2023年正规劳动合同（5篇）.docx

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1、 2023正规劳动合同（5篇）正规劳动合同1 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）： A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日； B、无固定期限劳动合同，_年_月_日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期（自_年_月_日至_年_月_日） 其次条、工作地点： _省（自治区、直辖市）_市（县）_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方_部门（或岗位）担当_职务，乙方

2、详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元；（若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_） 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假

3、日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_年_月_日。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项

4、，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详细部门、职务）为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依

5、法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 正规劳动合同2 甲方：_乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友

6、好协商，本着自愿公平的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。 一、合同期限为一年。 合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位。 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。 三、劳动爱护。 甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危急的环境条件下工作。 四、工作时间。 （特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30。 五、工作内容。 乙方依据甲方规定负责店内

7、以下几项工作： 1、各种货品的销售。 2、贷品的清点和验贷。 3、各项卫生的清扫、陈设和整理。 4、其他店内需要的工作。 六、劳动酬劳。 依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为：根底工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀效劳奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。 七、劳动纪律员工必需遵守国家的法律法规。 1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。 2、员工如违反本店的规章制度，本店可以依据情节轻重赐予必要的处分或辞退。 3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚赐予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的缘由的，由乙方根据丧失贷品的原价赔偿给甲方（转载自治理，请保存此标记。），未知缘

8、由的由当天班次的全部营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 八、合同解除。 a）合以下状况之一的，本专卖店可以解除本合同： A、员工严峻违反劳动纪律和本专卖店规章制度的。或有严峻损害本专卖店利益的行为，或严峻失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营状况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。 C、员工工作态度怠慢不制造效益，没有工作积极性或业绩始终下降的。 a）有以下状况之一的，员工可以随时书面解除合同： A、本专卖店不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳。 B、本专卖店违反国家法律法规，侵害员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清全部工资和押金。b）乙方合同期未满，应自行担当经济损失。 九、教育

9、培训。 本专卖店鼓历员工参与与本职工作关的各类培训。凡员工参与经本专卖店同意的培训。本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参与培训。则双方另订培训合同。 十、合同无效。 本合同如有以下情形之一的，则本合同自始无效： 1、根本违反法律法规的。 2、供虚假信息。哄骗本专卖店而签订本合同的。 3、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的商定，现自愿签字确认。 甲方：_专卖店代表人：_ 电话：_ 乙方：_身份号：_ 电话：_ 合同签署时间：_年_月_日 正规劳动合同3 甲方（劳务派遣企业）全称：_

10、单位类型：_ 法定代表人（或负责人）_ 乙方（职工）姓名：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假。乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限： 本合同期限采纳以下方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同

11、终止期限。 二、工作内容及要求： 1、甲方派遣乙方在_（实际用工单位）的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 2、乙方应当积极参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假： 1、甲方监视实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周（月）工作不超过_小时。 2、实际用工单位因工作需要必需安排乙方延长

12、工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件： 1、甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业。对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各

13、项工伤保险及相关待遇。 3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳： 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利： 1、甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 3、合

14、同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律： 1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2、乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带

15、责任。 2、消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行。不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3、经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案

16、和社会保险关系转移等手续。同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项：_。 十、违约资任： 1、甲方的违约责任： （1）甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 （2）其他：_。 2、乙方的违约责任：_。 十一、劳动争议的处理： 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法

17、院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 十三、甲方应当拘束乙方第_个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的，以中文劳动合同文本为准。 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方：（盖章）_乙方：（盖章）_ _年_月_日_年_月_日 正规劳动合同4 甲方：_市XX公司乙方：身份证

18、号码： 依据劳动法的规定，我_市XX公司因工作需要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同 一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时依据工作需要解除合同。 二、劳动酬劳：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整1000元，甲方担当办公房屋的取暖烧柴及电费。在合同期间甲方不再担当支付乙方任何保险及福利待遇。 三、工作时间：_市XX公司牛场全日（24小时）及节假日和法定休息日的值班值宿。 四、乙方工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾难事故。详细任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。 五、乙方工作职责： 1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问

19、题，保证安全。 2、坚持对规定的看护区域、范围进展巡逻检查，发觉可疑状况和问题，要实行措施，堵塞漏洞。 3、在当班期间，发觉可疑人、可疑事和可疑状况，要马上向领导和有关部门报告，以便准时实行对策，避开发生问题；假如认定可疑人是犯罪分子，就要马上报110。 4、要熟识和把握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。 六、乙方在聘用期间消失任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。 七、聘用工作期间，甲方消失一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。 八、违反劳动合同应担当的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、本合同一式三份，甲、乙双方

20、各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。 甲方：签字盖章 乙方：签字盖章 _年_月_日 正规劳动合同5 甲方（用人单位）： 单位地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 公民身份号码： 居住住址： 户籍地址： 联系电话： 紧急状态联系人： 联系地址： 联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条经甲、乙双方协商

21、，确定本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条若乙方开头工作时间与合同订立时间不全都的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 其次章试用期 第三条甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期月工资为人民币_元。若乙方实际到岗之日与试用期商定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第三章工作内容与工作地点 第四条甲方聘用乙方从事_工作。 第五条乙方的工作地点为甲方企业本部。 第六条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作； 第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工

22、作力量和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 第四章工作时间与休息时间 第八条乙方所在岗位执行标准工时制。 第九条甲方依据国家法律法规的规定赐予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。 第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排； 第十一条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不担当支付加班酬劳的义务。 第五章规章制度与劳动纪律 第十二条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十三条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方

23、均具有约束力，乙方应严格遵守。 第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业隐秘和学问产权。第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方纪律处分或经济惩罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 第六章劳动酬劳、社会保险和福利待遇 第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币_元。甲方依据企业的实际经营状况，统一制

24、定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并承受。 第七章劳动合同的变更、解除和终止 第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第十八条订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第十九条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 其次十条乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、如无特殊商定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。 2、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料

25、是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用观察、开除或除名等严峻处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 4、严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。 5、乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运效劳的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车死亡事故或次责以上（含次责）特大行

26、车事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安局收容教育的。 8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 10、法律法规规定的其他情形。 其次十一条乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 2、乙方不能

27、胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作安排和劳动治理的。 3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、经营方式调整等客观状况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 4、甲方的生产经营发生严峻困难的。 其次十二条凡有以下情形之一，乙方可以解除合同： 1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 2、甲方违反合同规定，未足额准时支付乙方劳动酬劳的。 3、甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 其次十三条有以下情形之一的，合同自行终止： 1、合同期满且双方不能就一样劳动条

28、件的续签达成全都的。 2、当事人商定的终止条件消失的。 3、甲方破产、解散、被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销的。 4、乙方享受根本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 5、乙方临时无法履行合同的义务，但仍有连续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 7、法律法规规定的其他情形。 其次十四条本合同解除或终止时,乙方应履行以下义务： 1、向甲方指定的人交接工作; 2、完好归还其占有的甲方的办公用

29、品、文件、设备等有形或无形资产; 3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体; 4、帮助甲方清理双方之间的债权、债务; 5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续 6、处理其他应了而未了的事务； 7、严格保守甲方的商业隐秘、技术隐秘，并不得有任何有损甲方利益的言论和行动。其次十五条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可在乙方办结工作交接完毕后，将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方。 其次十六条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴

30、、补贴、补偿金等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 第八章其他规定 其次十七条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。乙方确认，在签订本合同前已全面知悉甲方的一切规章制度，并理解无误。 其次十八条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定；双方没有商定的从法律、法规和规章制度。 其次十九条在本合同生效之前，双方若有签订劳动合同的，自本合同生效之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（

31、包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议）的规定与合同不全都的，以合同为准。 第三十条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由 等情形）时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，甲方可与该受托付人就本合同的有关变更、终止等涉及乙方劳动关系的一切问题进展协商和处理，该受托付人也可代领、签收相关文书、款项等。如甲方依据乙方供应的联系方式无法联系上紧急状态联系人或该联系人拒绝承受乙方托付的，由此产生的责任由乙方自行担当。 第三十一条甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住宅地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 第三十二条本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方签字： 乙方签字： _年_月_日