2023年大学毕业生职业规划五篇.docx

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1、2023年大学毕业生职业规划五篇高校毕业生职业规划 篇1金融危机下我国的大门生就业局势愈来愈严峻,那个读了高校就有”金饭碗”的期间已经一去不复返了。大门生就业已经成为社会广泛关切的一个题目。那么,作为这个题目的关键人物大门生内心是怎样想的,他们的职业筹划环境又如何呢?对此,我在湖南财专和互联网上对一些同学进行了查看。查看人群以财特地生为主(17人,占85%),本科类门生为辅(3人,占15%)。此中大一10人(50%),大二8人(40%),大三2人(10%)。在查看所学专业由谁选择的时候,70%的门生选择了本身选择的选项,25%的门生因黉舍调配学了如今地点专业,5%的门生因其他因为学如今地点专业

2、。异国人选择父母亲戚帮他们选择了专业。因而可知,如今的大门生有很大的权力来决议本身所学的专业,父母给了孩子们富有的解放空间,不行否定这是社会的一大进步!而一部分门生因成果等题目被黉舍调配专业也是有必定公道性的,因为黉舍偶然要站在大局的角度思虑,但发起最好让门生学所选专业。在查看是不是喜好所学专业时,40%的人很喜好学的专业,40%的人有一点喜好所学专业,15%的人不太喜好所学专业,5%的人很不喜好所学专业。这组数据表明大门生对所学专业的承认度还是很高的。不太喜好的人大都是因为喜好题目。而很不喜好的人的专业也是他本身选的,当时选的时候就很模糊,如今很不喜好也不敷为奇吧。在查看小时候幻想的职业着一

3、项中,老师(20%)、大夫(20%)、金领(15%)、贩子(10%)人数较多。很简洁看出的一个道理:小孩子对乐于奉献的教授和治病救人的大夫是特殊崇拜的啊!至于金领这个行业,出来的时候其实不长,据我所知在被查看这小时侯还未呈现,尽管呈现了,也不是一个小孩所能想到的。但我们再来看一看如今这些大门生们最想做的职业是甚么。查看呈现,比重最高的是本身开公司当老板,占20%。而想从事证券分析师、银行人员、投资人等金融范畴的人占到35%。而始终坚决以老师为职业的就一人,但她给出的缘由是“因为是乱写的”。而选择大夫为职业的人只能说很愧疚异国了。经过议定对以上两组数据的比拟,我们不难发觉想从商的人愈来愈多,想从

4、事金融行业的人愈来愈多,而从事老师、大夫行业的人愈来愈少了。这是甚么因为导致的呢?贩子的增多我们可以说是大门生的市场意识进步了,盼望更多的精神财产,这异国甚么值得评论的,“工钱财死,鸟为食亡”不无道理。但老师、大夫行业人数的裁减大略也阐明一部分大门生对精神文明追求上升,对精神文明追求有所下降吧,又或是他们看到了一些社会的昏暗面后见解有所改变吧。(从事金融行业人数大略是因为查看主体是财经类院校门生,遭到了所学专业感化。)上高校前很深化想过毕业后从事何种职业的工钱40%,想过一点点的为35%,没想过的为25%。上高校后觉得与本身所想职业差距特殊大的站60%,有必定间隔的占35%,异国差距的占5%。

5、因而可知,大大都人来上高校之前是有本身的职业筹划的。在上高校后能精确客观地相识本身的境况,直面就业的压力。至于喜好很大一部分人选择了读书、活动。承认喜好与职业感化特殊大的人占到60%,承认有感化但不大的占35%,觉得没感化的占5%。又此看来,职业选择时还是应当思虑一下喜好的题目。高校毕业生职业规划 篇2要想使自己走出校门迈向社会时不会两眼迷茫，找寻不到方向，要想使自己在职业的寻找中立于不败之地，职业生涯规划就至关重要。一、自我剖析、做好岗位立项（一）剖析现实的自我针对“我是一个什么样的我”这个问题，我通过总结得出以下结论：性格：待人友好、热忱开朗，主动进取、适应力强学习：敢于面对自身存在问题、

6、肯虚心向他人学习责任心：忠实诚信、说到做到、讲求原则、不推卸责任自制力：做事不半途而废、坚持有始有终精神面貌：激情四射、热忱饱满价值观：不要总是希望别人去帮你，只有自己努力奋斗得来的才是欢乐的，才真的是属于自己的。不要太过苛刻，也不能总给自己的失败找借口。要不断地进步，才知道自己究竟有多的的潜力。个人实力：在高校里，我担当*，负责*事务，这在无形中培育了自己的责随意识，熬炼了自己的实力，培育了自己的协调实力，使我更加懂得了宽容和真诚。（二）结合实际确定岗位定位作为一个应届毕业生，我深深的明白我要的是什么，我想从事的是什么，我也明白自身人有很多不足：例如工作阅历、社会阅历不足，易感情用事冲动但是

7、我有着年轻人应有的朝气、不怕困难勇于拼搏的精神、以及成熟青年应有较强的学习实力。基于对于电力系统的酷爱和从小的耳闻目睹，加上高校所学专业课程，我确定毕业后投身电力行业！虽然我有肯定的不足之处，我信任我可以在进入社会后，通过自身努力，赶上时代步伐，为电力的发展做出贡献！我的行业目标主要是：1、毕业1-2年做在电力基层作业通过了解行业现状、以及行业服务模式和运行机制，在实践中不断巩固自己的学问储备的量。适当熬炼自己的与人合作、沟通实力，综合提高自己的素养。并在跟基层作业过程中，总结发觉大家的喜好，关注流行趋势。从基层做起，为以后更好的管理打好基础。2、2年后做人力资源管理初次实践人力资源管理，可能

8、会因为各种缘由降低我的办事效率，但其簇新特别的氛围，定会促进我努力学习，尽快适应工作节奏，对我的职业技能的发挥有利。我会在这个阶段发挥自己所学学问，完成上级支配的任务。（三）如何做好人力资源管理:通过多次电力体制改革，总体上看其管理理念、方式任然具有落后性，难以满意企业发展对管理和保障的须要。现今，电力企业主要是存在：一般岗位人员人满为患、专业技术严峻不足、拔尖人才稀有等不合理的人员构成问题，再加上考核、激励和约束机制的不健全，不能充分发挥和挖掘优秀人才。通过总结，主要改善方式如下：1、人力资源集约化管理彼得.德鲁克说过：“今日的组织须要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。”集约化管理1就是一

9、种通过提高效率与效益，达到从平凡中凸显不平凡的基本做法。通过集中人力、物力财力和管理等生产要素，对其进行统一配置；在统一配置过程中，做到节俭、约束和高效的目的，保障企业能通过集中资源达到可持续发展的目的。2、优化组织结构和管理模式法约尔指“出好的安排须要有好的组织”，组织是对企业安排执行的分工。组织一个企业就是为企业的经营供应全部必要的原料、设备、资本、人员。通过专业化整合，加大电力企业生产、营销等环节的专业化管理覆盖面，加大管理力度。梳理业务流程，削减业务流转的中间环节，降低中间消耗，提高工作效率。3、开展全面效绩管理、提高效能“管理学之父”泰勒说过：“工资支付的对象是工人而不是职位。”即依

10、据工人的实际工作表现而不是工作类别来支付工资，否则会挫伤公认生产主动性。设立效绩、薪资安排挂钩机制，可以体现以岗位为基础、实力与业绩并重的考核理念。在此项设计上，后期逐步向一线倾斜，逐步引导雨昂向缺员岗位和一线岗位流淌，激励具有专业技术的人员在一线建功立业。绩、效并重，更具岗位不同，削减考核者的主管偏差。4、加强培训、提高队伍素养企业管理管理博士林伟贤说过：“人的品质确定了企业的品质，胜利的企业不是找到人，而是找对人。”关于人是企业最重要的资产这一说法，现在我们要修正为：“正确的人”才是企业最重要的资产。完善培训管理制度，夯实培训基础，通过树立培训责任、完善培训设施、为员工创建一个多角度发觉另

11、一个自我的环境，通过比武练兵、优胜劣汰，激励员工投入技能学习中来，带动一线员工提高整体素养，最终达到找到“正确人”促进企业进步的目的。胜利的职业生涯规划须要不断地调整职业定位，一个合理的职业定位是基于对自己有一个清楚的相识，精确的推断和把握3。我要不断地结合自己和社会的改变做出调整，合理的定位职业方向，每天朝着这个方向努力前进。几年的时间转瞬即逝，应当专心经营高校生活，有安排，有主见，有章法。看准了方向，就要努力前行。二、学业总结转瞬又要到毕业年，一颗忐忑的心总是安静不下来。回想自己高校的生活，觉得自己成熟了许多，独立了许多。在今日这个人才济济的社会，个人的实力至关重要。有目标，才有动力，才有

12、奋斗的方向。前三年的学习，让我成长了很多。在学习上多了自主权，相对于以前来说这须要一个适应的过程，否则就会离学习的主道越来越远。通过对专业课的学习，对于专业方向有了肯定的了解。企业人力资源管理与企业人力资源战略2同等重要，两者相辅相成。“战略”是从宏观把握事物发展趋势和本质属于预料性分析；“规划是”“战略”的详细实施方法，是详细的措施。在战略制定过程中，企业可以实行SWOT分析法。企业通过自我优、劣势的分析，扬长避短，把握工作重点；通过机会和危机分析，主义自身问题，明确突破方向。SWOT作为一种重要的战略分析工具，将其运用在外部竞争上具有莫大优势。通过对薪酬福利的管理学习，了解到他是实现经营战

13、略的重要驱动力，也是人力资源管理中的一个难点，更是公司员工最关切的政策之一。通过对效、绩的评核，制定不同薪酬管理制度，通过对国家政策的了解实施，加强员工福利建设，提高员工的工作主动性。通过对劳动关系的管理学习，了解到其主要涉及到：各项员工保险、脑懂合同、劳动争议和员工离职以及新近几年出现的员工压力管理。从政府确定企业专制到具体理清员工工作状况，到了解员工思想工作须要一个艰苦的过程，有些固步自封的老员工思想陈旧落后，这就须要我们结合政策，反复做思想工作，经思想工作后不接受安置的只能实行强制劳动仲裁。针对于现代人力资源管理来说，传统人力资源管理忽视人强调事，没意识到人是一种重要资源。而现代人力资源

14、管理树立“以人为本”的主导思想，把人作为有价资源，通过不同方式最大限度发挥人的潜能。其次，传统管理强调集体忽视个人，不注意人才的培育。现在我们要建立起“以人为本”的现代企业人力资源管理机制，就要求企业管理人员放弃旧观念，注意关切员工的企业文化对提高企业利润目标的重要性。在高校生活中，我学到了许多学问，更重要的是有了较快驾驭一种新事物的实力。思想成熟了，性格坚毅了。在与同学和老师交往中提升了自身素养，认清了自身的一些短处并尽力改正。四年的高校生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。高校毕业生职业规划 篇3假如想找得到一份合理的职业解

15、决方案，职业规划的十步走是必不行少的。详细包括以下方面：1.明确你的人生价值观对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经验，人生观和价值观已经基本形成。而高校毕业生则须要想清晰自己将来的生活目标，培育社会责任感。2.发觉自己感爱好的事情爱好被誉为第一老师、一切与爱好相关的工作都会激励人的内在潜能。假如你的工作选择与爱好相关的话，你的将来职业旅程就会充溢挑战，同时也充溢乐趣。3.找到你的奋斗目标几乎全部胜利的职业经理人都提到目标，找到奋斗目标你就不会荒废你的青春。在有限的年青时间里，奋斗目标将会始终指引着你，直到达到目的地。4.明白自己想要的生活假如你不能确定自己是否要选择

16、一份新工作，或者你根本就不知道该选择什么工作，那是因为你不知道自己想要什么样的生活。活得明白的人特别清晰自己的生活和奋斗的目标。有了目标，你就不会遇到选择的苦恼。5.了解能激励你的因素有的人被外界客观的因素所激励，比如看到别人的.胜利和成果可以激发你的表现欲、行动欲或者上进的欲望等；有的人被自己激励，自己激励自己的人通常表现为达成自己设定的目标，或者达到某种自己认为志向的工作和生活状态等；也有的人同时被内部和外部的因素所激励。了解激励自己的因素可以帮助你自省并适度地调整目标，从而降低选择的风险，缩短达到目标的距离。6.催化你的晋升欲望快速晋升是阅历积累的结果。快速晋升的前提是精彩的工作业绩。假

17、如你本身有晋升的欲望，那么请你做好目前手头的工作；假如你没有，请你现在起先思索你为什么没有，之后规划出你将来要达到的志向职位。高校毕业生职业规划 篇4高校生“就业难”已成为牵动社会公众神经的敏感话题。当前，金融风暴、经济危机影响到了社会的各个层面，在这种形势下，高校毕业生如何理性应对就业难？如何在就业、考研、创业之间做出选择？如何在竞争残酷的职场找寻自己的一席之地？今日下午，郑州高校毕业生就业指导服务中心副主任张钦、前程无忧郑州区域经理何伟、高校生创业网运营总监岳明途、高校毕业生代表杨红瑞做客大河网直播间。在一番沟通谈论后，“做好职业生涯规划”成为嘉宾们对高校毕业生求职的最主要建议。高校生求职

18、成了“卖方市场”11月24日，由郑州高校组织的毕业生聘请会上，500家用人单位来招人，1.3万名毕业生来找工作，场面火爆。12月4日，在省人才沟通中心实行的20xx年河南省冬季人才沟通大会暨大中专毕业生供需见面会上，1.7万多人的日进场求职者人数创下历史新高，大门两度被挤破。杨红瑞是来自郑州高校文学院对外汉语专业的大四学生，以上这两组数据让她在找工作时更多了些心理压力。“今年先后参与了好几场聘请会，发了三四十份简历，但只有六家单位有回复，参与面试的有三家，结果都不太志向。对于能否在明年正式毕业时找到满足的工作，心里没谱儿。”据郑州高校毕业生就业指导服务中心副主任张钦介绍，在20xx年，全国高校

19、毕业生约100万人，到今年是559万人，依据教化部消息，明年高校毕业生总人数将达到611万人。毕业生人数的大幅增加，使高校毕业生就业面临更多的压力。同时，次贷危机、金融风暴影响到了整个社会经济环境，企业单位供应的职位削减了，也造成了高校生就业难。张钦认为，“从今年毕业生就业整体状况看，求职已成了卖方市场，毕业生在找工作过程中没有话语权，许多人不能从容地设计自己的将来。”做好职业规划 找准发展目标很多高校毕业生目前都面临着求职和考研的两难选择，对此，张钦认为，“从高校毕业生总体就业状况看，学历高的，的确找工作相对好找一些。但详细到每个人，是考研，或是工作，要依据自己的实际状况和志向来做选择。或许

20、有人认为，当前经济形势差，对学习好的学生来说，考研是个不错的选择。但或许现在找工作后，经过两三年实践积累，要比将来刚走出校门的探讨生更受职场欢迎。”高校生创业网运营总监岳明途提出，在做选择之前，高校毕业生应当对自己有一个职业生涯规划。不管选择考研、就业，还是创业，都是职业生涯规划中的一个阶段，要问清晰自己心中追寻的目标，“因为机会恒久只给有打算的人，所以要做一个有规划、有打算的毕业生。高校生就业打算应从大一入学时就起先。”岳明途说，很多高校毕业生投递简历时都是大面积撒网，没有重点和目标。虽说跟当前找工作难的大形势有关，但也是不够理智的。“投递简历前要先问自己，为什么要投这家企业，是否真的喜爱这

21、份工作，为这份工作所做的打算是否充分，这份简历是否是针对性地做了打算？较圆满地答复了自己再去投简历，也适当地削减求职成本。”求职简历 不是越花哨越厚越好投递简历无疑是高校毕业生找工作的一个“敲门砖”，什么样的简历更具有表现力？几位嘉宾分别表达了自己的看法和建议。何伟认为，对网上求职的毕业生来说，要了解网络海量、快捷的特点，简历刚好更新很重要，好让用人单位刚好了解投递人近阶段的状况。“一份好的简历要简明扼要，有关证书用文字表述就可以了，详细证件可以在用人单位须要时再出示。简历中，工作阅历是核心部分，在填写时，相关的工作内容、职责要具体描述。对毕业生来说，把曾受过的专业、技能培训写出来，也能为简历

22、加分。最好再贴一张好的近照，形象给人的第一印象也非常重要。”岳明途举例说，“我们单位在聘请看简历时，主要看两点，一是应聘者是否有剧烈欲望来本单位工作，二是是否写清晰了自己的优势与特长所在，所具备的实力能否被我公司所用。因为时间关系，企业主管人员在筛选大量简历时，一般不会对每一份都看得很细致，所以简历应尽量简明扼要，不是越花哨越厚越好。”网络求职擦亮眼 预防陷阱网路求职目前已成为现在高校毕业生找工作的主要途径，但一些虚假信息也给求职者制造了很多职业陷阱。毕业生代表杨红瑞讲解并描述了两件发生在自己身上的事。“我通过网络找到了一家正在聘请的公司，面试结果没出来，公司却要求先交付165元的培训费，说是

23、培训合格后才试用。还有一次在网上看到了一家文化公司聘请人，打了电话过去一问，原来是洗脚城在招人，觉得网络聘请信息的真实性有时值得怀疑。”对此，何伟答复说，有关部门早已出台了相关政策，用人单位在聘请时不得违规收取费用，毕业生们也要擦亮眼睛，自己辨别。对于网络上发布的用人单位信息，网站自身是有责任核实的。“在登记注册时，要确认相关信息。一旦接到求职者的投诉，经过我们核实，会马上删除用人单位信息。性质严峻的，会把其列入黑名单。对毕业生来说，在网上投简历也好，去用人单位应聘也好，在之前应通过网络或电话等方式，先了解企业相关信息后，再确定是否去应聘，谨防上当、受骗。”高校生创业 做足打算再实干很多高校生

24、在毕业后选择了自主创业，但整体上胜利率并不高。高校生创业网运营总监岳明途说，“在搜狐、新浪等网站曾做的一项调查显示，有6成高校毕业生想创业。但毕业生首先要理解一个概念，创业就是创建自己的事业，而不是非要创办自己的公司、做老板，才叫创业。”岳明途说，高校生创业前，要做好足够的打算，不仅是资金，还有管理等方面。创业方向也不要一味去追求新、奇、特，最好不要偏离了自己专业、专长，放弃自己所长而用自己所短去创业，胜利率是很低的。“河南财经学院四个大一女学生曾集资16万元在淘宝上开店，结果不到半年血本无归。河南农大的学生用8万元开起了自己的公司，不到2年半就倒闭了。高校生创业之前，不仅要学习别人胜利的阅历

25、，更要借鉴别人失败的阅历，做足了相关的打算工作，创业之路就会走得顺当一些。”好心态才能赢取好工作“就业压力和就业形势是不容乐观的，但高校毕业生也不需过多埋怨这个问题，在求职的道路上，调整出好的心态很重要。”高校生创业网运营总监岳明途说，“确定了自己的职业规划目标，了解了自己的特长，铸构完备的学问结构后，再多去参与社会实践。一步步脚踏实地地做好了这些，信任肯定能赢取一份好工作。”张钦说，对于在考研和就业之间迟疑的高校毕业生来说，“不能只是为了躲避目前的就业压力去选择考研，也不能完全抱着悲观的心态去随意找份工作。要明确自己最终追寻的是什么，要以主动的心态去应对各方压力，才能抓到好的机遇，真正做主自

26、己的人生。”高校毕业生职业规划 篇5在这天这个人才竞争的时代，职业生涯规划起先成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的奢侈。作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的须要，使自我占有一席之地？因此，我试着为自我拟定一份职业生涯规划，将自我的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。我的职业生涯规划如下：自我认知1爱好分析：我虽然从小没有学医学的幻想，但是我发觉自我的爱好很贴合学医的标准

27、我常常与我的中学同学联系，听他们说他们学的一些工类和理工类的对数学要求很高我这人不能说对数学没爱好但是我的数学成果不好，这也不是我没努力在中学时我是数学课代表，挺爱学数学的但是就是考不好一些工类和理工类的专业学的数学很难，但是我学的临床专业对数学要求不是很高临床专业就象是化学与生物一样，学习方法也差不多而我就对化学尤其是生物的学习很有妙招，在中学是我的化学成果一向很好生物常常在班里考第一我此刻都庆幸自我当时幸亏没学别的专业，我对临床医学充溢了信念，对自我充溢了信念2性格分析：我是一个活泼、开朗的女孩我信任一个人的性格是能够变更的，我就是一个很好的例子在上初中的时候我的性格有点内向，但是到了中学

28、以后我相识了几个好挚友，也在班里负责工作，我变的外向了我做事很仔细，做每件事情总是尽自我的最大努力，争取作到最好我很重感情，假如有同学真心对我好我就会把他当作我的好友来对待，我的中学同学就是这样，我喜爱挑战自我，假如一件事我明白自我不行但是我还是要试一试，我很喜爱与人沟通交往，但是假如我发觉他不好我就恒久不想与他交往假如好的话我会好好的对他3潜力分析：我的理论分析潜力比我的动手潜力要好，当然我的动手潜力也是很棒的，我不怕苦，不怕累，不怕脏，吃苦耐劳我喜爱用科学的眼光去分析问题解决问题能够理解别人对我的举荐和看法4优缺点分析优点缺点做事仔细虚心谨慎没有耐性缺少社会实践对自我的工作负责做事效率低心

29、地和善上进心强惊慌时一点点口吃人品端正脚踏实地不太关切同学解决自我认知中的劣势和缺点，针对自我的不足和缺点，我打算从以下几方面克服我的缺点：（1）阅读一些励志性的书籍，增加自我学习的毅力（2）向学习努力的同学取经，借鉴其学习方法。（3）参与一些实践活动多的社团，既能结交志同道合的挚友，又能参与社会实践。环境及职业分析环境分析：我是来自农村的一个学生，自小从农村长大我的父母都是工人我有一个姐姐，一个弟弟，在上学，家庭不算富有但也称不上贫困，家人在一齐时很和谐也很欢乐父母供应我们三个上学期望我们都能够出人投地，找到一分好工作家里人一向很支持我学习医学，信任他们会恒久支持我的工作学校环境分析：在没来

30、这个学校之前我感觉这是一个不好的学校，但是来到之后着所学校给我的感觉比我想像的好多了，它虽不能和国家重点学校相比但是还是有许多好老师的那里的学风很好我信任我们学校的学生不必需比中国医科大的学生差，我信任煤医的学子也能够考上别人只有做梦才能去上的学校的探讨生社会环境分析：此刻的中国在飞速的发展，产业也更新的很快这天的热门专业明天可能就成为了冷门但是幸运的是医学是恒星职业是不会过时的，当然我不会因此而放纵了自我从事将来的医学事业务必有过硬的学问和潜力才行，将来的社会是有学问和有潜力人的天下因此只要你有足够的潜力，将来的世界必定是你走在时代的最前沿但务必要留意就是你要有潜力！职业环境分析：随着高校的

31、扩招，此刻中国的高校生越来越多，因此就业形式越来越严峻，此刻甚至出现了”高校生毕业就是失业的”说法，其实这一点也不夸张居我了解此刻临床医学的学生假如没有很好的关系毕业后找工作是很难的，因为有大批的医学生也是因此有些学生就考探讨生，一些学生为什么考探讨生？是为了自身素养的提高吗？根本不是，他们就是为了混个文凭，为了将来好找工作但是此刻的探讨生也不好找工作，别说硕士就是博士也难找我们老师说上次我们宾州医学院这样的学校招老师九个人中有六个博士，由此可见就业形式的严峻但是我信任一点”就业率再低也有找到工作的，就业率再高也有找不到工作”将来只有那些实力派的才好找工作，因此此刻务必努力为成为实力派努力，进

32、可能多的学习学问不仅仅仅是医学学问，其实各种各样的学问都是不剩余的，因为再将来不必需会用到那一方面的学问此刻一些高校生选取自主创业，这是我们中国教化发展的必定结果，但是自主创业不是想干就能干成的事情，我不认为每个人都能够胜利因为几十年中我才见到一个比尔盖茨，我不信任别人做到的我必需能作到因为人与人是有差别的一些人说”人做到的我也能够作的到”那是不对的，例如有人考入了国家重点医科高校有人考入了煤医，这就是差距因此在自主创业前务必思索好自我是不是那块料，适合不适合自主创业，首先看清自我我信任政府会帮忙高校生解决这个问题，政府会想方法来解决高校生就业难的问题比如此刻政府高校生下乡工作，激励高校生农夫

33、工化以及支边，这些都是政府的一些措施但是我们也不能以此而放松了，因为政府解决的只是一部分人的问题，因为此刻的社会存在着”浅规则”！目标确定阶段1短期的职业目标（在高校期间）：努力学习好各门功课，在学习期间要留意学习专业课以外的学问，多关注医学事业的发展高校英语四六级一次性过去，争取入党处理好与同学之间的关系，争取多次拿奖学金多参与活动2中长期的.职业目标：在国内读硕。在读探讨生时学习一些中医学问，毕业后至少进一家一般的医院工作，在40岁前作到主任医师，在职期间不断学习，抓住出国的机会去国外学习，努力向院长迈进，争取在退休前作10年左右的院长退休后去相宜的单位做医学顾问。3备选的职业目标（一）找

34、工作。这一点我会首先思索，因为不管怎样深造就是为了就业。刚进医院确定是最底层，但是我不会因此而气馁，因为我毕业的学校不好，我会努力工作以求晋升。高校毕业时我24，在找工作之前要拿到医师资格证，在30岁之前要不断的学习，尽量多的考取证书为以后的晋级做铺垫，并且要争取成为主治医师；在35岁前努力晋升为主任医师，之后去条件较好的医院工作，接下来向院长努力，在退休之前作58年的院长。退休后找适合自我的事做或者回到家乡帮忙乡亲们排忧解难。（二）出国深造。高校毕业去国外读研。在外国读探讨生毕业后若有好的机会就在外国工作或者在外国读博，但我期望在外国读完硕博后回国工作。回国后要进一家好医院，努力争取在35岁

35、前晋升为主任医师，在职期间抓住一切出国学习的机会，尽可能多的评职称，在45岁前成为医院里的核心人物。接下来努力向中国科学院迈进而努力，争取在有生之年成为一名院士。若不能做院士就在医院努力工作，能晋升到那里就升到那里。退休后在相宜的单位做医学顾问。结束语这只是我此刻对自我职业的规划，我是一切从实际动身思索了各种因素，我信任它很贴合自我，我也会根据上方写的一样努力去做，争取能够象自我此刻规划的一样当然那里面必定存在这一些不足之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的幻想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是能够透过自我的努力来消退，这个过程也就是幻想实现的过程我深深的明白要实现以上规划不是一件简单的事，其过程之艰难是可想而知的胜利，不信任眼泪，将来，要靠自我去打拼！大雨过后才会有漂亮的彩虹，胜利就在彼岸，离我们并不远，明天就能够到达，此刻我们只需划好属于自我的船，观赏着沿岸风景就能够了。