2022年公司考勤通告模板.docx

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1、2022年公司考勤通告模板范文篇一 公司各部门： 为规范公司各部门、各项目部考勤记录状况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求： 一、各部门在公司办公人员： 1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，全部员工必需遵守上下班打卡制度(即一日四次); 2、各部门员工外出需有外出登记、请假需供应请假条，迟到不打卡者按旷工计。 二、各项目部员工： 1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向; 2、项目部员工参与公司培训，应照实记录培训时间; 3、项目部员工之间调动，应照实记录时间、所调至项目部; 4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必需由项目经理签字确

2、认后交 工程部内勤，统一上报。 三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。 四、各部门考勤表应照实记录员工出勤状况，公司将依据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发觉虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核方法第六条第3项，项目部当期考核全部取消;公司员工将依据公司相关制度惩罚本人、考勤员以及部门经理。 特此通知! xx机电工程有限公司 20xx年12月14日 范文篇二 近日发觉公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避开给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日

3、起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下： 一、作息时间： 每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。 二、打卡规定： 1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。 2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。 3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必需于发觉之日的其次天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。 4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。 5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准

4、后，将请假状况报给行政部。 三、关于代打卡状况 行政部将不定期对大家的出勤打卡状况进行抽查，发觉有代打卡状况按下以原则处理： 1、发觉代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天; 2、未发觉代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。 四、关于上班中途外出状况 员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间， 不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。 每日午休时间严格根据公司规定执

5、行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。 请全体员工赐予协作。 特此通知! 行政部 二xx年一月二十六日 范文篇三 为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知 迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。 早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。 对于当月内迟到、早退的奖惩方式： 第一次：罚款20元，书面通报全体员工。 其次次：罚款50元，书面通报全体员工。 第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。 旷工根据实际工资的三倍扣款! 希望大家能够仔细的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美妙的明天加油努力。 执行时间：20xx年10月 xx生活超市 20xx年9月 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页