20XX学校工作总结范文及20XX年工作计划.docx

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2、在市农广校的大力支持和市农业局的领导下，*区农广校坚持以邓-理论和“三个代表”的重要思想为指导，仔细落实科学发展观，坚持“培育新农夫，服务新农村”的办学宗旨，坚持从农村的实际动身,从建设社会主义新农村的要求动身,着眼市场须要,立足培育新型农夫。重点抓好农村党员干部素养培训工程，农夫绿色证书培训,加强农村富余劳动力和失地农夫转移就业引导性培训、职业技能培训及其他各类好用致富技能培训,不断提高农村好用人才接受现代科技学问的实力、勇于创新和试验示范的实力。通过全体职工的努力，使我区工作取得了明显成效，现将我区xx年工作状况汇报一、加强学习，做好农夫培训工作坚持以邓-理论和“三个代表”重要思想为指导，

3、以科学发展观为统领，建设社会主义新农村，发展都市农业，以促进农业增效、农夫增收为落脚点，主动适应农业现代化和产业化发展要求。坚持以人为本，加强农夫培训，推动农村人才队伍建设，加强对农村基层干部、农业龙头企业骨干、农村致富能手的培训，不断提高农夫素养。重点抓好农村劳动力转移、绿色证书、新型农夫培训、农村好用人才、远程科技教化等培训工作，踏踏实实为农夫做好事，办实事，为农夫增收、农业增效作出贡献。二、实行强有力措施，开展农夫培训活动*区农广校紧紧围绕农村经济社会发展的总体目标，主动引进发展都市农业、现代农业紧缺急需的新技术、新学科、新产业的农村好用人才，逐步建立农业现代化生产基地，主动引导全区农业

4、朝着标准化、规模化、现代化方向发展。一是充分发挥“农业科技培训班”的作用，制定相关工作管理方法和工作任务目标；二是主动激励和支持农村好用人才牵头培训，带动农夫建立各类新型的农夫经济合作组织和协会组织，以充分发挥他们的优势，使四周农夫发展特色农业和高效农业。并引导农夫进行规模化生产，提高农夫的竞争意识、营销实力和组织化程度，有组织地进入市场，确保农夫收入的稳步增长；三是依托农夫专业合作社开展培训，农夫专业合作社本身就是从事同类产品或服务农夫的联合，自身就具备了很强的同质性、互补性，其本身的发展就须要各类人才，为培育好用人才供应了良好的平台，由合作社依据自身的发展来组织社员、农夫进行培训，提高农夫

5、学习的主动性、实效性。四是启动新型农夫教化培训行动，建设新型农夫的目的就是为了推动农村经济、社会的发展，我们主动对农夫发展进行引导，从培训内容、到培训完以后的发展进行引导，使农夫的培训从起先、结束、到以后的发展都紧紧围绕农业发展方向、围绕市场来进行,我区在厂口、沙朗街道办事处实行“新型农夫教化培训”，推动老师进村、媒体资源进村和农村好用人才培育的培训，多形式、多层次、多方位有针对性地开展培训活动，确保新型农夫教化培训工作落到实处。三、存在的问题（一）人才总量偏少，文化程度偏低。农村领域急需的高层次创新创业人才，包括农夫高级技师、农夫技师、农技人员。缺乏人才，严峻影响了农村新技术、新产品的开发和

6、推广，延缓了农村经济建设的步伐。农夫文化程度不高，影响了农夫对新学问、新技术的学习，制约着现代农业的发展。（二）农村人才流失严峻。受市场经济发展影响，一方面绝大多数学农的大中专生毕业后不情愿回到农村或从事农业，即使是农村出来的也很少情愿再回到农村发展；另一方面，由于我区农业基础差，对人才吸引力不强，在外创业胜利的优秀人才“返巢”回流不多。（三）社会重视不够。一方面政府没有对农村人才的作用赐予充分重视；另一方面，农夫对待人才，特殊是稀缺的技术人才，缺乏风险共担的意识，致使农村人才的主动性不断减弱。（四）由于经费投入不足，对农夫培训没有用有的力度，缺少系统的全面规划。四、下一步工作安排（一）加强宣

7、扬，营造良好氛围。通过电视、广播、网络等媒介广泛宣扬在农村经济发展中起带头作用的先进人物，宣扬好用人才在促进农业开发、农村经济发展、带动农夫致富奔小康中的巨大作用。通过宣扬使人们更加相识到人才对发展农村经济的重要作用，为当地的农业发展和经济建设再创佳绩。（二）加强培训，提高人才素养。一是开展农夫技术职称评定工作，充溢农村人才数量，接着做好“绿色证书”工程实施工作，在发展特色经济，优势产业结构中培育人才，优化当地人才队伍结构，在全区建立一支*于农村，成长于农村，服务于农村的“土专家”“田秀才”队伍，二是培训机构，多方培训各类农村急需好用人才，三是搞好挖掘和运用。对那些年纪轻，技术素养高的农村人才，重点培育，符合条件的刚好培育，加强熬炼，使其由个人带头致富向带领群众共同致富转变。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页