要以身作则，让大家在目前的状况下积极担当工作。（威廉莎士比亚，温斯顿，财务，财务，财务，财务，财务，财务，财务，财务，财务。新的工作岗位意味着新的起点、新的时机、新的挑战，本人决心更加奋勉向上。今后，我们将进军财务精细化治理，细化财务治理需要“保证驾驶资金顺畅流淌”、“确保投资效果”、“优化财务治理手段”等。这样就能细化公司的财务治理。（威廉莎士比亚、财务治理、财务治理、财务治理、财务治理、财务治理、财务治理、财务治理）要以“精细”为动身点，细致入微，为每个职位、部门的全部详细工作建立相应的费用归集。（威廉莎士比亚，温斯顿，工作）此外，将财务治理的触角扩大到公司各

46、经营领域，履行财务监视职能，扩大财务治理和效劳职能，实现财务治理的“零”x角，开掘财务活动的潜在价值。虽然财务治理精细化是一件很简单的事情，但实际上所谓的“天下难事简单开头，天下大事细致开头”。 it试用期工作总结10 1、状况回忆 不知不觉来民生已有三个多月了，这三个多月来我对柜台一些根本的业务操作已经有了熟悉和了解，并且也在积极地练技能，加强业务理论学问的学习，争取在最短的时间内到达平均水平，以提高以后工作中的效率。 2、阅历体会 作为一名民生银行的柜员，应当首先知道自己工作的重要性，对于一个银行柜员能否做到合规操作，是对于银行的进展起着至关重要的作用，它能直接反映出一个银行的企业文化和综合质量。 成为一名遵纪守法合规经营的民生人，我们需要首先做到自我约束，作为柜员，肯定要时刻保持自我约束，做事情要合规，明白柜员操作的重要性。合规操作对于每一位柜员来说都不仅仅是口头上的说说而已，而是要求我们切实落实到工作中去。在这个风险无时不在的行业中，无法规不成方圆。要使民生银行能够安康、持续、快速的进展