2023年有关保管合同汇编6篇.docx
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1、2023年有关保管合同汇编6篇保管合同 篇1林先生于20xx年2月16日晚去某商场内就餐、购物,将所骑电动自行车放于商场指定的停车棚内,并锁上后轮锁和链锁。当晚,电动自行车丢失。从商场监控视频看出,林先生电动自行车是由两人以上整体搬动越过商场停车棚朝路外侧低矮立柱,装往小型汽车后备箱盗走。林先生认为,商场车棚设计不合理,朝路外侧立柱低矮,且未设计地锁框,致使自行车虽上两道锁仍面临被盗的巨大风险,且商场保安疏于巡察,因此商场对他的损失具有重大过失。林先生以保管合同纠纷为由起诉至法院要求商场赔偿损失。商场答辩称,商场停车棚的性质是给顾客供应一个便利措施,而且商场未向林先生收取任何费用,也没有接收该
2、自行车,更没有给付林先生任何凭证,双方没有形成保管合同,因此不具有保管义务。法院经过审理查明,商场位于半封闭院落内,只有一个门口供顾客出入,且设置了保安岗亭和门杆。另外停车棚朝路外侧设置了高约35cm、间隔约20cm的立柱。在案件审理期间,经过法官的调解,最终林先生与商场达成和解,商场对林先生进行了经济补偿。本案的争议焦点在于保管合同是否成立以及商场是否构成重大过失。因重大过失须要依据详细案情详细推断,涉及自由裁量权的行使。针对本案,本文只探讨保管合同是否成立。依据合同法第365条的规定,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。保管合同为实践合同。实践合同是指除意思表示一样外
3、,还须要以物的交付为成立要件的合同。1、意思表示与好意施惠本案中,被告主见停车棚的性质是给顾客供应的一种便利措施,实际在于主见好意施惠。好意施惠与意思表示的根本区分在于效果意思的有无。效果意思是意思表示三阶段(目的意思、效果意思、表示行为)中的其次阶段,是指当事人设立法律关系的意图,也就是所谓的合同目的。好意施惠的双方当事人之间就其约定欠缺法律行为上的法律效果意思,因此不会发生私法上的效果,属于独立于法律关系之外的关系,不受民法调整。例如给生疏人指路,即使指错了方向,也无需担当任何法律责任;再如请挚友吃饭,即使没请,对方也无权要求必需请。好意施惠与无偿合同都具有无偿性和施惠性的特点,在实务中常
4、被混淆。两者实则相差甚巨,权利义务不行同一而语,详细可遵循以下三种推断规则:(1)是否具有表示上的效果意思。“表示”是指书面或者口头形式的表示行为。例如甲驱车驶往A地,乙恳求顺路搭乘,两人明确约定成立无偿合同,此时自应依从意思自治按合同看待;(2)利益平衡规则。利益平衡规则源于民法的公允原则。再以乙免费顺搭甲车为例,甲本无利益(主要指经济利益)而言,假如再科以其合同上的义务,自失公允;(3)交易习惯规则。合同法说明二从空间、行业要素和时间要素对“交易习惯”做出了列举说明:(一)在交易行为当地或者某一领域、某一行业通常采纳并为交易对方订立合同时所知道或者应当知道的做法;(二)当事人双方常常运用的
5、习惯做法。交易习惯的认定同样可以识别当事人的主观意思。假如施惠者为意思表示时知道或者应当知道而没有明示排斥交易习惯者,可以推知施惠者情愿遵从交易习惯。此时,原来的好意施惠关系变成无偿合同关系。本案中,停车棚设置的目的远非“便利措施”所能涵盖,隐含的巨大作用在于吸引顾客前来商场消费,事实上是一种销售协助措施。依据交易习惯规则,假如商场未明示拒绝前来消费的顾客将自行车存入停车棚的行为,就视为已经认可该行为在当事人之间产生法律上的约束力。换言之,商场设立了停车棚事实上是针对不特定的潜在顾客为意思表示。2、交付行为的认定法律上的交付分为现实交付、简易交付、指示交付、占有改定四种方式。本案涉及现实交付是
6、否完成。对现实交付最通俗的表达是标的物过手,即一手交货、一手收货。交付必需有明确的、可以识别的表征,是否完成的关键在于事实上的管领力是否转移。本案中,车棚设置在商场所处的一个半封闭的大院内,归商场全部和管理。商场通过停车棚指导顾客将自行车存入后,事实上已经取得了对自行车的占有和管理。交付行为已经完成。综上,本案保管合同成立。保管合同 篇2保管人: 签订地点:寄存人: 签订时间:保管物 (包括:保管物名称 性质 数量 价值 瑕疵 )保管费:合计人民币金额(大写): ¥:保管场所: 。保管方法: 。保管物(是/否)须要实行特别保管措施。特别保管措施是: 。保管物中(是/否)有货币、有价证券或者其他
7、珍贵物品,详细如下: 。保管期限自 年 月 日至 年 月 日止。寄存人交付保管物时,保管人应当验收,并给付保管凭证。寄存人(是/否)允许保管人将保管物转交他人保管。寄存人(是/否)允许保管人运用或者(是/否)允许保管人许可第三人运用保管物。保管费的支付方式与时间: 。寄存人未向保管人支付保管费的.,保管人(是/否)可以留置保管物。保管期限届满,保管人应当将保管物及孳息归还寄存人。保管人违约责任: 。寄存人违约责任: 。合同争议的解决方式:本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,按下列第 种方式解决:(只能选择一种)(一)提交 仲裁委员会仲裁;(二)依法向 人
8、民法院起诉。本合同自保管物交付/ 时成立。其他约定事项:保 管 人: 寄 存 人:年 月 日 年 月 日保管合同 篇3运用及保管人: 身份证号码:车辆全部人:车辆车牌号:运用时间: 年 月 日至 年 月 日本所的车辆“含摩托车”是本所工作业务配备的交通工具,由办公室统一调配指派专人调派运用,并负责保管、保养、检验、清洁等,工作人员因公事须要运用车辆,必需事前进行申请预约,登记调派,根据诉讼业务的优先支配。没有申请预约的,特别支配,事后补回手续。没有预约登记,也没有经同意答复的一切人员,不得运用。关于车辆的保管、保养、运用等有关事项及规定如下:一、本所司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理法及有
9、关交通平安管理的规定平安驾驶,并应遵守本所的相关规定。二、每车应设置“车辆行驶记录表”运用前应核对里程表与记录表上前一次用车的记录是否相符。运用后应记载行驶里程,时间、地点、办事状况,随车办事人员等。办公室每月不定期抽查一次,发觉记载不实,不全或未记载者提出警告,指责,对不听警告指责者,赐予处分,罚款或停止其用车的权利。三、每年设置“车辆运用记录表”每次加油及修理都应记录以了解车辆受控状况,每月底前把行车记录表交回办公室,稽查、核对,对超出正常工作运用范围的油费、路费以及车辆磨损均由私人负责。四、运用者必需具有效驾驶证件运用前必需对车辆进行基本的检查(如对水箱、油量、机油、煞车油、电瓶、轮胎外
10、观等)如发觉故障或配件失窃或损坏等现象,应马上报告并修理以保证车辆的正常运用,否则最终运用人要对由此引发的后果负责。五、驾驶人必需严格遵守交通规则及严禁酒后驾驶下列状况由驾驶人或保管人负责。1、无证驾驶2、未经许可将车借予他人运用3、违反交通规则,其罚款以及其它一切费用由驾驶者负责4、酒后驾驶一切责任由驾驶者负责5、车辆在公务中遇不行抗拒致车祸发生,应先急救伤患人员。并立刻报110中心与保险公司。同时联络办公室帮助处理。如属小事的,可自行处理后向办公室报告处理状况。六、如车辆在公务中发生交通事故造成车辆损坏以及向当事人赔偿损失,经扣除保险额后,其差额部分视实际状况由驾驶者与单位按交警出示的“交
11、通责任认定书”进行合理负担处理(假如是未经批准或私人用车则一切责任由驾驶者负责)。七、驾驶人不得将公务车开回家或作私用违者受罚,经批准或公务返回超逾晚上8时例外。八、车辆不得乱停乱放,应停放停车场或适当的合法位置随意停放车辆导致违犯交规,损毁,失窃由驾驶人赔偿损失。九、为私人目的借用应先填“车辆运用申请表”注明“私用”经主管核准才能借出访用运用者应爱惜车辆、保证机件,外观良好,运用后并应将车辆清洗干净,交回。在运用过程中发生违规,交通事故等均由运用者负责。十、车辆保养与修理,应先申请,说明缘由经批准方得送修、保养十一、车辆费用报销。每月按行车里程登记表进行核对,报销、油费、路费、停车费等。超出
12、核对范围则由驾驶者负担。车辆磨损及折旧费按每公里0.6元计算均由驾驶者负担。运用及保管人: 车辆全部人:日期:日期:保管合同 篇4合同编号:_保管人:_寄存人:_依据中华人民共和国合同法的规定,双方本着同等互利的原则,经过协商,签订本合同,共同信守。一、保管物的名称:_。二、保管物的.数量:_。三、保管期限:自_年_月_日至_年_月_日止四、保管物交付的方法:保管物在交付保管时,保管人应当验收,确认有无损坏,并当面记录。寄存人在提取保管物品时,应当当面检查,是否符合原样。五、保管责任:1保管物在保管期间发生的损坏,由保管人员负赔偿责任;2寄存人隐瞒保管物自身的缺陷,导致保管期间发生损坏,由寄存
13、人担当责任;3_。4_。六、保管费用及付款方法:1在保管物交付保管时,寄存人应先行交付保管费用的_;2在保管期满,寄存人提取保管物时,应交付其余保管费用;3保管费总额为:4保管费用一律以现金交付。七、争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第_种方式解决:1提交_仲裁委员会仲裁;2依法向人民法院起诉。八、其他约定事项_保管人名称:_联系人:_联系电话:_寄存人名称(姓名):_联系电话或联系方式:_签订时间:_年_月_日签订地点:_保管合同 篇5人事保管合同依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定, 甲
14、乙双方本着自愿的原则,就托付人事代理事宜达成如下协议:甲方的责任:甲方为乙方供应下列_项服务:1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国(境)政审,申办出国(境)证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请,进行就业指导、供应人才素养测评;11.单纯保管人事档案。乙方的责任:1
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