自来水公司生产技术部工作总结9篇.docx

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1、自来水公司生产技术部工作总结9篇自来水公司生产技术部工作总结篇1一、抓重点，求突破，树立为民服务新形象由于城市建设的不断发展，用水户交费难等历史遗留问题， 公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧，为 民办实事，公司从20_年一月开始加大了抄表到户工作力度，并投 入大量资金购进电脑软件收费系统，并同时对各科室改进了办公 环境，更加提高职工对外服务工作效率。二、完善制度加强管理1、以公司章程和作风建设为指导，补充完善了公司的各 项规章制度，特别是上班制度和工作态度，更加体现了公司各部 门的工作纪律和工作态度管理。2、20年公司认真贯彻落实上级有关文件精神，把创建活动 纳入到日常服务工

2、作中，通过公司各项制度的落实，员工服务态 度、工作质量有了根本的改变，窗口部门严格按承诺制进行服务， 急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发 事件，受到用户的肯定。3、带动工、青、妇认真执行各项法律，维护职工的合法权益， 调解劳动争议，关心职工疾苦，上门慰问离退伤病职工，并组织 到外来人员身份、地址明确，未经领导同意不得进入厂区，进入 厂区人员要安排专人全程陪同，确保生产区域的安全。三、加强教育，提高全体职工的安全意识上半年公司共组织安全知识培训、讲座次，计余人（次） 参加，组织预案应急演练一次。通过宣传橱窗、水报、公司网 站、宣传横幅、专题知识讲座、应急预案演练、观看警示片

3、、安全 知识竞赛、安全生产例会、参加“全国安全生产月”和组织“百 日劳动竞赛”等活动，增强全体职工安全生产意识，提高安全素 质，培育并传播了企业安全文化，营造公司安全生产文化氛围。四、全面检查，发现隐患及时整改组织公司安全生产检查一次，对检查中发现的问题逐一分解 落实整改。各部门按年公司安全生产工作计划开展各项工作， 重点开展隐患排查治理工作，上半年共查出、整改安全生产隐患 一处。召开公司各生产部门安全员工作联络会议，及时了解掌握 安全生产动态五、突出重点，加强预防和控制1、重点加强供水生产环节的安全生产。做好日常设备维护保 养工作，对故障设备及时修复并根据公司年度大修计划按期完 成了主要设备

4、的大修工作，设备完好率均在以上。出厂水各项 水质指标均达到现代化水厂要求，合格率%o2、加强一线生产岗位的知识培训。根据公司年初工作安排, 要求对公司生产岗位进行全员培训考核。公司已制订并下发岗位 知识培训试题库，各部门认真组织学习、讨论，提高业务水平。 职工有良好的安全生产意识，并且具备一定的业务技能，为安全 供水、应对处置各种突发事件提供了坚实的基础。3、以“安全生产月”活动为契机，逐级落实安全生产责任制, 改进和完善安全设备设施，认真检查整改隐患，实现安全生产。上半年，公司安全生产总体平稳，取得了一定的成绩，但我 们深知，安全生产工作是一项长期的工作，必须常抓不懈，警钟 长鸣。我们将及时

5、总结安全生产经验教训，查漏补缺，防患未然， 全力以赴做好安全供水工作，确保公司全年生产经营各项目标圆 满实现。自来水公司生产技术部工作总结【篇4】今年以来，在公司各级领导和同事们的大力支持和帮助下， 本人加强政治理论和业务知识学习，严格履行工作责任。使自己 的政治、思想水平都有了很大提高，对工作内容和性质也有了更 深的熟悉和理解。为今后能更好的开展工作提供了基础，现将我 今年以来的思想、工作、学习、生活等情况作个总结。思想方面：今年我继续以高度的热忱和良好的心态投入到工作中，发挥自己的特长，努力把平淡无奇的工作做得出色。在工 作中我进一步领悟到，各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。 如果我们

6、能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的 工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的 工匠。思想境界的领悟和提高使我明白，不论做任何事，务须竭 尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失 败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀, 那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的 精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。 拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。（一）工作方面：在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、扎 实工作、热情服务、勤学苦干，充分发挥不怕苦、不怕累的工作 精神自觉认真学习本公司、本部门、本岗

7、位的各项制度、规则， 严格按照公司里制定的工作制度开展工作。1、完成本职工作、加强业务学习、提高自身水平今年以来, 根据上级以及公司要求，我不断加强思想政治以及业务知识的学 习，扩大知识面，积极加深对城市供水和供水安全等相关方面知 识的了解掌握。每次遇到困难时，我就虚心向领导和同事们请教， 事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，从理论基础上去探索和实施，在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自 己的理论知识补充鲜活的营养。通过一年来的踏实工作，认真完 成了领导指派的任务，并使自己的思想和业务素质都取得了极大 的提升。2、以服务为中心、理论结合实践、在实践中成长，作为公司 抄表营销员，我

8、以扎实做好本职工作、积极服务客户为己任。自 我担任抄表员以来，每一块水表都是抄录来的真实数据，确保了 所负责片区的水价实实在在到了位，在最短的时间内给客户最满 意的答复。（二）今后努力的方向：正所谓是“金无足赤，人无完人”。在今后的工作中，我将 朝着以下两个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。 我将坚持不懈地努力学习有关业务系统、计算机应用、客户服务、 城市供水及供水安全方面的各种理论知识，并用于工作实践，以 更好的适应工作发展的需要。在开展工作之前做好个人工作计划, 有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量 的完成工作，保证工作效率的提高。2、实

9、践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自 己的工作能力，提高自己解决实际问题的能力，积极、热情的对待每一件工作。把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实 理论基础，不断汲取新的知识，更新理念，提高自己的政治水平， 以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。“点点滴滴，造就 不凡”，在以后的工作中，我要不断积累经验，与各位同事一起 共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种 工作技能，为城市供水事业作出应有贡献。自来水公司生产技术部工作总结【篇5】办公室在公司党政的正确领导下，在各部门的通过协作下， 紧紧围绕管理宣传、服务学习等工作重点，立足服务，强化管理， 充分发挥好办公

10、室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心 枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将的工作 情况总结如下：一、切实做好文书档案管理及培训工作办公室在日常工作中，严格执行公文处理制度，起草的文件 报告做到了高效、优质。在文件的传阅、审批，一些重要文件的 签发、重要事项的答复以及接待群众的来电来访等方面，做到准 确规范，传递迅速，不搪塞、拖拉。今年，办公室共拟定综合性文 件45件、整理对外发文38件、外部收文43件。此外，协助有关 部门认真完成领导交办的任务，并及时向领导反馈办事结果。档案资料严格按照标准，规范公司文书档案、人事档案、项目资料 档案等的收集、整理和保管工作。结合公司的实际

11、情况，定期对 职工进行相关的业务培训和素质教育，为职工干好以后的工作打 下坚实的基础。二、加大信息宣传工作为树立我公司良好的企业形象、形成良好的工作氛围，一年 来，办公室围绕供水工作，结合自身工作实际，在计生，财务，学 习实践等活动上加大宣传，并加强信息报道工作。今年以来，共 编发简报11期，向省水协、安徽城镇供水节水报、县政府网上报 各类信息100余条，加大在本地新闻媒体的宣传力度，在召开党 员代表大会和等重大活动时，都及时邀请电视、广播、政府网等 新闻单位参加，主动为他们提供新闻线索、材料。此外，在3. 15 消费权益日时设立宣传咨询台，印制份宣传单，为客户提供优质 方便的服务，宣传节水的

12、重大意义。三、加强后勤管理工作办公室本着勤俭办公的原则，在业务招待、车辆管理、环境 绿化和安全保卫等方面做了许多努力。为加强车辆管理，针对车 少事多的实际情况，合理调度车辆，保证行政用车和业务用车。 办公区的环境绿化卫生方面，定时对花木进行修剪和整顿，不留 卫生死角，加强办公区值班安全保卫工作，维护办公区的治安秩序，确保一个安全、卫生、舒适的办公环境。四、强化奉献意识，努力提高自身素质办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有 效推进，有关企业形象。因此要求我们牢固树立不计名利、任劳 任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神。加强团体协作精神，与其他 科室之间始终坚持“分工不分家”，做到工作同

13、步，相互支持， 加强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分 发挥办公室的整体效应，最大限度地提高工作效率。回顾的工作，我们在积极努力地做好本职工作的同时，也还 存在许多不足之处，主要表现在：工作的主动性有待进一步加强， 工作效率亟待进一步提高，在出勤率和公司办公事务等工作上还 须加强等等。对此，我们将在公司领导的正确领导下，充分发挥 办公室的参谋、服务、管理等功能作用，更加细致地做好本职工 作，为我公司的经济效益和社会效益发挥应有的作用。20_年工作思路和建议：分析总结一年来的工作，要搞好办公室工作，领导的重视和 支持是关键，健全管理制度是基础，加强制约、激励机制是动力。 建立完

14、善公司的各项规章制度，加强对职工工作绩效的检查考核, 做到使各项工作有章可循，有规可依，对职工进行赏罚分明，促 进办公室工作的规范化。希望通过不懈的努力为全面完成20年度的各项工作任务作出新的贡献。自来水公司生产技术部工作总结【篇6】自来水公司工会，在亚光公司工会的正确领导下，公司党领 导的支持下，紧紧围绕工会工作更好地服务经济工作这个中心， 充分调动广大职工群众参与公司生产经营和工会工作的积极性、 开展了富有成效的活动。一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育坚持学习， 以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此，我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时，对职 工进行了法

15、律、法规及市场经济理论和专业知识的学习，基本做 到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增 长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。 通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、 讲实效，主人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完 成本职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时 30分上班，午间不休息，对净水车间的镒砂进行了全面更换，不 仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后， 克服人员少，维修任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证 了维修任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。二、以提高经济效益为目的，广泛开

16、展了群众经济创新活动。根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继续开 展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、 四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪明才智得以 发挥，今年我们在不间断供水的情况下，采取分流减压方式，对 主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换，彻底打破过去那种大 型阀门维修、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产 和生活用水。在合理化建设和技术革新活动中，我们注意挖掘企 业内部潜力，开展技术改造，克服浪费现象，对此我们充分发挥 劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论 证。20_年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进

17、 行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量 消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马 拉小车”现象，节约电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀 门4个，节省材料费支出1200余元。三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开职工 群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监 督权”的落实，公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经 营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但成功地参与了公司 的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保 证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心

18、的热点，如福利待遇、经营状况、低 保等问题进行全面公开，对职工关心的水费收缴标准进行长年的 公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见 大的矛盾。四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程职工是工 会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发 点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程”为纽带，围绕职工的 遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基 础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时 了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职 工由于林业局长年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有 病、孩子入

19、托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，20_年春节前夕，我们在争取局慰问金 1000. 00元的基础上，又自筹资金1500.00元，对困难程度比较 严重的26户职工进行了慰问补助，帮助他们度难关。同时在今年 上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策，在充分调查，走 访的基础上，对17户35人的长补户，进行了调整，保证有限的职工开展有益于身心健康的各项活动。三、以人为本，狠抓队伍建设公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证, 公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育 放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作 的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党

20、风廉政建设的同 时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动，进一 步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导 班子成员和党员干部要首先做到“，领导班子成员和党员干部必 须在三个文明建设中起表率作用。四、生产经营情况1、安装工程：1-10月完成工程产值：一万元。2、维修服务站：全年总收入：元，上门维修服务余起， 其中一小时外的维修工作50余起。五、管网更新改造情况1、改造（育才路、临江路，盐丰、城区）供水主管。2、改造高滩片区供水主管。3、协助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管 安装。六、存在问题资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的5户 职工结成

21、帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担， 稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占 领职工思想阵地。为活跃职工的文化生活，20年我们在在资金 短缺的情况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后 开展了 “辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围旗富及庆“三八” 迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多 种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占领每一位职工 的心理阵地，筑起抵制邪教的防线。五、真抓实干，家庭经济有了长足发展。自来水公司自20年一月减员64人后，公司根据每个人的 年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工部分生活 费。为了职工在待

22、岗期间能够生活好。公司始终鼓励并扶持职工 发展家庭经济，坚持做到“三抓一落实”既：一抓宣传、促进家 庭经济的普及；二抓信息和技术指导，增强服务职能；三抓基础研 究，完善家庭经济的管理；一落实即落实家庭经济组织领导体系; 通过三抓一落实工作的开展，公司家庭经济户户数由68户增长到 74户，全年共为职工提供信息16条，为保证职工发展家庭经济 提供了后助保障和支持。六、抓好女工工作，半边天作用成果显著。自来水公司由于工作性质决定，女工人数较多，占公司总人 数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好 与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为 了做好女工工作，我们在依照劳动

23、法妇女保护法中国妇 女发展纲要等法律，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、 自重、自爱教育，同时为了便至管理和交流，我们在配齐女工工 作人员的基础上，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时 掌握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工 作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创文明女工、 文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了 广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩，但距 上级工作组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不 足，比较明显的表现在：一是工作手段单一，仍停留在老方法、 老套路上，不能很

24、好地为职工群众职务。二是车间、班组缺乏独 立活动能力，存在等待、观望现象。这此缺点和不足力争在今后 的工作中逐步解决。自来水公司生产技术部工作总结【篇7】一、积极推进职工素质提升工程自来水公司工会紧紧围绕公司经营活动中心开展工会工作， 大力开展“创优争先”活动，努力实施素质提升工程。1、进行公司先进生产工作者选举。年初按照公司先进生产工 作者评选要求，注重个人实绩，坚持统一标准，实行公平、公开、 公正的原则，由机关各部门、项目部、分子公司层层推选，审核 小组统一审核，保证了评选人员的代表性。同时还将历年来评选 出的人员资料进行整理，建立先进生产工作者档案，同时对其进 行深入挖掘、宣传，发挥先进

25、的表率作用。2、积极开展学习型企业创建活动。7月份以来，自来水公司 工会以读书月活动为契机，开展了主题突出、内容丰富、意义深 远的“创建学习型组织，争做知识型员工”系列活动，百余名职 工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的 良好氛围。并在8月份对“读书月”活动进行梳理和总结，提高 了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了 了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激 发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活。3、认真学习贯彻公司下半年党政工作会议精神，提升职工整 体素质。根据公司下半年党政工作会议部署，组织机关部门、子 分公司为单位，分别开展了学习

26、公司20年下半年党政工作会议 精神活动。通过集中学习，使广大职工进一步了解公司20年取得的丰硕成果，进一步认清了公司内外总体形势，进一步了解了 公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任 务充满了信心。4、进行新企业理念宣传贯彻工作。根据公司的统一部署，积 极组织广大职工学习公司新企业理念的内容和诠释，让每位职工 熟知新理念，并把具体内容与工作联系起来，在巩固原有成果基 础上拓宽业务范围。为切实做好企业理念的宣传贯彻，制作了企 业理念宣传彩页，利用内网平台发送到境外分（子）公司、项目 部，形象生动地宣传企业理念的内涵和实质，使企业理念得到广 大职工的认知和认同，并内化为职工的自觉

27、行动。同时工会为提 高职工参与活动积极性，对参加此次理念征集活动的45名职工进 行了奖励。在迎双节文体活动中，设置了企业理念答题项目，把 企业理念的宣传贯彻融入到活动中，受到了大家的欢迎，取得了 独特的效果。二、基础管理工作逐步完善1、20年独生子女及台帐填报。按照公司工会要求，一月份， 自来水工会开始联系境外集团所属分子公司，认真统计并填报09 年独生子女及台帐，签定责任书，确保责任到位、措施到位、经 费到位。2、填写职工收入调查表活动。工会开展了职工收入调查活动,此活动得到了广大职工的支持，围绕贴近中心、贴近领导、贴近 实际的思路，组织各部门相应人员，围绕生产实际，进行调查， 及时将活动汇

28、总并上报，为公司工会更好开展工作调研，较好地 发挥了参考作用。3、关于员工违纪处罚办法进行讨论。为进一步规范生产、管 理行为，明确职工的劳动义务，维护公司的正常管理次序，公司 出台了管理办法，前后分别组织召开2次座谈研讨会，针对工 作中可能出现的问题，以及此规定中存在的批漏，向广大职工广 泛征求意见，要求大家积极献言献策，并将讨论结果进行了上报。4、认真加强工会组织建设。按照工会章程和集团公司的有关 规定5、健全工会组织，按照党政工同步原则，调整了工会部门人 员分工，明确责任，落实到位。把调整的部分职责内容简述一下。6、认真贯彻落实编制工会“十二五”规划任务，用较短时间 完成了工会资料编制工作

29、，特别是关于具体问题和相关规章制度 方面进行了细化、量化。7、落实信息化管理工作。针对集团信息化管理工作会议的部 署，我公司工会及时根据自身业务需要和工会具体工作内容，初 步建立工会网络信息平台，进行网络信息化管理，逐步实现现代 化网络办公。8、完成工会会员信息录入工作。为更好的掌握和了解工会会 员信息，及时更新原有数据，方便各项工作顺利开展，各单位工 会收集整理员工信息，及时准确地建立完善子分公司工会会员信 息库，先后共录入1388名工会会员信息，截至到十二月底，我公 司完整、准确的工会会员信息库建立完成。三、民主协调、职工维权工作落到实处1、响应公司号召，积极组织职工义务献血，落实职工体检

30、工 作。广大职工在工会委员的.陪同下踊跃到医院献血，充分做到献 血自愿、组织有序、保障有力。同时安排好献血后职工的休假、 补助、献血证发放等后续工作。此次献血充分展现了我公司职工 强烈的社会责任感和高尚的精神风貌（一名职工一次性献血 400CC）o按照公司的统一安排，为增强员工的职业健康和身体健康， 我们工会组织公司的全体职工参加体检工作，共有2688名职工进 行了健康体检。2、全面开展职工重大疾病医疗互助活动。五月初，根据保定 市市职工重大疾病医疗互助活动工作手册的要求，我们工会及 时发放了相关文件，要求在指定时间内将医疗互助档案建立并将 在册职工互助金额收齐后上交。在第一时间接到通知后立即

31、展开 行动，为保证总人数全额收取，工会积极调动每位职工，分别利用传单以及网络宣传的方式，将具体内容和活动方式传达给每位 职工。3、积极开展送温暖活动。为了让职工度过一个温暖、祥和、 欢乐的春节，工会积极筹措资金，看望慰问生病职工及部分野外 工作员工家属，关心离退休职工生活，受到大家的好评，增强了 凝聚力和向心力。全年共开展慰问活动68次，取得了良好的效果。4、组织“三八”妇女节女职工活动。关心关爱女职工，在妇 女节向公司内全体女员工发出慰问信，发放慰问品，监督放假执 行情况，并举办相关庆祝活动。5、进行“妇女权益保障法”知识要点宣传。在内网大力宣传 妇女权益保障法，并配套宣传相关法律、法规，使

32、大家对妇女权 益保障法律体系的了解更加全面。6、关心职工健康，做好生活保障工作。根据公司的统一部署， 20年7月份组织688名女职工进行了健康体检，并根据每人体 检结果，建立了职工健康电子档案，把每一名职工身体健康状 况登记备案，维护了职工的健康权，受到员工普遍欢迎。7、积极开展节日慰问活动。中秋、十一期间，工会协同党、 政、团委，将节日慰问信，慰问品送达职工手中，并献上公司领 导对每位职工的美好祝愿，让一线职工感受到大家庭的温暖。四、工作扎实推进，落实到位1、认真落实计生政策，做好基层计生基础工作。鉴于本公司 多为临时用工、流动性大、计生工作难以开展的特点，加大以条 例、人口与法为主要内容的

33、宣传力度。今年以来，紧紧围绕 全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在工作的首位， 利用元旦、春节、元宵节的庆祝活动、慰问活动，进行以条例、 人口与法为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地 宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移 默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步 增强了广大育龄员工意识，提高了的自觉性。2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务。扎扎实实开展 服务工作，认真组织参加厂计生办进行的“三查”（查环、查孕、 查病）工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展 知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方 法的用法、

34、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具 管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务，对流动人 口生育联系卡审验工作率达100%。3、强化基础工作，使其规范化。按照目标管理责任制的要求， 我们从的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行 统一整理规范。基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档 次、上水平奠定了基础。4、进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平。 认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口管理责任制。对临时 用工进行清理，有效地加强了临时用工的计生管理。推行以条 例为依据，以房东为中心，以合同为纽带的临时用工管理办法， 进一步完善了临时用工查验证制度、合

35、同制度及流动人口生育审 批制度，有效地促进了临时用工管理的规范化。5、全面做好日常工作。根据厂计生办的要求，建立计生台帐， 按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要 求。全年组织召开工作会议-次，贯彻落实计生政策及厂计生办 相关工作精神。参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所 部署的相关工作。五、劳动保护工作扎实开展1、开展劳动监督检查活动为了促进规范用工，预防和减少侵 害职工利益行为的发生，按照公司的工作安排，开展劳动法律监 督检查活动。利用4月份25日一5月25日一个月的时间，开展 了劳动法律监督检查活动。监督检查的主要内容有：劳动合同法 和劳动合同法实施条例的贯彻落实

36、情况，重点是劳动合同签 定、履行、工作时间、工资、劳动保护以及各项保险的落实情况。 针对监督检查出的问题，已制定整改措施，积极督促行政进行整改。积极准备迎接10月份市总工会与市劳动监察联合开展的执法检查,6月底前将监督检查情况报公司工会综合科。2、开展安康杯活动竞赛。为推动企业建立和完善安全生产规 章制度，提高广大职工的安全意识，做好员工人身安全和身体健 康保障工作，促进企业经济发展，根据市、建设公司的通知要求， 结合我公司实际情况,20_年3月一11月期间，工会协同安全部、 办公室联合组织，利用近一年的时间开展“安康杯”竞赛活动。 工会加大力度对加强班组安全建设，安全文化建设，开展了以安 全

37、、健康（卫生）、消防知识为主题的培训和普及教育活动，举办 了职工安全生产知识学习比赛。开展了 “安康杯”竞赛信息员交流活动，加强“安康杯”竞 赛活动信息化工作；有针对性地开展了多种形式的安全文化活动, 努力做到了职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握 安全健康知识与生产实际运用相结合。3、督促分（子）公司、户外施工做好暑期劳动保护工作。8、 9月份正值天气高温炎热的酷暑时节，室外作业人员容易发生中 暑和各类安全事故，针对这种现状，工会先后两次向分公司发出 紧急书面通知，要求他们加强暑期劳动保护监督检查，及时提出 防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿 舍卫生要进行经

38、常性的检查，防止发生集体食物中毒事件，防止 发生传染病。每月要及时向公司工会反馈检查结果，切实保证广1、这一年我们虽然取得了一定的成绩，但同时我们应清醒地 看到存在不足之处：干部职工的思想政治素质和业务素质还有待 进一步提高；在服务质量上离行风建设的要求还有一定差距；创 建“叫得响、站得住、传得开”的知名服务品牌工作还有待进一 步提高；改表到户工作仍需加大力度。2、我公司属买水经营，在城市建设和经济建设不断发展的今 天，供水经营价格一直偏低。3、县城洗街、洒水及绿化用水一直无法正确计量，城区各公 厕用水无专人管理用水浪费太大。4、公司因无自己的水厂，以现在的职工人数，目前工作在人 员安排方面空

39、闲太多，收入和支出存在一定压力。5、_区用水需经两次加压才能正常供水，其水费价格目前没 有解决。在今后的工作中，公司将在县委、政府及主管部门的正确领 导下，继续以人为本，狠抓队伍建设；牢记“服务群众，奉献社 会”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺；以求真务实的工作态度 做好供水服务工作，为供水文明行业建设做出自己应有的贡献， 为社会提供优质高效的服务，为县城的发展做出自己的贡献！自来水公司生产技术部工作总结【篇2】大职工的暑期安全。4、深入开展劳动竞赛和技术比武活动。四季度，工会围绕生 产经营，深入开展了 “安康杯”、“三保一比”劳动竞赛和技术 比武活动，重点加强对分公司“安康杯”竞赛活动的检查、

40、督导 工作，积极做好竞赛活动的准备工作。5、充分发挥安全生产监督作用。工会积极参加工程项目部管 理检查考核，对施工一线职工劳动保护、现场工作、生活环境进 行考核监督，保证了职工合法权益和生命安全。六、文体活动更加丰富多彩1、20_迎新年联欢会的筹备及召开。为活跃职工生活，营造 良好节日氛围，积极筹备召开了迎新年联欢会。广大职工积极参 与，联欢会气氛热烈，内容丰富，团结和谐气氛浓厚，反响良好。2、开展丰富多彩的学雷锋活动。以“深入落实公司一届二次 职代会精神，大力弘扬和培育新时代雷锋精神”为主题，组织青 年志愿者和工会积极分子进行义务劳动，组织数百名志愿者和积 极分子清理马路垃圾，加强公司的精神

41、文明建设。3、开展迎双节文化娱乐活动。为迎接中秋、十一两大节日， 工会认真组织筹划，准备了一台风格别样的文化娱乐活动。通过 棋艺、跳绳、猜谜、纸牌等多种形式的游戏，让职工在忙碌工作 之余，放松身心，调整心态，建立团队意识，以更加饱满的热情投入到工作中去。4、积极筹备公司举办的乒乓球比赛。为迎接第一届杯乒乓 球比赛，接到通知后立即号召广大职工积极报名，并组织训练， 工会还专门为运动员提供训练场地，准备必用药品，确保提升比 赛整体水平。5、积极筹备组织广大职工20年元旦长跑。积极号召广大职 工踊跃参与，公司共有388名参与长跑活动。6、加强宣传工作。一是利用报纸、内部网络媒体，对工会组 织开展的各

42、项活动进行宣传报道，扩大影响。二是注重文化建设， 将企业文化建设渗透到工会工作中，不断相互交融，相互促进， 以推进工会工作更好更快发展。七、积极捐款献爱心为玉树灾区踊跃捐款活动。4月20日，公司党委开展了为玉 树地区捐款的活动，工会接到通知后积极响应，并向公司全体员 工发出倡议：“向玉树地区捐款，帮灾区人民渡过难关”。全体 员工迅速行动起来，慷慨解囊，奉献爱心。此次活动的开展得到 了广大党员、团员和群众的积极响应，大家默默无闻的举动，践 行了每位党员和团员的崇高品质。此次捐款活动持续两天，迅速 而简洁。共计捐款386655元。八、深化职工之家建设，为公司发展凝心聚力。几年来，始终抓了四个结合：

43、(1)建家同班组建设相结合；(2)新观念、新情况同单位实际相结合；(3)改善工作环境同文明生产相结合；(4)典型引路同个别指导相结合，有力地促进了建家工作的全 面开展。结合“五一”节纪念活动，组织职工外出学习参观，开阔视 野，充实内涵，使干部职工的积极性、创造性得到了调动。今年 来，工会通过民主参与，向公司提出了很多宝贵的意见，多数已 被公司采纳。九、妇女工作。抓好女工工作，半边天作用成果显著。自来水公司由于工作 性质决定，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在 泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供 水和收费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作，我们在 依照劳动

44、法妇女保护法中国妇女发展纲要等法律，纲要 依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为 了便至管理和交流，我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工 相对集中的科、队配备女负责人，随时掌握女工的心态。为了保 证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过 一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性， 圆满地完成了全年的各项工作。公司历来把妇女工作做为精神文明建设的一项重要内容来抓, 妇委会经常组织女工开展适合自身特点的活动，结合“三八节”、 “母亲节”开展纪念活动，发挥妇女“半边天”的作用，举办供 水知识有奖

45、问答和妇女卫生讲座，发动广大妇女献爱心助残活动， 同时妇委会还配合公司做好工作，组织完成每季度育龄对象的查 环查孕任务。收费大厅在去年被省妇联授予“巾帼文明示范岗” 的基础上，继续深入开展“诚信优质为用户，团结拼搏创一流” 活动，把“诚信优质”作为规范服务的灵魂，着重强调知与行的 一致性，促进企业的物质文明和精神文明建设再上新台阶。十、安全检查工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，结合供水安全生产管 理的实际，制订了公司年度安全生产工作意见等安全生产工 作制度，推动各项安全生产责任制的落实，做到安全优质高效供 水。针对全国各地安全事故、水质污染、投毒、爆炸事件频繁发 生的严峻形势，及时制订相

46、应的岗位责任制和安全操作规程，认 真落实安全生产防范措施、安全检查管理制度并切实做好 防范工作。通过防突出事件逐步建立供水企业的突发事件应急机总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一定的成绩，但距 离公司的要求还有一定的距离，工作中还存在一些不足之处，如 工作方法比较单一，慰问活动不是很及时等的，这些将在今后的 工作中予以加强。自来水公司生产技术部工作总结【篇8】市自来水公司在主管局的正确领导下，以保障城市供水为主 线，以提供优质服务为抓手，加强管理，精心部署，各项工作有 序开展，确保全年工作如期完成，确保城市安全供水。上半年， 公司各部门同心协力，齐抓共管，取得了一定的成绩，供水工作 再上新台

47、阶。公司获得20年“社会评窗口（基层站所队）”服 务群众先进窗口称号；被市委、市政府授予第七届“市文明单 位”称号；被市政府授予“20年度市安全生产目标管理先进单 位”称号。一、深入开展党的群众路线教育实践活动，高标准、严要求， 认真抓好各项工作的落实按照中央、省、市委、市城管局的统一部署，公司党委从今年 2月份开始，深入开展以“为民务实清廉”为主题，以提升城市供 水管理和服务水平为主要内容的党的群众路线教育实践活动。活 动以“为民务实清廉”为主题，落实中央八项规定、党政机关厉 行节约反对浪费条例以及省、市相关规定。通过组织开展集中 学习活动、集中调研走访活动、廉政警示教育活动、集中征求意 见

48、活动等，领会精神、深化认识，增强责任感和使命感，使全体 党员干部思想水平进一步提高，工作作风进一步转变，党群干群 关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一 步夯实，高标准、严要求，认真抓好教育实践活动各项工作的落 实。党建工作扎实开展，制定了党委工作要点，并根据年初制定 的基层党支部工作目标管理责任制实施意见的要求，认真做 好支部考核工作。二、加强管理，供水效益稳步有增长超额完成各项经济指标，为全年工作打下良好基础。按照年 初制定的经济责任制考核办法，供水营销各项指标再创佳绩。上 半年完成售水量1244.44万吨,比去年同期1066. 84万吨增加了 177. 6万吨，产量增长16. 64也 实现水费收入1772. 22万元，比 去年同期1523. 33万元增加248. 89万元，水费收入增长16. 33%。上半年，工程公司主要完成了解放路供水主管道的安装铺设任务，签订管网施工合同金额3411万元。供水热线3332211全天候24小时认真接听和记录用户电话,及时快速妥善处理用户难题，确保信息畅通，及时传送。上半年， 供水热线共接听电话13071次，受理业务总数2991个，办结率 99%,回