2022年公司年会策划范文合集5篇.docx

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1、2022年公司年会策划范文合集5篇公司年会策划范文合集5篇公司年会策划 篇1一、年会主题：20xx年新春团拜会二、年会时间20xx年1月16日下午14点30分至18点00分三、年会地点xx酒店四、年会形式采纳晚宴与消遣抽奖活动相结合的形式五、参会人员(详见与会人员名单)1、公司全体干部、员工，总人数：44人2、公司领导7人3、各部员工37人本公司参会人员依据人事部供应的名单如下：企划部10人编辑部12人产品部2人媒介部3人销售部5人人事行政部5人六、人员打算1、总协调：鲁xx2、成员：人力行政部全体1)主持人：各部门自行串词(依据节目打算主持串词)2)酒店场地联络：鲁萍萍、杨娇娇3)奖品、道具

2、购买：杨娇娇4)现场场景布置：鲁萍萍、张佩、杨娇娇、邱思思5)现场摄影摄像：何云龙6)现场电脑、音乐限制：张佩7)奖券奖品保管发放：杨娇娇、邱思思七、晚宴支配共5桌，详情见座次表，每席10人左右。酒水支配：白酒1瓶/桌120元/瓶(7瓶，牛栏山)红酒2瓶/桌40元/瓶(12瓶，长城)啤酒1箱/桌70元/箱(6箱，雪花)饮料2瓶/桌7元/瓶(10瓶，雪碧、可乐)总预算：1800元八、年会流程1、14：30-15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等;2、15：00领导入席，余总讲话并宣布年会起先。3、15：00-15：10余总致辞，李总致辞(各5分

3、钟)4、15：20年会正式起先：一、人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。二、企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。三、媒介部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。四、嬉戏环节：结束后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。五、销售部：由负责人引出节目，结束后由陈总(陈平)抽取一位三等奖，并发放奖品。六、编辑部：由胡总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。七、产品部：由刘总串场，引出节目。结

4、束后，刘总抽取二位二等奖，并发放奖品。八、嬉戏环节：结束后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。九、领导祝愿语：七位领导分别送一句祝愿语，余总宣布晚宴正式起先。备注：参加嬉戏的员工结束后可领取参加奖，详细嬉戏的设置依据部门报的节目数量做增减调整。5、16：00-18：00用餐时间。17：30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。九、方案预算(限制在3万元以内)十、嬉戏方案(七选二)略公司年会策划 篇2做鬼脸步骤：1.全部队员包括你，围成圆圈站立，面对中心。2.首先选一半志愿者到圆圈里面来，脸向上，平躺在地。3.你也和这些志愿者一起走到圆圈中，要求他们的身体和头部完全静止，头不能离地或者左右摇

5、摆。4.在每个志愿者的鼻尖上放一枚小硬币。5.要求他们只能做鬼脸，一分钟之内使硬币从鼻子上掉下来。你手头肯定要有照相机，给他们照一些面部特写镜头，带回去张贴公布。6.之后，另一半人换过来，重复嬉戏。7.一些队员胜利完成动作后，让他们平躺在地上围成一个圆，头朝圆心(最好头挨着头)，看谁最先把硬币弄下来。为使嬉戏更好玩，更富挑战性，将三个硬币分别放在志愿者的鼻子、额头和下巴上。公司年会策划 篇3一、年会主题：齐欢共乐迎新年 同舟共济创佳绩二、活动背景、目的与意义：1、对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划等。2、表彰优秀员工，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，

6、工作都有精彩的表现。3、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，创建公司内主动向上的工作氛围，提升员工士气。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对公司大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢三、年会时间1、年会策划及打算期(20xx年11月30日至12月20xx：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期12月20xx2、年会协调及进展期(20xx年12月21日至20xx年1月15日)：本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年

7、会倒计时期(20xx年1月31日)： 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间： 20xx年2月13日四、年会地点：20xx年2月13日五、年会人员：九整公司全体员工，约150人六、 活动开展形式 ：1、开场仪 2、领导致辞 3、领导总结与表彰4、为优秀员工颁奖5、员工表演 6、年会晚宴 7、幸运抽奖 8、谢幕七、活动流程(一)签到员工进场写下新年愿望并署名，以备日后制作纪念册。签到的员工可获得抽奖券。签到后员工按部门位置就坐。 (二)开场仪式 1、开场节目：唱歌 2、主持人开场(三)总经理发言(四)节目表演及颁奖1、第一个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓技术精英奖(

8、2名)、质量标兵奖(2名)得主;2、其次个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓最佳销售奖(1名)、最佳服务奖(2名)得主;3、颁奖完毕后，起先“猜歌名”嬉戏，谁最快举手并猜中歌名的员工可获得精致礼品一份，歌曲可以设置8-10首; 4、嬉戏结束后邀请领导颁发进步奖(3名); 5、第三个节目表演6、邀请领导颁发优秀员工奖(5名) 7、第四个节目表演 8、第五个节目表演9、领导颁发最佳团队奖1名(部门)10、各部门经理发言，总结本部门的过去，展望将来 11、领导表演节目12、表演结束后，起先其次个嬉戏“猜猜我是谁”，收集员工的生活照或工作照制作成ppt，然后遮住照片的一部分，看谁能对公司员工最熟识，

9、最快猜出照片上的员工是谁，猜中的员工可获得精致礼品一份。 13、抽奖活动：抽取幸运奖10名 (五)晚宴1、播放ppt (ppt内容是以感谢员工和公司活动的照片为主)2、为2月份生日的员工派发生日礼物，送上生日祝愿，让员工感受到公司也可以如家般的温馨。3、起先就餐，期间播放音乐 4、进行抽奖活动奖项设置：特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，幸运奖10名。抽奖形式：员工进场时签名并领取抽奖券，每张抽奖券都有不同的幸运号码，抽奖时利用抽奖软件抽取幸运号码，持有该号码抽奖券的员工就是抽奖得主。 5、第六个节目表演 6、主持人谢幕，晚会结束 7、奏响音乐，支配员工有序离场 七、活动打算 (一

10、)前期筹备 1、确定年会时间、场地 2、活动的通知与宣扬 3、打算表演节目 4、获奖得主的评比 5、制作ppt、打算音乐 6、订做签名喷绘、横幅 7、购买奖品、水果、零食 8、制作抽奖券 9、打算颁奖信封10、主持人的确定，打算主持稿 11、节目彩排 12、确定菜单13、投影、音响的调试14、做好活动期间的人员支配，例如，摄影人员、礼仪人员、接待人员的支配 15、会场的布置、停车位置的考察 (二)活动期间1、接待工作 2、签到工作3、做好音乐、ppt的播放工作 4、奖品的派发与管理5、做好现场人员的管理工作，包括来宾、主持人、演员、礼仪人员和摄影人员的管理6、做好餐饮区的沟通协调工作 (三)后

11、期工作 1、摄影照片整理成册2、提交年会总结，分析年会的胜利与不足 八、 活动经费预算 1、宣扬喷绘：50元 2、横幅：60元 3、气球、彩带：20xx 4、奖项奖金：8500元5、嬉戏礼品：20xx每份80元，总计1600元 6、抽奖奖金: 10900元7、生日礼物：共计300元8、晚宴：15桌，每桌 1000 元，共计 15000 元 9、水果、零食、饮料：1000元 10、场地费：300 元 预备费用总计： xx 元公司年会策划 篇4在晚会起先之前,因为人员较多,可能须要接送二趟.在这当中的空余时间里,我们可以组织一些嬉戏:一、吸啤酒嬉戏嬉戏道具：啤酒数瓶每位嬉戏者配备吸管二条，透亮胶一

12、卷嬉戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可起先吸啤酒但是必需是用透亮胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。二、猜大小嬉戏嬉戏道具：带磁性的20*25规格的牌21张，大白板一块，红包若干嬉戏规则：将牌根据金字塔的样子排列于大白板上（即最高层一张其次层二张以此类推），十点以上是大十点以下为小，员工可以来猜大小，由最底层猜起，猜中最底层可得十元，也可以接着往上猜猜中其次层可得二十元，但若没有猜中则不能拿到钱。但若其次层猜中则有二个选择，第一介是放弃往上猜，拿二十元奖金；另一个就是接着往上猜，但是在上一层假如猜错则不能得到红包。以此类推则假如始终猜到最高层可得

13、60元。此嬉戏活跃气氛相当不错。公司年会策划 篇5一、成立公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题，首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户肯定会

14、希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。三、场地选择场地的选择肯定要合理，主要参照值是参与年会的人数及环节设置的须要。同样是100人参与的年会，假如在环节上没有困难的表演及环节，那么现场须要一个简洁的舞台及可以容纳下10桌就可以;假如在环节上须要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些困难的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对困难，那么所须要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是

15、户外的场所。选择好场地后，起先细心的支配工作。四、时间确定年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是特别重要的。即可以不耽搁工作，又可以聚集全部的人。五、环节设定公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动嬉戏等。有时公司也会因为某些缘由特殊邀请一些知名的嘉宾来参与。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必需贯穿每个环节。如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得特别重要了。因此气氛要搞得活跃，现场肯定要互动起来。附：企业年会活动的打算工作一、人员分工由年会小组的负责人依据

16、大家本身的特长来安排工作。有组织实力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人支配练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。有人负责选购一切活动所须要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的打算工作，并刚好统一向负责人报告，确保活动的顺当进行。同时，负责人也应打算一套应急预案以确认突发状况的发生。二、嘉宾邀请由特地负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参与，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工

17、的素养。另外，假如资金允许，还会特殊的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参加表演或是互动。三、节目预演公司的年会上都会有公司的员工参加或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并帮助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是超级女生，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了超级女生Copy版。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又呈现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)因为大家都不是专业演员，必需要多做整合预演。可以集中全部演出人员及主持人，在布置好的现场根据时间依次彩排各个环节。彩

18、排能够使演出人员熟识舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何协作。四、制作、购买物品：通常在年会起先的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特殊打算餐前交淡区及吸烟区。五、细微环节支配一场公司年会的细微环节支配也是特别重要的。比如现场的食品酒水的支配，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场支配也可以看出组织的细心支配。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。以前，公司的年会还只是会让自己的

19、公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参与过不少公司的年会活动，也策划管理了许多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的呈现自己公司的文化特色，让全部的员工对公司充溢信念，安心的进行工作。因此，公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页