z大学继续教育学院学生培训公寓管理规定.docx

《z大学继续教育学院学生培训公寓管理规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《z大学继续教育学院学生培训公寓管理规定.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 z大学继续教育学院学生培训公寓管理规定 z大学连续教育学院学生培训公寓治理规定 为确保校区安全，杜绝治安隐患，进一步提高学院学生培训公寓的治理与效劳质量，为广阔师生制造安全文明便捷的住宿条件，经院党政联席会议讨论同意，特制定本暂行规定。 第一条 学院学生培训公寓由院办公室详细负责治理。 其次条 接待住宿对象：来院各类别各层次的学习人员; 因公来校工作人员;来校外地学生家长;临时来校探亲的教职工亲友等。 第三条 住宿审批：凡需在学生培训公寓住宿的人员需根据以下程序履行住宿手续后，由学院办公室详细负责安排与治理。 (一)来校培训学习人员集体住宿 1. 供应住宿原则：在学院培训公寓住宿条件允许的状

2、况下，为有住宿需要的培训中心供应相应的住宿安排，否则，由培训中心自行设法解决培训学员住宿问题。 2.住宿安排流程：院内各培训中心有住宿需求时，需由培训中心提交书面申请并提交公寓住宿申请单到院办申请公寓住宿预安排，院办依据书面申请、公寓住宿申请单，以及公寓定金收取回执单对住宿申请起止时间及申请房间数进展预定登记。 3.定金收取方法：预定公寓按每个房间(住宿费标准)元/天天数50%收取定金，并一次性交学院财务室。 4.违约界定：如培训中心因各种缘由(不行抗拒因素除外)导致无法按预约时间入住，则视为培训中心违约，定金不予退还。培训中心提交预约申请且缴纳定金后，原则上不允许变动入住时间和房间数，如有变

3、动，应于入住前5天书面告知院办公寓治理人员并最终确认，否则视为培训中心违约。 5.用品配备规定：院办公寓治理人员根据学院规定为入住人员发放根本的洗漱用品，中心或学员超出规定标准的需求，由中心或学员自行解决。 6.退房时间规定：入住学员应于离开当日14点钟前完清退房手续，14-18点之间退房的，按半天收取住宿费;18点之后退房的按全天收取住宿费。 7.结算费用规定：各中心应于培训学员住宿完毕后两日内主动到学院完清住宿费用。 (二)临时来校人员住宿 1.需住宿者(或其亲属)可直接和院办公室学生培训公寓治理人员联系。 2.学生培训公寓治理人员报请部门负责人和分管院领导审批同意。 3.学生培训公寓治理

4、人员按规定办理住宿手续。 第四条 住宿费标准 1.院内各培训中心培训学员：四公寓：80元/间、天， 2.校内院外培训学员：四公寓：100元/间， 3.职工亲属及其他人员：四公寓：40元/人、天， 4. 院内各培训中心培训学员:三公寓：128元/人、天， 5. 校内院外培训学员：三公寓：160元/人、天。 6.三、四公寓收费标准按学院确定标准执行。 第五条 学生培训公寓治理人员及工作人员必需强化责任意识与大局意识，严格根据申请单安排的房间号与日期安排住宿;超期住宿必需重新申请，缴清费用并完善相关手续;不得私自以任何理由对任何人进展房间的随便调配，不得私自安排无申请单和缴费收据人员住宿。 第六条

5、住宿人员退房时，学生培训公寓工作人员必需进展验收检查，办妥退房手续前方能离开。住宿人员退房后培训公寓工作人员要准时向院办公室培训公寓治理人员报告备案. 第七条 学院培训公寓治理人员要强化对培训公寓工作人员的日常治理并随时催促检查，发觉问题要准时提出处理意见。 第八条 本规定自公布之日起开头执行。 第九条 本规定解释权归z大学连续教育学院应用技术学院。 连续教育学院 应用技术学院 篇2：大学连续教育学院社会培训办公室主任岗位职责 大学连续教育学院社会培训办公室主任岗位职责 1.主持培训办公室工作，负责年度工作规划、总结的起草。 2.组织完成相关规章制度的制定、修订工作。 3.分管合作机构遴选、审

6、查工作，负责合作协议审查、备案工作。 4.负责对各中心的经费审查工作。 5.负责对各培训中心的年度考核工作。 6.分管协调效劳工作，负责各中心与院内全部部门的协调。 7.分管培训基地的建立、治理工作，分管培训基地、培训工程的申报工作。 8.分管社会化考试工作。 9.负责人员的考核治理工作。 10.参加“培训治理信息系统”的设计工作。 11.负责办公室的劳动纪律及廉政建立工作。 12.完成领导安排的其它工作，听从学院对岗位职责的调整。 篇3：大学连续教育学院社会培训办公室副主任岗位职责 大学连续教育学院社会培训办公室副主任岗位职责 1.分管非学历教育招生、宣传的审查工作。 2.负责各培训中心培训工程合同的审查工作。 3.分管培训运行治理与质量监控工作。 4.分管结业证书审查与申报工作。 5.分管信息化建立与网站运行监管工作。 6.负责各类数据的收集、整理、分析、归档工作。 7.分管单科进修工作。 8.分管固定资产及家具的建帐、登记、治理工作。 9.参加“培训治理信息系统”的设计工作。 10. 完成领导安排的其它工作，听从学院对岗位职责的调整。