2023年员工的合同.docx

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1、2023年员工的合同员工的合同1名称:注册地址:授权代表(托付代理人):乙方，姓名:性别:年龄:居民身份证号码:突出地址:邮政编码:暂住地址:邮政编码:户口所在地省(市)电话:签署日期:年依据中华人民共和国合同法及其他相关法律法规，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样、合法、公允、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守:第一条：合同类型和期限双方选择以下形式确定本合同期限:(1)本合同为劳动合同，期限为:期限，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月起先。(2)试用期从_ _ _ _ _

2、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月起先。(3)乙方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前起先到位。本合同约定的履行期限届满，双方协商一样，续订劳动合同。假如双方对条款没有异议，本合同将自动延期。合同期满，双方不续签的，合同履行完毕后终止。假如乙方托付的工作和业务尚未完成或涉及诉讼事项，甲方可要求乙方接着履行本合同规定的义务和责任，甲方也应接着支付劳动酬劳，直至上述事项完成。其次条：劳动服务工作的内容和场所(1)依据甲方工作须要，乙方同意供应_ _

3、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(2)乙方应按甲方要求按时完成规定数量的工作服务，达到规定的工作服务质量标准。第三条：劳务要求和工作时间(1)乙方的劳动服务应符合甲方对该项劳动服务的工作职责要求及其他相关的劳动业绩考核规定。(2)乙方供应劳务的时间每周不少于40小时，乙方供应的劳务应满意甲方规定的工作目标和任务.如乙方因工作任务须要供应加班工时，乙方应接受，事后甲方应支配补休。(3)乙方应接受甲方对其劳务工作的劳动业

4、绩考核，不断提高其劳务实力和质量。(4)未经甲方同意，乙方不得超越本服务岗位涉及的工作范围，不得相互进行恶意竞争，不得参加其他单位同类产品的销售。(5)依据行业标准，乙方应保证身体健康，适合在合同期内从事劳务工作，并定期(每年)向甲方供应法定医疗单位出具的合格有效的健康证明。(6)乙方在劳动服务期间应遵守甲方的规章制度和工作纪律。甲方向乙方发出的有关文件、安排、劳动工作指令或劳动工作支配，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力，但违反法律或违反本合同基本原则的除外。第四条：劳动服务的基本范围和工作方法(1)乙方供应劳务的基本职责如下:1.依据公司的营销安排，制定并实施客户发展安排。2.

5、负责市场开发和客户支付，建立良好的客户关系。3.传播公司品牌和产品学问，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场份额；4.刚好处理客户投诉，确保客户满足，提高企业信誉；5.做好市场/客户信息的收集工作6.其他。(2)乙方应通过以下方式供应劳务:1.甲方应按公司办公用品发放规定向乙方供应必要的办公条件和用品，合同履行后，除消耗性耗材外，其他用品应归还甲方；2.乙方自备手机、电动车、摩托车等交通通讯工具；3.交通和通讯补贴、出差和其他公务费用应依据公司的财务规定进行报告和核销。第五条：劳务酬劳(1)乙方试用期为六个月，试用期内的劳动酬劳为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

6、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(2)乙方试用期满后，乙方供应劳务的看法、实力和水平符合甲方的考核要求，确定乙方的劳动酬劳形式为:乙方的劳动酬劳由基本工资和绩效提成组成。基本工资为元/月，绩效提成依据乙方的绩效考核确定.乙方上述劳动酬劳(包括基本工资和绩效提成)含税，包括乙方的养老金、工伤、生育、医疗保险和福利津贴。上述保险待遇由乙方向相关社会保险机构和地方税务机关缴纳。(3)甲方(或甲方指定的单位)以货币形式按月支付乙方劳动酬劳，支付日期为_ _ _ _ _ _

7、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。(4)在下列状况下，甲方有权向乙方扣除相应金额的劳动酬劳:1.因乙方过错给甲方造成非正常经济损失的；2.乙方无正值理由拒绝接受甲方关于劳务的指示、工作支配、指导和指令的；3.本合同约定的其他情形。第六条：合同的变更、解除和终止(1)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同:1.在不损害国家、集体和他人利益的前提下，双方达成共识；2.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，经与乙方协商一样；3.因不行抗力导致本合同无法完全履行；4.本合同订立时所依据的法律法规已经修改；5.法律法规规定的其他情形。(2)乙方有下列情形之一的，

8、甲方可以解除本合同:1.试用期内，被证明不符合履行合同服务的工作条件的；或者在合同履行过程中，发觉乙方供应虚假身份、资质或者其他合法材料的。2.严峻违反本合同规定，或严峻违反甲方有关规定、文件、指令、劳动支配，长期表现不佳，无法完成应履行的劳务；3.严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4.同时与其他单位建立类似于本合同的劳务用工关系，严峻影响甲方工作任务完成，或经甲方提出拒不改正的；5.法律、法规或者双方认可的其他规范规定的可以解除合同的其他情形。(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:1.甲方不能根据本合同的约定向乙方供应劳动酬劳；2.甲方未履行本合同规定的主要义务；(4)劳动

9、合同期限未满的，除法律规定或本合同约定的终止条件外，任何一方不得单方面终止本合同。(5)如甲乙双方依据本合同规定的条件单方面终止本协议，应提前十日通知对方。(6)本合同因法律或协议解除的，除本合同另有规定外，双方无需向对方支付其他赔偿金。第七条：特别协议条款(1)乙方应向甲方供应必要的个人信息及真实的个人身份、学历、简历、资质、健康、刑事或行政惩罚等相关证明，并照实填写劳动者登记表。如发觉乙方供应虚假证明或作出其他严峻虚假陈述，甲方有权终止本合同。给甲方造成的损失由乙方担当.(2)在本合同有效期内，甲方可依据须要对乙方的劳动岗位和工作范围进行必要的调整。假如乙方因工作实力突出或不足而被提升或降

10、职，同时劳动酬劳等相关事项也相应提升或降职，乙方同意接受甲方的上述支配.(3)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作绩效进行评估，如乙方在劳务工作中做出显著成果，甲方将赐予嘉奖或升级。如发觉乙方不符合履行此项劳务的标准，甲方有权降级调整乙方的劳动酬劳，直至解除本合同。(4)因履行期届满，依法或按合同规定终止本合同，且双方不续签劳动合同的，乙方应办理相关交接手续，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并书面说明理由。第八条：其他规定(1)本合同附件与本合同具有同等效力。但是，假如本合同条款与附件内容有任何冲突或不一样，以附件内容为准。新旧附件规定不一样的，以新原则为准。(2)在本合同履行过程中，甲

11、方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事项，不影响本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同接着有效，并由继任单位接着履行。(3)双方签订本合同后，在合同期内，乙方不得受雇于任何其他单位从事与甲方相同或相近或有竞争力的业务。(4)乙方应对合同期内获得的甲方及其关联公司的情报、信息、学问产权等商业隐私保密，不得向任何第三方(包括无工作须要的甲方员工)泄露。乙方违反保密义务，视为严峻违反本合同，认为有充分理由终止。本合同终止或到期后，该保密义务在任何时候对乙方仍有约束力。(5)本合同未尽事宜，适用中华人民共和国合同法及其他法律法规。法律、法规有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律法规没有规定的

12、，由双方协商解决；双方可以通过协商变更本合同。(6)凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地的仲裁委员会依据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。(7)本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；(八)双方认为应当约定的其他条款:乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

13、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _员工劳动合同范本第三条:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。员工的合同2一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，

14、并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限 (一)合同期限

15、双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为

16、(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得

17、超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(元/日)。2、其他形式：。(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方

18、按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月)免费支配乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负

19、责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权

20、对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定：八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业

21、、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，

22、乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本

23、合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。十一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任：(二)乙方的违约情形及违约责任：十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执

24、行。(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或托付代理人)20年月日20年月日鉴证机构(盖章)：鉴证人：鉴证日期：20年月 日员工的合同3甲方：_乙方：_乙方情愿成为甲方员工,甲方情愿招用乙方为其员工，双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年9月4日起至20_年12月1日止。临时合同到期之前以及到期之后，甲、乙双方都有权签订正式合同。二

25、、工作内容甲方支配乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。三.乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_年9月4日起至20_年12月1日工资是20_元整，补贴依据协商另算。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：_乙方：_日期：_日期：_员工的合同4立合同双方：装饰装修工程有限公司(以下简称甲方)(以下简称乙方)经双方在公正、同等协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守。一、聘用期限：自20_年月日起至20_年月日止，期限届满合同自行终止。二、聘用待遇：在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入由所在部

26、门核定。三、劳保福利待遇：1、个人劳保在原单位享受。2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。四、双方职责：1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关切，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪遵守法律。五、其他：1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需接着聘用，应重新办理续订手续。2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：装饰装修工程有限公司代表：订立日期：年月日乙方：订立日期：年月日附：本人身份证编号：(签章)(签章)单位员工雇佣合同5第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。其次条工作

27、内容1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。第四条劳动爱护、劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位须要，为乙方配备劳动爱护用品和平安爱护设施。3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。

28、4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条本合同未尽事宜，按国家有关法

29、律、法规规定执行。甲方(盖章)：乙方(签字)：负责人：身份证号：年月日年月日员工的合同5甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲乙双方依据中华人民共和国劳动法之精神，本着同等自愿、协商一样的原则，签订如下合约：一、甲方因工作须要，聘用乙方。聘用时间从_年_月_日到_年_月_到日止。二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何缘由，培训教化金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教化金。三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。乙方的义务(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。(2)依据公司的工作须要调整

30、工作与休假的义务。(3)不对公司隐瞒任何真实状况的义务。(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。(5)乙方如擅自解除合同、应依据公司资产员工责任表交还相应物品。(6)在合同期内，甲方供应学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行担当，其他费用视状况而定。四、合同的终止(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金元。(二)由于不行抗力因素(天灾、失火等)造成无法接着履行合同的，视为本合同自动终止。(三)乙方因自身的不行克服缘由要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。(四)有下列状况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业

31、赐予的一切福利和嘉奖待遇：1、乙方严峻违反国家法律，被追究刑事责任。2、乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款。(五)下列状况，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方认为自己无实力接着从事本工种的，并自愿放弃企业赐予的一切福利和嘉奖待遇。七、附则(一)合同期满，双方必需在十五天内书面办妥续约或终止手续。未刚好办理的，则视为自动续约。(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。(三)双方在和约上有不行调和的争议时，可提请区劳动仲裁部门处理。(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日员

32、工的合同6敬重的公司领导：您好，我个人的上一份合同已经于XX年12月份到期，在此，我怀着困难的心情做出了一个艰难的确定，不打算再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于XX年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了许多的东西，也积累了肯定的阅历。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感谢！转瞬三年多过去了，我始终很喜爱公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友情。但是现在，由于我个人的一些缘由，我不得不怀着困难的心情下定决心，打算离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我须要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和

33、公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。希望公司领导能都细致考虑我的申请并同意。此致敬礼！员工的合同7用人单位：（以下简称甲方）员工：（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同第一条 试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过30天的试用期在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满30天可获得试用工资，未满30天者自动放弃试用工资（二）实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人干脆辞退（三）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工经甲方考核合

34、格，正式转为正式员工（四）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内其次条 工资及其它补助奖金（一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放（二）进厂工作实习试用期间男工：2500/月、女工：2100/月转为正式员工后，执行计件工资或岗位工资（三）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，本厂职工在职在岗工作满一年以后，享受工龄补助每人50元/月（四）乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议第三条 工作时间及公假（一）甲方依

35、法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的.相关规章制度执行（三）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假（四）甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配（五）乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班（六）甲方依据生产经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作乙方应听从甲方支配第四条 劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用（

36、二）甲方供应乙方各项保险福利（由乙方工龄长短确定甲方负担的费用多少）（三）甲方依据单位规定供应乙方宿舍，员工宿舍全部配备空调，双职工供应夫妻房（四）节假日甲方开放棋牌室等消遣设施（五）在员工宿舍不行以用任何电器第五条 解除合同（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同（二）甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的，乙方可解除合同（三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同（四）任何一方解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理工作未满半年，自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费500元；服装费100元/套，以及相应的罚款（娴熟工入厂不扣培训费）工作满半年

37、但未满一年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培训费以及相应的罚款工作一年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资伴同车间职工一起按月发放在职期间严峻违反国家法律法规、违反厂规厂纪的职工，公司将辞退，情节严峻的将呈送司法机关第六条 合同的实施（一）本合同一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，不得单方面修改合同内容（二）本合同自签订之日生效，于_年_月_日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份说明权归甲方第七条 劳动合同变更记录经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更：甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字

38、）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日员工的合同8转瞬间我已经来到园区整整三年了。今年，我的劳动合同到期了，从20xx年2月入职以来，在公司领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服务领导、团结同事、仔细学习、扎实工作”为准则始终坚持高标准、严要求、较好地完成了各项工作任务。一、虚心学习，自觉锤炼三年来，我能够仔细学习政治理论和交通法规学问，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对党在现阶段的方针政策的正确相识，从思想上、行动上，与党中心保持一样。严格规范自己的言行，坚持廉洁自律、秉公办事，坚持党的优良传统和作风。二、强化

39、职能，做好服务工作工作中，我注意把握根本，努力提高服务水平。现在司机班人手少，工作量大，同事之间必需团结协作。在这三年里，遇到各类活动和会议，我都主动协作做好保障用车服务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把工作圆满完成。三、工作中的不足三年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，工作形式还有基本格式上徘徊，工作内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。四、今后努力的方向（一）发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，真正做到“眼勤、嘴勤、手勤

40、、腿勤”，主动适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强法律法规学习，勇于实践，在今后的工作中，始终牢记自己作为一名司机的重要性，以确保领导和同事们乘车平安为己任，在驾驶中保持高度集中，并严格根据操作规程和道路交通规则，做到万无一失。总之，三年来，我做了肯定的工作，也取得一些成果，但距领导和同事们的要求还有很大差距。在今后的工作中我将努力学习与园区共同发展，希望接着在绿赛克的家庭里努力奋斗，以更新的面貌和更加主动的看法去迎接每一件工作，充分发挥自己的能效，取得更大的进步！为园区发展添砖加瓦贡献力气。员工的合同9甲方（用人单位）名 称安徽xxxx建筑工程有

41、限公司住 所巢湖市世纪大道东侧富达花园1号楼劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人） 宋国华联系电话 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方（劳动者）姓 名性 别诞生年月户籍所在地 身份证号码现居住地址通信地址联系电话安徽省劳动和社会保障厅制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在同等自愿协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限第一条 合同期限实行下列第 x 种形式：1、固定期限。合同期自月年月 日起，至 年 月 日止。2、无固定期限。合同期自年月年月 年 月 日止。3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自务完成时终止。二、工作内容其次条

42、 乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事 生产技术管理 岗位（工种）工作。第三条 乙方根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方所在的岗位实行下列第 1 种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。第五条 甲方因工作须要延长工作时间，按劳动法执行。第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动酬劳第七条 甲方

43、根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，子划定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。第八条 乙方在试用期工资为 元/月。乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行下列第 1 中工资形式：1、计时工资，乙方工资标准为元/月，以后按公司工资管理方法每年增加工龄工资，工资中所含通讯费等全部费用。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为3、其他形式。第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳。第十条 本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位集体合同确定。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支配