公司新春团拜会策划方案【最新8篇】_1.docx

《公司新春团拜会策划方案【最新8篇】_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司新春团拜会策划方案【最新8篇】_1.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司新春团拜会策划方案【最新8篇】公司新春团拜会策划方案 篇一 一、时间： 团拜会拟于20xx年1月10日(星期一)下午进行，下午16时30分进场，17时30分开始。 二、地点： 新园大酒店二楼新农村酒楼大厅(南宁市友棉路口26号)。 三、参加人员： (一)各县(市、区)水利(电)局领导班子成员； (二)市水利局机关各科室、直属各单位全体干部职工、离退休老同志。 (三)XXX领导班子成员。 (四)邀请的各相关单位嘉宾代表。(邀请函名单附后)四、团拜会活动议程： 第一阶段是局领导班子前往离退休老干部代表家里慰问老干部。(慰问老干部代表人数：7人；慰问礼金：500元/人，礼品：桄榔粉一盒、辣椒(或

2、干笋丝)一盒；时间：下午16：00开始) 第二阶段是全体人员会餐(时间：下午17：30分)。 (一)由XXX副局长、副书记主持活动讲话； (二)由XX局党组书记、局长XX作新春致辞； (三)由离退休老干部代表(XX)致辞； (四)XX局党组书记、局长XX举杯宣布团拜会晚宴开始。 晚宴会餐采用圆桌式，主桌15人，其余每桌10人。在职的干部职工原则上以科站室为单位就座；离退休老同志各自自由组合就座；局各科站长陪同邀请嘉宾就座嘉宾席。为便于对号入座，每桌按就餐人员打上桌签(如：领导席、嘉宾席、在职干部职工、离退休老干部)。 公司新春团拜会策划方案 篇二 一、活动的目的： 1.对20xx年公司发展成绩

3、总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等； 2.加强员工之间的交流，增强团队协作的意识，提升公司的综合竞争能力； 3.表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现； 4.丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5.让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6.加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 二、年会主题： XX公司20xx年度总结大会扬帆远航迎新春团拜会 三、年会时间 1.20xx年1月X日下午5点00分至21点30分 2.时间安排： (1)17:00-17:40

4、总经理讲话，宣布优秀工名单，董事长、总经理、总监、经理给优秀员工颁奖。优秀员工代表发表获奖感言。 (2)17:40-18:00董事长讲话并宣布演出开始文艺时间：18:00-20:00 四、年会地点 XX酒店X楼 五、年会参会人员 公司全体员工(XX人) 六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分： 总经理致辞和对优秀员工表彰。 公司新春团拜会策划方案 篇三 一、活动主题： 二、活动时间： 三、活动目的： 四、活动地点： 五、参加对象： 1、绿源茶叶、绿源生物、现代商贸物流公司、清江商城物业管理公司的全体员工。 2、邀请康龙家居生活广场（宜都店）、金东山家居建材广场的全体员工（含导购员

5、）以及各商户。 3、邀请龙马广告公司清江商城招商售楼部全体员工。 六、活动内容： 七、活动流程： 1、主持人宣布20xx年绿源集团团拜会开始，请集团公司董事领导致辞，总结20xx年度集团工作。表彰集团先进分子。文艺表演现场抽奖爱心基金会聚餐长致辞，总结20xx年度工作。 2、表彰20xx年度绿园集团工作先进分子，由集团公司领导现场宣读评语，并颁奖及证书。 3、文艺表演。 a、以欢乐祥和为主题，各单位进行节目申报。节目形式不限，内容不限，要求能展示员工风采，体现企业文化。 b、绿源生物、绿源茶业、现代商贸物流公司一起共出演2个节目，清江商城物业管理有限公司、龙马广告公司、康龙家居生活广场（宜都店

6、）各出演2个节目。 c、节目编排由各公司主要领导自行安排负责。 4、现场抽大奖。 a、由20xx年度先进工作者进行现场抽奖并颁奖。 b、奖项设置：一等奖（2名）价值1000元奖品、二等奖（10名）价值600元奖品、三等奖（20名）价值300元奖品。 5、爱心基金会组建。 a、由公司领导发起，针对企业内部家庭困难职工的爱心帮困组织。 b、绿园集团公司领导自发捐赠爱心款。 c、各公司员工及各商户自愿捐赠。 d、统计善款，并公布数字，以待监督。 公司团拜会策划方案 篇四 一、活动的目的： 1、对XX年公司发展成绩总结，以及制定XX年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；2、加强员工之间的交流，

7、增强团队协作的意识，提升公司的综合竞争能力；3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 二、年会主题： 江苏xx达车业有限公司XX年度总结大会起亚扬帆远航迎新春团拜会 三、年会时间 1、XX年1月16日下午5点00分至21点30分2、时间安排： （1）17：0017：40总经理讲话，宣布优秀工名单，董事长、总经理、xxx总监、xx总监、xx经理给优秀员工颁奖。优秀

8、员工代表发表获奖感言。 （2）17：4018：00董事长讲话并宣布演出开始文艺时间：18：0020：00 四、年会地点 江陵国际大酒店2楼 五、年会参会人员 公司全体员工（55人） 六、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： （一）年终大会议程安排17：0017：40大会进行第一项，总经理讲话并宣读XX年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 17：4018：00大会进行第二项，董事长讲话。 18：00大会结束，文艺表演开始；（二）文艺表演安排文艺表演正式开始，晚会主持人引导大家共同欢呼，祝

9、福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）晚会正式开始18：0020：00娱乐时段： 文艺节目（23个节目）游戏1：（游戏人员现场调动）坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内剩的球最少的胜出；文艺节目（23个节目）；游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（23个节目）游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第

10、一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷上，为赢。 文艺节目（23个节目）游戏4：踩气球；用具：100个气球游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人腿上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的。气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片55张、每个人的打卡工号对应一张卡片，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。 最后主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会准备及相关注意事项（一）年会的通知与宣传：公司综合部于今天向各部门发出书面的关于XX年度年终总结会的通知，对本次年会活动

11、进行公示和宣传，达到全员知悉。 （二）公司背景具体市场负责，具体文字内容：江苏xx达车业有限公司起亚扬帆远航迎新春团拜会（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人（会议用）、笔、纸、员工席位卡、会场布置所需气球、拉花、花篮；抽奖箱；晚宴所需酒水、各类干果小食品。 （四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，数码摄像机，做好大会及晚宴活动现场的拍照、摄像工作。 七、年会筹办任务任务与分工责任人 会务前期、中期协调工作 xxx 文艺阶段主持人 xxx xx 物品购置（抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、抽奖箱、酒水、各类干果小食品） xxx

12、 xx 会场布置 xx xxx xxx 音响等设备安装、调试、音控 xxx 条幅、证书、鲜花预定 xx xx 现场拍照、摄像 xx、xx 各部门节目分工数量要求 销售部4 1、不拘一格降人才 2、唱歌必须有人伴舞 售后部4 市场部1 客服部1 财务部1 综合部1 公司团拜会策划方案 篇五 一、活动目的及意义 以迎新团拜会为依托，欢聚一堂，举杯欢歌，答谢员工一年的努力工作，调动拓展员工的工作激情和斗志，激励员工投入到明年的工作之中。 二、活动主题 贵州诚隆集团迎新团拜会携手并进，再创佳绩。 三、活动时间 20xx年12月20日17:00 四、活动地点 贵阳腾飞酒店四锦坊 五、活动对象 公司全体员

13、工 六、活动形式与内容 文艺汇演+晚宴 八、活动流程 1.20xx年12月20日，下午2点30分与会有关工作人员到现场，负责现场的布置、调试话筒等工作； 2.下午3点30分，主持人彩排； 3.下午4点30分公司员工陆续入场，工作人员保证会场一切就绪；公司团拜会策划方案 4.下午5点，主持人上台作开场白(具体内容略)，2分钟； 5.小游戏，主持人介绍相关游戏规则(15分钟); 6.抽奖环节，要求略(15分钟) 7.有奖问答(略)(10分钟) 8.独唱(5分钟) 9.抽奖(要求略)(15分钟) 10.情景剧(歌曲串烧)(10分钟) 11.舞蹈(3分钟) 12.主持人介绍与会领导 13.颁奖仪式(3

14、0分钟) 14.领导致辞(10分钟)，晚上7:00，领导宣布团拜会正式开始(连饮3杯，第一杯：感谢所有员工一年的辛苦付出；第二杯：感谢缘分让我们相聚一堂；第三杯：携手并进，共创佳绩) 九、前期工作安排 1.总指挥： 2.主持人： 公司工会春节慰问方案 篇六 一、困难职工帮扶对象： xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。 (一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。 (二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难

15、的职工家庭。 (三)因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。 (四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。 (五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。 家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。 二、需提供的相关材料： (

16、一)填写完整的困难职工档案表(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写职工本人名下银行卡卡号及开户行名称)； (二)家庭成员身份证复印件； (三)家庭成员户口本复印件； (四)意外灾害：出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章； (五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的

17、收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算)；学生出具学生证；残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证； (六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。 (七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。 三、申办程序及时间： 职工本人向所在单位工会提出申请，填写困难职工档案表(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申

18、报。以上材料请于12月26日17：30前报xx区总工会职工之家(地址：华苑科技园开华道7号xx区职工服务中心三楼)。 四、帮扶慰问工作要求： (一)摸清底数，精准帮扶 各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，掌握最新的困难职工底数，耐心细致的了解困难职工情况，对困难职工做到“五清”：即家庭状况清、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。 (二)精准施策，大力开展结对帮扶活动 各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干部结成对子，

19、把包保帮扶责任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务，为困难职工解困脱困提供精准帮扶和服务。 (三)加强人文关怀，丰富送温暖内容 各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。 (四)关注农民工，加大慰问服务工作力度 各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗

20、位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。 请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单，xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。 公司工会春节慰问方案 篇七 为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办20xx?2号关于印发海

21、陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：（幼儿园风筝节活动方案） 一、慰问对象 根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户工会春节慰问方案文章工会！海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。 二、慰问活动安排 （一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇） 每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表） （二）全区慰问困难劳模、困难职工、下

22、岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。 三、慰问时间 慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。 四、慰问经费 区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。 公司工会春节慰问方案 篇八 一、指导思想 为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工

23、，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。 二、慰问时间及慰问方式 (一)慰问时间：20xx年春节前进行。 (二)慰问方式： 县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。 县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。 各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。 二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农

24、民工慰问活动。 三、慰问对象 20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工；二是全国、省、市级劳动模范；三是在本县内就业的困难农民工；四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。 四、慰问资金安排： 根据贵州省劳动模范管理办法，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。 五、主要内容 1.深入开展调查研究，进一步摸

25、清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策；二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据；三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况

26、制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。 2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年；根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的。劳动权益。 3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰

27、问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖；二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感；三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会

28、组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。 4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助；对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助；对困难职工子女，进行专项教育救助；对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。 六、具体要求 1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。 2.各基层工会要严格按照中央财政专项帮扶资金管理办法的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。 3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。19