2023年省级劳动模范先进事迹材料（化工操作员）.docx

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1、 2023年省级劳动模范先进事迹材料（化工操作员） 一个大专毕业生，主导与国际专家合作工程，带着4名硕士讨论生进展技术改造，好像不是很现实，但是这种事情就发生在他的身上，他姓名秦xx，男，汉族，xx省xx市人， 2023年毕业于xx大学，大专学历，凭借着多年来从一名化工操作工不断努力直到化工技术改造工程负责人，这是草根逆袭的详细表达，正是适应我省工业强省的精神代表，正是实现个人梦中国梦的典型事例。 一、大专毕业生立足于岗位，不断学习，提升自我。 秦xx，于2023年毕业于xx大学，2023年从xx老家来到xx省xx县星火工业园，从一员一般的化工操作员做起，在工作中发觉对化工的了解甚少，发觉了自

2、己的缺乏，期间不断的学习和把握化工学问，先后到各大型化工企业学习，购置各类书籍，经过数十年来的不断积存，化工学问得到了长足的进步，“时机总是留给又预备的人”，正是由于这种不断进取的精神，在企业的进展需要专业技术人才挑大梁时，有人担当，于2023年开头秦xx开头组建研发部门。 二、迎接挑战，历尽艰辛组建研发系统。 企业产品氯磺化聚乙烯橡胶在不断的海外市场拓展中，面临着市场剧烈的竞争和厮杀，发觉了产品与国外先进的产品存在着肯定的缺乏，如原材料的选择（PE的类型及分子量的大小，分子分布等）、反响工艺的关键点掌握、后部加工的方式等，为了能够进入国外市场，在国外高端市场中占据一席之地，产品性能的提高已经

3、是急需解决的事情，面临着国内同等数据欠缺、技术滞后的现状，勇于迎接挑战，制定了合理的技术提升规划方案。 为了解决问题，规划中的重中之重是组建研发系统，于2023年，先后十余次走访北京化工大学、青岛科技大学、四川大学、浙江大学等十几院校，与学校相关技术科研人员深入沟通，查找适合企业的科技人才，于2023年7月，由6名硕士讨论生、6名本科专业生正式组成的研发团队，并与浙江工业大学建立研发合作平台，与美国原杜邦工程师建立参谋合作关系。研发系统完善的体系的建立，为氯磺化聚乙烯技术改良、产品性能提升理论研发打下根底。 三、四处求教，理论讨论取得成效，进入试验阶段 2023年7月开头，不断对氯磺化聚乙烯产

4、品的性能检测，并同国外一样产品比照，针对两者间的差距，带着研发团队不断争论、分析、检测；并向国内相关专业院校进展询问，如：PE的选择，依据北京化工讨论院的十余检测数据分析，分子量、分子分布找到更接近国外的，并且更适合企业客户的聚乙烯型号； 依据性能比照，依据国内专家及杜邦工程师的指导，分析出，生产工艺及生产设备也存在肯定的缺乏，为此，开头组建小型生产试验装置，对生产设备及工艺进展优化。 四、小试装置建立，初步实现既定目标 2023年10月开头，与xx省化工设计院、浙江工业大学不断沟通探讨，制定了小试装置的工艺流程及设备初步设想。2023年12月同苏州法德尔设备制造有限公司进展反响设备构造技术争

5、论，确定最终反响设备制作方案。2023年1月小试装置全部设备确定完成，3月开头设备安装，在设备安装过程，亲拘束安装现场，进展指导，优化工艺管线，为了保证工程进展顺当，连续20天奋斗在现场一线，正是这种专于精业、兢兢业业、任劳任怨的精神深受公司以及员工的好评。 五、改造工程的预期效益 公司对于该工程投资已达累计500余万元，现阶段，小型试验装置的试验产品，品质已经接近国外竞争对手，企业因品质提升带来市场2023年10月份-12月份将达2023万元。与国外竞争对手形成强力对峙之势。 对于像秦xx这样:从一般员工成长到现在世界级技术问题的解决者，一路付出的是常人几倍甚至十几倍的努力，正是他的不断自我提升，不断学习，才有了今日的学术权威；工程伊始，也存在各种质疑之声，由于同样的研发工程，国内某大型国企用了近20年的时间没有解决，秦xx顶住了压力，用科学数据说话，用讨论成果证明，一路坚持，遇到问题解决问题，遇到瓶颈寻求突破。